Pagina 3 - Alternatieven - SupportFinity
BarRaiser
barraiser.com
Wees objectief en neem betere wervingsbeslissingen met BarRaiser. Het eigen BarRaiser Hiring Platform stelt recruiters, Hiring Managers, Talent Acquisition en HR-leiders in staat om te profiteren van realtime assistentie, toegang te krijgen tot opgenomen interviews met tijdlabels en gebruik te maken van AI-assistenten om meer dan 200 datapunten te analyseren om slimme wervingsbeslissingen te nemen . Het helpt u de traditionele manieren van aanwerven achter u te laten door vooroordelen uit het wervingsproces te elimineren en zorgt ervoor dat uw organisatie de juiste kandidaat aanneemt. Innovatieve bedrijven zoals Vimeo, Tata 1mg, Udaan, OLX en upGrad vertrouwen op BarRaiser om hun wervingsdromen werkelijkheid te laten worden.
Criteria
criteriacorp.com
Neem betere talentbeslissingen. Jouw doel is om het beste team samen te stellen. Ons doel is om u te helpen dit doel te bereiken met multidimensionale beoordelingen, ondersteund door de wetenschap en geleverd via ons robuuste en gebruiksvriendelijke platform.
Top Echelon
topechelon.com
De rekruteringssoftware van Top Echelon heeft krachtige functies voor het volgen van sollicitanten (ATS) en klantrelaties (CRM) gecombineerd in één rekruteringsoplossing die is ontworpen om het rekruteringsproces voor rekruterings- en aanstellingsteams te stroomlijnen vanaf $ 67,15/gebruiker per maand. Top Echelon automatiseert veel van de functies voor het volgen van sollicitanten, zoals het parseren van cv's, het parseren van e-mails, bulkuploads van cv's, aangepaste velden, aangepaste workflows, spreadsheets importeren/exporteren, duplicaatcontrole, samenvoegen van records, taggen, zoeken in volledige tekst, zoeken in radius en een optionele kandidatenportaal. Om het rekruteringsproces te helpen beheren, beschikt Top Echelon over CRM-functies voor communicatie met kandidaten gedurende de hele rekruteringslevenscyclus met aangepaste pijplijnfasen, e-mailintegratie, kalenderintegratie, aangepaste hotlists, activiteitenplanner, e-mailsjablonen, aangepaste activiteiten, rapportage, notificatiesysteem en meer. Dit alles wordt geleverd met onboarding, training en ondersteuning zonder extra kosten.
Job Boardly
jobboardly.com
Met Job Boardly kunt u binnen enkele minuten een volledig functionele, SEO-vriendelijke vacaturesite lanceren. Start uw vacaturesite eenvoudig en pas deze aan met onze eenvoudige, gebruiksvriendelijke vacaturebanksoftware zonder code. Pas uw bord aan de behoeften van uw niche of branche aan.
Figures
figures.hr
Figures is de complete oplossing voor beloningsbeheer die beloningen vereenvoudigt (en demystificeert!) en bedrijven helpt hun beloningsbeslissingen beter te benchmarken, plannen, aanpassen en communiceren. Met Figures krijgt u een compleet compensatieplaybook met meer dan 100.000 datapunten in onze marktgegevensbenchmark, een duidelijk en uitgebreid compensatiebeleid, een volledige salarisbandbouwer met deelcentrum en een krachtige budgetcalculator voor compensatieplanning om uw volgende salarisverhogingsbudget zo goed mogelijk te definiëren ; in één eenvoudige, schaalbare oplossing. Figures wordt vertrouwd door duizenden Europese topbedrijven, van start-ups tot gevestigde merken, en is ontworpen om bedrijven te helpen tijd en geld te besparen tijdens het gehele compensatieproces door efficiëntere en eerlijkere beslissingen over mensenbeloningen te stimuleren.
Ravio
ravio.com
Als Europa's nummer 1 platform voor beloningsbeheer helpt Ravio toonaangevende technologiebedrijven toptalent aan te trekken, te behouden en te motiveren. HR- en Total Reward-leiders gebruiken Ravio’s real-time beloningsbenchmarking en automatische functienivellering om met vertrouwen hun beloningsstrategie te communiceren, bedrijfsbrede loontransparantie te ontsluiten en het voortouw te nemen bij het dichten van de loonkloof tussen mannen en vrouwen. Alles in minuten, niet in maanden. Ravio maakt het gemakkelijk om salarisschalen te bekijken, analyseren, vernieuwen en delen die voortdurend worden gekalibreerd op basis van de meest betrouwbare gegevens over de talentmarkt in Europa. Dat betekent geen spreadsheets meer. Eenvoudige comp-beoordelingscycli. En eerlijke, transparante verloning. Van disruptieve startups tot gevestigde ondernemingen: de snelstgroeiende bedrijven in Europa vertrouwen op Ravio om hun beloningsbeheer te versnellen, processen te verbeteren en van mensen een hefboom voor groei te maken.
TalVista
talvista.com
TalVista is een op SaaS gebaseerd platform voor besluitvormingsondersteuning op het gebied van diversiteitswerving. TalVista bevindt zich in een unieke positie om bedrijven te helpen hun pool van diverse kandidaten te vergroten en de kans te vergroten dat diverse kandidaten door het rekruteringsproces heen komen op basis van hun ervaring, vaardigheden en kwalificaties, in plaats van te worden afgewezen vanwege hun geslacht, ras, etniciteit, geaardheid, geloof of fysieke vaardigheid. Met technologie wordt diversiteitstraining versterkt en wordt gedragsverandering mogelijk gemaakt in plaats van te vertrouwen op theorie of het geheugen van een lid. TalVista verbetert diversiteitswerving op drie manieren. Optimalisatie van functiebeschrijvingen – Met onze functiebeschrijvingsoptimalisatie analyseren we de functiebeschrijving en identificeren we op basis van onderzoek problematische woorden waarvan is aangetoond dat ze ondervertegenwoordigde sollicitanten afleiden van het solliciteren naar een baan. Wij zijn het enige platform dat verder gaat dan gendergelijkheid, vergeleken met andere op de markt, om ervoor te zorgen dat de breedste en meest diverse kandidatenpool voor de baan wordt aangetrokken. Geredigeerde cv-beoordeling – We hebben het proces van het beoordelen van het cv van de kandidaat gedigitaliseerd. We verwerken PDF- en MSWord-documenten en identificeren persoonlijk identificeerbare informatie in het cv. Vervolgens redigeren we de “geblokkeerde” naam van de kandidaat, de persoonlijk identificerende URL en het e-mailadres. Er kan aanvullende redactie worden ingeschakeld om foto's, school-/universiteits- en bedrijfsnamen te 'blokkeren'. De rekruteringsmanager beoordeelt op basis van vaardigheden en ervaring in plaats van zich te fixeren op een naam die een geslacht, ras of etniciteit kan aanduiden. Geen enkel ander platform voert de redactie uit binnen het originele cv. Gestructureerde interviews – Onze gestructureerde interviews richten de interviewer op wat het belangrijkst is: de kerncriteria van de functie. Interviewers kunnen vragen toegewezen krijgen op basis van hun expertise. Interviewers hebben de mogelijkheid om zich op elk antwoord te concentreren en tijdens elk antwoord essentiële aantekeningen te verzamelen en deze aantekeningen vervolgens te raadplegen tijdens het beoordelingsproces nadat de kandidaat is verontschuldigd.
Pulsifi
pulsifi.me
Het People Data Platform van Pulsifi helpt organisaties de kwaliteit en efficiëntie bij het verwerven van talent en talentmanagement te verbeteren, door gebruik te maken van voorspellende analyses en AI. Ons platform stelt organisaties in staat om op holistische wijze de harde vaardigheden, zachte eigenschappen en andere aspecten van elke kandidaat of werknemer te begrijpen, en de resultaten van elke persoon op het werk nauwkeurig te voorspellen. We doen dit door meerdere gegevensbronnen te verenigen (bijvoorbeeld cv's, psychometrische beoordelingen, video-interviews, prestaties van werknemers en benchmarks, enz.), waardoor organisaties beter geïnformeerde, nauwkeurige beslissingen over mensen kunnen nemen met behulp van voorspellende analyses en AI. Vind geweldige medewerkers en maak ze leiders met Pulsifi: https://pulsifi.me/
Searchlight
searchlight.ai
AI-aangedreven talentevaluatie voor recruiters die zich inzetten voor kwaliteit. Vind efficiënt de beste 1% van de kandidaten door AI te gebruiken om uw kandidaten te screenen en uw beste aanwervingen te voorspellen aan het begin van uw wervingstrechter.
Beamery
beamery.com
Het Beamery Talent Lifecycle Management Platform is de end-to-end oplossing die data, AI en intelligentie samenbrengt, zodat talent-first-ondernemingen strategische talenttransformatie kunnen stimuleren, meer menselijke ervaringen voor al het talent kunnen bieden en de vaardigheden en het potentieel van hun wereldwijde personeelsbestand kunnen ontsluiten .
The Muse
themuse.com
The Muse helpt bedrijven een gevarieerde mix van passend talent aan te nemen door het verhaal van hun werkgeversmerk te vertellen via overtuigende inhoud en merkversterkingscampagnes, wat resulteert in lagere wervingskosten, snellere invullingstijden en betere retentiepercentages in vergelijking met traditionele vacaturesites. Het talentsourcing- en engagementplatform van The Muse biedt een end-to-end rekruteringsoplossing die schaalbare merkversterkingstools, authentieke merkverhalen en gerichte toegang tot onze samengestelde en diverse gemeenschap van 5 miljoen kenniswerkers combineert.
BrightHire
brighthire.com
BrightHire is het toonaangevende Interview Intelligence-platform, rechtstreeks gebouwd op uw videoconferentiesysteem, dat de kwaliteit van de werving transformeert – door mensen te helpen betere sollicitatiegesprekken te voeren en teams te helpen sneller mensen aan te werven met minder vooringenomenheid. Onze technologie registreert en transcribeert automatisch interviews en gebruikt AI om hoogtepunten van video-interviews te creëren. Klanten als Canva, Attentive en Angi gebruiken BrightHire om hun sollicitatieproces te stroomlijnen, recruiters en interviewers op te leiden en aan te sturen, en wervingsmanagers betere informatie te geven om de best mogelijke wervingsbeslissingen te nemen. Het BrightHire-team wordt geadviseerd door talentleiders als Laszlo Bock, de voormalige SVP People Operations van Google, en organisatiepsycholoog Adam Grant, die BrightHire heeft gebeld
HiredScore
hiredscore.com
HiredScore is een AI-aangedreven tool die oplossingen biedt voor HR-transformatie bij talentwerving en talentmanagementprocessen. Met behulp van verklaarbare AI, automatisering en diepgaande integraties levert HiredScore proactieve, actiegerichte aanbevelingen aan de juiste belanghebbenden op het juiste moment. De tool is bedoeld om organisaties te helpen hun HR-transformatiedoelen te bereiken met transparantie, kwaliteit en realtime bewustzijn. Met HiredScore kunnen gebruikers automatisch talent voor alle talenttypen ontdekken, scoren en prioriteren, inclusief leads, sollicitanten en kandidaten voor elke openstaande rol. De tool biedt ook veilige automatisering om talentprocessen te optimaliseren, knelpunten weg te nemen en efficiënte, effectieve en eerlijke wervingspraktijken te garanderen. HiredScore maakt strategisch gebruik van alle personeelsopties mogelijk voor wervings- en retentiedoelstellingen, waardoor gebruikers personeelsplannen op elkaar kunnen afstemmen en het beste talent kunnen ontdekken, ongeacht het type werknemer. De tool bevordert ethisch en conform AI-gebruik door bias-audits, uitlegbaarheid, lokale compliance-configuraties en privacy-centriciteit te bieden. Bovendien helpt HiredScore organisaties vooruitgang te boeken in de richting van diversiteits- en inclusiviteitsdoelen door DE&I-doelen naadloos te verbinden met recruiter- en managerprocessen. De tool vergemakkelijkt het gebruik van gegevens door te integreren met de meeste HR-systemen, derde partijen, samenwerkingsplatforms en ervaringslagen. HiredScore zorgt voor een consistente, onpartijdige beoordeling voor elke kandidaat, waarbij wordt voldaan aan de non-discriminatienormen van de overheid wereldwijd. De tool minimaliseert het compliancerisico en voldoet aan de standaarden op het gebied van thought-leadership in de sector. Over het geheel genomen streeft HiredScore ernaar innovatieve, veilige en effectieve AI-oplossingen te bieden voor HR-teams over de hele wereld, ter ondersteuning van datagestuurde wervingsprocessen en initiatieven voor talentwerving.
QJumpers
qjumpers.com
QJumpers Applicant Tracking Software is een eenvoudig te gebruiken, webgebaseerd platform dat de samenwerking met wervingsmanagers vergemakkelijkt om snel de beste kwaliteit aanwervingen te krijgen. Geautomatiseerde workflows verminderen de beheertijd dramatisch met rankingtools en automatische sortering met behulp van de nieuwste technologie. Verbeter uw kandidatenervaring en beheer uw werving eenvoudig op afstand. Delegeer besluitvorming op basis van de manier waarop u rekruteert.
talentReef
jobappnetwork.com
TalentReef is een toonaangevende leverancier van SaaS-gebaseerde oplossingen voor het volgen van kandidaten en talentbeheer die doelbewust zijn gebouwd voor het gedecentraliseerde personeelsbestand per uur. Ons mobile-first platform stroomlijnt het rekruterings- en retentieproces en transformeert de manier waarop werkgevers werknemers per uur volgen, van werving, aanwerving, training en betrokkenheid. Veel van de bekendste wereldwijde merken vertrouwen op TalentReef om de bruikbare inzichten te bieden die nodig zijn om hun talentmanagementprocessen te optimaliseren en aan te sturen.
Talenlio
talenlio.com
Ontdek de ultieme cv-bouwer om je droombaan binnen te halen! Ons gebruiksvriendelijke platform biedt aanpasbare sjablonen, tips van experts en realtime previews. Bouw binnen enkele minuten een professioneel, ATS-vriendelijk CV op en onderscheid u van de concurrentie. Begin nu gratis en laat uw eerste indruk tellen!
Clovers
clovers.ai
Clovers is uw vertrouwde gids voor het werven van mensen op de eerste plaats. We belichten een pad dat gemakkelijk te volgen is voor recruiters en wervingsteams om zelfverzekerde en weloverwogen beslissingen te nemen met tijdige, bruikbare inzichten. Het Clovers-intelligentieplatform voor werving verbindt de gehele levenscyclus van werving, van inclusieve functiebeschrijvingen en optimalisatie van de wervingstaal tot cv-redactie en objectieve screeningtechnologie en gestructureerde eenrichtings- en live video-interviews die de nadruk leggen op samenwerking, gelijkwaardigheid en coaching. Clovers informeert vervolgens de besluitvorming, waardoor betere medewerkers mogelijk worden die de bedrijfscultuur verbeteren, een aanzienlijke impact hebben en een tijdje blijven. Aan de slag gaan met Clovers is eenvoudig: ons platform is klaar om naadloos te integreren met de trackingsystemen van sollicitanten. U zult snel de vruchten plukken: kortere time-to-hire, betere close rates, eerlijker aanwervingen en een positievere kandidaat-ervaring.
OpenComp
opencomp.com
OpenComp stelt snelgroeiende bedrijven in staat om met vertrouwen de beste zakelijke beslissingen te nemen op basis van beloningsinformatie. Meer dan 2.000 bedrijven gebruiken OpenComp om toptalent op eerlijke, consistente manieren aan te trekken en te versterken, waaronder Calm, DataRobot, Discord, DrChrono, Figma, Medium, Mozaïek, Mux en Reddit. OpenComp, opgericht in 2021 door Thanh Nguyen en Nancy Connery, het HR-team van Salesforce, heeft $24 miljoen aan durfkapitaal opgehaald van J.P. Morgan, TIME Ventures (het investeringsfonds voor Marc Benioff), 8VC en meer. OpenComp is gratis beschikbaar voor organisaties met maximaal 50 werknemers, met gedifferentieerde prijzen en diensten voor andere organisaties op basis van grootte en behoeften. Meld u aan op www.opencomp.com en maak verbinding via www.linkedin.com/opencomp.
Shortlyst
shortlyst.ai
Shortlyst helpt rekruteringsorganisaties om sneller en op een kostenefficiënte manier de juiste kandidaten te zoeken, te engageren en aan te nemen, zodat ze meer posities kunnen sluiten, hun kosten en tijd om nieuwe mensen aan te werven kunnen verbeteren en hun bedrijfsresultaten kunnen maximaliseren. Shortlyst biedt recruiters van elke bedrijfsgrootte een schone en nauwkeurige kandidatendatabase met meer dan 650 miljoen kandidaatprofielen en de bijbehorende contactgegevens, gecombineerd met de mogelijkheid om hun betrokkenheid bij kandidaten te automatiseren en tegelijkertijd dubbele contacten tussen andere teamleden te vermijden, en een tweerichtingsverkeer ATS-synchronisatie om de tijd die wordt besteed aan het uitvoeren van beheerderstaken te verminderen.
Hireflow
hireflow.com
Hireflow automatiseert uw uitgaande rekrutering. Het vindt en verzendt e-mails en vervolgacties rechtstreeks naar de inbox van potentiële klanten. Met Hireflow en onze AI Sourcer kunt u uw workflow automatiseren en passief kandidaten zoeken, zodat u zich kunt concentreren op het aannemen van de beste!
Censia
censia.com
Censia voegt AI-aangedreven talentinformatie toe aan uw bestaande talentworkflows, van werving tot human capital management, executive search en personeelsplanning. Onze naadloze integratie bestaat uit drie niveaus: native, standaard en basic, en u kunt deze ook gebruiken als cloudoplossing of uw eigen oplossing bouwen via API. Teams die Censia gebruiken, besteden tot 90% minder tijd aan handmatige taken (beoordeling, onderzoek, enz.), het vinden van meer gekwalificeerde en diverse kandidaten, het ontdekken van de capaciteiten die ze al in hun teams hebben en het ontsluiten van het volledige potentieel van hun talentteams. Dit komt omdat wanneer u Censia gebruikt, u toegang heeft tot enkele van de beste talentdata die er zijn. Elk profiel bevat gedetailleerde informatie, niet alleen over functies en vaardigheden, maar ook over bedrijven en sectoren. Het vinden van optimaal gekwalificeerd talent dat perfect bij uw team past, is nog nooit zo eenvoudig geweest. De eerlijke AI-algoritmen van Censia worden getraind met behulp van onze gevalideerde, eigen dataset, verzameld, opgeschoond en gecorreleerd uit meer dan 2.000 bronnen. BINNENKORT: Generatieve AI-talent zoeken en onderzoeken.
SeekOut
seekout.com
SeekOut helpt duizenden organisaties groot talent aan te nemen, te laten groeien en te behouden met zijn mensgerichte talentoptimalisatieplatform. In ons digitale tijdperk stromen organisaties over van de data. Toch begrijpen slechts weinigen hun werknemers diep omdat de gegevens van mensen in silo's en losgekoppeld zijn. Uw mensen zijn de echte makers van het verschil – en als u eenmaal hun passies, ervaringen en kansen kent die hen zullen brengen waar ze heen willen, kunt u hun vaardigheden, capaciteiten en carrièrepaden beter afstemmen op de behoeften van het bedrijf. SeekOut verenigt talentwerving, talentbeheer en talentanalyse om u te helpen de mensen die u heeft te laten groeien en de mensen te vinden die u nodig heeft. Zes van de tien meest waardevolle bedrijven in de Verenigde Staten vertrouwen op SeekOut als hun enige platform voor het beheren en werven van talent. SeekOut stond onlangs op nummer 26 van de 500 op de Forbes-lijst van Amerika's beste startende werkgevers, werd gekroond tot GeekWire Startup van het jaar, stond op nummer twee in de B2B-categorie van The Information's 50 Startups to Watch-lijst en werd opgenomen in Madrona's Intelligent Apps Top 40 lijst. SeekOut, opgericht in 2017, heeft $189 miljoen aan financiering opgehaald, wordt ondersteund door Tiger Global Management, Madrona Venture Group, Mayfield en Founders Circle Capital en wordt gewaardeerd op $1,2 miljard. Ga voor meer informatie naar www.seekout.com.
Survale
survale.com
Het bekroonde Talent Feedback Platform van Survale biedt werkgevers een ‘Always On’-oplossing voor het automatisch verzamelen, analyseren en toepassen van ervaringsgegevens van kandidaten, recruiters, wervingsmanagers en werknemers in elke fase van het wervingsproces en gedurende de hele levenscyclus van talent. Survale's Top HR Product Award winnende CandidateX Module levert datagestuurde kandidaat-ervaringen, OboardX levert datagestuurde ervaringen in het eerste jaar en EmployX optimaliseert alle talentgerichte programma's. verzamelt automatisch feedback over vrijwel alle interne talentgerichte programma's. De voorspellende analyses van Survale geven prioriteit aan problemen en bieden rekruterings- en talentleiderschap ongekende inzichten in hun rekruterings- en talentactiviteiten, van pre-hire tot exit, waardoor ze hun mensen en processen kunnen optimaliseren en afstemmen op gemeenschappelijke statistieken. Ga voor meer informatie naar: https://survale.com.
Bryq
bryq.com
Bryq is een talent intelligence-platform dat organisaties helpt snel de juiste mensen aan te nemen en bestaand talent in staat te stellen hun volledige potentieel te realiseren. Bryq maakt gebruik van de nieuwste ontwikkelingen in de I-O-psychologie en biedt een AI-gestuurd platform waarmee HR-professionals en leiders de wervingskosten kunnen verlagen, de prestaties van werknemers kunnen verbeteren en talent effectief kunnen beheren. Bryq ondersteunt de interne mobiliteit, bevordert een cultuur van leren en ontwikkeling, stimuleert de motivatie van medewerkers, identificeert groeigebieden en voorspelt toppresteerders – allemaal met behulp van data, niet alleen intuïtie. Met Bryq kunt u er ook voor zorgen dat u zich aan de arbeidswetten houdt en het risico op vooringenomenheid bij het aannemen van personeel aanzienlijk verminderen.
Rytfit.ai
rytfit.ai
Zeg vaarwel tegen onhandige, verouderde HR-processen en omarm een moderne benadering van human capital management met Rytfit.ai. Rytfit is een AI-gestuurd Workforce Management-platform met een uitgebreide oplossing die is ontworpen om organisaties te helpen hun personeel effectief en efficiënt te beheren. Breng Talent Acquisition naar een hoger niveau – Rythire is afgestemd op de behoeften van uw organisatie. Voer elke functietitel in om het creëren van nieuwe banen in slechts enkele seconden te versnellen. Dankzij het semantische model van Rytfit kan een organisatie in slechts 7 dagen van Hi naar Hire gaan. Het RytHire-platform heeft functies zoals het elimineren van handmatige wervingstaken en het stroomlijnen van het wervingsproces. Bouw personeel op, breng medewerkers opnieuw in kaart en verhoog retentie - Met de RytEngage-module kunnen organisaties intern talent voor nieuwe functies identificeren en ontwikkelen, waardoor een cultuur van groei en kansen wordt bevorderd. Meet wat belangrijk is: de RytMeasure-module biedt een gecentraliseerde hub voor het stellen en volgen van doelen in realtime. Met het platform kunnen organisaties hun personeel afstemmen op hun algemene bedrijfsstrategie en betere bedrijfsresultaten behalen. Stroomlijn uw HR-processen, betrek uw medewerkers en behaal resultaten met onze alles-in-één oplossing. Of u nu een klein bedrijf of een grote onderneming bent, onze oplossing kan u helpen uw doelstellingen op het gebied van personeelsbeheer te bereiken en uw algehele processen te verbeteren.
Longlist
longlist.io
Longlist is een Recruiting CRM en ATS voor snelgroeiende wervings- en uitzendbureaus.
Untapped
untapped.io
Untapped is een alles-in-één diversiteitswervingsplatform waarmee bedrijven effectief diverse teams kunnen aannemen. Talent is overal; gelegenheid is dat niet. Wij zijn hier om dat snel te veranderen. Untapped is waar bedrijven het giswerk wegnemen bij het inhuren van diverse teams. Het is waar ze hun creativiteit, innovatie en groei transformeren. En waar ze doelen omzetten in actie om de verandering te creëren die de maatschappij vraagt. Waarom? Omdat diversiteit niet kan wachten en niet zal wachten. De toekomst lijkt op jou.
Phenom
phenom.com
Het Phenom Intelligenct Talent Experience-platform, aangedreven door AI, is een enkele oplossing die kandidaten helpt u sneller te vinden en te kiezen, werknemers hun vaardigheden te ontwikkelen en te evolueren, recruiters enorm productief worden en managers sterkere teams opbouwen.
Screenloop
screenloop.com
Screenloop is het ultieme Talent Operations Platform, dat op handige wijze een next-gen ATS combineert met AI-aangedreven oplossingen en automatisering, waaronder Self-Scheduling, AI Notetaker, Achtergrondcontroles, Analytics, Quality of Hire en meer, allemaal op één plek. Het is geschikt voor HR-, Talent- en People-professionals en voor het inhuren van teams bij startups, kleine en grote bedrijven.
Findem
findem.ai
Findem is een AI-aangedreven platform voor talentwerving en -beheer, ontworpen om het wervingsproces efficiënter en effectiever te maken. De tool biedt een scala aan mogelijkheden ter ondersteuning van talentsourcing, rekruteringsbeheer en het bieden van diepgaande inzichten op basis van talentanalyses. Door gebruik te maken van uitgebreide data en kunstmatige intelligentie streeft Findem ernaar het rekruteringsproces te optimaliseren en sneller de juiste mensen aan te werven. Het platform omvat functies zoals Talent Sourcing, Market Intelligence, Talent Analytics, Candidate Rediscovery, Talent CRM en meer. Naast rekrutering biedt Findem ook oplossingen voor multi-channel talentwerving, diversiteitswerving, talentinzichten en proactieve talentontwikkeling. En met het gebruik van 3D-data biedt het platform dynamische, uitgebreide talentdata, waardoor organisaties beter kunnen plannen, sneller kunnen beslissen en de diversiteit kunnen vergroten. Het platform biedt organisaties datagestuurde inzichten en intelligentie die verder gaan dan de cv-analyse van de afdeling en zich richten op ingewikkelde kenmerken voor een meer strategische en holistische benadering van talentstrategie.