Jobscan

Jobscan is een tool die is ontworpen om werkzoekenden te helpen hun cv's en sollicitatiebrieven te optimaliseren om hun kansen te vergroten om door Applicant Tracking Systems (ATS) te komen en wervingsmanagers te bereiken. Door een CV te uploaden en een functiebeschrijving te plakken, analyseert Jobscan de compatibiliteit en biedt een matchpercentage samen met gedetailleerde suggesties voor verbetering. Dit omvat het identificeren en integreren van relevante trefwoorden, vaardigheden en ervaringen die aansluiten bij de functie-eisen.

De belangrijkste kenmerken van Jobscan zijn onder meer ATS-cv-optimalisatie, analyse van functiematches, hulp bij sollicitatiebrieven en LinkedIn-profieloptimalisatie. De ATS-optimalisatiefunctie helpt gebruikers hun cv's aan te passen aan de criteria die worden gebruikt door ATS-software, die veel door grote bedrijven wordt gebruikt om kandidaten te screenen. Jobscan biedt ook inzicht in functie-eisen, waardoor gebruikers begrijpen waar werkgevers naar op zoek zijn en hoe ze zichzelf effectief kunnen presenteren.

Naast cv-optimalisatie helpt Jobscan bij het opstellen van overtuigende sollicitatiebrieven die een aanvulling vormen op geoptimaliseerde cv's. Het biedt ook tools om LinkedIn-profielen te verbeteren, waardoor een sterke professionele online aanwezigheid wordt gegarandeerd die recruiters en rekruteringsmanagers kan aantrekken. Over het geheel genomen streeft Jobscan ernaar het sollicitatieproces te stroomlijnen door bruikbare feedback en begeleiding te bieden, waardoor werkzoekenden hun zichtbaarheid kunnen vergroten en hun kansen op sollicitatiegesprekken kunnen vergroten.