Toggl Hire
toggl.com
Op vaardigheden gebaseerd aannemen. Juiste talent. Betere elftallen. Bij Toggl Hire geloven we in vaardigheden. Wij helpen u de juiste persoon voor de baan aan te nemen door u te helpen bij het beantwoorden van vragen die er toe doen: "Zijn de vaardigheden van deze persoon de beste voor de baan?
Hire Success
hiresuccess.com
Het Hire Success® Employment Testing System biedt kleine tot middelgrote bedrijven toegang tot een bewezen wervingsraamwerk dat door duizenden bedrijven over de hele wereld wordt gebruikt. Dit raamwerk is ontworpen om een objectief wervingssysteem te creëren dat u kunt gebruiken om voortdurend te verfijnen en verbeteren om aan uw specifieke wervingsbehoeften te voldoen. Ons bedrijfsmodel is altijd geweest om producten van hoge kwaliteit te leveren tegen een uiterst betaalbare prijs, ondersteund door uitstekende klantenservice en ondersteuning. Omdat er geen opstartkosten, geen onderhoudskosten, geen trainingskosten en geen contracten zijn om te ondertekenen, legt dit de nadruk op ons om al onze klanten de beste klantenservice te bieden, zodat ze ervoor zullen blijven kiezen om zaken met ons te doen.
Byteboard
byteboard.dev
Byteboard heeft de interviewervaring opnieuw ontworpen om effectiever, efficiënter en eerlijker te zijn voor iedereen. Het Byteboard-interview is een oefening om mee naar huis te nemen, waarbij kandidaten werken aan technische ontwerp- en codeertaken als onderdeel van een klein project. Het interviewmateriaal wordt beoordeeld aan de hand van gestructureerde rubrieken en er wordt een rapport gegenereerd waarin de sterke punten van de kandidaat worden beschreven. Het projectgebaseerde interview van Byteboard is identiteitsblind en beoordeelt op echte technische vaardigheden, terwijl het bedrijven helpt de tijd te verminderen die ze besteden aan het afnemen van interviews. Byteboard is ter plaatse verbeterd om tarieven met meer dan 2x aan te bieden voor bedrijven als Lyft, Figma en Betterment. Oprichters Sargun Kaur en Nikke Hardson-Hurley werkten bij Google toen ze een fundamenteel probleem onderkenden in de manier waarop technische interviews werden afgenomen. Ze vonden dat ingenieurs beoordeeld moesten worden op hun vermogen om te coderen en op hun werk te presteren, en niet op hun vermogen om obscure algoritmen op een whiteboard te bestuderen en te repliceren.
GoodJob
goodjob.io
Er is bewezen dat slechts één tool de levensduur en productiviteit van werknemers kan voorspellen: de PATH Assessment™.
Equalture
equalture.com
Vorm geven aan de wereld van onbevooroordeelde werving door middel van data en gamificatie. Van het definiëren van uw wervingscriteria tot het selecteren van kandidaten. Gamify uw wervingsproces om te handelen op basis van wetenschappelijke inzichten met een 5x hogere correlatie met wervingssucces, in plaats van vooroordelen.
WeCP
wecreateproblems.com
WeCP is een online assessmentplatform om menselijke vaardigheden te ontdekken en te ontwikkelen. WeCP wordt beschouwd als de grootste bank ter wereld voor beoordelingen van professionele vaardigheden. Het platform is ideaal voor bedrijven die op een soepele manier multi-vaardigheids- en functiebeoordelingen willen uitvoeren voor de aanwerving, certificering en training van het bestaande personeelsbestand.
Cangrade
cangrade.com
Bouw en behoud een personeelsbestand dat uitblinkt met de 10x nauwkeurigere HR-oplossingen van Cangrade. Gewapend met onbevooroordeelde talentinzichten helpen Cangrade's pre-hire assessments, video-interviews, referentiecontrole en e-learning u snelle, succesvolle, op gegevens gebaseerde talentbeslissingen te nemen, zodat u zich kunt concentreren op het grote geheel en het menselijke deel van menselijke hulpbronnen. Breng een revolutie teweeg in de wervings- en talentmanagementprocessen van uw team met het vooringenomen, conforme en veilige wervings- en talentmanagementplatform van Cangrade. Vertrouwd door bedrijven als Wayfair, FDNY, Unum, Lamar Advertising en Applied Industrial Technologies. Bezoek www.cangrade.com of e-mail ons op [email protected] om aan de slag te gaan.
Vervoe
vervoe.com
De missie van Vervoe is om ervoor te zorgen dat bij het aannemen van personeel sprake is van verdiensten en niet van achtergrond. Wij helpen werkgevers bij het nemen van wervingsbeslissingen op basis van hoe goed kandidaten het werk daadwerkelijk kunnen doen, in plaats van hoe goed ze er op papier uitzien. Vervoe vervangt het traditionele wervingsproces door vaardigheidsbeoordelingen en geeft elke kandidaat de kans om zijn talent te laten zien door werkgerelateerde taken uit te voeren. Vervolgens gebruikt Vervoe machine learning-modellen om kandidaten automatisch te rangschikken op basis van hoe goed ze presteren. Grote en kleine bedrijven, over de hele wereld, gebruiken Vervoe om toppresteerders in dienst te nemen. Onze klanten besteden geen tijd aan het maken van cv's, telefonische screening of het vertrouwen op willekeurige gegevenspunten. In plaats daarvan zien ze mensen het werk doen voordat ze de baan krijgen, met meeslepende werkbeoordelingen die de omgeving simuleren waarin kandidaten zullen worden aangenomen. Vervoe is de meest voorspellende manier om de vaardigheden van kandidaten te beoordelen.
Testlify
testlify.com
Testlify is het beste platform voor talentbeoordeling dat organisaties helpt het beste talent snel, gemakkelijk, nauwkeurig en betaalbaar aan te werven. Met Testlify identificeert u het beste talent, waar dan ook ter wereld, met een naadloze ervaring waar kandidaten en wervingsteams bij elke stap van genieten. Huur het beste talent in, altijd en overal.
Xobin
xobin.com
Xobin is een van de snelstgroeiende HRTech-bedrijven ter wereld. Xobin werkt met meer dan 800 organisaties in meer dan 55 landen door de screening te automatiseren, de productiviteit van sollicitatiegesprekken te verbeteren, de kosten van aanwervingen te verlagen en succesvolle teams op te bouwen. Xobin is een slim platform voor talentbeoordeling met gevalideerde, op vaardigheden gebaseerde, rolgebaseerde beoordeling en psychometrische beoordeling waarmee organisaties drie keer sneller een shortlist kunnen maken en mensen kunnen aannemen. Het cloudgebaseerde beoordelingsplatform vóór indiensttreding van Xobin is ideaal voor startups, ondernemingen en rekruteringsadviesbureaus in de groeifase. Met Xobin profiteren organisaties van: - Meer dan 1500+ vooraf gebouwde tests, statistisch gevalideerde beoordelingen van hoge kwaliteit - 1.20.000+ uitgebreide vragenbibliotheek (met technische en niet-technische vragen) - Gebruik Xobins AI Evaluate, een geavanceerd generatief AI-antwoordevaluatiesysteem. - Op AI gebaseerde proctoring om kopiëren en wanpraktijken te voorkomen. - Geautomatiseerde en live interviews om u tijd te besparen en probleemloos toptalenten aan te nemen. - Ontvang bruikbare rapporten en nog veel meer.
WizeHire
wizehire.com
Wizehire is een bekroond, end-to-end wervingsplatform dat innovatieve software combineert met de praktische deskundige ondersteuning die u nodig heeft om uw team met vertrouwen te laten groeien. Ruim 18.000 bedrijven vertrouwen op Wizehire om hun teams te helpen groeien.
© 2025 WebCatalog, Inc.