Pagina 12 - Alternatieven - flair HR
Shortlyst
shortlyst.ai
Shortlyst helpt rekruteringsorganisaties om sneller en op een kostenefficiënte manier de juiste kandidaten te zoeken, te engageren en aan te nemen, zodat ze meer posities kunnen sluiten, hun kosten en tijd om nieuwe mensen aan te werven kunnen verbeteren en hun bedrijfsresultaten kunnen maximaliseren. Shortlyst biedt recruiters van elke bedrijfsgrootte een schone en nauwkeurige kandidatendatabase met meer dan 650 miljoen kandidaatprofielen en de bijbehorende contactgegevens, gecombineerd met de mogelijkheid om hun betrokkenheid bij kandidaten te automatiseren en tegelijkertijd dubbele contacten tussen andere teamleden te vermijden, en een tweerichtingsverkeer ATS-synchronisatie om de tijd die wordt besteed aan het uitvoeren van beheerderstaken te verminderen.
Hireflow
hireflow.com
Hireflow automatiseert uw uitgaande rekrutering. Het vindt en verzendt e-mails en vervolgacties rechtstreeks naar de inbox van potentiële klanten. Met Hireflow en onze AI Sourcer kunt u uw workflow automatiseren en passief kandidaten zoeken, zodat u zich kunt concentreren op het aannemen van de beste!
XOR
xor.ai
XOR is een snelgroeiend HR-technologiebedrijf, de wereldleider op het gebied van kwaliteitsrekrutering. XOR heeft gewerkt aan revolutionaire software die de manier waarop de recruitmentindustrie werkt als het gaat om het werven van talent verandert en zal blijven veranderen. XOR biedt de tools en diensten om de wervingsprocessen voor bedrijven in de VS volledig af te dekken. XOR ontwikkelt technologieën voor de automatisering van de workflow op het gebied van human resources en talentwerving. Het maakt gebruik van kunstmatige intelligentie en automatiseringstechnologieën om de wervingsinspanningen van zijn klanten enorm te schalen, het wervingsproces te versnellen en de totale kosten te verlagen. Het bedrijf is toegewijd aan het oplossen van de HR-uitdagingen van zijn klanten en gebruikt technologie om het wervingsproces voor werkgevers te stroomlijnen en tegelijkertijd de ervaring voor sollicitanten te verbeteren.
hackajob
hackajob.com
hackajob is een marktplaats voor technisch talent die zakelijke organisaties in de VS, het VK en India in staat stelt kwaliteitstalent effectiever aan te nemen. Bedrijven matchen met werkzoekenden met een hoge intentie op basis van vaardigheden en voorkeuren, terwijl kandidaten privé vacatures verkennen door hun sollicitatieverzoeken te accepteren of af te wijzen - 85% reageert binnen 48 uur. Met hackajob herinvesteren toonaangevende tech-werkgevers de tijdsbesparing in hun wervingsstrategie, met op maat gemaakte werkgeversbranding en krachtige diversiteit en marktinzichten. hackajob bestaat uit vijf kernmodules: Bron: Vind snel en op grote schaal technisch talent van hoge kwaliteit op onze particuliere talentmarktplaats. On-demand: snelle, flexibele en conforme contractwerving. Merk: Tactische content voor werkgeversmerken om uw aantrekkelijkheid voor een breder technologiepubliek te vergroten. DE&I: Een uitgebreide ingebouwde oplossing om u te helpen uw DE&I-doelen te bereiken. Inzichten: unieke marktgegevens en inzichten om uw tech-wervingsstrategie vorm te geven.
Intrro
intrro.com
Maak kennis met Intrro, het doorverwijzingsplatform voor werknemers dat aanbevolen talent in het netwerk van uw werknemer koppelt aan uw vacatures, waardoor verwijzingen rechtstreeks naar uw ATS worden geautomatiseerd. Waarom hebben we Intrro opgericht? We weten allemaal dat de bestaande manieren van rekruteren te lijden hebben onder afnemende opbrengsten en dat verwijzingen van werknemers, als ze correct worden uitgevoerd, een van de meest effectieve bronnen van aanwervingen zijn. Omdat het echter nog steeds grotendeels een geheugengebaseerd proces is, moeten recruiters hun medewerkers voortdurend zeuren om consistente resultaten te zien. Het moderne AI-ondersteunde platform van Intrro brengt automatisch talent naar voren dat waarschijnlijk bekend is in de netwerken van uw collega's, waardoor het voor werknemers gemakkelijk wordt om ze aan te bevelen en vervolgens voor te stellen aan het rekruteringsteam. Met Intrro's automatisering van het verwijzingsproces kan uw rekruteringsteam geld uitgeven meer tijd om met ontvankelijke kandidaten te praten en minder tijd om op zoek te gaan naar leads, terwijl wervingsmanagers toegang krijgen tot een bredere, geverifieerde en meer diverse pool van talent. Het beste deel? We integreren met verschillende ATS's, waardoor uw wervingsproces zo gestroomlijnd mogelijk wordt.
Censia
censia.com
Censia voegt AI-aangedreven talentinformatie toe aan uw bestaande talentworkflows, van werving tot human capital management, executive search en personeelsplanning. Onze naadloze integratie bestaat uit drie niveaus: native, standaard en basic, en u kunt deze ook gebruiken als cloudoplossing of uw eigen oplossing bouwen via API. Teams die Censia gebruiken, besteden tot 90% minder tijd aan handmatige taken (beoordeling, onderzoek, enz.), het vinden van meer gekwalificeerde en diverse kandidaten, het ontdekken van de capaciteiten die ze al in hun teams hebben en het ontsluiten van het volledige potentieel van hun talentteams. Dit komt omdat wanneer u Censia gebruikt, u toegang heeft tot enkele van de beste talentdata die er zijn. Elk profiel bevat gedetailleerde informatie, niet alleen over functies en vaardigheden, maar ook over bedrijven en sectoren. Het vinden van optimaal gekwalificeerd talent dat perfect bij uw team past, is nog nooit zo eenvoudig geweest. De eerlijke AI-algoritmen van Censia worden getraind met behulp van onze gevalideerde, eigen dataset, verzameld, opgeschoond en gecorreleerd uit meer dan 2.000 bronnen. BINNENKORT: Generatieve AI-talent zoeken en onderzoeken.
Jobspage
jobspage.co
Maak een speciale carrièrepagina voor uw bedrijf, vermeld beschikbare vacatures en beheer sollicitaties. Met ons sollicitantenvolgsysteem kunt u cv's van kandidaten, contactgegevens en andere informatie verzamelen die nodig is om de beste aanwervingsbeslissingen te nemen.
Rytfit.ai
rytfit.ai
Zeg vaarwel tegen onhandige, verouderde HR-processen en omarm een moderne benadering van human capital management met Rytfit.ai. Rytfit is een AI-gestuurd Workforce Management-platform met een uitgebreide oplossing die is ontworpen om organisaties te helpen hun personeel effectief en efficiënt te beheren. Breng Talent Acquisition naar een hoger niveau – Rythire is afgestemd op de behoeften van uw organisatie. Voer elke functietitel in om het creëren van nieuwe banen in slechts enkele seconden te versnellen. Dankzij het semantische model van Rytfit kan een organisatie in slechts 7 dagen van Hi naar Hire gaan. Het RytHire-platform heeft functies zoals het elimineren van handmatige wervingstaken en het stroomlijnen van het wervingsproces. Bouw personeel op, breng medewerkers opnieuw in kaart en verhoog retentie - Met de RytEngage-module kunnen organisaties intern talent voor nieuwe functies identificeren en ontwikkelen, waardoor een cultuur van groei en kansen wordt bevorderd. Meet wat belangrijk is: de RytMeasure-module biedt een gecentraliseerde hub voor het stellen en volgen van doelen in realtime. Met het platform kunnen organisaties hun personeel afstemmen op hun algemene bedrijfsstrategie en betere bedrijfsresultaten behalen. Stroomlijn uw HR-processen, betrek uw medewerkers en behaal resultaten met onze alles-in-één oplossing. Of u nu een klein bedrijf of een grote onderneming bent, onze oplossing kan u helpen uw doelstellingen op het gebied van personeelsbeheer te bereiken en uw algehele processen te verbeteren.
Empeon
empeon.com
Empeon is een flexibel platform waarmee bedrijven eenvoudig al hun HR- en Payroll-behoeften op één plek kunnen beheren. Vaak zeggen bedrijven dat ze deze functie hebben, maar dat ze alleen verbinding kunnen maken, wat knelpunten veroorzaakt en de bedrijfsvoering vertraagt. Kom ons platform testen en ontdek waarom het echt het beste is voor uw bedrijf.
DreamTeam
dreamteam.io
Een alles-in-één mensenhub voor het MKB om complexe personeelsprocessen te vereenvoudigen met het snelste, meest flexibele en grenzeloze HR-platform. Met DreamTeam kunt u de volledige controle en zichtbaarheid terugkrijgen over het verhogen van personeelsprocessen met onsamenhangende gegevens. Wij bevrijden uw team van overweldigend handmatig werk en bevorderen tegelijkertijd HR-succes, tevredenheid en een bloeiende bedrijfscultuur met een uitgebreide en eenvoudig te installeren oplossing om de complexiteit van HR te overwinnen.
Phenom
phenom.com
Het Phenom Intelligenct Talent Experience-platform, aangedreven door AI, is een enkele oplossing die kandidaten helpt u sneller te vinden en te kiezen, werknemers hun vaardigheden te ontwikkelen en te evolueren, recruiters enorm productief worden en managers sterkere teams opbouwen.
Pulsifi
pulsifi.me
Het People Data Platform van Pulsifi helpt organisaties de kwaliteit en efficiëntie bij het verwerven van talent en talentmanagement te verbeteren, door gebruik te maken van voorspellende analyses en AI. Ons platform stelt organisaties in staat om op holistische wijze de harde vaardigheden, zachte eigenschappen en andere aspecten van elke kandidaat of werknemer te begrijpen, en de resultaten van elke persoon op het werk nauwkeurig te voorspellen. We doen dit door meerdere gegevensbronnen te verenigen (bijvoorbeeld cv's, psychometrische beoordelingen, video-interviews, prestaties van werknemers en benchmarks, enz.), waardoor organisaties beter geïnformeerde, nauwkeurige beslissingen over mensen kunnen nemen met behulp van voorspellende analyses en AI. Vind geweldige medewerkers en maak ze leiders met Pulsifi: https://pulsifi.me/
HireLakeAI
hirelake.ai
HireLakeAI is een door AI ondersteund platform dat is ontworpen om wervings- en rekruteringsprocessen te stroomlijnen en te verfijnen. De functionaliteiten van het platform zorgen voor een grotere wervingsefficiëntie en dienen vooral als een hulpmiddel om cv's in bulk te matchen met functiebeschrijvingen, waardoor het handmatige werk aanzienlijk wordt verminderd. Deze nauwkeurige afstemming ondersteunt eenvoudiger en nauwkeuriger shortlisten op basis van de vaardigheden en geschiktheid van kandidaten. Een ander kernkenmerk van HireLakeAI is de mogelijkheid om snel cv's te extraheren en te categoriseren, waardoor een gestructureerde kandidatendatabase ontstaat. De AI-algoritmen sorteren niet alleen de cv's, maar voeren ook een diepgaande analyse uit om het potentieel van elke kandidaat bloot te leggen. Bovendien biedt het mogelijkheden voor geautomatiseerde kandidaatbetrokkenheid, waardoor het proces wordt versneld en mogelijk het succespercentage wordt verhoogd. Een verwachte functie is een door AI gegenereerde samenvatting na het interview, bedoeld om inzicht te geven in het potentieel van kandidaten. Het platform heeft ook geplande functionaliteiten voor antecedentenonderzoek voorafgaand aan interviews, psychometrische analyse en audio- en video-interviews op het platform. Aankomende functies omvatten ook mogelijkheden voor technische sollicitatiegesprekken via een AI-aangedreven bot, het voorspellen van de kansen op toetreding tot kandidaten, het analyseren van communicatieve vaardigheden van kandidaten en het matchen van kandidaatprofielvideo’s met functiebeschrijvingen. HireLakeAI biedt met name de mogelijkheid voor eenvoudige API-integraties met bestaande HR-beheersystemen, waardoor bedrijven flexibiliteit en maatwerk worden geboden.
Findem
findem.ai
Findem is een AI-aangedreven platform voor talentwerving en -beheer, ontworpen om het wervingsproces efficiënter en effectiever te maken. De tool biedt een scala aan mogelijkheden ter ondersteuning van talentsourcing, rekruteringsbeheer en het bieden van diepgaande inzichten op basis van talentanalyses. Door gebruik te maken van uitgebreide data en kunstmatige intelligentie streeft Findem ernaar het rekruteringsproces te optimaliseren en sneller de juiste mensen aan te werven. Het platform omvat functies zoals Talent Sourcing, Market Intelligence, Talent Analytics, Candidate Rediscovery, Talent CRM en meer. Naast rekrutering biedt Findem ook oplossingen voor multi-channel talentwerving, diversiteitswerving, talentinzichten en proactieve talentontwikkeling. En met het gebruik van 3D-data biedt het platform dynamische, uitgebreide talentdata, waardoor organisaties beter kunnen plannen, sneller kunnen beslissen en de diversiteit kunnen vergroten. Het platform biedt organisaties datagestuurde inzichten en intelligentie die verder gaan dan de cv-analyse van de afdeling en zich richten op ingewikkelde kenmerken voor een meer strategische en holistische benadering van talentstrategie.
Coast
coastapp.com
Coast is de alles-in-één werkruimte voor teams die teamcommunicatie, taken, checklists, planning en workflows beter willen beheren. Van je telefoon tot je desktop, Coast is overal en altijd gemakkelijk toegankelijk. Duizenden teams en bedrijven gebruiken Coast om e-mails, sms-berichten, spreadsheets en papieren checklists en planningen te vervangen. Door al uw medewerkers op één plek te laten werken, verbetert Coast de productiviteit en verantwoordelijkheid van uw team en bespaart u wekelijks uren tijd.
cord
cord.co
Cord is een direct messaging-tool die is ontworpen om mensen te helpen werkmogelijkheden te vinden. Het stelt gebruikers in staat contact te maken met potentiële werkgevers of vacatures via een eenvoudige en intuïtieve berichteninterface. Enkele belangrijke kenmerken van Cord zijn: * Direct Messaging: Met Cord kunnen gebruikers rechtstreeks berichten sturen en communiceren met bedrijven of individuen over vacatures, zonder de noodzaak van traditionele sollicitaties of cv's. * Gepersonaliseerd bereik: gebruikers kunnen op maat gemaakte berichten voor specifieke werkgevers opstellen, waarin hun relevante vaardigheden en ervaring worden benadrukt. * Eenvoudig volgen: Cord biedt een gecentraliseerd platform om gesprekken bij te houden, leads op te volgen en het zoekproces naar een baan te beheren. * Anonieme profielen: gebruikers kunnen profielen aanmaken op Cord zonder hun volledige identiteit prijs te geven, waardoor ze discreet mogelijkheden kunnen verkennen. Het platform heeft tot doel het zoekproces naar werk efficiënter en persoonlijker te maken door directe verbindingen tussen werkzoekenden en werkgevers te faciliteren. Door gebruik te maken van de kracht van direct messaging wil Cord mensen een aantrekkelijkere en effectievere manier bieden om hun volgende baan of carrièremogelijkheid te vinden.
Impress.ai
impress.ai
impress.ai, een ondernemingsgerichte aanbieder van rekruteringssoftware die zich richt op het sneller aannemen van de beste kandidaten. De software helpt grote ondernemingen bij het stroomlijnen van hun wervingsproces door hen in staat te stellen talent met nauwkeurigheid, consistentie en efficiëntie te screenen, engageren, evalueren en aan te nemen. We werken samen met toonaangevende bedrijven over de hele wereld en bieden 24/7 wervingsmogelijkheden, waardoor we de beste kandidaten kunnen kwalificeren, de wervingsefficiëntie kunnen vergroten en het personeelsbehoud kunnen verbeteren, terwijl we consistent een superieure kandidaatervaring kunnen bieden. Impress.ai heeft zijn hoofdkantoor in Singapore en is regionaal aanwezig in de VS, Australië, India en Indonesië. impress.ai is geaccrediteerd door IMDA onder het Accreditation@SG:D-programma en heeft 'Zilver' gewonnen in de categorie Most Promising Innovation tijdens de SG:D Techblazer Awards 2020. Met impress.ai kan dat - Bespaar tijd door wervingsprocessen te automatiseren - Betrek en reageer op elke sollicitant, 24/7 - Vind sneller de juiste kandidaat, zonder vooroordelen - Verhoog de efficiëntie van uw rekruteringsteam tot 75% - Plan interviews automatisch
Onfolk
onfolk.com
UK Payroll, geautomatiseerd om tijd te besparen. De eenvoudige, efficiënte en foutloze manier om uw team te betalen. Betaal binnen enkele minuten, eenvoudige prijzen, deskundige ondersteuning.
Minute7
minute7.com
Minute7 is een tool voor het bijhouden van tijd en kosten die eenvoudig kan worden geïntegreerd met QuickBooks Online & Desktop. Minute7 is voor alle soorten kleine tot middelgrote bedrijven, van freelancers tot Fortune 500-bedrijven. Wij hebben geen verborgen kosten. We rekenen eenvoudigweg $ 8 per gebruiker per maand.
Primetric
primetric.com
Met Primetric kunt u eenvoudig de beschikbaarheid van mensen voorspellen en de winstgevendheid van uw professionele servicebedrijf voorspellen. Plan, volg, budgeteer en optimaliseer vanuit een overzicht op hoog niveau.
WayUp
wayup.com
De marktleider voor gekwalificeerde en diverse kandidaten om ontdekt en aangenomen te worden. Zoek naar vacatures en stagemogelijkheden, krijg toegang tot loopbaanadvies en kom rechtstreeks in contact met topwerkgevers.
Polinode
polinode.com
Met Polinode kunt u netwerkgegevens importeren, verzamelen en analyseren. Met Polinode Networks kunt u alle netwerkgegevens uploaden naar de Polinode-cloud, waar u ermee kunt communiceren, deze kunt visualiseren en analyseren.
VanillaHR
vanillahr.com
Het Simple Hiring Platform van VanillaHR is een kandidatenvolgsysteem (ATS) dat dient als een end-to-end wervingsoplossing. Het platform biedt een uitgebreid scala aan functies die zijn ontworpen om de beste kandidaten te vinden, aan te trekken, te kwalificeren en te interviewen om aan alle wervingsbehoeften te voldoen, van kleine bedrijven tot grote ondernemingen. Het platform wordt aangedreven door AI, waardoor wervingsprocessen efficiënter en sneller worden, waardoor recruiters en wervingsmanagers handmatige taken kunnen automatiseren, zoals het plannen van sollicitatiegesprekken en het sorteren en filteren van kandidaatprofielen. VanillaHR biedt een geavanceerde tool voor video-interviews - VanillaHR Meet - die gezichts- en audioanalyse gebruikt om wervingsmanagers meer inzicht te geven in de kenmerken van kandidaten dan wat er in hun cv staat. Het platform bevat ook een carrièrepaginabouwer om de juiste kandidaten aan te trekken en minder irrelevante sollicitaties te ontvangen. VanillaHR kan helpen bij het beheren van 1 tot 1000 openstaande vacatures, waardoor het een uitstekende oplossing is voor startups, wervingsbureaus en bedrijven van elke omvang. De website van VanillaHR biedt bronnen zoals een blog, veelgestelde vragen en een ondersteuningscentrum om gebruikers te helpen bij het navigeren op het platform en het inhuren van het beste talent. Er is een gratis proefperiode van 15 dagen beschikbaar om het volledige aanbod van het uitgebreide wervingsplatform van VanillaHR te verkennen.
hireEZ
hireez.com
hireEZ is een bekroond, end-to-end uitgaand wervingsplatform dat alle wervingsinspanningen voor grote en kleine wervingsteams centraliseert om uitgaande werving gemakkelijk te maken. Ervaar snelle en eenvoudige AI-sourcing via meer dan 800 miljoen open webprofielen en meer dan 45 platforms. Automatiseer en bouw gepersonaliseerde wervingscampagnes met sjablonen, reeksen, tracking en kalenderplanning. Bereik quality-of-hire met onze talentdatacloud om voorheen in silo's opgeslagen data te centraliseren, vernieuwen en herontdekken met vrijwel nulbeheer en een veilige datahub. Ga voor meer informatie naar hireez.com.
HealthBoxHR
healthboxhr.com
Vereenvoudig uw HR-beheer met HealthBoxHR. Met ons platform kunt u de salarisadministratie, ziekteverlof, urenstaten en meer beheren, allemaal op één handige locatie. Sluit u aan bij de meer dan 1 miljoen tevreden gebruikers en ontdek hoe HealthBoxHR u kan helpen tijd te besparen, kosten te verlagen en uw HR-processen te verbeteren.
Covey
getcovey.com
Wervingsplatform met de meest intelligente AI-tool die talent kan evalueren zoals u dat doet. Door in uw eigen woorden te beschrijven hoe u een kandidaatprofiel zou evalueren, samen met eventuele afwegingen die u zou maken, genereert Scout een bot om uw strategie uit te voeren. Screening van inkomende kandidaten - Kan duizenden profielen doorlopen en binnen een uur de beste 5% sollicitanten ontdekken. Outbound Candidate Sourcing - Scout doorzoekt miljoenen kandidaten, evalueert ze (net zoals u dat zou doen) en bereikt ze met gepersonaliseerde druppelcampagnes, die naadloos integreren met uw inbox en andere bestaande talentsystemen. Als rekruteringsmanager of recruiter heeft u volledige controle over uw screening- en sourcingstrategie, en Covey Scout is uw trouwe hulpje. Jij bepaalt hoe een geweldig profiel eruit ziet en laat Scout de rest doen! Covey biedt ook een reeks table stakes-tools waarmee u uw rekruteringsproductiviteit kunt versnellen en tegelijkertijd de kosten kunt verlagen. Covey CRM: het Covey-platform voor kandidaatrelatiebeheer, een tool voor het vinden van e-mails en het automatiseren van outreach, een analysepakket en een verwijzingsportal zijn slechts enkele van de functies die uw sourcing een boost zullen geven.
Skillate
skillate.com
Skillate is een cloudgebaseerde B2B-applicatie waarmee recruiters de meest relevante kandidaten voor hun vacatures kunnen vinden, waarbij gebruik wordt gemaakt van hun carrièrepagina en inerte database. Het repetitieve en omvangrijke werk van het handmatig screenen en shortlisten van kandidaten wordt volledig geëlimineerd. NLP en deep learning-algoritmen maken de matching-aanbevelingen zeer nauwkeurig en zijn in staat om de wervingspatronen van het bedrijf te versterken om de resultaten te verbeteren. Deze robuuste applicatie zal bedrijven ook kunnen helpen bij het aannemen van campuspersoneel, wervingscampagnes en interne personeelsbezetting. Dankzij AI kunnen de recruiters posities snel sluiten, met de best passende kandidaten en een verminderde afhankelijkheid van externe bureaus. Bij volledige benutting kan Skillate de time to hire met meer dan 50% en de kosten per hire met meer dan 30% verminderen. Skillate wordt gezien als een product dat op consistente wijze de inefficiëntie bij werving kan aanpakken en bedrijven kan helpen sterkere teams op te bouwen.
Beamery
beamery.com
Het Beamery Talent Lifecycle Management Platform is de end-to-end oplossing die data, AI en intelligentie samenbrengt, zodat talent-first-ondernemingen strategische talenttransformatie kunnen stimuleren, meer menselijke ervaringen voor al het talent kunnen bieden en de vaardigheden en het potentieel van hun wereldwijde personeelsbestand kunnen ontsluiten .
The Muse
themuse.com
The Muse helpt bedrijven een gevarieerde mix van passend talent aan te nemen door het verhaal van hun werkgeversmerk te vertellen via overtuigende inhoud en merkversterkingscampagnes, wat resulteert in lagere wervingskosten, snellere invullingstijden en betere retentiepercentages in vergelijking met traditionele vacaturesites. Het talentsourcing- en engagementplatform van The Muse biedt een end-to-end rekruteringsoplossing die schaalbare merkversterkingstools, authentieke merkverhalen en gerichte toegang tot onze samengestelde en diverse gemeenschap van 5 miljoen kenniswerkers combineert.
Dover
dover.com
Bouw uw rekruteringsmotor met Dover. Geen gedoe meer met wervingstools: Dover vindt en plant kandidaten met wie u daadwerkelijk wilt praten, tegen een fractie van de kosten.