Pagina 6 - Alternatieven - Findem

Inclusively

inclusively.com

Inclusiviteit is de nieuwe productiviteit In het huidige snel veranderende zakelijke landschap leidt Inclusively de beweging om opnieuw te definiëren wat succes op de werkplek werkelijk betekent. Door productiviteit, compliance en inclusiviteit op elkaar af te stemmen, benadrukken we de onmiskenbare link tussen diverse teams en ongeëvenaarde resultaten. Onze missie gaat verder dan alleen het bevorderen van inclusiviteit; wij zorgen ervoor dat organisaties niet alleen compliant zijn, maar ook gedijen in dit nieuwe tijdperk van werk. Met Inclusively heeft elke organisatie de mogelijkheid om gebruik te maken van de ongeëvenaarde kracht van een divers en levendig personeelsbestand. Uitdagingen die we aanpakken: Retentie en productiviteit: Jaarlijkse productiviteitsverliezen ter waarde van 150 miljard dollar zijn terug te voeren op problemen die verband houden met geestelijke gezondheid en chronische ziekten. De op maat gemaakte aanpak van Inclusively heeft een stijging van de productiviteit met 72% en een indrukwekkende stijging van 90% in retentie laten zien wanneer deze uitdagingen op passende wijze worden aangepakt. Diversiteit en compliance: Zelfs al voldoet 30% van de beroepsbevolking aan de federale definitie van handicap, slechts een klein deel, ongeveer 3-5%, voelt zich op zijn gemak bij het openbaar maken van hun handicap. Onze missie is om organisaties te laten evolueren naar een ethos waarin transparantie en inclusiviteit inherent zijn. Hoe inclusief een verschil maakt: Bereid je voor: Beginnend met een basis van echte inclusiviteit, duiken we diep in bestaande processen, verzamelen we essentiële inzichten van medewerkers en gebruiken we branchebenchmarks om groeivectoren te benadrukken, terwijl we tegelijkertijd een duidelijk pad voorwaarts uitstippelen. Aanwerven: Ons uitgebreide netwerk van partners voorziet ons van een divers kandidatenreservoir. Dankzij ons geavanceerde AI-systeem zorgen we ervoor dat kandidaten functies vinden die resoneren met hun sterke punten en doelen. Onze verfijnde integratie zorgt voor een gestroomlijnd wervingsproces. Behouden: Het navigeren door accommodatieaanvragen wordt met Inclusively van een uitdaging in een kans getransformeerd. Wij stellen organisaties in staat hun omgevingen op maat te maken, zodat ze de behoeften en ambities van de moderne beroepsbevolking weerspiegelen, met name de dynamische generatie Z. Ondersteuning: Naast functies en tools verdedigt ons toegewijde Customer Success-team de overkoepelende doelstellingen van uw organisatie. Van het formuleren van de strategie tot het afstemmen van KPI's en het bevorderen van schaalbare inclusieve inspanningen: wij zijn uw toegewijde partners. Onze inclusieve gemeenschap vergroot deze reis verder en bevordert een rijk van gedeelde kennis en wederzijdse groei. Conclusie: Inclusief is niet alleen maar een oplossing; het is de hoeksteen van een paradigmaverschuiving in de manier waarop we werkplekken voor ogen hebben. Voor uitkeringsmakelaars die op zoek zijn naar impactvolle aanbiedingen voor hun klantenkring, komt Inclusively naar voren als de gouden standaard. We zijn niet alleen bezig met het bedenken, maar ook actief vormgeven van de toekomstige werkplek: adaptief, inclusief en bloeiend. Maak deel uit van deze transformatieve reis met ons.

Rolebot

rolebot.io

Rolebot is uw Plug & Play-framework voor uitgaande rekruteringsinspanningen. Gedreven door AI stelt Rolebot u en uw TA-team in staat om de inspanningen op het gebied van uitgaande sourcing en betrokkenheid op te schalen zonder handmatige toename of tijdverlies, en het dagelijkse rendement te meten. Zeg vaarwel tegen dat vervelende zoeken per profiel. Bereik dezelfde productiviteit en meer in minder dan 10/min per dag. Klanten van Rolebot zijn onder meer: ​​Snowflake, Sandvik en USC

HootRecruit

hootrecruit.com

HootRecruit (voorheen IQRecruit) is een betere manier om het juiste talent te vinden en te engageren. Of u nu een recruiter, een wervingsmanager of een oprichter bent, ons platform maakt het gemakkelijk om gekwalificeerde kandidaten te vinden en met hen in contact te komen om uw openstaande vacatures in te vullen.

SupportFinity

supportfinity.com

SupportFinity is één enkel wervingsplatform voor bedrijven en mensen, mogelijk gemaakt door AI. Bedrijven kunnen talenten voor zowel werkgelegenheid als contracten volledig vinden met behulp van de ATS-software van SupportFinity, die is verbonden met een van de grootste groeiende professionele gemeenschappen ter wereld. Mensen en werkzoekenden kunnen lid worden van SupportFinity om banen of projecten te vinden en in contact te komen met hun collega's en vrienden. De SupportFinity-community biedt toegang tot banen en projecten plus vele andere gratis voordelen zoals bonussen, bloggen en toegang tot functies die alleen voor de community beschikbaar zijn.

LaunchSource

launchsource.com

Verkoop is een beroep dat berucht is vanwege het gebrek aan diversiteit en inclusiviteit, omdat verkoopmanagers vaak een rigide kandidatenprofiel hebben over wie succesvol zal zijn. LaunchSource helpt organisaties verkooptalent op instapniveau sneller aan te werven door de grootste pool van doorgelichte verkoopkandidaten op instapniveau te bieden. Voor werkzoekenden bouwen we aan de gemakkelijkste manier om een ​​verkoopcarrière te starten en hebben we tot nu toe 10.000 kandidaten geholpen. Wij zijn van mening dat verkoop economische empowerment biedt voor twee op de vijf mondiale werknemers die zichzelf opnieuw willen beoordelen en zichzelf opnieuw willen uitvinden. Ons proces biedt kandidaten kosteloos voorbereiding op sollicitatiegesprekken, beoordeling van cv's en online cursussen. Lees meer over het starten van een carrière in de verkoop of leer meer over hoe u topverkooptalent kunt binnenhalen door onze website te bezoeken en contact op te nemen met een Talent Consultant of iemand van ons verkoopteam!

Zeko AI

zeko.ai

Welkom bij ZekoAI – Talentwerving transformeren met AI Bij ZekoAI brengen we een revolutie teweeg in het HR-techlandschap door gebruik te maken van de allernieuwste kunstmatige intelligentie om het rekruteringsproces opnieuw te definiëren. Onze missie? Om bedrijven in staat te stellen toptalent te ontdekken, te betrekken en aan te nemen met ongekende efficiëntie en precisie. Wat we bieden: ZekoAI introduceert een reeks innovatieve SaaS-tools die zijn ontworpen om elke fase van het wervingstraject te stroomlijnen. Van Zeko-Source, onze AI-gestuurde talentmagneet, tot Zeko-Screen, dat kandidaten met ongeëvenaarde nauwkeurigheid filtert: onze oplossingen zijn afgestemd op de dynamische behoeften van moderne bedrijven. Ons Interviewplatform tilt de beoordeling van kandidaten naar een hoger niveau met AI-aangedreven video-interviews, terwijl Zeko-Support ervoor zorgt dat zelfs teams met beperkte HR-bandbreedte hun wervingsdoelen kunnen bereiken. Onze mijlpalen: Lancering van onze baanbrekende SaaS-tools onder het merk ZekoAI. Meer dan 450 demo's gehost, waarin onze AI-mogelijkheden aan potentiële klanten werden getoond. We hebben meer dan 200 aanmeldingen gevierd, wat een belangrijke mijlpaal in onze reis markeert. We hebben onze AI-technologie verder ontwikkeld met Skills Knowledge Graphs en Large Language Models, getraind op openbaar toegankelijke gegevens om de responsintelligentie en de taalverwerking te verbeteren.

Cangrade

cangrade.com

Bouw en behoud een personeelsbestand dat uitblinkt met de 10x nauwkeurigere HR-oplossingen van Cangrade. Gewapend met onbevooroordeelde talentinzichten helpen Cangrade's pre-hire assessments, video-interviews, referentiecontrole en e-learning u snelle, succesvolle, op gegevens gebaseerde talentbeslissingen te nemen, zodat u zich kunt concentreren op het grote geheel en het menselijke deel van menselijke hulpbronnen. Breng een revolutie teweeg in de wervings- en talentmanagementprocessen van uw team met het vooringenomen, conforme en veilige wervings- en talentmanagementplatform van Cangrade. Vertrouwd door bedrijven als Wayfair, FDNY, Unum, Lamar Advertising en Applied Industrial Technologies. Bezoek www.cangrade.com of e-mail ons op [email protected] om aan de slag te gaan.

Vervoe

vervoe.com

De missie van Vervoe is om ervoor te zorgen dat bij het aannemen van personeel sprake is van verdiensten en niet van achtergrond. Wij helpen werkgevers bij het nemen van wervingsbeslissingen op basis van hoe goed kandidaten het werk daadwerkelijk kunnen doen, in plaats van hoe goed ze er op papier uitzien. Vervoe vervangt het traditionele wervingsproces door vaardigheidsbeoordelingen en geeft elke kandidaat de kans om zijn talent te laten zien door werkgerelateerde taken uit te voeren. Vervolgens gebruikt Vervoe machine learning-modellen om kandidaten automatisch te rangschikken op basis van hoe goed ze presteren. Grote en kleine bedrijven, over de hele wereld, gebruiken Vervoe om toppresteerders in dienst te nemen. Onze klanten besteden geen tijd aan het maken van cv's, telefonische screening of het vertrouwen op willekeurige gegevenspunten. In plaats daarvan zien ze mensen het werk doen voordat ze de baan krijgen, met meeslepende werkbeoordelingen die de omgeving simuleren waarin kandidaten zullen worden aangenomen. Vervoe is de meest voorspellende manier om de vaardigheden van kandidaten te beoordelen.

myInterview

myinterview.com

Een video is duizend cv's waard. Met meer dan 7.000.000 verwerkte interviews biedt myInterview kleine bedrijven, grote bedrijven en ondernemingen een intuïtief, collaboratief en betrouwbaar wervingsplatform. Maak kennis met de persoonlijkheid achter het cv en ontmoet jouw kandidaten voordat ze de deur binnenlopen! Met aanpasbare branding, ATS-integraties en slimme shortlisting is de weg naar het vinden van uw volgende ster nu nog eenvoudiger. Binnen enkele minuten kunt u uw sollicitatiegesprek opzetten en beginnen. Begin vandaag nog GRATIS.

Hellohire

tryhellohire.com

Hellohire is een door AI aangedreven rekruteringsassistent die de wervingstijd (en -kosten) aanzienlijk vermindert door binnen enkele minuten automatisch sollicitatiegesprekken met topkandidaten aan te gaan, te screenen en te plannen.

Jopwell

jopwell.com

Carrièreontwikkeling voor zwarte, Latinx- en Native American-professionals. De missie van Jopwell is om een ​​substantiële, meetbare impact te hebben op het vergroten van de vertegenwoordiging van Zwarten, Latinx en Native Americans op de arbeidsmarkt. Jopwell streeft ernaar om inclusieve werkplekken te bouwen waar onze leden hun authentieke zelf naar het werk kunnen brengen. We doen dit door bedrijven te helpen met hun wervings-, marketing- en retentie-inspanningen voor gekleurde gemeenschappen.

Sense

sensehq.com

Sense, het toonaangevende AI-aangedreven Talent Engagement Platform, herdefinieert het rekruteringsproces door gepersonaliseerde, omnichannel kandidaatervaringen naadloos te combineren met verbeterde recruiter-efficiëntie. Sense wordt vertrouwd door meer dan 1.000 organisaties en biedt een uitgebreid pakket aan functies, waaronder wervingsautomatisering, Talent CRM, campagnes, kandidaten scoren en matchen, AI-chatbot, sms-berichten, interviewplanning en verwijzingen. Optimaliseer elke stap van het talentwervingstraject met Sense, waar geavanceerde technologie samenkomt met intuïtieve functionaliteit.

Textmetrics

textmetrics.com

Het Textmetrics-platform is flexibel, past zich aan uw behoeften aan en bespaart u kostbare tijd. De kunstmatige intelligentie (AI)-algoritmen beginnen met het analyseren en meten van uw lexicon. Vervolgens berekent onze augmented schrijfomgeving verbeteringen en helpt uw ​​personeel bij het schrijven van geweldige content. Het resultaat is dat uw bedrijf naar een hoger niveau wordt getild, zodat u consequent aansluit bij de merkidentiteit van uw bedrijf, uw doelgroepen aanspreekt, doelstellingen op het gebied van diversiteit en inclusiviteit bereikt, de vindbaarheid verbetert en de conversie verhoogt. Met Textmetrics ga je op alle mogelijke manieren een level omhoog.

Candydate

candydate.app

Candydate is een AI-ondersteund videorekruteringsplatform dat het wervingsproces voor kleine bedrijven vereenvoudigt, waardoor het zo zoet wordt als snoep.

Datapeople

datapeople.io

De juiste kandidaten moeten naar jou toe komen. Inbound recruitment is de meest eerlijke en efficiënte manier om mensen aan te werven. Maar zonder de juiste informatie kun je geen gekwalificeerde, diverse kandidatenpools aantrekken of bevorderen. Datapeople transformeert uw rekruteringsproces, zodat inbound uw beste bron van kandidaten en aanwervingen wordt – en geen bron van verwarring.

Rakuna

rakuna.co

Rakuna is het rekruteringsplatform dat opnieuw definieert hoe topwerkgevers jonge mensen werven. Het Rakuna Platform omvat Rakuna Recruit, de eenvoudigste mobiele app voor het werven van offline evenementen, en Rakuna Recruit Dashboard, het dashboard voor evenementenbeheer en kandidaatrelatiebeheer voor campus-/evenementwerving. We blijven onze productsuites uitbreiden met wervingstools die de wervingsactiviteiten helpen stroomlijnen en de wervingsmarketinginspanningen van bedrijven versterken, zoals sollicitatieplanning, sms-werving, wervings-CRM, enz. Wij zijn de manier waarop bedrijven millennials aannemen: https://www.rakuna .co/

Team Engine

teamengine.io

Om de oorlog tegen talent te winnen heb je een razendsnel wervingsproces nodig en een feilloos systeem voor consistente communicatie met zowel kandidaten als werknemers. Team Engine helpt u meer sollicitanten aan te trekken, ze sneller aan te nemen en – cruciaal – ze betrokken te houden gedurende hun ambtsperiode. Team Engine versnelt het wervingsproces door de handmatige (maar tijdgevoelige) stappen te automatiseren die nodig zijn om kandidaten vooruit te helpen, zelfs als uw team niet op tijd is! Bereik kandidaten en medewerkers waar zij het liefst betrokken zijn (in hun teksten) met ons geautomatiseerde berichtenplatform dat iedereen op de hoogte houdt. Door best practices voor werving en behoud te automatiseren, zorgt u voor de beste ervaring voor uw sollicitanten en werknemers. Team Engine helpt u bij het volgende: Geweldige mensen vinden en aannemen – Automatiseer de overbodige taken in uw wervingsproces, zodat u waarde kunt toevoegen waar dat het belangrijkst is. Motiveer en behoud kwaliteitsmedewerkers — Zorg ervoor dat nieuwe medewerkers een goede start krijgen met gestructureerde één-op-één gesprekken en de mogelijkheid om feedback te geven over de ervaring. Uitvoeren en voortdurend verbeteren — Bouw verbondenheid binnen uw bedrijf op om werk gedaan te krijgen, efficiënte processen te creëren en een cultuur van groei en ontwikkeling te koesteren. Een glimp van hoe we helpen: • sms'en met bureauloze medewerkers en sollicitanten • geautomatiseerde berichtenuitwisseling voor tijdgevoelige communicatie (bijv. herinneringsgesprekken en deadlines voor open inschrijvingen) • ingebouwde wervingsadvertenties op Craigslist, Facebook en Instagram • vertaalde communicatie voor Spaans- sprekers • een gecentraliseerde hub voor het organiseren van alle wervingsactiviteiten en details van sollicitanten • diversificatie van de werving van kandidaten voor een groter bereik.

TalentPool

talentpool.com

Oplossing voor het volgen van sollicitanten waarmee bedrijven wervingsprocessen kunnen beheren, kandidaten kunnen vinden, aanbiedingsbrieven kunnen genereren en meer.