Pagina 2 - Alternatieven - Ducknowl

Crystal

crystalknows.com

Voor zakelijke professionals hangt het succes van een vergadering af van een effectieve voorbereiding. Onze missie is ervoor te zorgen dat onze klanten zich goed voorbereid en zelfverzekerd voelen vóór elke belangrijke vergadering. Crystal is het toonaangevende platform voor het voorbereiden van vergaderingen, waarop meer dan 1.000 organisaties en Fortune 500-bedrijven wereldwijd vertrouwen om zich voor te bereiden op zowel alledaagse als veeleisende interacties. Ons platform levert de gegevens, hulpmiddelen en inzichten die u nodig hebt om de mensen met wie u vergadert te begrijpen, zodat u grondig voorbereid bent op elke vergadering die op uw agenda staat. Met behulp van de inlichtingengegevens van Crystal: • Professionals kunnen de angst vóór een vergadering verminderen en een geweldige indruk maken. • Verkoopmanagers kunnen tijdens elk verkoopgesprek effectief contact leggen met kopers. • Managers kunnen de manier waarop zij met collega's samenwerken verbeteren. • Leidinggevenden kunnen met vertrouwen aan vergaderingen beginnen dankzij een betere voorbereiding. Probeer ons platform vandaag nog gratis en maak indruk op de volgende persoon die je ontmoet: https://www.crystalknows.com/app/register

Willo

willo.video

Verlaag de kosten en versnel het wervingsproces met het favoriete video-interviewplatform van de kandidaat. Of u nu een tiental of tweeduizend kandidaten interviewt, Willo kan met u meegroeien. En bij alle abonnementen heeft u 24/7 toegang tot ondersteuning van een Willo-expert. Nog beter: kandidaten kunnen interviews in hun eigen tempo opnemen, wat betekent dat er geen gedoe meer is met het plannen van meerdere tijdzones of lange sollicitatiegesprekken. U ontdekt in minder tijd kandidaten van hogere kwaliteit, screent ze eenvoudig op basis van de manier waarop zij uw vragen beantwoorden en hoeft nooit meer sollicitatiegesprekken te plannen. U kunt GRATIS aan de slag gaan (u hebt niet eens een creditcard nodig) en we hebben geen opstartkosten of contracten. Veel plezier met inhuren!

RecRight

recright.com

RecRight brengt recruitment naar de 21e eeuw met een intuïtieve, alles-in-één video-recruitmenttool. In de wervingstool kunt u een openstaande vacature bekendmaken, sollicitaties ontvangen en kandidaten beoordelen. Een opgenomen video-interview geeft u de mogelijkheid om de personen achter sollicitaties te zien en mensen aan te nemen die klikken. Recruitment gaat immers over menselijke interactie en niet over pen, papier en anonieme sollicitaties.

eRecruiter

erecruiter.pl

Effectieve en gebruiksvriendelijke werving. eRecruiter is het populairste wervingsbeheerplatform in Polen en wordt dagelijks door duizenden recruiters gebruikt voor het vinden van sollicitaties, het contacteren van kandidaten en het samenwerken met het bedrijf vanaf één plek. Dit systeem helpt ook bij het beheren van de toestemmingsclausules van kandidaten en bij het aanpakken van de nieuwe rechten van kandidaten.

AssessFirst

assessfirst.com

Zie wie mensen werkelijk zijn. Combineer de kracht van kunstmatige intelligentie en moderne psychologie met AssessFirst. Voorspel de kandidaten die de meeste kans van slagen hebben in uw bedrijf.

TurboHire

turbohire.co

TurboHire is een uitgebreid platform voor rekruteringsautomatisering dat is gebouwd om verschillende rekruteringsuitdagingen aan te pakken. De tool integreert automatisering en intelligentie in elke stap van het wervingsproces. Het is op maat gemaakt voor grote wervingsvolumes en optimaliseert het proces van het opschalen van teams in een kort tijdsbestek. Bovendien is het zeer toepasbaar en boordevol automatisering. TurboHire geeft prioriteit aan de kandidaat-ervaring en onderhoudt de relaties met kandidaten vanaf de eerste betrokkenheid tot aan de onboarding. De tool zorgt voor compliance op meerdere locaties met zijn beveiligde platform. De intelligentie van TurboHire kan via Restful API's ook worden geïntegreerd in systemen van voorkeur van de gebruiker. Het aanbod omvat zeven essentiële modules voor end-to-end rekrutering, zoals uitgaande rekrutering voor het vinden van passieve kandidaten, AI-kandidaatscores voor het stroomlijnen van talentscreening, planningsautomatisering voor interviewgemak, een rekruteringschatbot voor kandidaatbetrokkenheid en realtime dashboards. voor wervingsanalyses. TurboHire is een vertrouwde keuze van bedrijven in grote sectoren, voldoet aan de wereldwijde nalevingsnormen en heeft casestudy's in sectoren als IT, Productie, BFSI en Pharma.

ApplicantPro

applicantpro.com

Wij helpen bedrijven beter te werven! In deze competitieve en chaotische werkomgeving kan het aantrekken en aannemen van de beste mensen een uitdaging zijn! ApplicantPro biedt aanpasbare oplossingen om aan uw unieke wervingsbehoeften te voldoen!

Harver

harver.com

Harver is de toonaangevende wervingsoplossing die organisaties helpt hun talentbeslissingen te optimaliseren. Geworteld in meer dan 35 jaar rijke data-inzichten, ondersteund door I/O-psychologie en cognitieve wetenschap, levert Harver een reeks geautomatiseerde oplossingen waarmee organisaties het juiste talent op een snelle en fundamenteel minder bevooroordeelde manier kunnen engageren, aannemen en ontwikkelen. Na meer dan 100 miljoen kandidaten te hebben verwerkt, biedt Harver betrouwbare, datagestuurde en aanpasbare aanbiedingen, waaronder assessments, video-interviews, planning en referentiecontrole. Harver heeft meer dan 1.300 klanten geholpen de slimme weg naar het juiste talent te vinden.

Phonic

phonic.ai

Phonic tilt enquêtes naar een hoger niveau met prachtige, intelligente vragenlijsten die worden beantwoord met spraak en video. Krijg sneller betere antwoorden. Respondenten geven 3x langere en 2x meer beschrijvende feedback bij het antwoorden met stem in plaats van met tekst. Kijk en luister naar gebruikers terwijl ze met producten omgaan. Bespaar tijd en schaal uw onderzoek door de interviewer uit gestructureerde interviews te halen. Geef uw feedback een boost. Luister naar de toon en begrijp hoe gebruikers zich echt voelen. Stem maakt het gemakkelijk om onderscheid te maken tussen authentieke en onoprechte reacties. Ontgrendel steminzichten via: Transcriptie - Tientallen ondersteunde talen, getranscribeerd in enkele minuten. Sentimentanalyse - Sorteer op emotie om positieve en negatieve reacties te vinden. Emotionele classificatie - Classificatie in verschillende emoties. Cadans en energie - Registreer de spreekenergie en woordsnelheid bij elke reactie.

Screenify

screenify.ai

Screenify is een op AI gebaseerd interactief en geautomatiseerd audio-/video-interviewplatform waarmee bedrijven kandidaten kunnen screenen.

Jobma

jobma.com

Jobma is een AI-video-interviewplatform dat wordt vertrouwd door bedrijven over de hele wereld. Het biedt een reeks virtuele interviewtools, waaronder vooraf opgenomen video-interviews in één richting, geautomatiseerde interviewplanning, coderingsbeoordelingen voor technische aanwervingen en meer. De AI-aangedreven functies, zoals geautomatiseerde scores, proctoring en transcripties, zijn ontworpen om onbewuste vooroordelen bij het aannemen van personeel te voorkomen en werkgevers tijd te besparen. Het platform kan native worden geïntegreerd met de populairste ATS en met meer dan 5.000 apps die Zapier gebruiken. Ondersteuning is beschikbaar via livechat, e-mail en telefoon. Jobma is SOC 2 Type II-gecertificeerd en voldoet aan de AVG en CCPA, waardoor het hoogste niveau van beveiliging en privacy voor de gegevens van zijn gebruikers wordt gegarandeerd. Het wordt gebruikt door meer dan 3.000 klanten in meer dan 50 landen en is beschikbaar in 16 talen.

TalentRecruit

talentrecruit.com

TalentRecruit is een AI-aangedreven Applicant Tracking System (ATS) en wervingssoftware die is ontworpen om het wervingsproces van zowel het MKB als ondernemingen te stroomlijnen. Het systeem stelt recruiters in staat om het beste talent efficiënt te lokaliseren, te engageren en aan boord te krijgen. TalentRecruit biedt functies zoals een 24x7 virtuele wervingsassistent, ERIKA, die Machine Learning-algoritmen gebruikt voor het vinden van de best passende kandidaten op basis van analyse van kandidaatgegevens. Het omvat ook multi-channel sourcing, wat helpt bij het ontdekken van het beste talent, en effectieve pre-screening- en beoordelingsfuncties voor een efficiënt wervingsproces. Met name de ATS-software van TalentRecruit maakt gebruik van AI voor een krachtig platform voor het sourcen van kandidaten dat elementen ondersteunt zoals carrièresites, vacaturesites en verwijzingen van werknemers. Het wervingsmanagerportaal biedt een holistisch overzicht van kandidaat-informatie, updates over sollicitaties, feedback over profielen, goedkeuringen van vacatures en aanbiedingen, en meer. De functie voor aanbodbeheer speelt een belangrijke rol bij het werven van toptalent met minimale vertraging. Daarnaast biedt TalentRecruit ook tools voor onboarding, het creëren van een carrièrewebsite met een merknaam, het automatiseren van campuswerving en statistische analyse voor volledige controle over de wervings-KPI's. Het richt zich ook op het bevorderen van diversiteit, inclusiviteit en wendbaarheid op het rekruteringsplatform.

PreviewMe

previewme.com

PreviewMe is een tool voor het mogelijk maken van videoverkoop die is geoptimaliseerd om verkoop- en marketingteams te helpen vertrouwen en verstandhouding op te bouwen met gepersonaliseerde videoberichten en volledig aanpasbare landingspagina's.

BarRaiser

barraiser.com

Wees objectief en neem betere wervingsbeslissingen met BarRaiser. Het eigen BarRaiser Hiring Platform stelt recruiters, Hiring Managers, Talent Acquisition en HR-leiders in staat om te profiteren van realtime assistentie, toegang te krijgen tot opgenomen interviews met tijdlabels en gebruik te maken van AI-assistenten om meer dan 200 datapunten te analyseren om slimme wervingsbeslissingen te nemen . Het helpt u de traditionele manieren van aanwerven achter u te laten door vooroordelen uit het wervingsproces te elimineren en zorgt ervoor dat uw organisatie de juiste kandidaat aanneemt. Innovatieve bedrijven zoals Vimeo, Tata 1mg, Udaan, OLX en upGrad vertrouwen op BarRaiser om hun wervingsdromen werkelijkheid te laten worden.

Shortlister

shortlister.com

Shortlister is een oplossing voor sollicitatiegesprekken voor bedrijven die grote aantallen mensen in dienst nemen en/of in grote geografische gebieden rekruteren. Het voornaamste doel ervan is om wervingsmanagers te beschermen tegen het persoonlijk ontmoeten van ongeschikte kandidaten, waar aanzienlijke kosten aan verbonden zijn. Elke maand interviewt Shortlister meer dan 10.000 sollicitanten over de hele wereld voor onder meer Kraft Heinz, Sky, Pitney Bowes en Nielsen. Voor deze en nog veel meer bedrijven biedt Shortlister een aanzienlijke verlaging van zowel de kosten per aanwerving als de tijd voor sollicitatiegesprekken. Voor meer informatie over hoe onze oplossing deze voordelen oplevert, gaat u naar: www.shortlister.com

HireBeat

hirebeat.co

HireBeat is een video-wervingsplatform dat werkgevers helpt talenten op grote schaal te vinden, te betrekken en aan te nemen door wervingsautomatisering aan te bieden. In tegenstelling tot de eerste generatie ATS stroomlijnen wij uw gehele rekruteringsstroom; waardoor u zich meer kunt concentreren op het aannemen van de beste kandidaten door administratieve taken te automatiseren, zoals vacatures plaatsen, adverteren op vacaturesites, screening van video-interviews onderweg en meer.

Criteria

criteriacorp.com

Neem betere talentbeslissingen. Jouw doel is om het beste team samen te stellen. Ons doel is om u te helpen dit doel te bereiken met multidimensionale beoordelingen, ondersteund door de wetenschap en geleverd via ons robuuste en gebruiksvriendelijke platform.

Talentoday

talentoday.com

Talentoday biedt wetenschappelijk onderbouwde personeelsanalyses om betere besluitvorming op alle punten van de arbeidslevenscyclus te bevorderen. Onze technologie analyseert en voorspelt gedrag, motivatie en succes op de werkplek.

Pulsifi

pulsifi.me

Het People Data Platform van Pulsifi helpt organisaties de kwaliteit en efficiëntie bij het verwerven van talent en talentmanagement te verbeteren, door gebruik te maken van voorspellende analyses en AI. Ons platform stelt organisaties in staat om op holistische wijze de harde vaardigheden, zachte eigenschappen en andere aspecten van elke kandidaat of werknemer te begrijpen, en de resultaten van elke persoon op het werk nauwkeurig te voorspellen. We doen dit door meerdere gegevensbronnen te verenigen (bijvoorbeeld cv's, psychometrische beoordelingen, video-interviews, prestaties van werknemers en benchmarks, enz.), waardoor organisaties beter geïnformeerde, nauwkeurige beslissingen over mensen kunnen nemen met behulp van voorspellende analyses en AI. Vind geweldige medewerkers en maak ze leiders met Pulsifi: https://pulsifi.me/

HRBLADE

hrblade.com

HRBLADE is software voor video-interviews en een wervingsplatform dat het wervingsproces en het testen van kandidaten automatiseert. HRBLADE bespaart honderden uren op rekrutering. On-demand en live video-interviews, creatieve carrièrepagina, evaluatie en testen van kandidaten, AI-assistent, samenwerkingstools, dat is alles wat u nodig heeft om geweldige mensen te vinden en aan te nemen.

Searchlight

searchlight.ai

AI-aangedreven talentevaluatie voor recruiters die zich inzetten voor kwaliteit. Vind efficiënt de beste 1% van de kandidaten door AI te gebruiken om uw kandidaten te screenen en uw beste aanwervingen te voorspellen aan het begin van uw wervingstrechter.

Forsta

forsta.com

Forsta, een bedrijf van Press Ganey, drijft het HX (Human Experience) Platform aan – een uitgebreid Experience and Research Technology-platform dat de silo’s tussen CX (Customer Experience), Employee Experience (EX) en marktonderzoek afbreekt – zodat bedrijven een een dieper en vollediger begrip van de ervaringen van hun publiek. Het HX-platform verzamelt en analyseert gegevens en vertaalt de bevindingen in deelbare acties om de besluitvorming te informeren en de groei te stimuleren. De technologie van Forsta, gecombineerd met haar team van deskundige consultants, bedient organisaties in een verscheidenheid aan sectoren, waaronder financiële dienstverlening, gezondheidszorg, horeca, marktonderzoek, professionele dienstverlening, detailhandel en technologie. Forsta wordt erkend als leider in het Gartner® Magic Quadrant™ 2021 voor Voice of the Customer. Ga voor meer informatie naar www.forsta.com.

BrightHire

brighthire.com

BrightHire is het toonaangevende Interview Intelligence-platform, rechtstreeks gebouwd op uw videoconferentiesysteem, dat de kwaliteit van de werving transformeert – door mensen te helpen betere sollicitatiegesprekken te voeren en teams te helpen sneller mensen aan te werven met minder vooringenomenheid. Onze technologie registreert en transcribeert automatisch interviews en gebruikt AI om hoogtepunten van video-interviews te creëren. Klanten als Canva, Attentive en Angi gebruiken BrightHire om hun sollicitatieproces te stroomlijnen, recruiters en interviewers op te leiden en aan te sturen, en wervingsmanagers betere informatie te geven om de best mogelijke wervingsbeslissingen te nemen. Het BrightHire-team wordt geadviseerd door talentleiders als Laszlo Bock, de voormalige SVP People Operations van Google, en organisatiepsycholoog Adam Grant, die BrightHire heeft gebeld

Vacancy Filler

vacancy-filler.co.uk

De volgende generatie ATS, Vacancy Filler, stelt recruiters in staat om snel de beste kandidaat-ervaring te bieden. Het is volledig geautomatiseerd en voorzien van een merknaam en zit boordevol tools zoals Agency Module, Talent Pool, Request to Recruit, SJT's & Tests, Achtergrondcontroles, Referenties, Videoscreening en Onboarding - allemaal ondersteund door de krachtige BI Analytics Suite. Als u met Vacancy Filler werkt, beschikt u over uw eigen accountmanager, gebruikers- en kandidatenondersteuning in het Verenigd Koninkrijk en integratie met uw HR-systeem. En nog veel meer!

Skillsarena

skillsarena.com

Skillsarena creëert en ontwikkelt zeer configureerbare online tests om de capaciteiten van kandidaten te meten. Of u nu uw bekwaamheid, kern- en beroepsvaardigheden wilt testen, situationele beoordelingstests wilt gebruiken, uw eigen tests helemaal opnieuw wilt maken of de persoonlijkheid van een kandidaat wilt profileren, wij hebben de oplossing voor u. Als extraatje ondersteunen wij u en uw kandidaten ook. Onze klanten zijn actief in een breed spectrum van sectoren, wat een bewijs is van de reeks producten die wij aanbieden en de flexibiliteit daarin.

HighMatch

highmatch.com

HighMatch is een moderne benadering van arbeidsbeoordelingen, ontwikkeld met de expertise van ons interne team van werkplekpsychologen. We leveren gepersonaliseerde kandidateninzichten in elke fase van de wervingscyclus, wat leidt tot betere matches en gelukkiger medewerkers. Bij HighMatch zijn we gespecialiseerd in het helpen van organisaties bij het oplossen van kritieke wervings- en retentie-uitdagingen door hen tegemoet te komen waar hun behoeften zijn. HighMatch biedt persoonlijkheidsbeoordelingen die helpen bij het nauwkeurig voorspellen van de toekomstige werkprestaties van een kandidaat, bekwaamheidsbeoordelingen die verschillende cognitieve vaardigheden beoordelen, en hard skills-tests die het vermogen van een kandidaat meten om belangrijke taken binnen zijn of haar rol uit te voeren. We bieden ook vijf verschillende producten – Screenen, Beoordelen, Interviewen, Ontwikkelen en Creëren – om elke stap van uw wervingsproces eenvoudig en effectief te maken. Neem vandaag nog contact op voor een live gratis demo en ontdek hoe we u kunnen helpen het personeelsverloop te verminderen, beter talent te vinden en sneller te screenen met HighMatch.

Bryq

bryq.com

Bryq is een talent intelligence-platform dat organisaties helpt snel de juiste mensen aan te nemen en bestaand talent in staat te stellen hun volledige potentieel te realiseren. Bryq maakt gebruik van de nieuwste ontwikkelingen in de I-O-psychologie en biedt een AI-gestuurd platform waarmee HR-professionals en leiders de wervingskosten kunnen verlagen, de prestaties van werknemers kunnen verbeteren en talent effectief kunnen beheren. Bryq ondersteunt de interne mobiliteit, bevordert een cultuur van leren en ontwikkeling, stimuleert de motivatie van medewerkers, identificeert groeigebieden en voorspelt toppresteerders – allemaal met behulp van data, niet alleen intuïtie. Met Bryq kunt u er ook voor zorgen dat u zich aan de arbeidswetten houdt en het risico op vooringenomenheid bij het aannemen van personeel aanzienlijk verminderen.

TalentMesh

talentmesh.com

Het TalentMesh-platform is een intuïtief rekruteringsplatform gebaseerd op de nieuwste technologieën, waarmee u de volledige rekruteringscyclus kunt volgen, automatiseren en verbeteren. Het platform combineert een eenvoudig te gebruiken volgsysteem voor kandidaten met hoogwaardige tests vóór indiensttreding, die zijn aangepast aan uw unieke wervingssituatie. Het biedt waarde die verder gaat dan een traditioneel wervingsplatform, door gebruik te maken van unieke talentgegevens, om uw bedrijf te helpen: 1. Begrijp welk type talent de prestaties zal stimuleren 2. Vind meer van dat talent in uw bestaande kandidatenpool 3. Structureer en professionaliseer uw sollicitatiegesprek proces 4. Neem toptalent aan met wetenschappelijke precisie

ScreeningHive

screeninghive.com

Screening Hive is video-interviewsoftware waarmee u snel kandidaten kunt aannemen. Screening Hive is de robuuste en betaalbare online tool voor video-interviews waarmee de uitzendorganisatie en werkgevers het wervingsproces kunnen stroomlijnen. Voor hulp kunt u ons mailen op [email protected].

OpenIntervue

openintervue.com

Ontgrendel de toekomst van rekrutering met OpenIntervue, een baanbrekend platform dat is ontworpen om het wervingsproces te stroomlijnen en te verbeteren. Ons volledig geautomatiseerde, efficiënte en partijdige interviewsysteem maakt gebruik van de kracht van AI- en NLP-technologieën, waardoor een gestandaardiseerde en eerlijke evaluatie van kandidaten wordt gegarandeerd. Belangrijkste kenmerken: Geautomatiseerde interviewplanning: Zeg vaarwel tegen handmatige coördinatie. OpenIntervue vereenvoudigt het planningsproces voor sollicitatiegesprekken, waardoor kandidaten op hun gemak geschikte tijdstippen kunnen kiezen. AI-aangedreven intelligente vragen stellen: ons platform genereert op maat gemaakte interviewvragen op basis van kandidaatprofielen en functie-eisen, waardoor waardevolle inzichten worden geboden in kwalificaties en functiegeschiktheid. Datagedreven inzichten en evaluatie: ga verder dan subjectieve beoordelingen. OpenIntervue biedt geavanceerde analyses om de reacties van kandidaten objectief te evalueren, waardoor recruiters weloverwogen, datagestuurde beslissingen kunnen nemen. Schaalbaarheid en efficiëntie: Of u nu een kleine start-up of een grote onderneming bent, OpenIntervue is ontworpen om te schalen. Voer duizenden interviews tegelijkertijd af zonder dat dit ten koste gaat van de kwaliteit of efficiëntie. Integratie en maatwerk: Integreer OpenIntervue naadloos met uw bestaande HR-systemen, ATS of rekruteringsplatforms. Pas het platform aan zodat het aansluit bij de unieke workflows en processen van uw organisatie. Waarom OpenIntervue: Mensloze interviews: Voer interviews zonder menselijke tussenkomst en zorg voor een consistente en authentieke ervaring voor kandidaten. AI-aangedreven intelligentie: profiteer van intelligente vragen die verder gaan dan standaard interviewsystemen en waardevolle inzichten bieden in de kwalificaties van kandidaten. Datagestuurde besluitvorming: Maak gebruik van geavanceerde analyses voor objectieve evaluaties, waardoor toptalent efficiënt wordt geïdentificeerd. Schaalbaarheid en efficiëntie: Of u nu een paar of duizenden interviews afhandelt, OpenIntervue garandeert schaalbaarheid zonder dat dit ten koste gaat van de kwaliteit.