Pagina 6 - Alternatieven - Coassemble
Wonderway
wonderway.io
Wonderway is een datagestuurd verkooptrainingplatform waarvan is bewezen dat het de omzet per vertegenwoordiger verhoogt en dat door groeiende bedrijven wordt gebruikt om de verkoopprestaties te verbeteren. Wonderway maakt gebruik van machine learning om de juiste training, aan de juiste persoon, op het juiste moment te geven, waardoor de conversiepercentages tot wel 40% kunnen stijgen. Het is bewezen dat Wonderway de time-to-ramp verkort, het behalen van quota verhoogt en de verkoopsnelheid versnelt. Bedrijven als Validity, Jobandtalent, Pipefy, Forto, Babbel, Oneflow en Airfocus gebruiken Wonderway om meer inkomsten te genereren via gerichte training in onderhandelingsstrategieën. Bovendien verkort de software de duur en benodigde opleidingsinspanningen, waardoor trainingen efficiënter worden. Met Wonderway ervaren klanten tot wel 70% minder aanlooptijd, een stijging van de omzet gegenereerd door vertegenwoordigers in het eerste kwartaal en een lager verloop van verkopers. Met Wonderway kunt u: - Snel problemen met de prestaties van uw team identificeren - Het winnende verkoopgedrag identificeren dat correleert met positieve bedrijfsresultaten - De beste training aanbevelen voor elke verkoper om hem te helpen verbeteren - Eenvoudig verkooptrainingsprogramma's maken met behulp van de Wonderways-bibliotheek met sjablonen - Verhoog de conversiepercentages door de juiste coaching- en bijscholingsprogramma's aan te bieden - Coach verkopers om de vaardigheden te verbeteren die hen ervan weerhouden om te winnen - Certificeer verkopers op grote schaal Ga voor meer informatie naar www.wonderway.io
SecondNature
secondnature.ai
Verkoopteams zijn altijd op zoek naar een voorsprong op de concurrentie. En daarom is Second Nature zo'n game-changer! Onze SaaS-oplossing biedt een AI-trainer die conversatie-AI gebruikt om vertegenwoordigers te trainen door middel van daadwerkelijke gesprekken. Onze AI scoort vervolgens objectief de verkopers en helpt hen hun verkooppraatjes te verbeteren, zodat ze uiteindelijk bij elk verkoopgesprek slagen. Vertegenwoordigers herinneren aan punten die ze niet hebben behandeld, hen uitdagen met lastige vragen en hen in realtime feedback geven. Wie gebruikt Second Nature AI? *Verkoopvertegenwoordigers gebruiken het om verkoopgesprekken te oefenen in een veilige, privéomgeving, krijgen realtime feedback en hints van de verkoopsimulator en zien hoe topvertegenwoordigers het doen. *Verkoopmanagers gebruiken het om van al hun vertegenwoordigers snel toppresteerders te maken en hun voortgang in de loop van de tijd bij te houden, zonder urenlang sessie-opnames te moeten bekijken en 1-op-1 te coachen. Onze klanten gebruiken onze oplossing om: * Alle verkoopgesprekken te verbeteren en te verbeteren *Aan boord nieuwe vertegenwoordigers - versnel de onboarding om sneller inkomsten te genereren * Rol nieuwe producten en berichten uit - vergroot uw kennis snel voor nieuwe producten, nieuwe doelmarkten, nieuwe strategieën * Zorg voor consistentie tussen teams - al uw verkopers, ingenieurs, marketing, producten, accountmanagers, enz. zullen hetzelfde lied zingen *Maak voortdurende verbetering mogelijk - scherp de sterke punten van elke vertegenwoordiger aan en polijst zwakke punten, voeg nieuwe technieken toe aan ieders repertoire Wie gebruikt Second Nature?
Flockjay
flockjay.com
Om als moderne verkoopleider succesvol te zijn, heeft u meer nodig dan bellijsten, dialers en trainingsdocumenten. De verkoopleiders van vandaag moeten teams voortdurend coachen, opleiden en motiveren in uitdagende, kennisgestuurde omgevingen om winnende teams op te bouwen. Daarom hebben wij het Flockjay Elevate Platform ontwikkeld. We begrijpen dat leiders hun capaciteiten te boven gaan en overweldigd worden door te veel van de verkeerde tools om de groei van hun vertegenwoordigers het beste te kunnen dienen. Daarom zijn we bezig met het opnieuw bedenken van een betere manier om verkopers in staat te stellen hun volledige potentieel te bereiken, terwijl managers in staat worden gesteld hun vertegenwoordigers op schaalbare wijze te ondersteunen, terwijl ze tegelijkertijd hun eigen doelstellingen behalen. Met het Flockjay Elevate Platform heeft u toegang tot een gemeenschapsgestuurde oplossing voor coaching, leren en samenwerken die teamwijsheid centraliseert, feedback schaalt en hen bruikbare middelen geeft die ze nodig hebben om te slagen.
ProcedureFlow
procedureflow.com
De volgende generatie kennisbeheersoftware die is ontworpen om bedrijven te helpen processen te visualiseren en te navigeren. ProcedureFlow is een opnieuw ontworpen kennisbank. Het maakt het creëren, onderhouden en gebruiken van de meest gecompliceerde informatie eenvoudig en intuïtief, zelfs in sterk gereguleerde en gecompliceerde sectoren. Door elke medewerker te voorzien van de exacte informatie die hij of zij nodig heeft om elk scenario aan te kunnen, kunnen medewerkers vanaf de eerste dag op hun werk vertrouwen hebben in hun capaciteiten. Met ProcedureFlow kunnen organisaties de kennis en expertise van hun toppresteerders benutten en deze in de handen van elke medewerker leggen, waardoor de kwaliteit en consistentie worden verbeterd. Hierdoor kunnen organisaties traditionele klassikale trainingen transformeren naar ‘leren door te doen’, waardoor een meer motiverende en boeiende omgeving voor werknemers ontstaat.
Acadle
acadle.com
Acadle helpt je een unieke realtime leerervaring te creëren met behulp van de eenvoudige en intuïtieve academiebouwer. Maakt het ook zeer ontwikkelaars- en marketeervriendelijk met behulp van honderden integraties, webhooks en API's. Functies zoals gamificatie, klassement, live cursussen, certificering enz. zullen het leren interessanter en competitiever maken Gebruiksscenario's: 1) Academie voor inbound marketing: Lanceer gratis openbare academies om potentiële klanten aan te trekken om over een onderwerp te leren en uw product/diensten te verkopen. 2) Onboarding van klanten en partners: Inspireer klanten/partners om meer functies van uw product te verkennen en de concrete voordelen te begrijpen. 3) Opleiding van medewerkers: Het is van cruciaal belang dat nieuwe medewerkers de tools en informatie krijgen die ze nodig hebben om hun volledige potentieel te bereiken en een academie op te bouwen.