CartaTotal

Cartatotal is een uitgebreide tool voor compensatiebeheer die is ontworpen om bedrijven te helpen bij het maken van eerlijke en concurrerende compensatieplannen. Het maakt gebruik van realtime gegevens van een enorm netwerk van werknemers om marktgestuurde benchmarks voor salarissen en eigen vermogen te genereren. Door werkgegevens, waardering van het bedrijf en de locatie in te voeren, kunnen gebruikers nauwkeurige compensatiebanden maken voor verschillende rollen. Het platform maakt gebruik van machine learning om compensatietrends te analyseren, zodat aanbevelingen realistisch zijn en zijn afgestemd op marktstandaarden.

Belangrijkste kenmerken van Cartatotal zijn de mogelijkheid om compensatiebanden te automatiseren, waardoor bedrijven de loonschalen gemakkelijk kunnen aanpassen op verschillende rollen en niveaus. Dit helpt bij het identificeren van gebieden waar het loon boven of onder de markttarieven kan liggen, waardoor geïnformeerde beslissingen kunnen worden gehouden en het verloop van het verloop kunnen verminderen. Bovendien ondersteunt het platform aanpassing, waardoor bedrijven specifieke marktposities kunnen instellen voor verschillende soorten compensatie, zoals salaris en eigen vermogen.

Door Cartatotal te gebruiken, kunnen bedrijven hun compensatieplanningsproces stroomlijnen, zodat de compensatie van werknemers zowel eerlijk en in lijn is met de industrienormen. Deze aanpak helpt bij het aantrekken en behouden van talent zonder te veel uit te geven, waardoor het een waardevol hulpmiddel is voor HR- en financiële teams die hun compensatiestrategieën willen optimaliseren.