Pagina 5 - Alternatieven - Bryq
Crewsnap
crewsnap.com
CrewSnap is een geavanceerd softwareplatform dat uniek is toegesneden op uitzendbureaus, ontworpen om de complexiteit van personeelsactiviteiten te stroomlijnen en de efficiëntie van de organisatie te verbeteren. Deze alles-in-één oplossing beheert elk aspect van de personeelsprocessen, van workflowbeheer en het indienen van kandidaten tot klantinteracties, allemaal binnen één intuïtieve interface. De belangrijkste functies van CrewSnap stroomlijnen de personeelsactiviteiten via gecentraliseerd workflowbeheer dat ongeorganiseerde spreadsheets en inefficiënte communicatie elimineert. Het bevat ook een AI-gestuurde tool voor auto-cv-branding die zorgt voor consistentie en efficiëntie bij de inzendingen van kandidaten. Bovendien verbetert een op maat gemaakt klantindieningsportaal de interactie met de klant door het beoordelings- en besluitvormingsproces te vereenvoudigen.
Inclusively
inclusively.com
Inclusiviteit is de nieuwe productiviteit In het huidige snel veranderende zakelijke landschap leidt Inclusively de beweging om opnieuw te definiëren wat succes op de werkplek werkelijk betekent. Door productiviteit, compliance en inclusiviteit op elkaar af te stemmen, benadrukken we de onmiskenbare link tussen diverse teams en ongeëvenaarde resultaten. Onze missie gaat verder dan alleen het bevorderen van inclusiviteit; wij zorgen ervoor dat organisaties niet alleen compliant zijn, maar ook gedijen in dit nieuwe tijdperk van werk. Met Inclusively heeft elke organisatie de mogelijkheid om gebruik te maken van de ongeëvenaarde kracht van een divers en levendig personeelsbestand. Uitdagingen die we aanpakken: Retentie en productiviteit: Jaarlijkse productiviteitsverliezen ter waarde van 150 miljard dollar zijn terug te voeren op problemen die verband houden met geestelijke gezondheid en chronische ziekten. De op maat gemaakte aanpak van Inclusively heeft een stijging van de productiviteit met 72% en een indrukwekkende stijging van 90% in retentie laten zien wanneer deze uitdagingen op passende wijze worden aangepakt. Diversiteit en compliance: Zelfs al voldoet 30% van de beroepsbevolking aan de federale definitie van handicap, slechts een klein deel, ongeveer 3-5%, voelt zich op zijn gemak bij het openbaar maken van hun handicap. Onze missie is om organisaties te laten evolueren naar een ethos waarin transparantie en inclusiviteit inherent zijn. Hoe inclusief een verschil maakt: Bereid je voor: Beginnend met een basis van echte inclusiviteit, duiken we diep in bestaande processen, verzamelen we essentiële inzichten van medewerkers en gebruiken we branchebenchmarks om groeivectoren te benadrukken, terwijl we tegelijkertijd een duidelijk pad voorwaarts uitstippelen. Aanwerven: Ons uitgebreide netwerk van partners voorziet ons van een divers kandidatenreservoir. Dankzij ons geavanceerde AI-systeem zorgen we ervoor dat kandidaten functies vinden die resoneren met hun sterke punten en doelen. Onze verfijnde integratie zorgt voor een gestroomlijnd wervingsproces. Behouden: Het navigeren door accommodatieaanvragen wordt met Inclusively van een uitdaging in een kans getransformeerd. Wij stellen organisaties in staat hun omgevingen op maat te maken, zodat ze de behoeften en ambities van de moderne beroepsbevolking weerspiegelen, met name de dynamische generatie Z. Ondersteuning: Naast functies en tools verdedigt ons toegewijde Customer Success-team de overkoepelende doelstellingen van uw organisatie. Van het formuleren van de strategie tot het afstemmen van KPI's en het bevorderen van schaalbare inclusieve inspanningen: wij zijn uw toegewijde partners. Onze inclusieve gemeenschap vergroot deze reis verder en bevordert een rijk van gedeelde kennis en wederzijdse groei. Conclusie: Inclusief is niet alleen maar een oplossing; het is de hoeksteen van een paradigmaverschuiving in de manier waarop we werkplekken voor ogen hebben. Voor uitkeringsmakelaars die op zoek zijn naar impactvolle aanbiedingen voor hun klantenkring, komt Inclusively naar voren als de gouden standaard. We zijn niet alleen bezig met het bedenken, maar ook actief vormgeven van de toekomstige werkplek: adaptief, inclusief en bloeiend. Maak deel uit van deze transformatieve reis met ons.
SupportFinity
supportfinity.com
SupportFinity is één enkel wervingsplatform voor bedrijven en mensen, mogelijk gemaakt door AI. Bedrijven kunnen talenten voor zowel werkgelegenheid als contracten volledig vinden met behulp van de ATS-software van SupportFinity, die is verbonden met een van de grootste groeiende professionele gemeenschappen ter wereld. Mensen en werkzoekenden kunnen lid worden van SupportFinity om banen of projecten te vinden en in contact te komen met hun collega's en vrienden. De SupportFinity-community biedt toegang tot banen en projecten plus vele andere gratis voordelen zoals bonussen, bloggen en toegang tot functies die alleen voor de community beschikbaar zijn.
Chattr
chattr.ai
HR-automatiseringssoftware waarmee het inhuren van personeel per uur het gemakkelijkste deel van uw dag wordt.
Hire Success
hiresuccess.com
Het Hire Success® Employment Testing System biedt kleine tot middelgrote bedrijven toegang tot een bewezen wervingsraamwerk dat door duizenden bedrijven over de hele wereld wordt gebruikt. Dit raamwerk is ontworpen om een objectief wervingssysteem te creëren dat u kunt gebruiken om voortdurend te verfijnen en verbeteren om aan uw specifieke wervingsbehoeften te voldoen. Ons bedrijfsmodel is altijd geweest om producten van hoge kwaliteit te leveren tegen een uiterst betaalbare prijs, ondersteund door uitstekende klantenservice en ondersteuning. Omdat er geen opstartkosten, geen onderhoudskosten, geen trainingskosten en geen contracten zijn om te ondertekenen, legt dit de nadruk op ons om al onze klanten de beste klantenservice te bieden, zodat ze ervoor zullen blijven kiezen om zaken met ons te doen.
Byteboard
byteboard.dev
Byteboard heeft de interviewervaring opnieuw ontworpen om effectiever, efficiënter en eerlijker te zijn voor iedereen. Het Byteboard-interview is een oefening om mee naar huis te nemen, waarbij kandidaten werken aan technische ontwerp- en codeertaken als onderdeel van een klein project. Het interviewmateriaal wordt beoordeeld aan de hand van gestructureerde rubrieken en er wordt een rapport gegenereerd waarin de sterke punten van de kandidaat worden beschreven. Het projectgebaseerde interview van Byteboard is identiteitsblind en beoordeelt op echte technische vaardigheden, terwijl het bedrijven helpt de tijd te verminderen die ze besteden aan het afnemen van interviews. Byteboard is ter plaatse verbeterd om tarieven met meer dan 2x aan te bieden voor bedrijven als Lyft, Figma en Betterment. Oprichters Sargun Kaur en Nikke Hardson-Hurley werkten bij Google toen ze een fundamenteel probleem onderkenden in de manier waarop technische interviews werden afgenomen. Ze vonden dat ingenieurs beoordeeld moesten worden op hun vermogen om te coderen en op hun werk te presteren, en niet op hun vermogen om obscure algoritmen op een whiteboard te bestuderen en te repliceren.
GoodJob
goodjob.io
Er is bewezen dat slechts één tool de levensduur en productiviteit van werknemers kan voorspellen: de PATH Assessment™.
Hirenest
hirenest.com
Hirenest biedt software voor pre-employment assessments voor snelle en inzichtelijke wervingskeuzes.
Equalture
equalture.com
Vorm geven aan de wereld van onbevooroordeelde werving door middel van data en gamificatie. Van het definiëren van uw wervingscriteria tot het selecteren van kandidaten. Gamify uw wervingsproces om te handelen op basis van wetenschappelijke inzichten met een 5x hogere correlatie met wervingssucces, in plaats van vooroordelen.
WeCP
wecreateproblems.com
WeCP is een online assessmentplatform om menselijke vaardigheden te ontdekken en te ontwikkelen. WeCP wordt beschouwd als de grootste bank ter wereld voor beoordelingen van professionele vaardigheden. Het platform is ideaal voor bedrijven die op een soepele manier multi-vaardigheids- en functiebeoordelingen willen uitvoeren voor de aanwerving, certificering en training van het bestaande personeelsbestand.
Tacitbase
tacitbase.com
Tacitbase: een uitgebreid platform dat is ontworpen om wervingsmanagers meer mogelijkheden te bieden. Stroomlijn moeiteloos uw wervingsproces, van de betrokkenheid van kandidaten tot evaluaties en het volgen van sollicitaties. Naadloos communiceren, evenementen plannen, interviews op afstand houden en gegevens beveiligen. Ervaar een geoptimaliseerde workflow met Tacitbase. Belangrijkste kenmerken: Samenwerkend werk: Omarm naadloze samenwerking met de flexibele abonnementsplannen van Tacitbase. Werk moeiteloos samen met teamleden via de kandidatendatabase, de beoordeling van kandidaten en het volgen van sollicitaties. Wijs taken toe, volg de voortgang en onderhoud realtime communicatie, ongeacht de locatie. Profiteer van gedetailleerd machtigingsbeheer voor gecontroleerde toegang. Kandidatendatabase: Creëer, beheer en bewaar eenvoudig kandidaten vanuit verschillende bronnen. Of het nu gaat om sociale media, e-mail of bestaande databases, Tacitbase maakt een probleemloze organisatie van kandidaten mogelijk. Pas uw kandidatendatabase aan met gepersonaliseerde kolommen en zoek naar potentiële kandidaten op basis van specifieke criteria zoals opleiding, ervaring, vaardigheden en locatie. Volg alle kandidaatactiviteiten, inclusief beoordelingen, sollicitaties en communicatie, op één centrale locatie. Kandidaatbeoordeling: Vereenvoudig en versnel het evaluatieproces met collaboratieve en constructieve beoordelingen van kandidaten. Krijg een uitgebreid beeld van de kwalificaties en geschiktheid van elke kandidaat voor de functie, waardoor snellere besluitvorming en een betere kwaliteit van de aanwerving mogelijk worden. Maak weloverwogen keuzes en bouw een sterk team. Stilzwijgende mail: Communiceer effectief met kandidaten via een speciaal e-mailadres, waarbij alle kandidaat-gerelateerde e-mails op één plek worden samengevoegd. Maak gebruik van aanpasbare e-mailsjablonen en geautomatiseerde communicatie om tijd te besparen, relaties met kandidaten te onderhouden en een persoonlijke ervaring te bieden tijdens het hele wervingsproces. Blijf moeiteloos verbonden. Applicatie volgen: Volg kandidaten naadloos gedurende de hele wervingspijplijn met ons intuïtieve, op Kanban gebaseerde Application Tracking System (ATS). Pas uw wervingsproces aan, werk samen met teamleden en communiceer rechtstreeks met kandidaten binnen het systeem. Stroomlijn het rekruteringsproces met labels en filters, zodat u verzekerd bent van efficiënt kandidatenbeheer en een soepele workflow. Evenementenplanning: Vereenvoudig interview- en beoordelingsschema's met onze handige functie voor het plannen van evenementen. Creëer evenementen, specificeer details en stuur uitnodigingen rechtstreeks naar kandidaten via Tacitbase. Beheer alle geplande evenementen op de kalender en stuur herinneringen naar kandidaten, zodat u verzekerd bent van een naadloze wervingservaring en planningsconflicten kunt vermijden. Conferentie-integratie: Voer veilige interviews en assessments op afstand uit met de integratiemogelijkheden van Tacitbase voor populaire conferentieplatforms zoals Zoom en Google Meet. Plan kandidaten en nodig ze uit voor virtuele sollicitatiegesprekken, neem sessies op voor toekomstig gebruik en stroomlijn uw wervingsactiviteiten op afstand. Overbrug moeiteloos afstanden. Geavanceerd zoeken: Benut de kracht van onze geavanceerde zoekfilters om kandidaten te identificeren op basis van specifieke criteria, zoals vaardigheden, ervaring, opleiding en meer. Verfijn de zoekresultaten met een reeks zoekopties en filters, waardoor u tijd bespaart en de selectie van de meest geschikte kandidaten voor elke vacature verzekerd bent. Vind efficiënt de perfecte match. Gegevensbeveiliging: Bij Tacitbase is gegevensbeveiliging onze hoogste prioriteit. We maken gebruik van robuuste beveiligingsmaatregelen om gevoelige kandidaat-informatie te beschermen, waaronder beveiliging op rijniveau en regelmatige gegevensback-ups. Ons platform voldoet aan de regelgeving op het gebied van gegevensbescherming en integraties met diensten van derden voldoen aan strenge beveiligingsnormen. Vertrouw ons uw gegevens toe. Verbeter uw rekruteringssucces met Tacitbase. Ontgrendel de kracht van gestroomlijnde workflows, geavanceerde functies en datagestuurde inzichten. Ervaar het ultieme voordeel bij het aannemen en revolutioneer uw rekruteringsspel met Tacitbase!
Cangrade
cangrade.com
Bouw en behoud een personeelsbestand dat uitblinkt met de 10x nauwkeurigere HR-oplossingen van Cangrade. Gewapend met onbevooroordeelde talentinzichten helpen Cangrade's pre-hire assessments, video-interviews, referentiecontrole en e-learning u snelle, succesvolle, op gegevens gebaseerde talentbeslissingen te nemen, zodat u zich kunt concentreren op het grote geheel en het menselijke deel van menselijke hulpbronnen. Breng een revolutie teweeg in de wervings- en talentmanagementprocessen van uw team met het vooringenomen, conforme en veilige wervings- en talentmanagementplatform van Cangrade. Vertrouwd door bedrijven als Wayfair, FDNY, Unum, Lamar Advertising en Applied Industrial Technologies. Bezoek www.cangrade.com of e-mail ons op [email protected] om aan de slag te gaan.
Vervoe
vervoe.com
De missie van Vervoe is om ervoor te zorgen dat bij het aannemen van personeel sprake is van verdiensten en niet van achtergrond. Wij helpen werkgevers bij het nemen van wervingsbeslissingen op basis van hoe goed kandidaten het werk daadwerkelijk kunnen doen, in plaats van hoe goed ze er op papier uitzien. Vervoe vervangt het traditionele wervingsproces door vaardigheidsbeoordelingen en geeft elke kandidaat de kans om zijn talent te laten zien door werkgerelateerde taken uit te voeren. Vervolgens gebruikt Vervoe machine learning-modellen om kandidaten automatisch te rangschikken op basis van hoe goed ze presteren. Grote en kleine bedrijven, over de hele wereld, gebruiken Vervoe om toppresteerders in dienst te nemen. Onze klanten besteden geen tijd aan het maken van cv's, telefonische screening of het vertrouwen op willekeurige gegevenspunten. In plaats daarvan zien ze mensen het werk doen voordat ze de baan krijgen, met meeslepende werkbeoordelingen die de omgeving simuleren waarin kandidaten zullen worden aangenomen. Vervoe is de meest voorspellende manier om de vaardigheden van kandidaten te beoordelen.
Testlify
testlify.com
Testlify is het beste platform voor talentbeoordeling dat organisaties helpt het beste talent snel, gemakkelijk, nauwkeurig en betaalbaar aan te werven. Met Testlify identificeert u het beste talent, waar dan ook ter wereld, met een naadloze ervaring waar kandidaten en wervingsteams bij elke stap van genieten. Huur het beste talent in, altijd en overal.
Hellohire
tryhellohire.com
Hellohire is een door AI aangedreven rekruteringsassistent die de wervingstijd (en -kosten) aanzienlijk vermindert door binnen enkele minuten automatisch sollicitatiegesprekken met topkandidaten aan te gaan, te screenen en te plannen.
Xobin
xobin.com
Xobin is een van de snelstgroeiende HRTech-bedrijven ter wereld. Xobin werkt met meer dan 800 organisaties in meer dan 55 landen door de screening te automatiseren, de productiviteit van sollicitatiegesprekken te verbeteren, de kosten van aanwervingen te verlagen en succesvolle teams op te bouwen. Xobin is een slim platform voor talentbeoordeling met gevalideerde, op vaardigheden gebaseerde, rolgebaseerde beoordeling en psychometrische beoordeling waarmee organisaties drie keer sneller een shortlist kunnen maken en mensen kunnen aannemen. Het cloudgebaseerde beoordelingsplatform vóór indiensttreding van Xobin is ideaal voor startups, ondernemingen en rekruteringsadviesbureaus in de groeifase. Met Xobin profiteren organisaties van: - Meer dan 1500+ vooraf gebouwde tests, statistisch gevalideerde beoordelingen van hoge kwaliteit - 1.20.000+ uitgebreide vragenbibliotheek (met technische en niet-technische vragen) - Gebruik Xobins AI Evaluate, een geavanceerd generatief AI-antwoordevaluatiesysteem. - Op AI gebaseerde proctoring om kopiëren en wanpraktijken te voorkomen. - Geautomatiseerde en live interviews om u tijd te besparen en probleemloos toptalenten aan te nemen. - Ontvang bruikbare rapporten en nog veel meer.
Jopwell
jopwell.com
Carrièreontwikkeling voor zwarte, Latinx- en Native American-professionals. De missie van Jopwell is om een substantiële, meetbare impact te hebben op het vergroten van de vertegenwoordiging van Zwarten, Latinx en Native Americans op de arbeidsmarkt. Jopwell streeft ernaar om inclusieve werkplekken te bouwen waar onze leden hun authentieke zelf naar het werk kunnen brengen. We doen dit door bedrijven te helpen met hun wervings-, marketing- en retentie-inspanningen voor gekleurde gemeenschappen.
Textmetrics
textmetrics.com
Het Textmetrics-platform is flexibel, past zich aan uw behoeften aan en bespaart u kostbare tijd. De kunstmatige intelligentie (AI)-algoritmen beginnen met het analyseren en meten van uw lexicon. Vervolgens berekent onze augmented schrijfomgeving verbeteringen en helpt uw personeel bij het schrijven van geweldige content. Het resultaat is dat uw bedrijf naar een hoger niveau wordt getild, zodat u consequent aansluit bij de merkidentiteit van uw bedrijf, uw doelgroepen aanspreekt, doelstellingen op het gebied van diversiteit en inclusiviteit bereikt, de vindbaarheid verbetert en de conversie verhoogt. Met Textmetrics ga je op alle mogelijke manieren een level omhoog.
Adaface
adaface.com
Gebruik de meest kandidaatvriendelijke vaardigheidsbeoordelingen. Je wilt geen toets maken met strikvragen. Je beste kandidaten zullen er geen geven. Test kandidaten op hun praktijkvaardigheden met Adaface en vind de meest gekwalificeerde kandidaten.
Datapeople
datapeople.io
De juiste kandidaten moeten naar jou toe komen. Inbound recruitment is de meest eerlijke en efficiënte manier om mensen aan te werven. Maar zonder de juiste informatie kun je geen gekwalificeerde, diverse kandidatenpools aantrekken of bevorderen. Datapeople transformeert uw rekruteringsproces, zodat inbound uw beste bron van kandidaten en aanwervingen wordt – en geen bron van verwarring.
Rakuna
rakuna.co
Rakuna is het rekruteringsplatform dat opnieuw definieert hoe topwerkgevers jonge mensen werven. Het Rakuna Platform omvat Rakuna Recruit, de eenvoudigste mobiele app voor het werven van offline evenementen, en Rakuna Recruit Dashboard, het dashboard voor evenementenbeheer en kandidaatrelatiebeheer voor campus-/evenementwerving. We blijven onze productsuites uitbreiden met wervingstools die de wervingsactiviteiten helpen stroomlijnen en de wervingsmarketinginspanningen van bedrijven versterken, zoals sollicitatieplanning, sms-werving, wervings-CRM, enz. Wij zijn de manier waarop bedrijven millennials aannemen: https://www.rakuna .co/
Team Engine
teamengine.io
Om de oorlog tegen talent te winnen heb je een razendsnel wervingsproces nodig en een feilloos systeem voor consistente communicatie met zowel kandidaten als werknemers. Team Engine helpt u meer sollicitanten aan te trekken, ze sneller aan te nemen en – cruciaal – ze betrokken te houden gedurende hun ambtsperiode. Team Engine versnelt het wervingsproces door de handmatige (maar tijdgevoelige) stappen te automatiseren die nodig zijn om kandidaten vooruit te helpen, zelfs als uw team niet op tijd is! Bereik kandidaten en medewerkers waar zij het liefst betrokken zijn (in hun teksten) met ons geautomatiseerde berichtenplatform dat iedereen op de hoogte houdt. Door best practices voor werving en behoud te automatiseren, zorgt u voor de beste ervaring voor uw sollicitanten en werknemers. Team Engine helpt u bij het volgende: Geweldige mensen vinden en aannemen – Automatiseer de overbodige taken in uw wervingsproces, zodat u waarde kunt toevoegen waar dat het belangrijkst is. Motiveer en behoud kwaliteitsmedewerkers — Zorg ervoor dat nieuwe medewerkers een goede start krijgen met gestructureerde één-op-één gesprekken en de mogelijkheid om feedback te geven over de ervaring. Uitvoeren en voortdurend verbeteren — Bouw verbondenheid binnen uw bedrijf op om werk gedaan te krijgen, efficiënte processen te creëren en een cultuur van groei en ontwikkeling te koesteren. Een glimp van hoe we helpen: • sms'en met bureauloze medewerkers en sollicitanten • geautomatiseerde berichtenuitwisseling voor tijdgevoelige communicatie (bijv. herinneringsgesprekken en deadlines voor open inschrijvingen) • ingebouwde wervingsadvertenties op Craigslist, Facebook en Instagram • vertaalde communicatie voor Spaans- sprekers • een gecentraliseerde hub voor het organiseren van alle wervingsactiviteiten en details van sollicitanten • diversificatie van de werving van kandidaten voor een groter bereik.
WizeHire
wizehire.com
Wizehire is een bekroond, end-to-end wervingsplatform dat innovatieve software combineert met de praktische deskundige ondersteuning die u nodig heeft om uw team met vertrouwen te laten groeien. Ruim 18.000 bedrijven vertrouwen op Wizehire om hun teams te helpen groeien.