Pagina 3 - Alternatieven - AssessFirst

GoodJob

De GoodJob-app gebruikt de PATH Assessment™ om de langdurigheid en productiviteit van werknemers te voorspellen.

Bryq

Bryq is een beoordelingsplatform dat organisaties helpt bij het werven door de vaardigheden en eigenschappen van kandidaten te evalueren via een gebruiksvriendelijke interface.

Marlee

Marlee is een AI-coach die individuen en teams helpt om persoonlijke en teamdoelen te bereiken, gebaseerd op 20 jaar onderzoek.

BigSpring

BigSpring is een AI-gedreven platform dat medewerkers ondersteunt met tools voor data-analyse, workflowoptimalisatie en samenwerking om productiviteit te verhogen.

Equalture

Equalture is een app die data en gamification gebruikt om onpartijdig werven te verbeteren, gericht op vaardigheden en potentieel in plaats van traditionele methoden.

Cangrade

Cangrade biedt HR-oplossingen zoals pre-hire assessments, video-interviews en referentiecontroles voor datagestuurde wervingsbeslissingen.

HighMatch

HighMatch is een app voor het stroomlijnen van wervingsprocessen met beoordelingsinstrumenten voor kandidaten en workflowbeheer voor organisaties.

Wonderlic

Wonderlic beoordeelt kandidaten door cognitieve vaardigheden, persoonlijkheid en motivatie te meten en levert een functiespecifieke geschiktheidsscore voor aanwerving en ontwikkeling.

Hirenest

Hirenest biedt software voor pre-employment assessments, gericht op snelle en inzichtelijke keuzes bij het wervingsproces.

Arist

Arist biedt een platform voor het maken, versturen en analyseren van tekst-gebaseerd leren via messaging apps zoals SMS, WhatsApp, en Slack.

eSkill

eSkill is een beoordelingsplatform voor kandidaten dat organisaties helpt bij het aanpassen van assessments aan functie-eisen en vaardigheden voor betere wervingsresultaten.

Vervoe

Vervoe is een tool voor het beoordelen van kandidaten op basis van vaardigheden, waarbij werkgevers prestaties in relevante taken evalueren in plaats van cv's.