Energage
energage.com
Mensen brengen het grootste deel van hun leven door op het werk. Maar al tientallen jaren is werknemersbetrokkenheid in de VS stagnerend met slechts 31 procent. Twee van de drie werknemers wou dat ze iets anders deden, wat betekent dat organisaties het moeilijk hebben om naar hun strategie te handelen. Er zijn echter enkele hoogtepunt. Deze energieke organisaties hebben het dubbele van het betrokkenheidsniveau van het Amerikaanse gemiddelde, waarbij sommige nog meer bereiken. Als deze bedrijven kunnen worden geïdentificeerd, kunnen hun succesvolle praktijken worden vastgesteld en kan technologie worden gebruikt om hun succes te repliceren, andere organisaties kunnen vergelijkbare resultaten bereiken. Energage heeft de afgelopen 15 jaar besteed aan het bestuderen van deze organisaties die bekend staan als topwerkplekken. Ze begrijpen wat hen drijft en hebben dat onderzoek toegepast op hun opzettelijke cultuurplatform om het werkende leven van werknemers te helpen verbeteren, waarde te creëren en echte resultaten te bereiken. Het Enerage Platform combineert onderzoek, HR -technologie en deskundige begeleiding om organisaties te helpen de prestaties te ontketenen en het volledige potentieel van hun personeel te realiseren - zowel op snelheid als schaal. Klanten verlagen de kosten, verhogen de productiviteit en het verbeteren van de ervaring op de werkplek. Het platform kan andere organisaties helpen dezelfde resultaten te bereiken.
Evergreen
evergreen.so
Evergreen helpt organisaties om de betrokkenheid en retentie van werknemers te stimuleren en tegelijkertijd de planeet positief te beïnvloeden. Evergreen, is de enige software voor werknemersherkenningen die een eenvoudige en duurzame manier biedt om uw collega's te motiveren door hun goede werk te herkennen tijdens het planten van bomen. Evergreen maakt het mogelijk om: - Tag bedrijfswaarden samen met herkenningen - markeer op een zinvolle manier een cultuur van dankbaarheid - Stuur erkenning, waar communicatie al gebeurt - Breng de verantwoordelijkheid op een heel reële manier in het dagelijkse leven van de werknemer - Controleer de resultaten door uitgebreide rapportage Herken je collega's publiekelijk met zaden die ze in bomen kunnen planten -Tijdige peer-to-peer erkenning met echte bomen die uw team kan planten, geplaatst op een openbaar teamkanaal. - Elke maand kan uw team elk 12 zaden weggeven aan wie ze kiezen. - Tag -bedrijfswaarden om te begrijpen wie ze kampioen en leeft. Evergreen helpt organisaties om een sterkere bedrijfscultuur te hebben, terwijl we onze planeet helpen.
HALO Branded Solutions
halo.com
Halo is de wereldleider in merkartikelen, uniforme programma's en erkenning en stimuleringsoplossingen. Het bedrijf werkt samen met klanten om de rommel van een media-verzadigde wereld door te breken en hun merken te verbinden met klanten, werknemers en ander kritisch publiek dat essentieel is voor hun succes. Met meer dan 1.800 werknemers in 42 wereldwijde kantoren, biedt Halo het meest uitgebreide scala aan capaciteiten van de industrie, waaronder creatieve diensten, technologieoplossingen en logistiek en wereldwijde sourcing. De klanten zijn meer dan 100 van de Fortune 500, evenals duizenden middelgrote en kleine organisaties die een aanzienlijke impact willen hebben met hun merken.
Culture Cloud
octanner.com
O.C. Tanner's Culture Cloud is een platform voor werknemersherkenning ontworpen voor ondernemingen en wereldwijde personeelsbestand. Culture Cloud helpt bedrijven om grootschalige programma's te maken die echt persoonlijke ervaringen van medewerkersherkenning opleveren. O.C. Tanner pionierde bijna een eeuw geleden in de werknemersherkenningsindustrie en vandaag helpt het Culture Cloud -platform om meer dan 13 miljoen mensen over de hele wereld te gedijen op het werk. Duizenden ondernemingen, waaronder 30 in de Fortune Best Companies om voor lijst te werken, Trust Culture Cloud om hun mensen te verbinden met doel, prestatie en elkaar. Culture Cloud controleert elk vak op de HR en het verlanglijst (inclusief enkele die organisaties misschien niet hebben geweten dat ze wensten). * Een van 's werelds best beoordeelde erkenning-apps * Een centraal, aanpasbaar platform * Plug-ins die herkenning mogelijk maken in alledaagse apps (zoals e-mail) * Een gebruiksvriendelijke sociale muur, nominaties, goedkeuringen en presentatietools * Uitzendbaar succes (denk aan tv -monitors en intranetten) * Jaarboek, een samenwerkingsservice-bekroonde ervaring ontwikkeld door O.C. Zwang * Ingebouwde educatieve hulpmiddelen * Beloningen werknemers houden van, inclusief avonturen, coole technologie, cadeaubonnen, merknaam merchandise, concerten, evenementen, aangepaste symbolen van prestaties en liefdadigheidsinstelling geven * Toonaangevende beheerdershulpmiddelen en dashboards * HRIS API -verbindingen * Het meest resultaatgerichte team van experts in het veld
Employment Hero
employmenthero.com
Employment Hero biedt een cloudgebaseerd alles-in-één-pakket softwareoplossingen om alle werkgelegenheidsfasen te beheren. Centraliseren, stroomlijnen en automatiseren belangrijke processen van de werkcyclus van de werkgelegenheid. Pak de HR, Tijd en aanwezigheid van uw bedrijf aan, verlof management, loonadministratie, talentverwerving, voordelen en erkenning van medewerkers, prestatiebeoordelingen en leerbehoeften met controle, zichtbaarheid en gemak. Integratie met uw boekhouding, betalingen, bedrijfsbeheer, interne communicatie en andere software die u al in uw bedrijf hebt om operationele uitmuntendheid te creëren. Chief uw werknemers en bevorder de werknemerstevredenheid met de SWAG Super App. Ze kunnen verlof aanvragen, toegangsafbakeningen aanvragen, taken aan boord uitvoeren, exclusieve deals en voordelen vinden en zelfs vroege toegang hebben tot hun salaris. Allemaal van hun mobiele apparaten.
Firstup
firstup.io
FirstUp is een app -app voor personeelsbestand die bedrijven helpt werknemers te bereiken met relevante, gepersonaliseerde informatie die ze nodig hebben om hun beste werk te doen. FirstUp lost het probleem op van slechte werknemersbetrokkenheid door alle werknemers op de hoogte te houden en verbonden te houden. Werknemers hebben één plek om erachter te komen wat er op het werk gebeurt - geen meer zoeken via e -mails en intranetten om informatie te krijgen. Bedrijven hebben een gemakkelijkere, snellere manier om inhoud en nieuws te publiceren en kunnen meten hoeveel werknemers zich bezighouden met hun inhoud. Waarom je van firstup houdt: * Een officiële bron voor alle werknemerscommunicatie - zorg voor elke werknemer met de informatie die ze moeten kennen om hun beste werk te doen. * Pushmeldingen en herinneringen voor het opbreken van nieuws of tijdgevoelige taken * Mogelijkheid om video's, foto's, documenten of artikelen te uploaden en te delen * Gepersonaliseerde gebruikerservaring met profielen en de mogelijkheid om kanalen te kiezen om te volgen * Een eenvoudige manier om op te slaan en belangrijke informatie te vinden met bookmarking en krachtige zoekopdrachten * De mogelijkheid voor gebruikers om commentaar te geven en te delen * Een krachtige manier om iedereen bij uw bedrijf te verbinden en een betere digitale werknemerservaring voor iedereen te creëren
Achievers
achievers.com
Achievers is een cloudgebaseerde oplossing voor werknemersbetrokkenheid die is ontworpen om organisaties te helpen bij het verbeteren van de betrokkenheid, afstemming en erkenning van het personeelsbestand. Door zich te concentreren op de kernactief van elk bedrijf - de werknemers - vergemakkelijkt de functie een cultuur van waardering die retentie stimuleert, de productiviteit stimuleert en de klanttevredenheid verbetert en uiteindelijk de belangrijkste bedrijfsresultaten beïnvloedt. Dit platform is met name voordelig voor grote ondernemingen die uitgebreide strategieën voor herkenning en betrokkenheid willen implementeren. Achievers zijn geschikt voor HR-professionals, teamleiders en organisatorische besluitvormers die effectieve manieren zoeken om hun personeelsbestand te motiveren en een positieve werkomgeving te bevorderen. De oplossing is van toepassing in verschillende industrieën, waardoor het een veelzijdig hulpmiddel is voor bedrijven die het moreel en de prestaties van werknemers willen verbeteren. Belangrijkste kenmerken van prestaties zijn realtime herkenningsmogelijkheden, aanpasbare beloningssystemen en robuuste analysetools. De realtime herkenningsfunctie stelt werknemers in staat om hun collega's te erkennen voor een voorbeeldige werk, waardoor een cultuur van waardering wordt bevorderd die in de hele organisatie kan worden gevoeld. Aanpasbare beloningssystemen stellen bedrijven in staat om hun erkenningsprogramma's aan te passen om aan te passen aan hun specifieke waarden en doelen, waardoor beloningen resoneren met werknemers. Bovendien bieden de analysetools inzicht in engagementniveaus en herkenningstrends, waardoor organisaties gegevensgestuurde beslissingen kunnen nemen om hun programma's verder te verbeteren. Achievers onderscheidt zich in de categorie werknemers engagement vanwege zijn toewijding om de manier waarop de wereld werkt te veranderen. Het platform benadrukt het belang van het herkennen van positief werknemersgedrag en integreert naadloos in bestaande workflows, waardoor gebruikers gemakkelijk kunnen worden overgenomen en kunnen gebruiken. Met een focus op ongeëvenaarde klantenservice en toonaangevende expertise, ondersteunt Achievers organisaties bij het creëren van succesvolle erkennings- en engagementprogramma's die leiden tot tastbare bedrijfsresultaten. Door deze oplossing te benutten, kunnen bedrijven een gemotiveerd personeelsbestand cultiveren, waardoor het succes en de groei van hun activiteiten uiteindelijk stimuleren.
Recognize
recognizeapp.com
Erkennen is een werknemersbetrokkenheidsplatform. Het is geïntegreerd in bestaande zakelijke tools, zoals Microsoft -teams, Outlook en Azure. Aanpassingen stellen bedrijven in staat om hun programma zo uniek te maken als zij. Erkenning is gebaseerd op psychologieprincipes om intrinsieke motivatie op de werkplek op te bouwen. Herkennen vereenvoudigt de betrokkenheid van medewerkers door al uw herkenning, beloningen en cultuuropbouwprogramma's te verenigen in één krachtig platform. Ontworpen voor groeiende teams, het stroomlijnt de administratie, elimineert onsamenhangende tools en levert meetbare resultaten op die de werkplekcultuur en teamcohesie verbeteren.
Sift
justsift.com
In elke organisatie zijn de antwoorden op "met wie ik werk", "wie weet wat" en "Hoe kunnen we samenwerken" vaak vragenmerken. Mensengegevens zoals vaardigheden, ervaring en zelfs contactgegevens worden vaak vergrendeld in een HRMS of verspreid over meerdere systemen, waardoor het moeilijk of zelfs onmogelijk is om snel toegang te krijgen. Sift is krachtig eenvoudige mensen zoeken naar de onderneming. Machtig uw hele organisatie met directe toegang tot uw meest waardevolle bezit - uw mensen. SIFT plaatst uw waardevolle mensen informatie van al uw systemen in een enkele eenvoudig te gebruiken zoekbalk. Krachtige mensen zoeken, in combinatie met onze Dynamic Org -grafiek en medewerkersmap, help iedereen intuïtief door uw org te navigeren. Synchronisatie met samenwerkingstools via een speciale MS -teams -app die werknemers helpt bij het vinden, verbinden en met elkaar samenwerken en samenwerken op manieren die natuurlijker zijn. Vind mensen met onderwerp-materie-expertise of soortgelijke interesses om uw interne netwerk te versterken. Geef uw hele organisatie een hulpmiddel dat echte verbindingen bevordert, zodat iedereen samen beter kan werken.
Empuls
empuls.io
Empuls is een alles-in-één platform dat een holistische benadering van werknemersbetrokkenheid mogelijk maakt. Het stelt HR -leiders in staat om meerdere menseninitiatieven te stimuleren vanuit één platform, namelijk erkenning en beloningen, voordelen en voordelen, enquêtes en inzichten, sociaal intranet en gemeenschappen. De holistische aanpak zorgt voor werknemersverbinding, luisteren, motivatie en welzijn. Empuls helpt u bij het implementeren en automatiseren van uw erkennings- en beloningsprogramma, enquêtes van werknemers, communicatiestrategie en voordelen en voordelenprogramma. Met Empuls kunt u: 1. Bouw een cultuur van waardering op door peerherkenning. 2. Motiveer werknemers met zinvolle erkenning en diverse beloningskeuzes. 3. Vier persoonlijke en professionele mijlpalen als een groot werkfamilie. 4. Verhoog de werknemersbehoud door snel te handelen op feedback van werknemers door puls- en ENP -enquêtes. 5. Prioriteer welzijn van werknemers met voordelen en voordelen die passen bij de unieke voorkeuren van uw personeelsbestand. 6. Verbind en stem werknemers op met uw cultuur via tijdige communicatie. Meer dan 1000 organisaties over de hele wereld gebruiken EMPULS om het behoud, de productiviteit en de tevredenheid van werknemers te verbeteren. HR-professionals maken gebruik van Empuls om hun werknemersbetrokkenheidsinitiatieven op één platform te consolideren, end-to-end zichtbaarheid te krijgen in het succes van hun programma's, tijd en middelen te besparen en de TCO neer te halen. Empuls onderscheidt zich vanwege zijn hoge configureerbaarheid, gemak van aanpassing en intuïtieve gebruikerservaring, waardoor het platform echt de uwe is.
Workleap
workleap.com
Workleap is het enige eenvoudige platform voor werknemerservaring om hybride werk te verhogen. Van het stroomlijnen van talentmanagement tot het schalen van productiviteit, met werkleap kunt u nieuwe medewerkers aan boord, mensen betrekken, talent ontwikkelen, prestaties vieren en meer. Met de groeiende verzameling tools kunt u met WorkLeap naar uw werknemers luisteren, uw teams afstemmen en ieders potentieel laten groeien zodat ze hun beste werk kunnen leveren. Met ongeëvenaarde eenvoud zijn werkleapproducten gebouwd om vanaf de eerste dag operationeel te zijn en om snel bruikbare inzichten te bieden. Workleap wordt wereldwijd vertrouwd door meer dan 20.000 bedrijven wereldwijd en blijft de werkervaring opnieuw definiëren, zodat iedereen zijn beste werk kan doen.
Reward Gateway
rewardgateway.com
Sinds 2006 heeft beloning Gateway de meest innovatieve bedrijven en HR -leiders geholpen de werknemerservaring te transformeren om toptalent aan te trekken en te behouden door werknemersvoordelen, strategische beloning en erkenning, welzijn en nog veel meer. Over de hele wereld werken meer dan 750 werknemers samen om de wereld een betere plek te maken om te werken. Als een ambitieus, snelgroeiende HR Tech SaaS-bedrijf, is het flexibel, inclusief en wil graag getalenteerde personen ontmoeten die gepassioneerd zijn door de toekomst van het werk positief te beïnvloeden. Klanten zijn onder meer American Express, Unilever, Samsung, IBM en McDonald's. * Salarisoffer: de salarisopoffering van de beloningsgateway en de netto loonaftrekregelingen helpen werknemers hun salarissen uit te strekken, inclusief opties zoals vakantiehandel, SmartTech, autoverkering, kinderopvangvouchers en fietsen naar het werk. * Beloning Gateway: Boost-betrokkenheid door het vereenvoudigen en verenigen van medewerkersherkenning, beloningen, communicatie en meer in één eenvoudig te gebruiken platform voor werknemersbetrokkenheid. * Welzijn van medewerkers: dagelijkse welzijn beheren met eindeloze inhoud en begeleiding. Het welzijnscentrum helpt werknemers te ondersteunen in hun zoektocht om een gezonder leven te leiden in drie belangrijke pijlers: fysiek, mentaal en financieel. * Werknemerscommunicatie: werknemers helpen zich verbonden te zijn met uw organisatie en met elkaar waar en wanneer ze werken met bedrijfsupdates, waarschuwingen, blogs, spotlight -herkenningsmomenten en meer. * Voordelenbeheer: beloning Gateway biedt een flexibele voordelenautomatiseringsoplossing die voordelenbeheer kan stroomlijnen, een superieure werknemerservaring kan creëren en helpt bij het verbeteren van de algemene werknemersbetrokkenheid.
Crowdtech
crowdtech.com
CrowdTech is een internationaal technologiebedrijf dat gespecialiseerd is in onderzoeksgemeenschappen en biedt superieure online onderzoeks- en informatietechnologie die intern is ontworpen en ontwikkeld. Crowdtech is een snelgroeiende organisatie en krijgt een sterke internationale voet aan de grond met actieve aanwezigheid in het Verenigd Koninkrijk, Duitsland, Frankrijk en Nederland. CrowdTech maakt deel uit van de MWM2 -groep en werd in 2012 opgericht om de technologie op de markt te brengen die is ontwikkeld voor en door onze onderzoekers. Sinds 2018 is de technologie van MWM2 geconsolideerd in crowdtech om zich verder te concentreren op de ontwikkeling en marketing van deze oplossing. Crowdtech is ISO 27001 gecertificeerd en beschouwt de beveiliging van uw gegevens als van het grootste belang. Het platform draait op onze eigen servers en alle gegevens worden opgeslagen in het EU -dataspace.
EngageWith
springworks.in
SpringWorks EngageWith is een innovatief platform voor werknemersbetrokkenheid dat is ontworpen om het behoud van werknemers te verbeteren en een mensen-eerste cultuur binnen organisaties te bevorderen. Het integreert naadloos met samenwerkingstools zoals Slack en Microsoft -teams, die herkenning, feedback en communicatieprocessen stroomlijnen. Belangrijkste kenmerken: * Rewards & Recognition: faciliteer peer-to-peer erkenning en vier de prestaties van medewerkers om het moreel te stimuleren. * Anonieme feedback: verzamel openhartige inzichten van werknemers om de werkplekcultuur te verbeteren en zorgen aan te pakken. * Pulsquêtes & ENPS: meet werknemersbetrokkenheid en tevredenheid door snelle enquêtes, waardoor gegevensgestuurde besluitvorming mogelijk worden. * Vieringen: meld teams automatisch op de hoogte van verjaardagen en werkdagverjagbanken om een gemeenschapsgevoel te bevorderen.
Adoreboard
adoreboard.com
Amazon, P&G en Allstate gebruiken adorebord om de volgende beste actie te voorspellen om het retentie en de bottom line te verbeteren met behulp van emotie AI. Als Qualtrics -partner helpen we u om menselijke ervaringen te verhogen voor betere tevredenheid en loyaliteit. Adoreboard stelt u in staat om: * Verminder de handmatige analyse met maximaal 90% * Weet wat te prioriteren voor maximale ROI * Creëer executive-ready ‘bruikbare’ inzichtrapporten in een klik Verbetering van ervaringsstatistieken, zoals ENP's, NP's en CSAT, door de menselijke emotie te kwantificeren voor betere besluitvorming.
PeopleMetrics
peoplemetrics.com
Peoplemetrics ontgrendelt inzichten om de klantervaring te verbeteren en belangrijke vragen te beantwoorden met behulp van strategisch marktonderzoek. De aanpak is full-service, van onderzoek/programmaontwerp tot veldwerk, analyse en rapportage. Het werkt samen met klanten door op senior niveau klantervaring en onderzoeksprofessionals in elke relatie te plegen.
Ombea
ombea.com
OMBEA helpt u bij het meten en verbeteren van de ervaring van klanten en werknemers ter plaatse en online. Voer feedback vast op elk fysiek of digitaal contactpunt en laat onze ultramoderne algoritmen de verborgen pijnpunten voor u vinden. Alle ontdekkingen worden netjes samengevat en weer gepresenteerd als geprioriteerde takenlijsten. Slimme meldingen vertellen u wanneer iets uw onmiddellijke aandacht nodig heeft, terwijl tijdige rapporten u bovenop pijnpunten houden die u nodig hebt om de concurrentie te slim af te zijn. OMBEA -klanten dekken het hele spectrum: van boetiek coffeeshops met een enkele outlet tot een multinationaal retailconglomeraat en alles daartussenin. Het maakt niet uit waar u ervoor kiest om feedback van te streamen, OMBEA biedt een merkloze en wrijvingsloze ervaring voor de mensen die voor u belangrijk zijn. Als gevolg hiervan zul je genieten van een grotere stroom antwoorden en slimmer advies.
DropThought
dropthought.com
Het directe feedbackplatform van Dropthought stelt bedrijven, merken en marketeers in staat om in realtime met hun klanten en werknemers in contact te komen om feedback te verzamelen, te reageren en te analyseren die leidt tot verbeterde ervaringen en hogere tevredenheid en netto promotorscores. Directe feedback kan op drie manieren worden verzameld via DropThought: via zijn mobiele app, ingebedde API-integraties en on-site met behulp van tabletapparaten. De Mobile -app van de Analytics Dashboard en Manager van Dropthought kunnen managers en merken onmiddellijk op de hoogte stellen van feedback die op dit moment wordt gerapporteerd, om onmiddellijke antwoorden, inzichten en resolutie mogelijk te maken. Met de oplossing van de tekstanalyses van de tekstanalyse kunnen bedrijven in de loop van de tijd klantervaringstatistieken zien en snel kansen identificeren om te verbeteren. Bedrijven kunnen ook gemakkelijk de positieve onmiddellijke feedback van klanten op sociale kanalen selecteren en promoten.
Responster
responster.com
Responster is een prachtig en eenvoudig te gebruiken enquêtetool die bedrijven en organisaties helpt efficiënter om te gaan met hun klanten, partners en werknemers. Het biedt gebruikers de duidelijkheid, samenwerking en controle die nodig is om feedback een natuurlijk onderdeel van product, service en bedrijfsontwikkeling te maken. Responster is er trots op gebruikersgestuurd te worden in alles wat het doet en werkt altijd hard om het product te herhalen en te verbeteren. Het bedrijf streeft ernaar een leider te zijn in feedback-aangedreven bedrijfsontwikkeling en zijn ondersteuning voor organisaties continu te verbeteren die slimmer, beter geïnformeerde beslissingen willen nemen. Response helpt zijn klanten: * Maak een unieke enquêtes van het merk die perfect op elk modern apparaat worden weergegeven. * Boost -responspercentages door geweldige gebruikerservaringen. * Verkrijg bruikbare inzichten in realtime. * Neem snellere en betere gegevensgestuurde beslissingen.
Centrical
centrical.com
Centricalis een AI-aangedreven werknemersprestatie-ervaringsplatform dat de beste klantervaringen van de klas stimuleert voor 's werelds toonaangevende merken door succes en groei van de frontline agent. Het platform biedt een uniforme werknemerservaring met realtime prestatiebeheer, adaptieve microlearning, AI-aangedreven coaching, kwaliteitsbeheer en VOE, via een gamified-oplossing om organisaties te helpen de productiviteit en verkoop te verbeteren, kosten te verminderen, lagere slijtage en de klanttevredenheid verhogen . Centrical werd opgericht in 2013 en bedient klanten in 150 landen in 40 verschillende talen. Centrical heeft kantoren in New York, Tel-Aviv en Londen en klanten omvatten toonaangevende multinationale ondernemingen zoals Microsoft, Teleperformance, Synchrony Financial en meer.
LeaksID
leaksid.com
LeaksID is ontworpen om gevoelige bestanden te beschermen tegen bedreigingen van binnenuit en biedt een uitgebreide steganografische techniek om onderscheidende, niet-detecteerbare markeringen in vertrouwelijke documenten en e-mailbijlagen in te bedden. LeaksID is een krachtig hulpmiddel dat kan worden gebruikt om potentiële documentlekken af te schrikken, bedreigingen van binnenuit op te sporen, bescherming te bieden tegen IP-diefstal, bedrijfs- en fusie- en overnameovereenkomsten te beveiligen, het delen van documenten en VDR's te beveiligen en due diligence-processen te vergemakkelijken.
Gendas
gendas.com
Maak kennis met Gendas, het vertrouwde klokkenluidersplatform dat individuen een veilige en vertrouwelijke manier biedt om onethische, illegale of onveilige praktijken binnen hun werkplek of gemeenschap te melden. Gendas biedt een eenvoudig te gebruiken platform waarmee klokkenluiders hun zaken kunnen indienen en deze kunnen laten behandelen door het compliance-, HR- of juridische team van hun bedrijf, zodat ervoor wordt gezorgd dat hun meldingen serieus worden genomen en op passende wijze worden opgevolgd. Gendas biedt een totaaloplossing voor bedrijven die een betrouwbaar en veilig klokkenluidersplatform willen implementeren. Het platform maakt gebruik van geavanceerde encryptietechnologie en strikte beveiligingsprotocollen om ervoor te zorgen dat alle rapporten vertrouwelijk en anoniem blijven. Klokkenluiders kunnen rechtstreeks communiceren met het compliance-, HR- of juridische team van hun bedrijf via het beveiligde berichtensysteem van Gendas, waardoor een snelle en efficiënte reactie wordt gegarandeerd. Door Gendas te gebruiken kunnen bedrijven hun toewijding aan transparantie en verantwoordelijkheid demonstreren en een veilige en ondersteunende werkcultuur creëren die werknemers aanmoedigt om zich uit te spreken tegen wangedrag. Het platform helpt bedrijven problemen in een vroeg stadium te identificeren en aan te pakken, waardoor het risico op juridische schade en reputatieschade wordt verminderd. Over het geheel genomen is Gendas een krachtig en effectief klokkenluidersplatform dat individuen in staat stelt wangedrag op hun werkplek of in de gemeenschap te melden. Met zijn geavanceerde beveiligingsfuncties, gebruiksvriendelijke interface en deskundige ondersteuning is Gendas het go-to-platform voor iedereen die onethische of illegale praktijken wil signaleren en tegelijkertijd de veiligheid en vertrouwelijkheid ervan wil garanderen. Bedrijven kunnen erop vertrouwen dat Gendas hun meldingen professioneel en zorgvuldig afhandelt, waardoor voor iedereen een betere werkplek ontstaat.
WhistleSystem
whistlesystem.com
Gecertificeerde compliance voor klokkenluiders, met een systeem dat uiterst veilig is, ISO-gecertificeerd, AVG-compliant, geoptimaliseerd voor efficiënt casemanagement, eenvoudig te gebruiken voor alle soorten medewerkers en tegen de beste prijs. Naleving van klokkenluiders is eenvoudig gemaakt voor alle soorten bedrijven, met een eenvoudige installatie waarvoor geen IT-ondersteuning of consultants nodig zijn en volledige ondersteuning van WhistleSystem. Alle benodigde documenten zijn inbegrepen en geïntegreerd. Implementatieondersteuning en een driestappenplan voor een eenvoudige implementatie in minder dan 20 minuten zijn inbegrepen. Meer dan naleving. Het beveiligde klokkenluiderskanaal is bedoeld voor gevoelige en vertrouwelijke informatie die het management kan voorzien van onontdekte informatie om intern te verwerken. Medewerkers kunnen gevoelige incidenten veilig intern melden, zonder angst voor de gevolgen.
#NotMe
not-me.com
Notme Solutions (aka #NOTME) is een innovatief platform dat is ontworpen om te transformeren hoe organisaties omgaan met spreek- en wangedragsrapportage. Het is een uitgebreid systeem dat verder gaat dan alleen rapportage; Het duikt op het onderzoeken, oplossen en analyseren van verschillende soorten wangedrag. Met NotMe wordt elk rapport behandeld met de aandacht en zorg die het verdient, om effectieve resoluties te waarborgen en een meer ethische cultuur binnen organisaties te bevorderen. Notme faciliteert ook op een unieke manier het delen van feedback van werknemers op management. Bovendien beheert het platform vakkundig een breed scala aan wangedragrapporten. Van intimidatie op de werkplek en pesten tot discriminatie, ethische schendingen en veiligheidsproblemen, NotMe heeft het gedekt. Het is speciaal ontworpen om zich aan te passen aan verschillende industrieën en organisatorische behoeften, het vastleggen en beheren van allerlei soorten werknemersrapporten. #NOTME revolutioneert wangedrag rapportage met een gebruikersvriendelijke app die is ontworpen voor diverse industrieën, van werkplekken tot onderwijsinstellingen. Het platform biedt eenvoudige, veilige en optionele anonieme rapportage, met meertalige ondersteuning en ADA -compliance voor inclusiviteit. Het is uitgerust met een robuust rapportbeheersysteem, dat AI gebruikt voor trendanalyse en ernst scoren. Voor datprivacy en beveiliging zorgt #NOTMe aan de behoeften van de organisatie, waardoor het een essentieel hulpmiddel is voor het beheren van rapporten en het bevorderen van een cultuur van transparantie en integriteit in verschillende omgevingen. In wezen gaat #NOTME niet alleen over het melden van problemen; Het gaat erom ze te voorkomen - indien mogelijk, ze op te lossen en een sterkere, meer ethische werkplekomgeving te bouwen. Notme Solutions werd uitgevonden door de vooraanstaande arbeidsadvocaat, Ariel Weindling, en telt tot haar adviseurs Andy Hinton, voormalig Google Chief Compliance Officer, en Christine Fedrow, Chief Integrity & Compliance Officer op Workday. Het is toegankelijk en inclusief voor alle klanten, inclusief gebruikers met een handicap en wordt wereldwijd in meerdere talen aangeboden.
Veriato
veriato.com
Veriato heeft de categorie die het heeft gecreëerd opnieuw uitgevonden, met behulp van op AI gebaseerde analyses van gebruikersgedrag om bedrijven te helpen risico's te voorkomen en de productiviteit te verhogen in hun externe, hybride en kantooromgevingen. Het platform van Veriato biedt oplossingen voor Insider Risk Management (IRM), gedragsanalyses, monitoring van gebruikersactiviteiten (UAM) en preventie van gegevensverlies (DLP) in één krachtig platform. Veriato levert monitoring, waarschuwingen, rapportage en screenshots, waardoor klanten voorspellend en proactief kunnen zijn in plaats van reactief, cruciaal op het gebied van cyberbeveiliging. Het platform helpt wereldwijde ondernemingen, MKB-bedrijven en overheidsinstanties betrokkener, productiever en veiliger te worden.
Move the Chain
movethechain.com
Move the Chain is een werknemersbetrokkenheid en maatschappelijk verantwoordelijkheidsplatform voor bedrijven dat u helpt verbonden te blijven met de filantropische initiatieven van uw bedrijf, stelt u in staat om lid te worden van communities en deel te nemen aan de engagementen van de Employee Resource Group (ERGS), lid worden van fondsenwervers en vrijwilligersevenementen en vrijwilligersevenementen en vrijwilligerswerk evenementen blijven.
FidForward
fidforward.com
Fidforward gebruikt een AI -assistent om de kwantiteit en kwaliteit van feedback in uw organisatie te vergroten. Door uw werknemers te herinneren en hun interactiefeedback te structureren, brengt Fidforward de waarde van feedback terug om uw organisatie vorm te geven.
Applauz
applauz.me
Minimaliseer de omzet en stuw de productiviteit naar nieuwe hoogten met Applauz. Applauz is een bekroond platform voor werknemersherkenning uitgerust met alle essentiële tools om een actieve en bloeiende bedrijfscultuur te ondersteunen en te versterken. Moeilijke collega's en managers in staat om elkaar te herkennen met zinvolle berichten van waardering. Vier prestaties door werknemers te erkennen met gepersonaliseerde bedrijfs badges en inwisselbare Applauz -beloningspunten. Blijf verbonden met de sentimenten van uw team via de pulsenquêtes van Applauz, empowerment uw team met gestimuleerde doelen, bied aangepaste bedrijfssporen aan, vieren servicemijlpalen met Applauz's gepersonaliseerde werkjubileumprogramma en duik in uitgebreide rapporten en analyses over zowel team- als individuele werknemersbetrokkenheidsniveaus in uw organisatie. Met Applauz implementeert u niet alleen een herkenningsplatform; U revolutioneert uw benadering van werknemersbetrokkenheid.
Espresa
espresa.com
Stuur werknemerservaring en betrokkenheidsprogramma's op nieuwe en zinvolle manieren met het toonaangevende product van Espreesa, Global Lifestyle Expeding Accounts (LSA). En met LSA Plus heb je nog meer manieren om inclusieve flexibiliteit te stimuleren met geïntegreerd totale welzijn, erkenning en gemeenschap. Geef uw werknemers de vrijheid van keuzes tijdens het gebruik van de HR -technische engine die teams ondersteunt met aantrekkingskracht en retentie, minimale administratie en met ingebouwde diversiteit, eigen vermogen en inclusie (DEI). Espreesa is een softwareplatform en leveranciersnetwerk voor het leveren van werkplekdiensten op de locatie die bedrijven helpen de beste mensen aan te trekken en te behouden en tegelijkertijd hun productiviteit te verhogen.
Qarrot
qarrot.com
Erkenningssoftware die de prestaties van werknemers echt verbetert! Ontworpen voor de behoeften van groeiende bedrijven, Qarrot Powers Outcome-gebaseerde beloningen en erkenning om de cultuur te verbeteren en betere werknemersprestaties te stimuleren. - Machtig uw managers en werknemers met punt- en badge-gebaseerde erkenning - Motiveer individuele en teamprestaties met op doel gebaseerde prijzen - Vier verjaardagen en work-juridische middelen met mijlpaalprijzen - Verhoog de zichtbaarheid en betrokkenheid van uw programma met een realtime en openbare sociale feed - Blijf op de hoogte van uw programma met rapportage en analyse - Verlossen voor beloningen van overal in slechts een paar klikken Met Qarrot hebt u de flexibiliteit om een herkenningsprogramma te ontwerpen dat is afgestemd op de bedrijfsdoelstellingen en waarden van uw bedrijf. Qarrot biedt een betaalbaar hulpmiddel voor groeiende bedrijven om hun managers en werknemers in staat te stellen punten en op badge gebaseerde erkenningen te sturen, om individuele en teamprestaties te motiveren met prestatiegebaseerde prijzen, om verjaardagen en werk -jaarsstudenten te vieren met geautomatiseerde mijlpaalprijzen, om de zichtbaarheid van hun programma te vergroten met een boeiende openbare sociale feed en om uw werknemers een rekwards catalogus van toonaangevende merken te bieden. Qarrot vereenvoudigt ook uw leven door uw programma gemakkelijk te beheren te maken: controleer uw kosten met op rollen gebaseerde budgetten, delegeer uw programmabeheer door meerdere beheerdersstoelen op te zetten, uw beloningen aan te passen met het bedrijf voorgelegd, meten en begrijpen werknemersbetrokkenheid met gedetailleerde dashboards en rapporten, en nog veel meer!
© 2025 WebCatalog, Inc.