12Twenty

De 12 Twenty -app is ontworpen om verbindingen tussen werkgevers en werkzoekenden te vergemakkelijken, met name binnen onderwijsinstellingen. Het dient als een platform waar werkgevers vacatures kunnen posten, wervingsprocessen kunnen beheren en verbinding kunnen maken met potentiële kandidaten. De primaire functie van de app is om het wervingsproces te stroomlijnen door een gecentraliseerd platform te bieden voor vacatures, hervatten management en interviewplanning.

Belangrijkste kenmerken van de app zijn de mogelijkheid voor werkgevers om vacatures te maken en te beheren, kandidaat -applicaties te volgen en interviews te plannen. Het biedt ook tools voor kandidaten om te zoeken en aan te vragen voor vacatures, hun cv's te beheren en meldingen te ontvangen over nieuwe kansen. Het platform is ontworpen om de efficiëntie van het wervingsproces te verbeteren door veel van de administratieve taken te automatiseren die betrokken zijn bij het inhuren.

Door de 12 Twenty App te gebruiken, kunnen werkgevers hun bereik verbeteren naar potentiële kandidaten, terwijl werkzoekenden toegang hebben tot een breed scala aan vacatures en hun zoeken naar werk effectiever beheren. De app ondersteunt zowel werkgevers als kandidaten bij het navigeren van het wervingsproces soepeler, waardoor het een waardevolle bron is voor loopbaanontwikkeling en talentverwerving.