Agendrix

Agendrix er en programvare for personalplanlegging og arbeidsstyrkestyring utviklet for å hjelpe bedrifter i alle størrelser med å forbedre planleggingsprosessene sine, effektivisere kommunikasjon med ansatte og forenkle tids- og oppmøtesporing. Noen av hovedfunksjonene til Agendrix inkluderer: - Personalplanlegging: Lag, administrer og publiser arbeidsplaner på en enkel måte, og gjør raskt endringer etter behov. - Tid og oppmøte: Spor enkelt ansattes arbeidstimer og tilstedeværelse ved å gjøre en hvilken som helst enhet om til en punch-klokke som mater timelistene dine automatisk. - Håndtering av ansatteforespørsler: Gjennomgå og godkjenn ansattes forespørsler sendt direkte i appen, inkludert permisjoner, erstatninger og skiftbytte. - Kommunikasjon: Kommuniser med teamet ditt gjennom plattformen, og del tidsplaner og meldinger i sanntid. - Rapportering og analyser: Generer detaljerte rapporter og analyser om ansattes oppmøte og planleggingsdata. Takket være den fleksible prismodellen, mange valgfrie tillegg og kanselleringspolitikken når som helst, er Agendrix sin programvare laget for å være rimelig og tilgjengelig for bedrifter i alle størrelser. Plattformen er skybasert, noe som betyr at den kan nås fra hvor som helst med en internettforbindelse, og det er ingen installasjons- eller oppsettsavgifter. Med Agendrix sin nyeste HR-modul kan bedrifter ta med nye ansatte mer effektivt, sentralisere ansattes poster og dokumenter og samle tilbakemeldinger fra ansatte gjennom spørreundersøkelser. Dette hjelper virksomheter med å effektivisere sine HR-prosesser og sikre at de overholder regelverk og beste praksis. I tillegg kan muligheten til å fremheve godt arbeid hver dag gjennom High fives-funksjonen hjelpe bedrifter med å fremme en positiv arbeidskultur og forbedre ansattes moral. Samlet sett er Agendrix en omfattende og brukervennlig programvare for arbeidsstyrkestyring som effektiviserer planlegging, intern kommunikasjon og arbeidsstyrkeadministrasjonsprosesser. Ansatte elsker Agendrix også, fordi det hjelper lederne deres med å bygge tidsplaner som virkelig oppfyller deres behov – noe som går langt mot å bli en bedrift folk elsker å jobbe for.