Priocta
priocta.com
Priocta -løsningen bruker ukentlige spørsmålssykluser for å levere innsikt til eksekutører om organisasjonsendring. Spørsmål og endringsberegninger kan fritt defineres for å referere til endringsprosjektet ditt. Med de innsamlede dataene kan du oppfatte intensiteten og integriteten til endringen, reagere raskere på dagens situasjon, engasjere ansatte og basere beslutninger om fakta i stedet for tarm-følelses. PRIOCTA - Organisatorisk endringsledelsesløsning er gjort for å gjøre en forskjell. Med løsningen fremskynder du din organisatoriske endringsprosess og tar bedre beslutning for endringen. Priocta gjør deg enkelt å: * Gjør intensiteten i endringen tydelig * Del ledelsesdashbord * Velg fritt endringsmålinger * operere anonymt * Bruk påminnelser og pushvarsler
Hölmetrics
holmetrics.com
Hölmetrics er en arbeidsstyrkeanalyseplattform som forbinder prikkene mellom ansattes erfaring og organisatoriske resultater ved å gi daglig innsikt i arbeidsmengden, utbrenthet, arbeidsplassens tilfredshet, arbeidsglede, engasjement, ledelse og sosial kapital til dine ansatte og bruker maskinlæring for å visualisere korrelasjonen mellom faktorene og organisasjonens viktigste ytelsesindikatorer. Sluttresultatet er ledere som er bemyndiget og utstyrt for å forbedre organisatoriske resultater ved å forbedre ansattes erfaring.
Qkrbiz
qkrbiz.com
QKRBIZ: Din alt-i-ett-forretningsløsning QKRBIZ er en kraftig app designet for å effektivisere Field Team Management. Det integreres sømløst med QKRHR, QKREXPENSE, QKRTEAMS, QKRDESK og QKRPROJECTS for å gi omfattende kontroll over oppmøte, utgifter, oppgaver, helpdesk og prosjektledelse. * Øk selskapets effektivitet * Forbedre ansattes ansvarlighet * Forbedre arbeidsflytharmoni * Øk inntektene og nøyaktigheten * Reduser manuelt arbeid og øke produktiviteten
Teamforce AI
teamforce.ai
Hva er organisasjonens største investering eller utgifter? Det er folket ditt! Hvor mye vet du om dem - spesifikt din skrivebordsløse arbeidsstyrke, menneskene som ikke er bak datamaskiner? Teamforce AI leverer virkelig - tid frontlinjeinnsikt for å fikse problemer med arbeidskraft før de forstyrrer oppbevaring, sikkerhet og produktivitet. Truet av ledende foretak, gir Teamforce AI ansattes intelligens som en tjeneste, hver dag, hjelper organisasjoner med å redusere omsetningen, redusere sikkerhetsulykker og øke produktiviteten, ved å fylle "stemmegapet."
Recognify
recognify.io
Anerkjennelse hjelper eksterne team til å føle seg verdsatt og verdsatt gjennom brukervennlige anerkjennelsesverktøy. Plattformen lar teammedlemmer feire hverandres prestasjoner, og fremme et positivt og støttende arbeidsmiljø. Med tilpassbare funksjoner er Gjenkjenningsverktøy designet for å passe sømløst inn i arbeidsflyter, forbedre kommunikasjonen, teamarbeidet og den generelle selskapskulturen. Enten en organisasjon har et lite team eller er en voksende virksomhet, erkjenner at alle blir sett, verdsatt og motivert.
Peachy Mondays
peachymondays.com
Peachy mandager er en kontinuerlig ansatt som lytter og People Analytics -plattformen som hjelper til med å konvertere tilbakemeldinger fra ansatte til handling for å drive engasjement. Kunder velger Peachy mandager for bedre å koble til og forstå hvordan ansatte føler seg, for å få prediktiv innsikt i atferd og gi KPI -er for engasjement og transformasjonsinitiativer. Peachy Mondays 'oppdrag ble grunnlagt i Skottland i 2012, og er å hjelpe selskaper til å lytte bedre til de ansatte og handle raskere for å forbedre ansattes erfaring, engasjement og drive produktivitet.
People Gauge
peoplegauge.com
Som en av Storbritannias mest innovative målingsløsninger er People Gauge et diagnostisk forretningsverktøy med sanntidsrapportering, som lar deg grave dypt inn i hjertet av organisasjonen din og forstå nøyaktig hvor engasjert folket ditt er. Live Pulse-undersøkelsene sikrer at du alltid lytter til folket ditt, og den spesifikke "velvære" -undersøkelsen gir deg tilliten til at du virkelig gjør alt du kan for å støtte folket ditt på dette utfordrende tidspunktet. Mennesker måler også med skoler for å gi innsikt i engasjementsnivåene til ansatte, studenter, foreldre og pleiere.
People Insight
peopleinsight.co.uk
People Insight kombinerer det beste av undersøkelsesteknologi og det beste av mennesker, og leverer den mest intuitive, handlingsrike ansattes opplevelsesplattform. Innsikt er ubrukelig uten kunnskap om å implementere endringene som oppstår fra disse innsiktene. Den unike blandingen av klientsuksessfagfolk, organisatoriske psykologer, ledertrenere og eksperter på ansattes erfaring gir handlingsrike planer. People Insights utvalg av unike modeller starter reisen, og den komplette pakken med handlingsplanleggingsverktøy lar organisasjoner implementere ønsket endring enkelt. Enten en organisasjon ønsker å drive en rask undersøkelse uavhengig, gjennomføre flere pulser gjennom året, eller bygge en omfattende lyttestrategi, har People Insight dem dekket.
Peoplelytics
peoplelytics.co
Peoplelytics leverer ansattes undersøkelsesverktøy for bedrifter i alle størrelser, slik at de kan sende ENP -er (Employee Net Promoter Score) -undersøkelser, ansattes engasjementsundersøkelser og brede pulsundersøkelser. Det tilbyr 50+ forhåndsbygde ansattes undersøkelsesmaler som kundene kan bruke og tilpasse til deres behov. Brukere kan aktivere eller deaktivere spesifikke spørsmål, redigere teksten til spørsmålene og tilpasse e -postemnet/kroppen som er sendt til ansatte. De kan også bruke selskapets logo og navn gjennom hele produktet for videre tilpasning. Verktøyet er en friksjonsfri selvbetjent løsning for ansattes undersøkelser og inkluderer støttedokumentasjon, støttesamtaler og e-poststøtte. Peoplelytics-undersøkelser fører til detaljert analyse og rapportering, som også inkluderer AI-drevne anbefalinger for handlinger for å forbedre selskapet basert på undersøkelsesresultater.
Percival
percival.live
Hvordan etablere rettferdig kompensasjon for hvert medlem i et smidig, flerfaglig team? Er det en måte å vite hvor mye hver persons bidrag er verdt å lykkes med teamet? Bør alle bli stresset ved å få 360 takseringer, slik at administratorene til slutt kan finne ut kompensasjon av seg selv? Ingen setter pris på det: team eller administratorer. Percival implementerer team-set lønn (TSS) -metoden. Ved å spare bare 15 minutter fra teamet, vil det generere den mest mulige distribusjonsfordelingen fra teamets perspektiv som helhet. Dette resultatet oppfyller selskapets budsjett og er optimalt for å støtte beslutningsprosessen for kompensasjon av teamet.
Perked!
perked.co
Perked! er på et oppdrag for å demokratisere selskapskulturen. Perked! S Culture Intelligence Platform utnytter kraften i datadrevet analyse, AI, atferdsendring og positiv psykologi for å avsløre trender og drive endringer i de ansattes lykke.
Plaudify
plaudify.com
Plaudify legemliggjør en forpliktelse til å revolusjonere HR -prosesser. Plaudifys oppgave er å gi bedrifter en innovativ HR -løsning som forbedrer ansattes ledelse, fremmer vekst og sikrer samsvar mens de samsvarer med deres organisatoriske mål. Plaudify effektiviserer resultatanmeldelser ved å konsolidere interaksjoner på arbeidsplassen, automatisere møter og støtte HR -initiativer. Empower ledere til å levere objektive, faktabaserte anmeldelser effektivt og oppfylle resultatmål med sin brukervennlige HR-plattform.
motivationWorks
motivationworks.com
MotivationWorks gir hver og en av dine ansatte personlig innsikt og handlinger umiddelbart etter at de fullførte engasjementsundersøkelsen.
Olumo
olumo.com
Hastighet til utførelse for problemløsing i virksomheten er enkel, rask og kostnadseffektiv. Organisasjoner kan se handlingsrike løsninger i løpet av to uker og drive en pilot med Olumo. En samtale om en demo er tilgjengelig. Olumo hjelper organisasjoner med å bygge en folkfokusert kultur gjennom en datadrevet tilnærming. Det har vist at mennesker data + forsettlige handlinger = forretningsresultater. People Data Folkets erfaringer kommer fra alle samspill de har gjennom hele livssyklusen med organisasjonen. Olumo har perfeksjonert prosessen for å samle inn konsistente mennesker data. Nå får organisasjoner daglig, handlingsrike innsikt som raskt identifiserer innretting.
PeriscopeIQ
www2.periscopeiq.com
PeriscopeIQ er en leverandør av lønnsundersøkelser og tilpassede markedsundersøkelsesstudier. Den proprietære teknologien fremskynder lønnsdatainnleveringsprosessen og automatiserer rengjøring av data. I tillegg til den beste lønnsundersøkelsesprosessen i klassen, tilbyr PeriscopeIQ en rekke markedsundersøkelser: * Automatisert lønnsanalyse * Kunde/medlem/ansattes erfaringssporing * Forskningsprogrammer som driver foreningens medlemsverdi * Fordelmiksvurdering * Dei -oppfatninger * Og mer! I løpet av de siste 12 årene har Periscopeiq levert løsninger til et bredt spekter av ledende selskaper, inkludert mange globale 500 selskaper. Kundene inkluderer Seagate-teknologi, Unilever, Ingersoll-Rand, Comcast, Kohl's, Verdensbanken, Verdens helseorganisasjon og mange andre. Periscopeiq har gjennomført og mottatt mer enn 60 millioner undersøkelser på over 30 språk fra 140 land. PeriscopeIQ har banebrytende en rekke innovasjoner, for eksempel å bygge integrerte beregninger og mønsterdeteksjonsalgoritmer. Hvert aspekt av Periscopeiqs teknologi er utviklet internt, slik at den kan levere løsninger tilpasset hver enkelt klients spesifikke behov. PeriscopeIQ ble grunnlagt i 1999, og er et privateid selskap med hovedkontor i Pennsylvania.
Kiwimo
kiwimo.com
Kiwimo er en programvare for regelmessig samling av ansattes humør, den psykologiske faren og andre viktige personellindikatorer. Kiwimo er en programvare som, basert på aktuelle forskningsresultater Programvaren legger automatisk den viktigste utviklingen og resultatene (f.eks. For stemningen på forskjellige driftssteder) for deg eller ledere i presentasjoner Kiwimo gir deg kontinuerlig tilbakemelding på personellet og en sanntid tilbakemelding på stemningen i selskapet ditt Kiwimo svarer på følgende spørsmål uten administrasjonsinnsats: • Hva er stemningen i selskapet? • Hvordan føler de enkelte lagene virkelig? • Hva trenger de ansatte? • Hvordan er stemningen på stedet A sammenlignet med sted B? • Hvordan kan jeg støtte arbeidsstyrken? • Hvor kan jeg gripe inn tidlig og forebyggende? • Hvordan aksepteres personaltiltakene mine?
Korbyt
gokorbyt.com
Korbyt Anywhere er en enhetlig plattform for digital skilting og arbeidsplassopplevelse som gir organisasjoner mulighet til å administrere rom og levere engasjerende, sanntids visuell kommunikasjon til skrivebordsarbeidere, ansatte i frontlinjen, studenter, gjester og detaljhandel.
Leadbacker
leadbacker.com
Leadbacker er en SaaS -foretak med base i Wien, Østerrike. Leadbacker er en av de ledende AI-drevne utviklingsplattformen som gir tilbakemeldinger, anmeldelser og individuell vekst rask, enkel og objektiv. Lag en syklus av resultatstyring og personlig vekst som driver ansattes engasjement og suksessen til virksomheten din. Hensikten er å hjelpe organisasjoner med å slippe løs deres unike leder DNA, bygge en tilbakemeldingskultur av bedrifter og fremme anerkjennende og effektive lederdialoger. Leadbacker støtter ledere på alle nivåer som møter utfordringer som ledere i forskjellige aspekter av deres personlige læring med strukturerte, digitale tilbakemeldingsarbeidsflyter, OKR, mentoring og kunnskapstjenester. Som pålitelige rådgivere gir de data for individuell coaching av mennesker og team, noe som forbedrer bevissthet om lojalitet og arbeidsgivermerke mens de utvikler virksomhetsproduktivitet og lønnsomhet.
Livingroom Analytics
livingroomanalytics.com
Sett ansatte i senteret med Livingroom Employee Experience Management Platform. Den ultimate plattformen for måling, analyse og forbedring av eks. Å designe minneverdige opplevelser vil gjøre at dine ansatte vil verne om arbeidsplassen sin. Men det hele starter med å sette deg selv i dine ansattes sko og ta sitt perspektiv - det er essensen av å styrke ansattes opplevelse. Stue er den nye, banebrytende plattformen for å måle og forbedre ansattes opplevelse.
LutherOne
lutherone.com
Lutherone hjelper administrerende direktører, HR -team og alle ledere med engasjement, ytelse og samarbeid, og gir ansatte til å utvikle og lykkes. Lutherones prisbelønte aktiveringsplattform for mennesker inkluderer kontinuerlige engasjementsundersøkelser, en tilbakemeldingsplattform, ytelsesstyring, et internt sosialt nettverk og forskjellige anerkjennelsesverktøy som gir muligheten på stedet, hybrid og eksterne arbeidere til å utføre på sitt beste, uavhengig av bransjen.
Memotive
memotive.app
Memotave er en bedriftssuperapp som digitaliserer HR og administrative arbeidsprosesser for å øke selskapets produktivitet og ansattes engasjement. Tjenesteplanlegging og tjeneste Integrert skift/fleksibel arbeidsplanlegging, dynamisk formstyring, kunngjøringer, aksjer, digitale gave-tsjekker, Dilek-ytelsesstyring, tilfredshet/forpliktelsesmålinger, årsakssammenheng, årsakssammenheng, årsakssammenheng, årsakssammenheng, årsakssammenheng og mer!
Moodup
moodup.com
Moodup hjelper ledere med å forstå sine ansatte, øke engasjementet og bygge et flott sted å jobbe. Den kombinerer ansattes engasjementsundersøkelser, tilpassede undersøkelser og lederanmeldelser til en løsning, og leverer en enhetlig måte å måle og forbedre.
huapii
huapii.com
Huapii er en en-stop ansattes opplevelsesplattform som forvandler måte å jobbe og slippe løs mennesker, team og organisasjoner. Huapii, presentert som en plattform for lysskyte ferdigheter, designet av og for ansatte, hjelper organisasjonen med å slippe løs potensialet til folket og teamene. Huapii har som mål å hjelpe brukere med å forberede seg til i morgen ved å lage følgende tre vaner deler av et selskaps kultur: - Ferdighetsvekst: Ferdighetene er dynamiske og utvikler seg over tid, setter ansatte i spissen for karrieren slik at de kan utvikle ferdighetene sine og få kontakt med ferdighetspuljen i organisasjonen. - Tilbakemeldingsvaner: Lag psykologisk sikkerhet i en organisasjon for å sikre at tilbakemelding blir en vane. - Vekstmål: Mål skal ikke bare være fokusert på omsetningsvekst, men på veksten av ansatte, team og organisering.
iAlign.Work
ialign.work
Ialign er et resultatstyringssystem som hjelper bedrifter å fokusere på utvikling av mennesker for å bringe formål på arbeidsplassen. Den tror på kraften i coaching og retningsbestemt klarhet. Ialign ser folk trives når styrkene deres blir gjenkjent og utnyttet. Det oppnår mennesker tilpasning ved å bruke hyppige og fremtidsfokuserte forbindelser, utnytte styrker og koble folks drømmer med arbeidet sitt. Ialign oppretter automatiseringen som trengs for å sjekke inn, engasjere og feire suksess i et team av dedikerte individer gjennom bruk av intuitive verktøy.
Instant Input
instantinput.com
Øyeblikkelig innspill for kommunale myndigheter Nå kan du engasjere samfunnsmedlemmer på prosjekter de bryr seg om, raskt og enkelt. Bygg relasjoner, få raske tilbakemeldinger og flytt prosjektene dine fremover. Med øyeblikkelig innspill er samfunnsinngang lett å komme med, selv på de minste prosjektene dine.
JabFab
jabfab.com
JABFAB er en sanntidstjenesteorkestreringsplattform som gir frontlinjens tjenesteoperasjoner for å heve CX-spillet sitt. Jabfab gir bedrifter en alltid-på-null-installert SaaS-løsning som hjelper team: * Fanger tilbakemeldinger fra sanntid fra kunder, ansatte og gjester * Utløs øyeblikkelig varsler til Frontline -team for øyeblikkelig oppløsning * Drive driftseffektivitet ved å identifisere tjenestegap før de eskalerer * Lever målbare forbedringer i kundetilfredshet og oppbevaring <> Hvorfor det betyr noe: Tradisjonelle undersøkelser og reflekterende tilbakemeldinger forteller deg bare hva som gikk galt etter faktum - når det er for sent å fikse opplevelsen. JABFAB sikrer at serviceteam har verktøyene til å handle i øyeblikket, forhindre negative opplevelser og gjøre potensielle klager til lojalitetsbyggende muligheter. Jabfab er klarert av ledende organisasjoner på tvers av helsetjenester, gjestfrihet, transport og fasilitetsstyring, inkludert: * Sykehus og helsetjenester-sanntids pasient- og besøkende opplever innsikt * Hotell og gjestfrihet - Tilbakemelding fra gjestetilfredshet hos viktige berøringspunkter for tjenester * Parkering og transitt-Live tilbakemeldinger fra kunder som bruker betjent, selvparkering og skyttelbusser * Fasiliteter og eiendomsadministrasjon-Sikre toppnivå-standarder i bedrifts- og boligeiendommer
Jalapeño
jalapeno.app
Jalapeño knytter sammen ansatte tilbakemeldinger, analyser på arbeidsplassen og evidensbasert coaching og støtte på en brukervennlig nettbasert plattform.
GuavaHR
guavahr.com
Guavahr mobiliserer team som ikke er Desk ved å gi informasjon, inspirasjon og innsikt ansatte må overgå forventningene og holde kontakten på jobben. Organisasjoner med deskløse eller frontlinjeansatte bruker Guavahr for å øke produktiviteten gjennom bedre kommunikasjon, raskere tilbakemeldinger og handlingsrike arbeidsstyrkeinnsikt. Guavahr er en digital kommunikasjonsplattform for å forbedre ytelsen til arbeidsstyrken. Guavahr hjelper til med å løse kommunikasjon, velvære, engasjement og organisasjonskulturrelaterte utfordringer i selskaper med stor diversifisering i ansattes alder, geografisk beliggenhet eller IT-ferdigheter. Disse utfordringene blir adressert gjennom funksjonaliteten som er oppført nedenfor: <> Kommunikasjon Moderne kommunikasjonsplattform som lar alle i selskapet sende og motta informasjon. - Kanaler for primær- og sekundær informasjon som er delt av både styret og de ansatte - Nyhetsfeed for å samle en oversikt over all firmarelatert informasjon - Videresending av viktig informasjon til datamaskiner, smarttelefoner og mobiltelefonbrukere - Bruk av filtre for å redusere støyen og målrette hver melding riktig - flerspråklig kommunikasjon aktivert og forenklet <> Engasjement Enkel anerkjennelse og involvering uavhengig av geografiske steder eller brukte enheter. - En enkelt plattform over enheter og yrker - Anerkjennelse av ansatte og team for å øke motivasjonen - Subkulturer for å engasjere forskjellige mennesker med felles interesser <> Helse og velvære Et moderne selskap støtter de ansattes fysiske og mentale helse. - Ukentlig øker for å støtte utviklingen av vaner - Korte praktiske artikler for å utdanne og øke ansattes bevissthet <> Organisasjonskultur Selskapsmerke gjennom moderne, engasjerende og positiv intern kultur. - Anonym tilbakemelding fra ansatt til arbeidsgiver - Generell selskapsinformasjon for å lage et klart bilde og - hjelpe ansatte til å følge selskapets verdier
HatQuest
hatquest.com
I en verden som er stadig mer avsidesliggende og sosialt distansert, er Hatquest en sårt tiltrengt plattform som fremmer teamånd og bygger kameraderi. Enten det er team som jobber eksternt eller familier og venner som bor miles fra hverandre, tilbyr Hatquest en rekke interaktive sanntidsaktiviteter for å bringe folk nærmere hverandre. Fra morsomme trivia-quizer og Pictionary til spill som Virtual Spin-the-Bottle, tilbyr Hatquest noe for enhver smak.
Heelix
heelix.com
Heelix hjelper deg med å bygge et flott team. Få tilbakemeldinger i sanntid, diskuter åpent resultatene og forbedrer måten du jobber sammen på. --- Få tilbakemelding du trenger: - Samle tilbakemeldinger fra sanntid fra teamet ditt - Få en ukentlig poengsum for å spore hvordan alle har det - Spot trender før de blir til store problemer - Arbeid sammen for å løse frustrasjoner som er hevet - Styrke kulturen ved å dele prestasjoner og gode tider - samle hele teamet inkludert mobile og eksterne arbeidere
© 2025 WebCatalog, Inc.