Side 2–Alternativer - TestDome
DevSkills
devskills.co
DevSkills er en kodingstestplattform som gir verktøy for praktisk utviklervurdering. Vurder kandidatene dine med biblioteket vårt med GitHub-vertsbaserte kodingstester, be om en tilpasset kodetest eller last opp din egen. Bruk våre automatiserte testverktøy og scorekort for kodegjennomgang for å få et fullstendig bilde av kandidatenes tekniske ferdigheter. Ikke nøl med å planlegge en personlig demo og få gratis prøveversjon på https://devskills.co/contact-us.
InterviewVector
interviewvector.com
Vi hjelper bedrifter med å ansette det rette talentet på kortest mulig tid, ved å tilby et sett med produkter og tjenester. Flaggskipet vårt er Interview-as-a-Service hvor vi gjennomfører tekniske intervjuer på vegne av selskapet. Så langt har vi tatt 70 000 intervjuer for 200+ kunder på tvers av 50+ tekniske roller som Frontend, Backend, Apputvikler, QA, Analytics, Product Manager, Data Science, DevOps, UI/UX og så videre.. Vårt neste produkt er QuickScreen - nye integrerte mer effektive vurderinger for å screene kandidater raskere basert på ferdigheter, i stedet for CV. Det er 5 ganger bedre enn oppgavene dine med hjem eller eksisterende 1 time lange kodingstester mht. Forsøksforhold, TAT-er og komposisjoner med flere ferdigheter. Vårt tredje produkt er Pulse Smart Intervjuer - hvor vi hjelper deg med å ta smartere intervjuer på tvers av alle rollene dine, med prosessautomatisering, strukturert og enkelt oppsett, tydelig ansvarlighet og detaljerte tilpassede tilbakemeldinger som fører deg til å ta bedre ansettelsesbeslutninger.
Talentoday
talentoday.com
Talentoday gir vitenskapsdrevne menneskeanalyser for å gi bedre beslutningstaking på alle punkter i arbeidslivets livssyklus. Vår teknologi analyserer og forutsier atferd, motivasjon og suksess på arbeidsplassen.
Pulsifi
pulsifi.me
Pulsifis People Data Platform hjelper organisasjoner med å forbedre kvalitet og effektivitet i talentanskaffelse og talentadministrasjon, ved å utnytte prediktiv analyse og AI. Plattformen vår lar organisasjoner forstå harde ferdigheter, myke egenskaper og andre aspekter ved hver kandidat eller ansatt helhetlig, og nøyaktig forutsi resultatene til hver person på jobb. Vi gjør dette ved å forene flere datakilder (f.eks. CV, psykometriske vurderinger, videointervjuer, ansattes prestasjoner og benchmarks osv.), og gi organisasjoner mulighet til å ta mer informerte, nøyaktige beslutninger for mennesker ved hjelp av prediktiv analyse og AI. Finn gode ansatte, gjør dem til ledere med Pulsifi: https://pulsifi.me/
Searchlight
searchlight.ai
AI-drevet talentevaluering for rekrutterere som er forpliktet til kvalitet. Finn de øverste 1 % av kandidatene effektivt ved å bruke AI til å screene kandidatene dine og forutsi de beste ansettelsene dine i starten av ansettelsestrakten.
The Hire Talent
wimbushassessments.biz
Ser du etter et søkersporingssystem som praktisk talt ansetter for deg? Finn det med RapidRecruit, et søkersporingssystem som samler flere søkere gratis, tilbyr fullt tilpassede arbeidsflyter og kandidatadministrasjon, alt samtidig som det integreres sømløst med forhåndsansettelsestesten. Med fleksible prisalternativer, tilpasset portal og full støtte fra implementering til ansettelse, gir vi deg en intuitiv og brukervennlig ATS. Neste gang du ansetter, gjør det med selvtillit. Prøv en demo gratis i dag!
CodeScreen
codescreen.com
Identifiser de beste utviklerne med realistiske og asynkrone vurderinger. Hva er CodeScreen? CodeScreen er en teknisk vurderingsplattform. Hvilket problem løser CodeScreen? Under ansettelsesprosessen er det vanligvis ganske utfordrende og tidkrevende å vurdere en kandidats tekniske ferdighetsnivå basert på deres CV, deres utdanningsbakgrunn eller et 30-minutters intervju. Hvordan løser CodeScreen dette problemet? CodeScreen skjermer kandidater med realistiske og asynkrone kodingsvurderinger som blir automatisk gradert, noe som resulterer i raskt å identifisere de beste utviklerne. Hvilke hovedverdier gir CodeScreens løsning til kunden? - Spar tid for alle rekrutterere og utviklere som normalt er mer involvert i å vurdere kandidater. - Få et mer nøyaktig innblikk i kandidatens fremtidige prestasjoner i jobben sin. Hvem er kundene til CodeScreen? CodeScreen er nyttig for ethvert selskap som ansetter programvareutviklere. CodeScreen er spesielt nyttig for selskaper som: - Ansetter mange programvareutviklere. - Ansette for helt eksterne jobber. – Får mange søknader på jobbene sine. - Bruker allerede hjemmetester. ----- USP-er som gjør CodeScreen unik sammenlignet med konkurrenter Real-World Assessment - Vurderinger tar mellom 1,5 - 2 timer å fullføre. – Vurderinger er miniprosjekter som replikerer et problem som de vanligvis møter i den daglige jobben. Real-World Environment - GitHub arbeidsflyt lar kandidater ta vurdering i et miljø de er mest komfortable og kjent med. - Kraftig koderedigering (IntelliJ, Visual Studio Code, etc) lar bedrifter bruke mer komplekse problemer fra den virkelige verden i sine vurderinger. Egendefinerte vurderinger - Enkelt importer og oppdater eksisterende hjemmetester - Lag vurderinger som tester for bedrifts-/domenespesifikke ferdigheter (f.eks. FinTech, Web3, etc.) Live-koding med kontekst - Unik kombinasjon av skalaen til hjemmetester med personlige tester interaksjon av live-kodingsintervjuer. - Øk nøyaktigheten av live-intervjuer ved å la kandidatene først løse vurderingen i sin egen tid og komfort og deretter diskutere løsningen deres i intervjuet.
Geektastic
geektastic.com
Vi stoler på av verdens raskest voksende virksomheter for å kutte ansettelsestiden med 50 %, og vi leverer den tekniske vurderingsprosessen din på 24 timer og gir deg innsikten til å identifisere de beste utviklerne i fart. I motsetning til andre vurderingsplattformer forenkler Geektastic Take Home Code Challenges og gir et team med ekspertvurderinger for å vurdere kandidatenes løsninger. Sparer utviklingsteamene dine timer per uke mens du gir kandidatene en utmerket opplevelse.
Coensio
coens.io
Forhåndsvurderingsplattformen hjelper datadrevne beslutninger med ferdighetsbaserte vurderinger. Coensio er enkel, rask og enkel å bruke. Du kan måle jobbrelaterte ferdigheter som koding og gi deg en raskere ide om hvor kvalifisert en kandidat er for jobben. 80 % av bedriftene mener at målretting mot kandidater med spesifikke ferdigheter er avgjørende for deres ansettelsesbeslutning. Med Coensio kan du bedre definere kandidatprofilen og spare tid på sourcing og forhåndsscreening. Du trenger ikke bruke tid på intervjuer og screening av kandidater som ikke har de nødvendige ferdighetene for jobben.
Skillsarena
skillsarena.com
Skillsarena lager og utvikler svært konfigurerbare online tester for å måle kandidatenes evner. Enten du vil teste evner, kjerne- og yrkeskunnskaper, bruke situasjonsbestemte tester, lage dine egne tester fra bunnen av eller profilere en kandidats personlighet, har vi løsningen for deg. I tillegg støtter vi deg og dine kandidater også. Våre kunder opererer i et bredt spekter av bransjer som vitner om produktserien vi tilbyr og fleksibiliteten i dem.
HighMatch
highmatch.com
HighMatch er en moderne tilnærming til ansettelsesvurderinger bygget med ekspertisen til vårt interne team av arbeidsplasspsykologer. Vi leverer personlig tilpasset kandidatinnsikt i alle faser av ansettelsessyklusen – noe som fører til bedre matcher og lykkeligere ansatte. Hos HighMatch spesialiserer vi oss på å hjelpe organisasjoner med å løse kritiske ansettelses- og beholdeutfordringer ved å møte dem der deres behov er. HighMatch tilbyr personlighetsvurderinger som hjelper til med å forutsi en kandidats fremtidige jobbprestasjoner nøyaktig, egnethetsvurderinger som vurderer ulike kognitive evner, og harde ferdighetstester som måler en kandidats evne til å utføre nøkkeloppgaver innenfor rollen sin. Vi tilbyr også fem forskjellige produkter - Skjerm, Vurder, Intervju, Utvikler og Lag - for å gjøre hvert trinn i ansettelsesprosessen din enkel og effektiv. Ta kontakt i dag for en gratis demo for å finne ut hvordan vi kan hjelpe deg med å redusere omsetningen, finne bedre talenter og vise raskere med HighMatch.
Bryq
bryq.com
Bryq er en talentintelligensplattform som hjelper organisasjoner med å ansette de rette menneskene raskt og gjøre det mulig for eksisterende talent å realisere sitt fulle potensial. Ved å utnytte den siste utviklingen innen IO-psykologi tilbyr Bryq en AI-drevet plattform som gjør det mulig for HR-fagfolk og ledere å redusere ansettelseskostnader, øke ansattes ytelse og administrere talenter effektivt. Bryq støtter intern mobilitet, fremmer en kultur for læring og utvikling, øker medarbeidernes motivasjon, identifiserer områder for vekst og forutsier toppprestasjoner – alt ved hjelp av data, ikke bare intuisjon. Med Bryq kan du også sikre overholdelse av arbeidslovgivningen og redusere risikoen for ansettelsesskjevhet betydelig.
TalentMesh
talentmesh.com
TalentMesh-plattformen er en intuitiv rekrutteringsplattform basert på den nyeste teknologistabelen, som lar deg spore, automatisere og forbedre hele rekrutteringssyklusen. Plattformen kombinerer et brukervennlig søkersporingssystem med kvalitetstester før ansettelse, som er tilpasset din unike ansettelsessituasjon. Det gir verdi utover en tradisjonell rekrutteringsplattform, ved å bruke unike talentdata, for å hjelpe virksomheten din: 1. Forstå hvilken type talent som vil drive ytelse 2. Finn mer av det talentet i din eksisterende søkermasse 3. Strukturer og profesjonaliser intervjuet ditt prosess 4. Ansett topptalenter med vitenskapelig presisjon
Canditech
canditech.io
Canditech gir HR-fagfolk og ansettelsesledere mulighet til å objektivt evaluere både tekniske og myke ferdigheter ved å bruke jobbsimuleringsvurderinger som inneholder en rekke spørsmålstyper: koding, SQL, Excel, åpen tekst- og e-postkommunikasjon, presentasjon, video og mer.
Marlee
getmarlee.com
Marlee (Fingerprint for Success) er en samarbeids- og ytelses-AI for enkeltpersoner og team for å få frem det beste fra alle rett i arbeidsflyten hvor som helst, når som helst. Basert på mer enn 20 år med evidensbasert forskning og data, har våre revolusjonerende analyser oppnådd mer enn 90 % pålitelighet når det gjelder å forutsi personlig og teammotivasjon, atferd og ytelse. I 2020 lanserte vi verdens første AI Coach Marlee, for å hjelpe alle med å utvikle seg og nå sine mål. Med en 4,4-stjerners kundevurdering coacher Marlee til 1000 forskjellige typer mål for å støtte arbeid, karriere, lederskap, økonomi, velvære og relasjoner. 90 % av folk oppnår målene sine på bare fire uker!
Toggl Hire
toggl.com
Ferdighetsbasert ansettelse. Rett talent. Bedre lag. Hos Toggl Hire tror vi på ferdigheter. Vi hjelper deg å ansette den rette personen til jobben ved å hjelpe deg med å svare på spørsmål som betyr noe: «Er denne personens kompetansesett det beste for jobben?
SkillRobo
skillrobo.com
SkillRobo er en Pre-Employment Testing and Online Assessment Software som lar deg lage tilpassede tester for å screene kandidater basert på spesifikke ferdigheter og ansette dem. Det er effektivt, enkelt å tilpasse og tidsbesparende.
CodeSubmit
codesubmit.io
Ta bedre ansettelsesavgjørelser med take-home kodingsutfordringer Med CodeSubmit identifiserer du gode kandidater ved å bruke virkelige oppgaver, ikke hjernetrim. Effektiviser arbeidsflyten for teknologirekruttering og ansett den rette personen til jobben.
LuGo-Test
lugo-test.com
LuGo-Test tilbyr tjenester for koding og teknisk ferdighetstesting for å optimere din bedrifts rekrutterings- og utvelgelsesprosess. Tjenesten vår beskytter mot bruk av ChatGPT og andre AI-midler. Med: 1. Online kodingsutfordringer – bruk kodeutfordringer for å se hvordan kandidater skriver, kompilerer og kjører kode. Bla gjennom samlingshistorikken deres. Se hvordan kandidatene tenker. 2. Online tekniske tester for R&D/IT/QA-stillinger som dekker mer enn 300 teknologier. 3. Live-kodingstester – kode med kandidaten din gjennom hele intervjuet, slik at du raskt kan screene intervjuobjektene – fra hvor som helst. 4. Skjermbildebasert ML for å forhindre ChatGPT og andre måter å jukse på testen 5. Webkamerabaserte tester – bekreft at kandidaten er den eneste som tar testen. 6. Egendefinerte tester – last opp privat innhold og forbered en vurdering, enten det er en kodeutfordring, åpne spørsmål eller flervalgsspørsmål. 7. Tjenesten vår kjører på SalesForce.com-plattformen, som støtter alle sikkerhetsstandarder, inkludert GDPR. Les mer på https://www.lugo-test.com
Alooba
alooba.com
Alooba er en plattform for vurdering av dataferdigheter. Store og små bedrifter er avhengige av Alooba for enkelt, rettferdig og automatisk å evaluere dataferdighetene til kandidatene og teamet deres. Med mer enn 3500 skriftlige ekspertspørsmål på tvers av 50+ forskjellige tekniske dataferdigheter og myke ferdigheter å velge mellom, trenger du ikke lenger å lage og vedlikeholde dine egne klønete tester. Med Alooba kan du unngå dårlige ansettelser, automatisere smertefulle tidsbruk som manuell CV-screening og gi alle kandidater samme sjanse til å skinne.
Codeaid
codeaid.io
Codeaid hjelper rekrutterere og selskaper med å ansette de beste programvareutviklerne ved å teste dem med robuste, hverdagslige prosjekter som viser deres ferdigheter på jobben. Denne plattformen lar deg evaluere kandidater ved å teste ikke bare spesifikke språk eller rammeverk, men også koding av grunnleggende og applikasjonsdesignkonsepter samtidig som du har det mest automatiserte testpoengsystemet og den lengste varigheten av tester på markedet. Hovedfunksjoner: - Dybtgående kodingstestsystem basert på virkelige arbeidsflyter og utfordringer for utviklere - Et unikt Git-basert testsystem som simulerer et "virkelig" miljø - Det mest presise og granulære automatiserte poengsystemet - A innebygd plagiatkontroll som nøyaktig oppdager kopiert eller uautentisk arbeid - Enkel kansellering av tester eller forlengelse av utfordringsfristen - Ett sentralisert dashbord for tilgang til alle data fra ett sted - Rask og enkel filtrering gjennom kandidater - Registrer logger over alle tester som holdes innenfor systemet for å spore og sammenligne potensielle kandidater - Et system med flere leietakere som lar arbeidsgivere eller team ha flere selskaper, eller holde divisjoner atskilt, under én Codeaid-konto - Full kontroll over varsler mottatt av team og kandidater. Fordeler med å bruke Codeaid: - Mer omfattende og ferdighetstesting på jobben - Nøyaktig forutsigelse av ytelse i det virkelige liv - Redusert involvering av teknisk personell i gradering - Enklere og raskere ansettelsesprosesser - Null kostnader!
Hire Success
hiresuccess.com
Hire Success® Employment Testing System gir små til mellomstore bedrifter tilgang til et velprøvd ansettelsesrammeverk som brukes av tusenvis av selskaper over hele verden. Dette rammeverket er utformet for å lage et objektivt ansettelsessystem du kan bruke til å kontinuerlig foredle og forbedre for å passe dine spesifikke ansettelsesbehov. Vår forretningsmodell har alltid vært å tilby produkter av høy kvalitet til en ekstremt overkommelig pris, støttet av utmerket kundeservice og støtte. Fordi det ikke er noen konfigureringsgebyrer, ingen vedlikeholdsgebyrer, ingen treningsgebyrer og ingen kontrakter å signere, legger dette vekt på at vi skal gi hver av våre kunder den beste kundeservicen slik at de vil fortsette å velge å gjøre forretninger med oss.
Byteboard
byteboard.dev
Byteboard har redesignet intervjuopplevelsen for å være mer effektiv, effektiv og rettferdig for alle. Byteboard-intervjuet er en øvelse der kandidatene jobber med teknisk design og kodeoppgaver som en del av et lite prosjekt. Intervjumaterialet vurderes mot strukturerte rubrikker og det genereres en rapport som skisserer kandidatenes styrker. Byteboards prosjektbaserte intervju er identitetsblind og vurderer for reelle ingeniørferdigheter samtidig som det hjelper bedrifter med å redusere tiden de bruker på å gjennomføre intervjuer. Byteboard har forbedret stedet for å tilby priser med mer enn 2x for selskaper som Lyft, Figma og Betterment. Gründerne Sargun Kaur og Nikke Hardson-Hurley jobbet i Google da de oppdaget et grunnleggende problem i måten tekniske ingeniørintervjuer ble utført på. De mente ingeniører burde bedømmes etter deres evne til å kode og prestere på jobben og ikke etter deres evne til å studere og replikere obskure algoritmer på en tavle.
GoodJob
goodjob.io
Bare ett verktøy har vist seg å forutsi ansattes levetid og produktivitet – PATH Assessment™.
Hirenest
hirenest.com
Hirenest leverer vurderingsprogramvare før ansettelse for raske og innsiktsfulle rekrutteringsvalg.
Equalture
equalture.com
Forme en verden av objektive ansettelser gjennom data og gamification. Fra å definere ansettelseskriteriene til å velge kandidater. Gamifiser ansettelsesprosessen din for å begynne å handle på vitenskapelig innsikt med en 5 ganger høyere korrelasjon med ansettelsessuksess, i stedet for skjevheter.
WeCP
wecreateproblems.com
WeCP er en online vurderingsplattform for å oppdage og utvikle menneskers ferdigheter. WeCP antas å være verdens største bank for vurderinger av faglige ferdigheter. Plattformen er ideell for selskaper som ønsker å jevnt gjennomføre vurderinger av flere ferdigheter og jobbroller for ansettelse, sertifisering og opplæring av eksisterende arbeidsstyrke.
Filtered
filtered.ai
Filtereds moderne tilnærming til å ansette tekniske talenter øker din effektivitet og effektivitet. Med Filtered kan bedrifter automatisere og effektivisere ansettelsesprosessen med tilpassede og automatisk graderte jobbsimuleringer slik at kun kvalifiserte kandidater går videre til intervjurunder. Sluttresultatet er en prosess som gir bedre kandidater for å ansette ledere og gir søkere klarere innsikt i den faktiske teknologistabelen de skal jobbe med på daglig basis. Filtered gir bedrifter mulighet til raskt og nøyaktig å vurdere de harde og myke ferdighetene til kvalifiserte kandidater fra hele verden.
Cangrade
cangrade.com
Bygg og behold en arbeidsstyrke som utmerker seg med Cangrades 10 ganger mer nøyaktige HR-løsninger. Bevæpnet med skjevhetsfri talentinnsikt hjelper Cangrades forhåndsvurderinger, videointervjuer, referansesjekking og e-læring deg til å ta raske, vellykkede, datastøttede talentbeslutninger slik at du kan fokusere på helheten og den menneskelige delen av menneskelige ressurser. Revolusjoner teamets ansettelses- og talentadministrasjonsprosesser med Cangrades skjevhetsfrie, kompatible og sikre ansettelses- og talentadministrasjonsplattform. Godkjent av selskaper som Wayfair, FDNY, Unum, Lamar Advertising og Applied Industrial Technologies. Besøk www.cangrade.com eller send oss en e-post på [email protected] for å komme i gang.
Vervoe
vervoe.com
Vervoes oppgave er å gjøre ansettelse om meritter, ikke bakgrunn. Vi hjelper arbeidsgivere med å ta ansettelsesbeslutninger basert på hvor godt kandidater faktisk kan gjøre jobben i stedet for hvor bra de ser ut på papiret. Vervoe erstatter den tradisjonelle ansettelsesprosessen med ferdighetsvurderinger og gir hver kandidat en mulighet til å vise frem talentet sitt ved å utføre jobbrelaterte oppgaver. Deretter bruker Vervoe maskinlæringsmodeller for automatisk å rangere kandidater basert på hvor godt de presterer. Store og små bedrifter over hele verden bruker Vervoe til å ansette topputøvere. Kundene våre bruker ikke tid på å gjøre CV, telefonscreening eller stole på vilkårlige datapunkter. I stedet ser de folk gjøre jobben før de får jobben med oppslukende arbeidsvurderinger som simulerer miljøer kandidater vil bli ansatt i. Vervoe er den mest prediktive måten å vurdere kandidatens ferdigheter på.