Programvare for arbeidsstyrkeplanlegging hjelper bedrifter med å planlegge og budsjettere for deres nåværende og fremtidige bemanningsbehov på tvers av organisasjonen. HR-, finans- og talentteam bruker disse verktøyene til å forutse bemanningsutfordringer ved å samordne forventningene til avdelingsledelsen angående antall ansatte, ansettelsesprosesser og godkjenninger og kompensasjonsområder. Disse plattformene gir et omfattende syn på virksomheten ved å integrere og organisere ansattes livssykluser i et enhetlig perspektiv. Arbeidsstyrkeplanleggingsløsninger brukes ofte av HR-team involvert i rekruttering og lønn, men er også verdifulle for økonomiteam. De integreres vanligvis med relaterte verktøy som søkersporingssystemer, arbeidsstyrkeadministrasjon, bedriftens ytelsesstyring, HR-analyse, regnskap, organisasjonskart og onboarding-programvare.