Programvare for administrasjon av fordeler hjelper organisasjoner med å utforme og administrere fordelspakker for ansatte samtidig som de sikrer overholdelse av myndighetenes forskrifter. Disse systemene håndterer ulike ansattefordeler, inkludert forsikringsplaner og aksjeopsjoner, og effektiviserer åpne påmeldingsperioder via et administrativt dashbord. Organisasjoner bruker disse verktøyene til å se og endre fordelspakker for ansatte. Programvare for administrasjon av fordeler inkluderer ofte medarbeiderportaler og selvbetjeningsalternativer, som lar ansatte se, administrere og oppdatere sine personlige opplysninger og dokumenter. Disse verktøyene brukes primært av HR-avdelinger, og gjør det mulig for HR-ledere å administrere fordelspakker effektivt og fremme optimal bruk blant ansatte. I tillegg hjelper fordelsadministrasjonsprogramvaren organisasjoner med å identifisere de mest verdifulle fordelene for ansatte, redusere de totale kostnadene og opprettholde samsvar med føderale og lokale forskrifter, slik som Affordable Care Act (ACA) og Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA).