Side 3–Alternativer - The Predictive Index

Cinode

cinode.com

Hvem vet hva, hvem er tilgjengelig, hva kan jeg selge? Vi gir den avgjørende innsikten i salg, levering og ferdigheter du mangler. Cinode er alt-i-ett-plattformen for å øke veksten til konsulentselskapet ditt. Vi er toppvalget i Norden av en grunn.

AssessFirst

assessfirst.com

Se hvem folk egentlig er. Kombiner kraften til kunstig intelligens og moderne psykologi med AssessFirst. Forutsi kandidatene som har størst sannsynlighet for å lykkes i virksomheten din.

Fuel50

fuel50careerdrive.com

Fuel50s 360-feedback støtter peer-validert karrierevekst i sanntid. Støtt folkets uendelige karrierevekst i organisasjonen din. 360 Feedback lar ansatte, ledere, mentorer og trenere be om, motta og gi tilbakemeldinger til hverandre. Støtt arbeidsstyrkens selvopprettholdende karriereutvikling. Gi folkene dine den regelmessige tilbakemeldingen de trenger for å kontinuerlig forbedre og fremme karrieren deres med deg.

PatPat360

patpat360.com

PatPat360 er en ytelsesstyringsplattform som støtter team, ledere og HR-ledere. # Designet for å forbedre ansattes engasjement, ytelse og produktivitet. # Den innoverer tradisjonelle ytelsesstyringssystemer med verktøy for kontinuerlig tilbakemelding og OKR-målsetting. # Det inkluderer typiske trekk ved et sosialt nettverk, utbredte mikroinsentiver og gamification. # Den eneste europeiske programvaren anerkjent av WhatMatters.com blant de beste OKR-verktøyene.

TalentRecruit

talentrecruit.com

TalentRecruit er et AI-drevet søkersporingssystem (ATS) og rekrutteringsprogramvare designet for å strømlinjeforme ansettelsesprosessen til både små og mellomstore bedrifter og bedrifter. Systemet gjør det mulig for rekrutterere å finne, engasjere og ta med de beste talentene effektivt. TalentRecruit tilbyr funksjoner som en 24x7 Virtual Recruitment Assistant, ERIKA, som bruker maskinlæringsalgoritmer for å finne best-matchede kandidater basert på kandidatdataanalyse. Det inkluderer også multi-kanals sourcing som hjelper til med å finne de beste talentene og effektive forhåndsscreenings- og vurderingsfunksjoner for en effektiv ansettelsesprosess. Spesielt bruker TalentRecruits ATS-programvare AI for en kraftig plattform for kandidater som støtter elementer som karrieresider, jobbtavler og henvisning til ansatte. Ansettelseslederportalen tilbyr et helhetlig syn på kandidatinformasjon, oppdateringer på rekvisisjoner, tilbakemelding på profiler, jobb- og tilbudsgodkjenninger og mer. Tilbudsadministrasjonsfunksjonen er medvirkende til å skaffe topptalenter med minimale tidsforsinkelser. I tillegg til disse tilbyr TalentRecruit også verktøy for onboarding, opprettelse av et merkevarenettsted for karriere, automatisering av campusansettelser og metrikkanalyse for full kontroll over ansettelses-KPIer. Den har også fokus på å fremme mangfold og inkludering, og smidighet i rekrutteringsplattformen.

Zoios

zoios.io

Trives dine ansatte på jobben?‍ Zoios vil fortelle deg. Slutt å gjette hvordan de ansatte har det. Bruk Zoios til å bli bedre kjent med folkene dine, slik at du kan skape en arbeidsplass der alle trives.

Arcoro

arcoro.com

Byggefirmaer og entreprenører har spesielle behov for arbeidsstyrkeledelse, og Arcoro tilbyr en pakke med modulær konstruksjons-HR-programvare som gjør det mulig for bedrifter å håndtere dem på en vellykket måte. Arcoro er det eneste Human Resources-teknologiselskapet som er fokusert på byggebransjen, og tilbyr løsninger for å hjelpe bedrifter med å ansette, administrere og utvide sin backoffice, profesjonelle og dyktige fagarbeidere. Arcoros pakke med moduler inkluderer: • Søkersporing • Onboarding • Learning Management • Core HR • Fordeler • ExakTime-tids-/oppmøtesporing • Kompensasjonsadministrasjon • Ytelsesstyring og etterfølgerplanlegging. Bedrifter kan velge å utnytte én eller alle modulene, og mange kunder starter med én eller to og legger til flere etter hvert som behovene deres endrer seg, eller organisasjonen vokser. Modulene i Arcoros suite er fullt integrert, men de integreres også med annen byggeteknologi, inkludert prosjektledelse, arbeidsstyrkestyring og regnskapssystemer. Arcoro opprettholder sterke partnerskap med andre ledende leverandører av byggeteknologi for å sikre en sømløs opplevelse for kundene. Over 8000 byggefirmaer og entreprenører i alle størrelser i Nord-Amerika er avhengige av Arcoro for å hjelpe dem med å møte deres HR-behov. Hver dag klokker mer enn 1 million konstruksjonsproffer inn og ut på et Arcoro-produkt. Arcoro streber etter å levere den beste opplevelsen for ansatte i felt og på kontoret. For mer informasjon, besøk oss på www.arcoro.com.

Engagedly

engagedly.com

Engagedly er en ytelsesvurderingsprogramvare som inneholder elementer av ansattes engasjement. Det er enkelt, men fleksibelt og kraftig nok til å jobbe med raskt voksende selskaper i alle størrelser. Be om en demo!

Ducknowl

ducknowl.com

Ducknowl er en talentscreenings- og vurderingsplattform som hjelper rekrutterere og bemanningsbyråer med å identifisere toppkandidater på sekunder. Ducknowl bruker videointervjuer, CV-screeninger, ferdighetsvurderinger, AI-proctoring og videomeldingsverktøy for å samle alle kandidatdata i ett dashbord før du deler det med en ansettelsesleder. Denne prosessen sparer tid når du planlegger, og forhindrer spøkelse, agn, bytte og underkvalifiserte søkere. Ducknowl er for SMB-er, USA-baserte og teknologiselskaper som skal hjelpe arbeidsgivere, bemanningsbyråer, rekrutterere og HR med å gjøre ansettelsesprosessen raskere og smidigere.

Trinet Expense

app.trinetexpense.com

TriNet (NYSE: TNET) er en profesjonell arbeidsgiverorganisasjon (PEO) som gir små og mellomstore bedrifter (SMB) fullservice HR-løsninger skreddersydd av industrien. For å frigjøre SMB-er fra tidkrevende HR-kompleksiteter, tilbyr TriNet tilgang til menneskelig kapitalekspertise, fordeler, risikoreduksjon og overholdelse, lønns- og sanntidsteknologi. Fra Main Street til Wall Street gir TriNet SMB-er i stand til å fokusere på det som betyr mest – å vokse virksomheten deres. TriNet – Mennesker betyr noe. For mer informasjon, besøk TriNet.com eller følg oss på Twitter (@TriNet)

Criteria

criteriacorp.com

Ta bedre talentbeslutninger. Målet ditt er å bygge det beste laget. Målet vårt er å hjelpe deg med å komme dit med flerdimensjonale vurderinger, støttet av vitenskap og levert gjennom vår robuste og brukervennlige plattform.

Macorva

macorva.com

Macorvas AI-drevne plattform revolusjonerer måten bedrifter håndterer ytelsesstyring, tilbakemeldinger og kundetilfredshet på. Løsningene samler friksjonsfri tilbakemelding, avanserte analyser og kunstig intelligens for å transformere innsikt til målrettede ressurser og responsplaner som hjelper organisasjonen å få mest mulig ut av erfaringsdataene sine. I stedet for å sette seg fast i data, bruker den Radiant AI for å frigjøre tid og fokusere mer på handlinger som skaper effektfull endring. Fra å koble hver ansatt og leder med beviste neste trinn til å lukke tilbakemeldingssløyfen og forbedre resultatene, er Radiant AI den personlige treneren i å drive bedre medarbeider- og kundeopplevelser. Macorva EX er en avansert, AI-drevet medarbeideropplevelsesplattform, med undersøkelser, pulssjekker, engasjementsscore, benchmarking, sjåføranalyse, eNPS, 360° tilbakemelding og mer. Den bygger enkelt dynamiske, mobilvennlige, engasjerende tilbakemeldingsopplevelser og låser opp viktig innsikt med automatiserte, intuitive rapporter. Den bruker mindre tid på analyser og mer tid på å ta handling med Radiant AI ved å koble hver ansatt og leder med beviste neste trinn for å lukke tilbakemeldingssløyfen og forbedre resultatene. Med funksjoner som SMS-undersøkelsesvarsler og evnen til å identifisere fremstående ansatte, gir Macorva EX det mulighet til å administrere teamet bedre, gjenkjenne stille superstjerner og redusere flyrisiko. Macorva CX gir engasjerende omnikanal kundeopplevelse (CSAT/CES), merkevareopplevelse (Net Promoter Score), produktopplevelse og digitale opplevelsesundersøkelser for å fange opp handlingskraftig innsikt gjennom hele kundereisen. Den lager detaljerte tilpassede dashboards på noen få sekunder og genererer AI-rapporter for å oppdage trender og identifisere avvikere. Dens avanserte AI lager til og med personlige kommunikasjonsskript for å svare på hver enkelt undersøkelse. Den får høyere svarprosent med mobil-første undersøkelser og øker online omdømmet uten problemer med AI-genererte sosiale anmeldelser. Macorva CX gir en dypere forståelse av kundens reise, og bidrar til å forbedre deres opplevelse og virksomhet. Macorva MX er designet for å strømlinjeforme administrasjonsprosessen og øke teamytelsen med AI-genererte ressurser og sentralisert lagring for alle ansattes ytelsesdata. Plattformen lytter og lærer av dataene, inkorporerer selskapets mål og kulturelle verdier for automatisk å generere ytelsesvurderinger, utviklingsplaner, OKR-er, SMART-mål og mer. Disse AI-genererte funksjonene sparer lederen for over 100 timer per år, noe som muliggjør informerte beslutninger og driver ytelse for å nå selskapets mål. Macorva integreres sømløst med over 80+ HRIS- og CX-plattformer, strømlinjeformer arbeidsflyter og forenkler dataadministrasjon ved automatisk synkronisering av ansatte- og kundeinformasjon. Hele grensesnittet støtter flere språk og full lokalisering.

Progression

progression.co

Definer og mål karrierevekst i organisasjonen din med Progression – den største karriereutviklingsplattformen. Med Progression kan du: - Bygge og visualisere karriererammer på timer, ikke måneder, med maler og AI - Lage enkle vaner som beviser vekst etter hvert - Gi teamet ditt mulighet til å komme videre med rik, sanntidsinnsikt - Engasjere, motivere og aktivere dine ansatte til å eie sine egne karrierer - Lås opp eksepsjonell medarbeidervekst på rekordtid. Bygg, distribuer og vedlikehold best i klassen ferdigheter og karriereveier med Progression. Bli med tusenvis av team som driver reell medarbeidervekst og reduserer nedgang i dag.

Eletive

eletive.com

Eletive er en People Success Platform som samler sanntidsundersøkelser for medarbeiderengasjement, resultatstyring, OKR-målsetting, 360-feedback og 1:1s i ett intuitivt og brukervennlig verktøy. Eletive automatiserer og effektiviserer kjedelige administrasjonsoppgaver, slik at HR, ledere og teammedlemmer kan fokusere på forretningsmålene.

Peoplelogic

peoplelogic.ai

Peoplelogic tilbyr verktøy for administrasjon av mennesker og ytelse for bedrifter i vekst. Vår patentsøkte teknologi kombinerer engasjement- og utbrenthetssignaler til én StayFactor™-score. Kombinert med vår Organizational Network Analysis Graph (ONA) har du alt du trenger for å pleie team med høy ytelse, avdekke interne samarbeidsmønstre, identifisere siloer og flaskehalser, og fremheve de mest tilkoblede og frakoblede ansatte. Med Peoplelogic får du all data og innsikt du trenger for å ta effektive forretningsbeslutninger.

Talentoday

talentoday.com

Talentoday gir vitenskapsdrevne menneskeanalyser for å gi bedre beslutningstaking på alle punkter i arbeidslivets livssyklus. Vår teknologi analyserer og forutsier atferd, motivasjon og suksess på arbeidsplassen.

Pulsifi

pulsifi.me

Pulsifis People Data Platform hjelper organisasjoner med å forbedre kvalitet og effektivitet i talentanskaffelse og talentadministrasjon, ved å utnytte prediktiv analyse og AI. Plattformen vår lar organisasjoner forstå harde ferdigheter, myke egenskaper og andre aspekter ved hver kandidat eller ansatt helhetlig, og nøyaktig forutsi resultatene til hver person på jobb. Vi gjør dette ved å forene flere datakilder (f.eks. CV, psykometriske vurderinger, videointervjuer, ansattes prestasjoner og benchmarks osv.), og gi organisasjoner mulighet til å ta mer informerte, nøyaktige beslutninger for mennesker ved hjelp av prediktiv analyse og AI. Finn gode ansatte, gjør dem til ledere med Pulsifi: https://pulsifi.me/

Marlee

getmarlee.com

Marlee (Fingerprint for Success) er en samarbeids- og ytelses-AI for enkeltpersoner og team for å få frem det beste fra alle rett i arbeidsflyten hvor som helst, når som helst. Basert på mer enn 20 år med evidensbasert forskning og data, har våre revolusjonerende analyser oppnådd mer enn 90 % pålitelighet når det gjelder å forutsi personlig og teammotivasjon, atferd og ytelse. I 2020 lanserte vi verdens første AI Coach Marlee, for å hjelpe alle med å utvikle seg og nå sine mål. Med en 4,4-stjerners kundevurdering coacher Marlee til 1000 forskjellige typer mål for å støtte arbeid, karriere, lederskap, økonomi, velvære og relasjoner. 90 % av folk oppnår målene sine på bare fire uker!

Twiser

twiser.com

Twiser er en allsidig pakke med talentstyringsverktøy utviklet for virksomheter i alle størrelser og bransjer. Plattformen omfatter et omfattende utvalg av produkter, inkludert: • Målsetting med OKR-er • AI-basert OKR-assistent • Kompetansestyring • Ytelsesovervåking og ledelse • Etterfølger planlegging • LMS Det som skiller Twiser er dens tilpasningsevne. Hver funksjon kan tilpasses for å gjenspeile organisasjonens unike kultur og prosesser, noe som sikrer en virkelig skreddersydd talenthåndteringsopplevelse. Øk talentstrategien din med Twiser.

Searchlight

searchlight.ai

AI-drevet talentevaluering for rekrutterere som er forpliktet til kvalitet. Finn de øverste 1 % av kandidatene effektivt ved å bruke AI til å screene kandidatene dine og forutsi de beste ansettelsene dine i starten av ansettelsestrakten.

Appward

appward.com

Programvareselskaper forstår ikke virksomheten din. Fra én gruppe får du en rigid løsning som krever kostbar og tidkrevende implementering. Fra den andre får du en mengde frakoblede applikasjoner. De føler smerten din. Appward leverer et smart sett med over 80 apper i et lynrask privat arbeidsområde som hjelper deg med å administrere og forbedre alle funksjoner i organisasjonen din, inkludert ERP, CRM, prosjektledelse, kommunikasjon, medarbeiderledelse, drift, kvalitet, produksjon og forsyningskjede.

Frankli

frankli.io

Performance Management System & Engagement Platform for organisasjoner med høy ytelse. Koble mennesker til selskapet, strategien og til hverandre. Enkelt integrert.

AssessTEAM

assessteam.com

AssessTEAM er en populær skybasert programvare for ansattes ytelsesstyring som hjelper organisasjoner med å evaluere ansattes ytelse på en enkel, morsom og effektiv form – over 2 millioner evalueringer har blitt behandlet på plattformen! Støtter hver evalueringsmetodikk fra tradisjonell tilsynsgjennomgang, målsetting, 360-graders, jubileumsevalueringer, kontinuerlig tilbakemelding, tilbakemeldinger om kundetilfredshet, evaluering av prosjektytelse og mange flere. AssessTEAM er et allsidig verktøy for enhver liten og mellomstor bedrift for raskt å rulle ut et ytelsesstyringssystem uten å få en langsiktig kontrakt. Vårt store bibliotek med profesjonelt kuraterte evalueringsmaler gjør oss til et utmerket valg for selskaper som trenger hjelp til å formatere ansattes jobbansvar. HR-fagfolk og bedriftseiere elsker KPI-biblioteket vårt, som sparer dem for uker med arbeid. Vårt tilbud er en enkel, effektiv og lett å administrere resultatstyringsprosess som enhver bedrift kan rulle ut på dager. Vi integrerer tett med Google Workspace og Microsoft 365 for å muliggjøre enkel pålogging og teamsynkronisering. AssessTEAM ble bygget for å oppmuntre ansattes engasjement, veiledning og produktivitetsrapportering, alt i en enkelt suite som faktureres månedlig til $3 per person. Ingen kontrakter, aldri!

Impraise

impraise.com

Få folkene dine til å vokse med en vakker alt-i-ett-plattform for ytelsesstyring designet for HR og ledere for å bygge høypresterende team gjennom justering, ytelse og utvikling. Opprett samsvar med mål eller OKR-er, mens du automatiserer vurderinger, støtter tilbakemeldinger i sanntid og 1:1 for ytelse. Be om tilbakemeldinger og personlige mål, så hjelper du med å støtte utviklingen. Rapporter om innvirkningen din ved hjelp av engasjementsundersøkelser og dybdegående HR-analyser, med full onboarding og kundestøtte inkludert for å sikre at implementeringen din blir vellykket.

Primalogik

primalogik.com

Primalogik er en online, brukervennlig, fleksibel og rimelig ytelsesstyringstjeneste som du kan tilpasse til dine behov. Du kan kombinere de ulike modulene i plattformen for å automatisere de ulike prosessene: • 360-graders tilbakemelding • Prestasjonsvurderinger • Målsporing • Umiddelbar tilbakemelding og anerkjennelse • Undersøkelser om medarbeidertilfredshet/engasjement • Lederjournal • og alt praktisk integrert i ett verktøy. Primalogik gir et kraftig verktøy for HR-profesjonelle og ledere for å samle verdifull informasjon om ansatte, med verktøy som benchmarking og blindsondeteksjon. Med lite innledende konfigurasjon er systemet tilgjengelig for bruk av hundrevis og tusenvis av brukere uten at det er nødvendig med spesiell opplæring.

CezanneHR

cezannehr.com

Med hovedkontor i Storbritannia og pålitelig av tusenvis av HR-fagfolk over hele verden, er Cezanne HR det moderne, alt-i-ett HR-systemet for mellomstore organisasjoner med 100 - 3000 ansatte. Fullpakket med smarte tidsbesparende funksjoner, Cezanne HR har alt som trengs for å bedre administrere, engasjere, koble til og støtte ansatte, uansett hvor de er. Cezanne HR dekker hele livssyklusen for ansatte, fra rekruttering og onboarding, gjennom kjerne-HR og fraværs- og timelistestyring til ytelse, medarbeideranerkjennelse og karriere- og etterfølgerplanlegging. Ved siden av integrerte tredjeparts lønnssystemer, tilbyr Cezanne HR en smart administrert lønnstjeneste til britiske organisasjoner.

Skillsarena

skillsarena.com

Skillsarena lager og utvikler svært konfigurerbare online tester for å måle kandidatenes evner. Enten du vil teste evner, kjerne- og yrkeskunnskaper, bruke situasjonsbestemte tester, lage dine egne tester fra bunnen av eller profilere en kandidats personlighet, har vi løsningen for deg. I tillegg støtter vi deg og dine kandidater også. Våre kunder opererer i et bredt spekter av bransjer som vitner om produktserien vi tilbyr og fleksibiliteten i dem.

HighMatch

highmatch.com

HighMatch er en moderne tilnærming til ansettelsesvurderinger bygget med ekspertisen til vårt interne team av arbeidsplasspsykologer. Vi leverer personlig tilpasset kandidatinnsikt i alle faser av ansettelsessyklusen – noe som fører til bedre matcher og lykkeligere ansatte. Hos HighMatch spesialiserer vi oss på å hjelpe organisasjoner med å løse kritiske ansettelses- og beholdeutfordringer ved å møte dem der deres behov er. HighMatch tilbyr personlighetsvurderinger som hjelper til med å forutsi en kandidats fremtidige jobbprestasjoner nøyaktig, egnethetsvurderinger som vurderer ulike kognitive evner, og harde ferdighetstester som måler en kandidats evne til å utføre nøkkeloppgaver innenfor rollen sin. Vi tilbyr også fem forskjellige produkter - Skjerm, Vurder, Intervju, Utvikler og Lag - for å gjøre hvert trinn i ansettelsesprosessen din enkel og effektiv. Ta kontakt i dag for en gratis demo for å finne ut hvordan vi kan hjelpe deg med å redusere omsetningen, finne bedre talenter og vise raskere med HighMatch.

Bryq

bryq.com

Bryq er en talentintelligensplattform som hjelper organisasjoner med å ansette de rette menneskene raskt og gjøre det mulig for eksisterende talent å realisere sitt fulle potensial. Ved å utnytte den siste utviklingen innen IO-psykologi tilbyr Bryq en AI-drevet plattform som gjør det mulig for HR-fagfolk og ledere å redusere ansettelseskostnader, øke ansattes ytelse og administrere talenter effektivt. Bryq støtter intern mobilitet, fremmer en kultur for læring og utvikling, øker medarbeidernes motivasjon, identifiserer områder for vekst og forutsier toppprestasjoner – alt ved hjelp av data, ikke bare intuisjon. Med Bryq kan du også sikre overholdelse av arbeidslovgivningen og redusere risikoen for ansettelsesskjevhet betydelig.

TalentMesh

talentmesh.com

TalentMesh-plattformen er en intuitiv rekrutteringsplattform basert på den nyeste teknologistabelen, som lar deg spore, automatisere og forbedre hele rekrutteringssyklusen. Plattformen kombinerer et brukervennlig søkersporingssystem med kvalitetstester før ansettelse, som er tilpasset din unike ansettelsessituasjon. Det gir verdi utover en tradisjonell rekrutteringsplattform, ved å bruke unike talentdata, for å hjelpe virksomheten din: 1. Forstå hvilken type talent som vil drive ytelse 2. Finn mer av det talentet i din eksisterende søkermasse 3. Strukturer og profesjonaliser intervjuet ditt prosess 4. Ansett topptalenter med vitenskapelig presisjon