Side 2–Alternativer - Interviewer.AI
Willo
willo.video
Reduser kostnadene og akselerer ansettelsesprosessen med kandidatens favorittvideointervjuplattform. Enten du intervjuer et dusin eller to tusen kandidater, kan Willo skalere med deg. Og på alle planer vil du ha tilgang til 24/7 support fra en Willo-ekspert. Enda bedre, kandidater kan ta opp intervjuer i sitt eget tempo, noe som betyr at det ikke er mer tidssoneplanlegging eller maratonintervjudager. Du vil oppdage kandidater av høyere kvalitet på kortere tid, enkelt screene dem basert på hvordan de svarer på spørsmålene dine, og aldri trenger å planlegge intervjuer igjen. Det er GRATIS å komme i gang – du trenger ikke engang et kredittkort – og vi har ingen konfigureringsgebyrer eller kontrakter. Lykke til med ansettelse!
RecRight
recright.com
RecRight bringer rekruttering til det 21. århundre med intuitivt, alt-i-ett videorekrutteringsverktøy. Du kan lyse ut ledig stilling, motta søknader og rangere kandidater i rekrutteringsverktøyet. Innspilt videointervju gir deg mulighet til å se personer bak søknader og ansette folk som klikker. Tross alt handler rekruttering om menneskelig interaksjon – ikke om penn, papir og ansiktsløse søknader.
eRecruiter
erecruiter.pl
Effektiv og brukervennlig rekruttering. eRecruiter er den mest populære rekrutteringsadministrasjonsplattformen i Polen, brukt hver dag av tusenvis av rekrutterere for å hente jobbsøknader, kontakte kandidater og samarbeide med virksomheten fra ett sted. Dette systemet hjelper også med å administrere kandidatenes samtykkeklausuler og adressere de nye rettighetene til kandidater.
AssessFirst
assessfirst.com
Se hvem folk egentlig er. Kombiner kraften til kunstig intelligens og moderne psykologi med AssessFirst. Forutsi kandidatene som har størst sannsynlighet for å lykkes i virksomheten din.
TurboHire
turbohire.co
TurboHire er en omfattende rekrutteringsautomatiseringsplattform bygget for å takle ulike rekrutteringsutfordringer. Verktøyet integrerer automatisering og intelligens i hvert trinn av ansettelsesprosessen. Skreddersydd for høyvolumansettelser, optimaliserer den prosessen med å skalere team i en kort tidsramme. Dessuten er den svært brukbar og fullpakket med automatisering. TurboHire prioriterer kandidaterfaring, og pleier kandidatrelasjoner fra det første engasjementet til ombordstigning. Verktøyet sikrer samsvar på tvers av flere lokasjoner med sin sikre plattform. TurboHires intelligens kan også integreres i brukerforetrukne systemer gjennom Restful APIer. Tilbudet inkluderer syv viktige moduler som dekker ende-til-ende-rekruttering, for eksempel utgående rekruttering for å hente passive kandidater, AI-kandidatscoring for å strømlinjeforme talentscreening, planleggingsautomatisering for enkel intervju, en rekrutteringschatbot for kandidatengasjement og sanntidsdashboards for rekrutteringsanalyse. TurboHire er et pålitelig utvalg av selskaper på tvers av store bransjer, og oppfyller globale samsvarsstandarder og har casestudier på tvers av sektorer som IT, produksjon, BFSI og Pharma.
ApplicantPro
applicantpro.com
Vi hjelper bedrifter med å ansette bedre! I dette konkurransedyktige og kaotiske arbeidsmiljøet kan det være en utfordring å tiltrekke og ansette de beste menneskene! ApplicantPro tilbyr tilpassbare løsninger for å møte dine unike ansettelsesbehov!
Harver
harver.com
Harver er den bransjeledende ansettelsesløsningen som hjelper organisasjoner med å optimalisere talentbeslutningene sine. Harver er forankret i over 35 år med rik datainnsikt støttet av I/O-psykologi og kognitiv vitenskap, og leverer en pakke med automatiserte løsninger som gjør det mulig for organisasjoner å engasjere, ansette og utvikle det rette talentet på en rask og grunnleggende mindre partisk måte. Etter å ha behandlet over 100 millioner kandidater, tilbyr Harver pålitelige, datadrevne og tilpasningsdyktige tilbud, inkludert vurderinger, videointervjuer, planlegging og referansesjekking. Harver har hjulpet mer enn 1300 kunder med å ta den smarte veien til det rette talentet.
Phonic
phonic.ai
Phonic tar undersøkelser til neste nivå med vakre, intelligente spørreskjemaer besvart med stemme og video. Få bedre svar, raskere. Respondentene gir 3 ganger lengre og 2 ganger mer beskrivende tilbakemeldinger når de svarer med stemme i stedet for tekst. Se og lytt til brukere mens de samhandler med produkter. Spar tid og skaler forskningen din ved å ta intervjueren ut av strukturerte intervjuer. Forsterk tilbakemeldingen din. Begynn å lytte til tone og forstå hvordan brukerne egentlig har det. Voice gjør det enkelt å skille mellom autentiske og uoppriktige svar. Lås opp stemmeinnsikt gjennom: Transkripsjon - Dusinvis av støttede språk, transkribert på minutter. Sentimentanalyse - Sorter etter følelser for å finne positive og negative svar. Emosjonell klassifisering - Klassifisering i distinkte følelser. Kadens og energi - Registrer taleenergi og ordhastigheter i hver respons.
Screenify
screenify.ai
Screenify er en AI-basert interaktiv og automatisert audio/video-intervjuplattform som hjelper bedrifter med å screene kandidater.
Jobma
jobma.com
Jobma er en AI-videointervjuplattform som er pålitelig av selskaper globalt. Det tilbyr en rekke virtuelle intervjuverktøy, inkludert forhåndsinnspilte enveis videointervjuer, automatisert intervjuplanlegging, kodingsvurderinger for teknisk ansettelse og mer. Dens AI-drevne funksjoner, for eksempel automatisert scoring, proctoring og transkripsjoner, er designet for å forhindre ubevisst skjevhet ved ansettelser og spare arbeidsgivere for tid. Plattformen integreres med de mest populære ATS-innfødte og 5000+ apper som bruker Zapier. Støtte er tilgjengelig via live chat, e-post og telefon. Jobma er SOC 2 Type II-sertifisert, GDPR og CCPA-kompatibel, noe som sikrer det høyeste nivået av sikkerhet og personvern for brukernes data. Den brukes av 3000+ kunder i mer enn 50 land og er tilgjengelig på 16 språk.
TalentRecruit
talentrecruit.com
TalentRecruit er et AI-drevet søkersporingssystem (ATS) og rekrutteringsprogramvare designet for å strømlinjeforme ansettelsesprosessen til både små og mellomstore bedrifter og bedrifter. Systemet gjør det mulig for rekrutterere å finne, engasjere og ta med de beste talentene effektivt. TalentRecruit tilbyr funksjoner som en 24x7 Virtual Recruitment Assistant, ERIKA, som bruker maskinlæringsalgoritmer for å finne best-matchede kandidater basert på kandidatdataanalyse. Det inkluderer også multi-kanals sourcing som hjelper til med å finne de beste talentene og effektive forhåndsscreenings- og vurderingsfunksjoner for en effektiv ansettelsesprosess. Spesielt bruker TalentRecruits ATS-programvare AI for en kraftig plattform for kandidater som støtter elementer som karrieresider, jobbtavler og henvisning til ansatte. Ansettelseslederportalen tilbyr et helhetlig syn på kandidatinformasjon, oppdateringer på rekvisisjoner, tilbakemelding på profiler, jobb- og tilbudsgodkjenninger og mer. Tilbudsadministrasjonsfunksjonen er medvirkende til å skaffe topptalenter med minimale tidsforsinkelser. I tillegg til disse tilbyr TalentRecruit også verktøy for onboarding, opprettelse av et merkevarenettsted for karriere, automatisering av campusansettelser og metrikkanalyse for full kontroll over ansettelses-KPIer. Den har også fokus på å fremme mangfold og inkludering, og smidighet i rekrutteringsplattformen.
PreviewMe
previewme.com
PreviewMe er et verktøy for videosalg som er optimalisert for å støtte salgs- og markedsføringsteam som bygger tillit og relasjoner med personlig tilpassede videomeldinger og fullt tilpassbare landingssider.
Ducknowl
ducknowl.com
Ducknowl er en talentscreenings- og vurderingsplattform som hjelper rekrutterere og bemanningsbyråer med å identifisere toppkandidater på sekunder. Ducknowl bruker videointervjuer, CV-screeninger, ferdighetsvurderinger, AI-proctoring og videomeldingsverktøy for å samle alle kandidatdata i ett dashbord før du deler det med en ansettelsesleder. Denne prosessen sparer tid når du planlegger, og forhindrer spøkelse, agn, bytte og underkvalifiserte søkere. Ducknowl er for SMB-er, USA-baserte og teknologiselskaper som skal hjelpe arbeidsgivere, bemanningsbyråer, rekrutterere og HR med å gjøre ansettelsesprosessen raskere og smidigere.
BarRaiser
barraiser.com
Bli objektiv og ta bedre ansettelsesbeslutninger med BarRaiser. Den proprietære BarRaiser Hiring Platform gir rekrutterere, ansettelsesledere, talentanskaffelse og HR-ledere mulighet til å dra nytte av sanntidsassistanse, få tilgang til tidsmerkede innspilte intervjuer og utnytte AI-assistenten for å analysere over 200 datapunkter for å ta smarte ansettelsesbeslutninger . Det hjelper deg å kaste bort de tradisjonelle måtene å ansette på ved å eliminere skjevheter fra ansettelsesprosessen og sikrer at organisasjonen ansetter den rette kandidaten. Innovative selskaper som Vimeo, Tata 1mg, Udaan, OLX og upGrad stoler på BarRaiser for å realisere ansettelsesdrømmene sine.
Shortlister
shortlister.com
Shortlister er en intervjuløsning for bedrifter som ansetter i volum og/eller rekrutterer på tvers av store geografiske områder. Dets primære formål er å sikre ansettelsesledere mot å møte uegnede kandidater personlig der det påløper betydelige kostnader. Shortlister intervjuer hver måned 10 000+ søkere over hele verden for slike som Kraft Heinz, Sky, Pitney Bowes og Nielsen. For disse virksomhetene og mange flere tilbyr Shortlister en betydelig reduksjon i både kostnad per leie og tid til intervju. For å lære mer om hvordan løsningen vår gir disse fordelene, gå til: www.shortlister.com
HireBeat
hirebeat.co
HireBeat er en videorekrutteringsplattform som hjelper arbeidsgivere med å finne, engasjere og ansette talenter i stor skala ved å tilby rekrutteringsautomatisering. I motsetning til første generasjon ATS, effektiviserer vi hele rekrutteringsflyten din; slik at du kan fokusere mer på å ansette toppkandidatene ved å automatisere administrative oppgaver som stillingsposter, annonsering på jobbtavler, screening av videointervjuer underveis og mer.
Criteria
criteriacorp.com
Ta bedre talentbeslutninger. Målet ditt er å bygge det beste laget. Målet vårt er å hjelpe deg med å komme dit med flerdimensjonale vurderinger, støttet av vitenskap og levert gjennom vår robuste og brukervennlige plattform.
Talentoday
talentoday.com
Talentoday gir vitenskapsdrevne menneskeanalyser for å gi bedre beslutningstaking på alle punkter i arbeidslivets livssyklus. Vår teknologi analyserer og forutsier atferd, motivasjon og suksess på arbeidsplassen.
Pulsifi
pulsifi.me
Pulsifis People Data Platform hjelper organisasjoner med å forbedre kvalitet og effektivitet i talentanskaffelse og talentadministrasjon, ved å utnytte prediktiv analyse og AI. Plattformen vår lar organisasjoner forstå harde ferdigheter, myke egenskaper og andre aspekter ved hver kandidat eller ansatt helhetlig, og nøyaktig forutsi resultatene til hver person på jobb. Vi gjør dette ved å forene flere datakilder (f.eks. CV, psykometriske vurderinger, videointervjuer, ansattes prestasjoner og benchmarks osv.), og gi organisasjoner mulighet til å ta mer informerte, nøyaktige beslutninger for mennesker ved hjelp av prediktiv analyse og AI. Finn gode ansatte, gjør dem til ledere med Pulsifi: https://pulsifi.me/
HRBLADE
hrblade.com
HRBLADE er en videointervjuprogramvare og ansettelsesplattform som automatiserer rekrutteringsprosessen og kandidattesting. HRBLADE sparer hundrevis av timer på rekruttering. On-demand og live videointervjuer, kreativ karriereside, kandidatevaluering og testing, AI-assistent, samarbeidsverktøy, det er alt du trenger for å finne og ansette flotte folk.
Searchlight
searchlight.ai
AI-drevet talentevaluering for rekrutterere som er forpliktet til kvalitet. Finn de øverste 1 % av kandidatene effektivt ved å bruke AI til å screene kandidatene dine og forutsi de beste ansettelsene dine i starten av ansettelsestrakten.
Forsta
forsta.com
Forsta, et Press Ganey-selskap, driver HX (Human Experience) Platform – en omfattende erfarings- og forskningsteknologiplattform som bryter ned siloene mellom CX (Customer Experience), Employee Experience (EX), Market Research – slik at bedrifter kan få en dypere, mer fullstendig forståelse av opplevelsene til publikum. HX-plattformen samler inn og analyserer data, og oversetter funnene til handlinger som kan deles for å informere beslutningstaking og drive vekst. Forstas teknologi, kombinert med teamet av ekspertkonsulenter, betjener organisasjoner på tvers av en rekke bransjer, inkludert finansielle tjenester, helsetjenester, gjestfrihet, markedsundersøkelser, profesjonelle tjenester, detaljhandel og teknologi. Forsta er anerkjent som en leder i 2021 Gartner® Magic Quadrant™ for Voice of the Customer. For mer informasjon, besøk www.forsta.com.
BrightHire
brighthire.com
BrightHire er den ledende Interview Intelligence-plattformen, bygget rett på videokonferansesystemet ditt, som forvandler kvaliteten på ansettelser – ved å hjelpe folk med å gjennomføre bedre intervjuer, og hjelpe team å ansette raskere med mindre partiskhet. Teknologien vår registrerer og transkriberer automatisk intervjuer og bruker AI til å lage videointervjuhøydepunkter. Kunder som Canva, Attentive og Angi bruker BrightHire til å strømlinjeforme intervjuprosessen, lære opp og rampe rekrutterere og intervjuere, og gi ansettelsesledere bedre informasjon for å ta best mulig ansettelsesbeslutninger. BrightHire-teamet rådes av talentledere som Laszlo Bock, Googles tidligere SVP for People Operations, og organisasjonspsykolog Adam Grant – som har ringt BrightHire
Vacancy Filler
vacancy-filler.co.uk
Neste generasjon ATS, Vacancy Filler gir rekrutterere mulighet til å levere den beste kandidatopplevelsen raskt. Automatisert og merket hele veien, den er fullpakket med verktøy som Agency Module, Talent Pool, Request to Recruit, SJTs & Tests, Background Checks, References, Video Screening og Onboarding – alt underbygget av kraftig BI Analytics Suite. Når du jobber med Vacancy Filler, vil du ha din egen Account Manager, UK-basert bruker- og kandidatstøtte og integrasjon med HR-systemet ditt. Og mye mer!
Skillsarena
skillsarena.com
Skillsarena lager og utvikler svært konfigurerbare online tester for å måle kandidatenes evner. Enten du vil teste evner, kjerne- og yrkeskunnskaper, bruke situasjonsbestemte tester, lage dine egne tester fra bunnen av eller profilere en kandidats personlighet, har vi løsningen for deg. I tillegg støtter vi deg og dine kandidater også. Våre kunder opererer i et bredt spekter av bransjer som vitner om produktserien vi tilbyr og fleksibiliteten i dem.
HighMatch
highmatch.com
HighMatch er en moderne tilnærming til ansettelsesvurderinger bygget med ekspertisen til vårt interne team av arbeidsplasspsykologer. Vi leverer personlig tilpasset kandidatinnsikt i alle faser av ansettelsessyklusen – noe som fører til bedre matcher og lykkeligere ansatte. Hos HighMatch spesialiserer vi oss på å hjelpe organisasjoner med å løse kritiske ansettelses- og beholdeutfordringer ved å møte dem der deres behov er. HighMatch tilbyr personlighetsvurderinger som hjelper til med å forutsi en kandidats fremtidige jobbprestasjoner nøyaktig, egnethetsvurderinger som vurderer ulike kognitive evner, og harde ferdighetstester som måler en kandidats evne til å utføre nøkkeloppgaver innenfor rollen sin. Vi tilbyr også fem forskjellige produkter - Skjerm, Vurder, Intervju, Utvikler og Lag - for å gjøre hvert trinn i ansettelsesprosessen din enkel og effektiv. Ta kontakt i dag for en gratis demo for å finne ut hvordan vi kan hjelpe deg med å redusere omsetningen, finne bedre talenter og vise raskere med HighMatch.
Bryq
bryq.com
Bryq er en talentintelligensplattform som hjelper organisasjoner med å ansette de rette menneskene raskt og gjøre det mulig for eksisterende talent å realisere sitt fulle potensial. Ved å utnytte den siste utviklingen innen IO-psykologi tilbyr Bryq en AI-drevet plattform som gjør det mulig for HR-fagfolk og ledere å redusere ansettelseskostnader, øke ansattes ytelse og administrere talenter effektivt. Bryq støtter intern mobilitet, fremmer en kultur for læring og utvikling, øker medarbeidernes motivasjon, identifiserer områder for vekst og forutsier toppprestasjoner – alt ved hjelp av data, ikke bare intuisjon. Med Bryq kan du også sikre overholdelse av arbeidslovgivningen og redusere risikoen for ansettelsesskjevhet betydelig.
TalentMesh
talentmesh.com
TalentMesh-plattformen er en intuitiv rekrutteringsplattform basert på den nyeste teknologistabelen, som lar deg spore, automatisere og forbedre hele rekrutteringssyklusen. Plattformen kombinerer et brukervennlig søkersporingssystem med kvalitetstester før ansettelse, som er tilpasset din unike ansettelsessituasjon. Det gir verdi utover en tradisjonell rekrutteringsplattform, ved å bruke unike talentdata, for å hjelpe virksomheten din: 1. Forstå hvilken type talent som vil drive ytelse 2. Finn mer av det talentet i din eksisterende søkermasse 3. Strukturer og profesjonaliser intervjuet ditt prosess 4. Ansett topptalenter med vitenskapelig presisjon
ScreeningHive
screeninghive.com
Screening Hive er en videointervjuprogramvare som hjelper deg med å ansette kandidatene raskt. Screening Hive er det robuste og rimelige online videointervjuverktøyet for bemanningsorganisasjonen og arbeidsgivere for å strømlinjeforme ansettelsesprosessen. For all hjelp send oss en e-post på [email protected].
OpenIntervue
openintervue.com
Lås opp fremtiden for rekruttering med OpenIntervue, en banebrytende plattform designet for å strømlinjeforme og forbedre ansettelsesprosessen. Vårt helautomatiserte, effektive og partiske intervjusystem utnytter kraften til AI- og NLP-teknologier, og sikrer en standardisert og rettferdig evaluering av kandidater. Nøkkelfunksjoner: Automatisert intervjuplanlegging: Si farvel til manuell koordinering. OpenIntervue forenkler planleggingsprosessen for intervjuer, slik at kandidater kan velge passende tidsluker når det passer dem. AI-drevet intelligent spørsmål: Plattformen vår genererer skreddersydde intervjuspørsmål basert på kandidatprofiler og jobbkrav, og gir verdifull innsikt i kvalifikasjoner og jobbtilpasning. Datadrevet innsikt og evaluering: Gå utover subjektive vurderinger. OpenIntervue tilbyr avanserte analyser for å evaluere kandidatsvar objektivt, og gir rekrutterere mulighet til å ta informerte, datadrevne beslutninger. Skalerbarhet og effektivitet: Enten du er en liten startup eller en stor bedrift, er OpenIntervue designet for å skalere. Gjennomfør tusenvis av intervjuer samtidig uten at det går på bekostning av kvalitet eller effektivitet. Integrasjon og tilpasning: Integrer OpenIntervue sømløst med dine eksisterende HR-systemer, ATS eller rekrutteringsplattformer. Tilpass plattformen for å tilpasse seg organisasjonens unike arbeidsflyter og prosesser. Hvorfor OpenIntervue: Intervjuer uten mennesker: Gjennomfør intervjuer uten menneskelig involvering, for å sikre en konsistent og autentisk opplevelse for kandidatene. AI-drevet intelligens: Dra nytte av intelligent avhør som går utover standard intervjusystemer, og gir verdifull innsikt i kandidatens kvalifikasjoner. Datadrevet beslutningstaking: Utnytt avanserte analyser for objektive evalueringer, identifisering av topptalenter effektivt. Skalerbarhet og effektivitet: Enten du håndterer noen få intervjuer eller tusenvis, sikrer OpenIntervue skalerbarhet uten at det går på bekostning av kvaliteten.