TINYpulse
tinypulse.com
TinyPulse av WebMD Health Services er en ledende ansattes engasjement og tilbakemeldingsløsning, som gir organisasjoner over hele verden å måle og forbedre selskapskulturen, øke ansattes oppbevaring og forbedre ytelsen ved å fremme bedre kommunikasjon, gjennomsiktighet og anerkjennelse på arbeidsplassen. Tinypulse innebygde unike evner som jubel for jevnaldrende, forslag og coach gir ansatte og ledere kanaler som er vitenskapelig bevist å øke ansattes engasjement og lykke, slik at ledere umiddelbart kan påvirke kulturen. Tinypulse -mobilappen er designet for å støtte de forskjellige arbeidsmiljøene i organisasjoner i dag, og lar brukerne: - Få direkte tilgang til ansattes undersøkelser. - Svar på undersøkelser. - Send eller se jevnaldrende anerkjennelse via jubel for jevnaldrende. - Uthev gevinster. - Del anonyme forslag med ledere. - Crowdsource den neste store ideen.
Frankli
getfrankli.com
Performance Management Made Easy - Frankli hjelper travle menneskers ledere med å sette seg mål og gi kontinuerlig tilbakemelding til teamene sine samtidig som de gir HR total synlighet. Franklis mål er å transformere resultatstyring, forenkle prosessen for menneskers ledere og styrke engasjementet. Dens oppdrag er å gjøre resultatstyring enkelt, effektiv og hyggelig og fremme kontinuerlig forbedring i organisasjoner. Utfordringen: Til tross for HRs rolle, innrømmer 70% av de ansatte at de mangler tilstrekkelig tilbakemelding. Ledere, i rush, setter seg mål isolert (52% mener at riktig atferd blir ubegrenset). HR sliter med synlighet av ytelsesmålinger (45% søker mer innsikt). Hvordan Frankli tar for seg utfordringer: * 1-mot-1-støtte: Utstyrer ledere med maler, snakkepunkter og notating for hyppige, konstruktive tilbakemeldinger. * Gjennomsiktig målsetting: Foreslår realistiske mål, og sikrer tilpasning til organisatoriske prioriteringer. * Dybder rapportering: Tilbyr innsikt i møter for en dypere forståelse av ansattes produktivitet. * Brukervennlig plattform: Vurdert nr. 1 for kvalitet på støtte på G2, elsket av ledere. Fordeler: * Automatiserte møtepåminnelser: Fremme meningsfulle 1: 1S for økt ansvarlighet. * Kontinuerlig tilbakemelding: Dyrker en sanntids konstruktiv engasjementskultur. * Coaching & Mentoring: Oppmuntre til ferdighetsbygging, viktige prosjekter og forbindelser. * Delte OKR -mål: Forsikre deg om at laginnretting og raskere referanseprestasjon. * Gjennomgå sykluser: Moderniser anmeldelser med brukervennlig kontinuerlig tilbakemelding. * People Analytics: Bruk sanntids, flerhentede data for ytelse og engasjementsinnsikt. Vitnesbyrd: "Frankli overgikk forventningene, og transformerer vår kultur. Brukbarhet er utmerket, og vårt folk er glade." - Keith Moran, administrerende direktør ved SL Controls. Elevate Performance Management. Gå utover årlige anmeldelser. Få Frankli.
Thymometrics
thymometrics.com
Thymometrics er den neste generasjonen av tilbakemeldingsplattformer for ansatte. Med unike og enkle tilbakemeldingsverktøy kan ansatte uttrykke sine synspunkter og følelser om arbeidsplassen sin når som helst og via alle enheter. Thymometrics 'ansattesentriske løsninger lar enkeltpersoner anonymt gi tilfredshet og viktige tilbakemeldinger på eventuelle faktorer som er valgt, sammen med gratis tekstkommentarer og forslag når det betyr mest for dem. Svært visuell og fleksibel analyse for ledere gir en rekke sanntidsrapporter, dashboards og trendvisninger som avslører stemningen over hele organisasjonen, eller noen del av den, over alle datoperioder. Tusenvis av brukere over hele verden er avhengige av at tymometrikk for å gjøre en reell positiv forskjell for kulturen, velvære og produktiviteten til virksomhetene.
VibeCatch
vibecatch.com
Mål teamets arbeidsglede med automatiserte e-postmålinger og bruk neste generasjons QWL-avstemning for å få sanntidsinnsikt om hvordan og hva du skal forbedre. Vibecatch er en avansert ansattes engasjementsplattform som bruker hyppige pulstemplinger og analyser for å hjelpe selskaper med å bygge bedre kultur og forbedre bunnlinjen. Det er det eneste ansattes engasjementsverktøy som utnytter Effective Quality of Work Life (QWL) -indeksen, opprettet av professor Marko Kesti, en ledende akademiker som spesialiserer seg på HRM -ytelse. QWL -indeksen bruker unike arbeidsglede -beregninger som fremhever spesifikke forbedringsområder i organisasjonen, ved å finne svake signaler og understrømmer som de fleste undersøkelsesmetoder ikke oppdager. Gjennom automatiserte meningsmålinger som samler relevant tilbakemelding, kan ledelse lett skifte fokus fra å måle arbeidsglede til å faktisk forbedre det. Med det vitenskapelig støttede QWL-rammeverket, kan selskaper til og med knytte ansattes engasjement til produktivitet og økonomiske resultater, og gi dem muligheten til å finne hvilke områder som vil ha mest nytte av utviklingsinvesteringer. Vibecatch er en abonnementsbasert tjeneste med priser som starter på $ 2700 per år, inkludert alle funksjoner og online støtte rettet mot selskaper med 100 ansatte og nedenfor. Hvis du har over 100 ansatte, kan du kontakte oss for å få et tilbud.
Multirater Surveys
multiratersurveys.com
Din tilpassbare online People Analytics Platform Enten du er HR -profesjonell, bedriftseier, administrerende direktør, konsulent eller rådgiver, MultiRater Surveys gir deg plattformen for å maksimere dine kapitalinvesteringer. Fru er enkel å bruke og leverer lettlest profesjonelle rapporter. Ved å bruke multiraterundersøkelser som People Capital Survey-plattformen, kan du opprette profesjonelle 180-graders resultatanmeldelser, 360-graders lederutviklingsundersøkelser, ansattes engasjement og klientpulsundersøkelser ... i bare fem enkle trinn. Still spørsmålene du trenger besvart - og trekk på malene våre og spør bankene. Det kunne virkelig ikke være enklere.
Feedier
feedier.com
Feedier står som en kundeintelligensplattform som gir deg mulighet til å forstå kundene dine fullt ut, og hjelper virksomheten din til å transformere bedre og raskere. Feedier er designet for å hjelpe hvert team i selskapet ditt å ta grep for å optimalisere oppbevaring, tilfredshet og den generelle kundeopplevelsen. Plattformen har flere viktige fordeler: - Sanntids tilbakemelding Sentralisering: Samle hele tilbakemeldingene fra kundene dine, på forskjellige måter og gjennom forskjellige kilder på en enkelt plattform. - Nøyaktig irritasjonsdeteksjon: Identifiser proaktivt nye problemer slik at du kan ta raske korrigerende tiltak. - Berik kundedata: Utnytt synergien mellom virksomheten og tilbakemeldingsdataene for å få et komplett mikro- og makroperspektiv på kundetilfredshet. -NLP-drevet tekstdataanalyse (naturlig språkbehandling): Utnytt kraften til AI og NLP trent på dataene dine, for å få en grundig forståelse av kundenes trender, følelser og behov. - Intuitiv dataanalyse: Spor alle dine KPIer gjennom intuitive, skalerbare og delbare rapporter, slik at du enkelt kan tolke dataene og ta kollektive datadrevne beslutninger. -Sømløs integrasjon med forretningsverktøy: Koble til data ende-til-ende for å fremme rask problemløsing og kontinuerlig forbedring. Vedta en klar og effektiv strategi for å transformere raskere ved å utnytte kraften til matet. Gi stemme til kundene dine, forstå deres behov, forventninger og motivasjoner.
Cloverleaf
cloverleaf.me
Cloverleaf er på et oppdrag for å sikre at hvert team trives med mennesker som gjør arbeid som gir dem energi. Automatisk coaching gir korte, handlingsrike nudges i strømmen av arbeid slik at enkeltpersoner kan lære, anvende og vokse i øyeblikket. Ved å bruke bransjeledende vurderinger på en sentralisert plattform hjelper Cloverleaf å bygge menneskelige ferdigheter i skala. Brukere kan få kontekstspesifikk coaching, finne innsikt side om side av lagkamerater eller journal på tipsene som resonerer mest med dem. Daglig coaching er til og med tilgjengelig på arbeidsplassverktøy som e -post, Slack og MS -team. Cloverleaf støtter talentutvikling, læring og HR -ledere i å demokratisere coaching. Automatisk coaching er bygget på fire søyler som forvandler læringsmuligheter til reell utvikling for alle i en organisasjon: * Personalisering for hvert enkelt menneske * Kontinuerlig læring i strømmen av arbeidet * Skalerbar teknologi som demokratiserer utvikling * Leverer avkastning for organisasjonen Cloverleaf har hjulpet hundretusener av individer i noen av de største merkene over hele kloden med å låse opp effektivt teamarbeid gjennom kort mikroljering hver dag. Hver dag utnytter folk i selskaper over hele verden personaliserte innsikter for å drive kraftig, samarbeidsendring. Brukere kan oppleve læring i bittstørrelse som hjelper teamene deres til å jobbe bedre sammen umiddelbart. Tilnærmingen skifter fra informasjonsoverbelastning til coaching for spesifikke situasjoner til fingerspissene - gjennom magien med automatisert coaching.
Reflektive
reflektive.com
RefLektive er den ledende ytelsesstyringsplattformen som akselererer forretningsvekst gjennom kontinuerlig forbedring. Med RefleKtive kan organisasjoner skalere konstruktive, pågående samtaler som øker ansattes engasjement og produktivitet med 2x. Fremover-tenkende selskaper som Allbirds, Comcast og Protective er avhengige av RefleKtive for å bygge de høypresterende teamene som driver veksten. Støttet av Andreessen Horowitz, Lightspeed Venture Partners og TPG Growth, har RefleKtive samlet inn mer enn $ 100 millioner til dags dato og ble rangert som 13. raskest voksende selskap i Nord -Amerika på Deloittes teknologi Fast 500 ™.
TruQu
truqu.com
Vie oppmerksomhet til personlig utvikling. Resultatstyring, tilbakemelding og vurdering, men med en vri! Gi struktur for å utvikle talentet ditt og utviklingssyklusen i organisasjonen din. Gjør personlig utvikling til din prioritering nummer én og inspirerer andre til å forbedre seg. Som profesjonell i en organisasjon vil du oppnå dine mål ved å bruke Truqu.
WorkL for Business
workl.com
Hjelpe organisasjoner globalt, både store og små, rekrutterer dette selskapet de beste menneskene og tiltakene, sporene og forbedrer ansattes engasjement. Tjenestene inkluderer et bredt spekter av fleksible undersøkelser, avansert datainnsikt, prediktiv analyse og ytelsesstyringsverktøy, inkludert personaliserte øyeblikkelige handlingsplaner for ledere og alle ansatte. Selskapet styrker de beste stedene å jobbe priser for Times (Storbritannia og Irland), The Australian, Khaleej Times, Sunday Times Sør -Afrika og forretningsverden. Det er stolt av å ha blitt tildelt HM Government G-Cloud 14-rammeverket, som letter anskaffelsen av skybaserte løsninger.
Worklytics
worklytics.co
Analyser din ansattes opplevelse, avdekke hva som driver engasjement og nudge -ledere til å iverksette positive tiltak. Worklytics gir analyse på arbeidsplassen sentrert om produktivitet og samarbeid.
Workrowd
workrowd.com
Workrowd er en alt-i-ett-løsning for å styre ansattes engasjement og selskapskultur på både på stedet og avsidesliggende arbeidere. I stedet for å be ansatte om å navigere i en floke av systemer, bygger Workrowd åpenhet og tilkobling for hvert teammedlem med en intuitiv, one-stop-plattform med: - et sentralt knutepunkt for alle dine ansattes initiativer, fra veiledning til sportsligaer; - Datadrevet program og aktivitetsforslag tilpasset arbeidsstyrken din; - Ressurser for beste praksis for å støtte ansattes ledere innen områder som mangfold og inkludering; profesjonell utvikling; innovasjon; og sosial innvirkning; og - On-Demand Analytics, bundet direkte til din programmering og segmentert av Group.
WorkStory
workstory.team
Workstory bygger bedre team ved å automatisere teamets tilbakemeldingsprosess. Du kan lene deg tilbake mens den samler ytelsesdata og konstruktive tilbakemeldinger for hvert av teammedlemmene dine. Dets ytelsesforbedringssystem sparer deg tid ved å integrere deg med teamets arbeidsflyt - samle inn data automatisk uten undersøkelser, regneark eller dokumenter.
Dash Solutions
dashsolutions.com
Dash Solutions er hvor fremadstormende organisasjoner får alt de trenger for å #makePaymentmeanmore til virksomheten og til menneskene de betaler.
Benifex
benifex.com
Benifexs oppgave er å bygge bemerkelsesverdige opplevelser som ansatte elsker. I dag støtter Benifex mer enn fem millioner ansatte i over 3000 organisasjoner i mer enn 100 land.
Yuvo
yuvohub.com
Yuvo hjelper deg med å spare tid og penger ved å gjøre virksomheten din mer effektiv, gjennom å bringe alle forretningsprosesser til en integrert plattform. Yuvo bringer fremtiden for arbeid til små og mellomstore bedrifter gjennom å kombinere det beste av: - Hris - Lønn og permisjon - Yuvodrive - Internt kommunikasjonssystem - Integrerte arbeidsflyter - Digitale dokumenter med e-signaturer - Integrert ytelsesansvarlig - AI rekruttering - Markedsplass - Medisinske fordeler - Forsikring - belønning
Vibemeter
vibemetrics.com
Hold deg på toppen av vibber med vibemeter. Et nytt verktøy for - enkeltpersoner å forstå og overvåke deres velvære på jobb, - For at team skal vite hvordan kolleger føler og hva som fungerer og hva som ikke gjør, og - For at ledelsen skal vite hvordan folk har det og hvordan de tenker på viktige velværeindikatorer.
Vite HR
vitehr.com
Vite HR har laget en godt laget strategi for å hjelpe arbeidsgivere og ansatte. Vite er en kunstig intelligensbasert faglig utviklingsplattform som vil anbefale læringsmuligheter, måle påvirkning og motta tilbakemeldinger fra ansatte og arbeidsgivere på konstant basis. Denne tilnærmingen vil føre til optimalisering av et selskaps strategiske mål, ansattes profesjonelle mål og mer. Vite Biz Inc er dedikert til å levere suverene opplevelser gjennom høykvalitetsløsninger som bidrar til ansattes engasjement og fordeler kundeselskaper. Plattformen vil fange opp ferdigheter og verktøydata fra ansattes LinkedIn -profiler for å identifisere nødvendige data. Neste trinn i prosessen innebærer tilpassede anbefalinger - plattformen vil matche ansattes ferdigheter og verktøy av interesse med det de vil lære og med arbeidsgivernes mål. Et anekdotisk eksempel er den til en ansatt hvis ferdigheter og verktøy inkluderer henholdsvis digital transformasjon og IT og Docker og Github. Kursene som skal anbefales til denne ansatte av plattformen, vil matche disse nøkkelordene med læringsmålene til arbeidstakeren og arbeidsgiveren. Anbefalinger vil ikke bare inkludere nettkurs, men vil også inneholde seminarer, bransjerelaterte arrangementer og mer. Alle tilpassede anbefalinger vil bli skreddersydd for budsjettet som selskapet tilbyr. Den tredje fasen innebærer bestilling av klasser/kurs i henhold til ansattes foretrukne tider. I tilfelle ansattes valg er innenfor kundeselskapets budsjett, muliggjør plattformen også automatisk godkjenning. Vite Biz Inc tilbyr derfor en enkelt plattform som kombinerer alle muligheter for fagutvikling ved å forbedre søkefunksjonene og konsolidere informasjon. I tillegg til funksjonene som tidligere er nevnt, tilbyr plattformen: Motiverende tips som engasjerer ansatte med fokus på å lære om og fjerne eventuelle hindringer de kan møte under prosessanbefalingene for ansatte å trives
W.E.-Matter
we-matter.com
En SaaS-plattform for ansattes engasjementsundersøkelser, AI/ML-basert analyse, forutsi ytelse og utmattelse og handlingsplanlegging.
Windoo
windoo.fr
Windoo er en HR -plattform for å samle tilbakemelding fra ansatte og skreddersydde støttesystemer for å starte og beholde teamene dine! Etablere en dydig sirkel: - Ta pulsen på virksomheten din med plattformen Be teamene dine om forskjellige fag om å identifisere forbedringsområder i virksomheten din med anonyme og fullstendig tilpassbare spørreskjemaer. - Velg mellom mer enn 200 workshops og trening Ledsager økningen i ferdighetene dine til teamene dine og ansetter dine ansatte med forskjellige workshops (sport, helse, velvære, teambuilding) i lokalene dine. - Utvikle interne samfunn Samarbeidsarrangementer, interessegrupper, utfordringer, gjensidig hjelp ... dine ansatte deler lidenskapene sine og organiserer seg selv. - Avstemninger, tilbakemelding og overvåking Ha et undersøkelsesverktøy utviklet av eksperter. Dusinvis av undersøkelser vil følge deg i alle dine HR -oppdrag: Onboarding, årlige intervjuer, retur av lang permisjon osv. Tilpass undersøkelsene dine og gi ordene til det mest reserverte takket være en digital idéboks. - Styring av betalinger og reservasjoner Bare organiser bestillingen og online betaling av workshopene dine. - tilgjengelig uansett hvor du er Takket være et nettverk av flere tusen spesialister, griper Windoo inn på hele territoriet.
Woba
woba.io
WOBA er markedets ledende proaktive People Analytics -plattform som hjelper +800 global virksomhet og +150 000 levende brukere i 35 land rundt om i verden med å bruke alle kilder til tilbakemelding fra ansatteundersøkelser (fra engasjement, helse og sikkerhet, 1: 1 utvikling, ombordstigning osv.) For å gjøre det mulig for HR og ledere å forutsi og forhindre utbrenthet, fravær og omsetningsrater.
Teleskope
teleskope.io
Teleskope er den kraftigste ansattes samfunnsprogramvare som er klarert av Fortune 500 globale selskaper. Teleskope er en smart og intuitiv plattform som henvender seg til alle ansattes samfunnsbehov - veiledning, læring og utvikling, frivillighetsgrupper, interessegrupper, ressursgrupper, hendelsesstyring, intern kommunikasjon og så mye mer! Med Teleskope sin pakke med produkter, kan arbeidsgivere gi meningsfylt engasjement for ansatte og pleie en følelse av fellesskap og tilhørighet på arbeidsplassen.
Spintr
spintr.com
En ansattes opplevelsesplattform (EXP) er mer enn et tidssugende dokumentasjonsarkiv-det er et neste generasjons intranett som kan forene seg, begeistre, engasjere, anerkjenne og feire ansatte for en sterkere kultur og bunnlinje resultater. SPINTR er en spesialbygget ansattes opplevelsesplattform (EXP) som støtter ansatte gjennom målrettet kommunikasjon, samarbeidsarbeidsområder og delt kompetanse. Ansatte som føler seg verdsatt, sett og støttet i samfunnet og i samsvar med selskapets visjon, ser naturlig nok frem til å gå på jobb og er mer produktive. SPINTR EXP brukes av hundrevis av kunder, hvorav 70% er private selskaper og 30% er offentlige foretak - fordi hver arbeidsdag har spørsmål.
Tradler
tradler.co
Tradler er en prisbelønt ansattes engasjementsplattform som hjelper teamene dine med å nå sitt fulle potensiale med en unik blanding av gamification og anerkjennelse. Ved å feire daglige bidrag, milepæler, karriereutvikling og mer, øker Tradler produktiviteten, kvaliteten og engasjementet. Få alle til å trekke i samme retning og feire daglige bidrag, uansett størrelse på organisasjonen din.
Supermood
supermood.com
Supermood er det første engasjementet og lykke på arbeidsplattformen! - Superscore: Mål teamet ditt engasjement med et enkelt barometer - Superfeedback: Samle og analyser nyttige tilbakemeldinger og ta bedre HR -beslutninger - Superlignende: Boost anerkjennelse i lagene dine, en som om gangen
SurePeople
surepeople.com
SurePeople, en etterretningsplattform for People, forvandler arbeidsplassens dynamikk med AI-drevet coaching- og samarbeidsverktøy som forbedrer interaksjoner, øker teamarbeidet og driver virksomhetssuksess. Det eksklusive, prisbelønte Prism Psychometric-verktøyet måler 54 distinkte egenskaper og gir mennesker etterretning som omdefinerer ansattes engasjement.
Syd
syd.life
Syd er en prisbelønnet leder innen prediktiv helseteknologi som hjelper organisasjoner med å forbedre livskvaliteten for ansatte gjennom sin innovative Super-app. Syd gir resultatbaserte helseplanlegging for å styre forebyggingsstrategier og spore avkastning, slik at organisasjoner kan se anonyme, aggregerte data mens ansatte mottar personlige, målbaserte anbefalinger og råd.
TEAMALYTICS
team-analytics.com
Teamalytics har unikt kvalifiserte trenere, en bredde av erfaring og proprietær analyse for å hjelpe kunder med å bygge og opprettholde sterke team på en stadig mer kompleks arbeidsplass. I tre tiår har det jobbet med ledende organisasjoner i forskjellige bransjer for å takle teamdissonans, slik at de kan møte utfordringer som bedriftsendringer, fusjoner, transformasjon og ytelsesgap. Teamalytics er Business Solutions Unit of the Flippen Group, et fremste ledelses- og organisasjonsutviklingsselskap som spesialiserer seg på talentvurdering og justering.
teamecho
teamecho.com
Teamecho er det digitale stemningsbarometeret for lag, designet for å finne ut hva som motiverer kolleger og hvor fornøyd teamet egentlig er. Ansattes undersøkelser er en saga blott. Teamecho tilbyr et moderne og intelligent alternativ til tradisjonelle ansatteundersøkelser, slik at organisasjoner i sanntid kan oppdage hvor fornøyde, motiverte og engasjerte teamene deres virkelig er, og hva som for tiden er i kollegas sinn. Dette muliggjør samarbeidsskaping av et arbeidsmiljø som løfter alle. <> For ansatte: * Anonym og ærlig: Ansatte kan dele sine meninger anonymt, og sikre at deres stemmer blir hørt i teamet. * Aktiv deltakelse: Tilbakemelding bidrar til å skape et bedre arbeidsmiljø for alle. * Vær en del av endringen: ansattes meninger hjelper til med å ta tiltak som fører teamet fremover. <> For ledelse: * Tilbakemelding i sanntid: Ledelsen mottar løpende tilbakemeldinger og kan øyeblikkelig gjenkjenne endringer. * Vitenskapelig støttet: Spørsmålene er felttestet og vitenskapelig validert. * Perfekt organisert: Klare dashbord gir en oversikt over teamdynamikk, noe som muliggjør effektiv handling. Funksjoner: * Tilbakemelding i sanntid * Vitenskapelig støttet spørsmål * Intelligent undersøkelsesalgoritme * Høyeste anonymitet * Intuitive dashboards * Tilgjengelig på alle enheter
RippleWorx
rippleworx.com
Rippleworx forvandler Frontline Workforce Performance med sin unike blanding av mennesker vitenskap, proprietær AI og et dobbelt fokus på individuell og organisatorisk utvikling. Plattformen omdefinerer talentintelligens, og overfører klienter fra dataoverbelastning til handlingsrike innsikt og målrettede intervensjoner som øker motivasjonen og sikrer ytelsesberedskap. Organisasjoner kan dykke ned i en verden der forestillingen møter strategisk innsikt, og utnytter Rippleworxs fulle pakke med konsulenttjenester eller igangsettes deres vei med målrettet inngangsnivåanalyse. Rippleworx guider effektivt organisasjoner fra innsikt til effektive handlinger. Denne velprøvde prosessen fremmer ikke bare individuell vekst, men fremmer også organisasjonssuksess, og justerer ledere og teammedlemmer for å fremme en blomstrende, målstyrt kultur som legger vekt på engasjement og oppbevaring.
© 2025 WebCatalog, Inc.