Firstup
firstup.io
FirstUp er en arbeidsstyrkekommunikasjonsapp som hjelper selskaper med å nå ansatte med relevant, personlig informasjon de trenger for å gjøre sitt beste arbeid. FirstUp løser problemet med dårlig ansattes engasjement ved å holde alle arbeidere informert og tilkoblet. Ansatte har ett sted å finne ut hva som skjer på jobben - ingen mer søk gjennom e -post og intranett for å få informasjon. Bedrifter har en enklere, raskere måte å publisere innhold og nyheter og kan måle hvor mange ansatte som er engasjert i innholdet. Hvorfor du vil elske FirstUp: * En offisiell kilde for all arbeidskraftkommunikasjon - dra hver arbeidstaker med informasjonen de trenger å vite for å gjøre sitt beste arbeid. * Push-varsler og påminnelser for å bryte nyheter eller tidsfølsomme oppgaver * Evne til å laste opp og dele videoer, bilder, dokumenter eller artikler * Personlig brukeropplevelse med profiler og muligheten til å velge kanaler som skal følges * En enkel måte å lagre og finne viktig informasjon med bokmerke og kraftig søk * Muligheten for brukere til å kommentere og dele * En kraftig måte å koble alle sammen på selskapet ditt og skape en bedre digital ansattes opplevelse for alle
Achievers
achievers.com
Achiere er en skybasert ansattes engasjementsløsning designet for å hjelpe organisasjoner med å forbedre engasjement, justering og anerkjennelse av arbeidsstyrken. Ved å fokusere på kjernenes eiendel til enhver virksomhet - de ansatte - tar imot å lette en kultur for takknemlighet som driver oppbevaring, øker produktiviteten og forbedrer kundetilfredsheten, og til slutt påvirker viktige forretningsresultater. Denne plattformen er spesielt gunstig for store bedrifter som ønsker å implementere omfattende anerkjennelses- og engasjementsstrategier. Oppførere henvender seg til HR-fagfolk, teamledere og organisatoriske beslutningstakere som søker effektive måter å motivere arbeidsstyrken og fremme et positivt arbeidsmiljø. Løsningen er anvendelig på tvers av forskjellige bransjer, noe som gjør den til et allsidig verktøy for selskaper som tar sikte på å forbedre ansattes moral og ytelse. Nøkkelfunksjoner for oppnådde oppnådde gjenkjennelsesegenskaper i sanntid, tilpassbare belønningssystemer og robuste analyseverktøy. Realtidsgjenkjenningsfunksjonen gjør det mulig for ansatte å anerkjenne sine jevnaldrende for eksemplarisk arbeid, og fremme en kultur for takknemlighet som kan merkes i hele organisasjonen. Tilpassbare belønningssystemer gjør det mulig for selskaper å skreddersy sine anerkjennelsesprogrammer for å samsvare med sine spesifikke verdier og mål, og sikre at belønninger resonerer med ansatte. I tillegg gir analyseverktøyene innsikt i engasjementsnivåer og anerkjennelsestrender, slik at organisasjoner kan ta datadrevne beslutninger for å forbedre programmene ytterligere. Oppførere skiller seg ut i kategorien ansatt engasjement på grunn av sin forpliktelse til å endre måten verden fungerer på. Plattformen understreker viktigheten av å anerkjenne positiv ansattes atferd og integreres sømløst i eksisterende arbeidsflyter, noe som gjør det enkelt for brukere å ta i bruk og bruke. Med fokus på uovertruffen kundeservice og bransjeledende kompetanse, støtter oppnådde organisasjoner i å skape vellykkede anerkjennelses- og engasjementsprogrammer som fører til konkrete forretningsresultater. Ved å utnytte denne løsningen, kan selskaper dyrke en motivert arbeidsstyrke, og til slutt drive suksess og vekst i driften.
Recognize
recognizeapp.com
Anerkjennelse er en ansattes engasjementsplattform. Det er integrert i eksisterende forretningsverktøy, for eksempel Microsoft -team, Outlook og Azure. Tilpasninger lar selskaper gjøre programmet sitt like unikt som dem. Anerkjennelse er forankret i psykologprinsipper for å bygge egen motivasjon på arbeidsplassen. Anerkjenn forenkler ansattes engasjement ved å forene all din anerkjennelse, belønning og kulturbyggende programmer til en kraftig plattform. Den er designet for voksende team, og strømlinjeiserer administrasjon, eliminerer usammenhengende verktøy og leverer målbare resultater som forbedrer kultur på arbeidsplassen og teamets samhold.
Sift
justsift.com
I en hvilken som helst organisasjon er svarene på "Who Do I Jobber med", "hvem vet hva" og "Hvordan kan vi samarbeide", ofte spørsmålstegn. People Data som ferdigheter, erfaring og til og med kontaktinfo er ofte låst i en HRMS eller spredt over flere systemer, noe som gjør det vanskelig eller til og med umulig å raskt få tilgang til. SIFT er kraftig enkelt folk som søker etter bedriften. Styrke hele organisasjonen din med øyeblikkelig tilgang til din mest verdifulle eiendel - ditt folk. SIFT setter din verdifulle folkinformasjon fra alle systemene dine til en enkelt å bruke søkefeltet. Kraftige menneskersøk, kombinert med vår dynamiske org -diagram og ansattekatalog, hjelper alle med å navigere i org intuitivt. Synkroniserer til samarbeidsverktøy via en dedikert MS Teams -app som hjelper ansatte å finne, koble til og samarbeide med hverandre på måter som er mer naturlige. Finn folk med fagkompetanse eller lignende interesser for å styrke det interne nettverket. Gi hele organisasjonen et verktøy som fremmer sanne forbindelser slik at alle kan jobbe bedre, sammen.
Empuls
empuls.io
Empuls er en alt-i-ett-plattform som muliggjør en helhetlig tilnærming til ansattes engasjement. Det gjør at HR -ledere kan drive flere menneskers initiativer fra en enkelt plattform, nemlig anerkjennelse og belønning, fordeler og fordeler, undersøkelser og innsikt, sosiale intranett og lokalsamfunn. Den helhetlige tilnærmingen tar seg av ansattes tilknytning, lytting, motivasjon og velvære. Empuls hjelper deg med å implementere og automatisere ditt anerkjennelse og belønningsprogram, ansattes engasjementsundersøkelser, kommunikasjonsstrategi og Perks & Benefit Program. Med empuls kan du: 1. Bygg en kultur for takknemlighet gjennom jevnaldrende anerkjennelse. 2. Motivere ansatte med meningsfull anerkjennelse og forskjellige belønningsvalg. 3. Feir personlige og profesjonelle milepæler som en stor arbeidsfamilie. 4. Øk oppbevaring av ansatte ved å handle raskt på tilbakemeldinger fra ansatte fra puls- og ENPS -undersøkelser. 5. Prioriter ansattes trivsel med fordeler og fordeler som passer til de unike preferansene til arbeidsstyrken din. 6. Koble til og juster ansatte med kulturen din via rettidig kommunikasjon. Mer enn 1000 organisasjoner over hele verden bruker Empuls for å forbedre ansattes oppbevaring, produktivitet og tilfredshet. HR-fagfolk utnytter empuls til å konsolidere sine ansattes engasjementsinitiativer på en enkelt plattform, få ende-til-ende synlighet i suksessen til programmene sine, spare tid og ressurser og få ned TCO. Empuls skiller seg ut for sin høye konfigurerbarhet, enkel tilpasning og intuitiv brukeropplevelse, noe som gjør plattformen virkelig din.
Workleap
workleap.com
Workleap er den enkle ansattes opplevelsesplattform for å heve hybridarbeidet. Fra effektivisering av talentstyring til skalering av produktivitet, lar Workleap deg ombord nyansatte, engasjere mennesker, utvikle talent, feire prestasjoner og mer. Med sin voksende samling av verktøy, lar Workleap deg lytte til dine ansatte, justere teamene dine og vokse alles potensiale slik at de kan levere sitt beste arbeid. Med enestående enkelhet er Workleap -produkter bygget for å være i drift fra første dag og for å gi handlingsdyktige innsikter raskt. Truet av mer enn 20 000 selskaper over hele verden, fortsetter Workleap å omdefinere arbeidserfaringen slik at alle kan gjøre sitt beste arbeid.
Reward Gateway
rewardgateway.com
Siden 2006 har Reward Gateway hjulpet de mest innovative selskapene og HR -lederne med å transformere den ansattes opplevelse til å tiltrekke og beholde topp talent gjennom ansattes fordeler, strategisk belønning og anerkjennelse, velvære og mye mer. Over hele kloden jobber over 750 ansatte sammen for å gjøre verden til et bedre sted å jobbe. Som et ambisiøst, hurtigvekst HR Tech SaaS-selskap, er det fleksibelt, inkluderende og opptatt av å møte talentfulle individer som brenner for å påvirke arbeidets fremtid. Klienter inkluderer American Express, Unilever, Samsung, IBM og McDonald's. * Lønnsoffer: Belønningsgateway Lønnsoffer og netto lønnsavdragsordninger hjelper ansatte til å strekke lønnene sine, inkludert alternativer som feriehandel, SmartTech, bilgevinst, barneomsorgskuponger og sykle til jobb. * Belønning Gateway: Øke engasjement ved å forenkle og forene ansattes anerkjennelse, belønning, kommunikasjon og mer i en brukervennlig plattform for ansattes engasjement. * Ansattes velvære: Administrer hverdagens velvære med uendelig innhold og veiledning. Dets velvære -senter hjelper til med å støtte ansatte i deres søken etter å leve sunnere liv i tre viktige søyler: fysiske, mentale og økonomiske. * Ansattes kommunikasjon: Hjelp ansatte til å føle seg koblet til organisasjonen din og til hverandre uansett hvor og når de jobber med firmaoppdateringer, varsler, blogger, søkelys på anerkjennelsesøyeblikk og mer. * Fordeler Administrasjon: BEEGING GATEWAY gir en fleksibel fordeler med automatisering av fordeler som kan effektivisere fordelene for fordeler, skape en overlegen ansattes opplevelse og bidra til å forbedre den generelle ansattes engasjement.
Crowdtech
crowdtech.com
CrowdTech er et internasjonalt teknologiselskap som spesialiserer seg i forskningssamfunn og tilbyr overlegen online forskning og informasjonsteknologi som er designet og utviklet internt. Crowdtech er en raskt voksende organisasjon og får et sterkt internasjonalt fotfeste med aktiv tilstedeværelse i Storbritannia, Tyskland, Frankrike og Nederland. Crowdtech er en del av MWM2 -gruppen og ble grunnlagt i 2012 for å markedsføre teknologien som ble utviklet for og av våre forskere. Siden 2018 har teknologien til MWM2 blitt konsolidert til CrowdTech for ytterligere å fokusere på utvikling og markedsføring av denne løsningen. CrowdTech er ISO 27001 -sertifisert og anser sikkerheten til dataene dine for å være av største betydning. Plattformen kjører på våre egne servere, og alle data lagres i EU -datasponsen.
EngageWith
springworks.in
Springworks EngageWith er en innovativ ansattes engasjementsplattform designet for å forbedre ansattes oppbevaring og fremme en folkets første kultur innen organisasjoner. Det integreres sømløst med samarbeidsverktøy som Slack og Microsoft -team, effektivisering av anerkjennelse, tilbakemeldinger og kommunikasjonsprosesser. Viktige funksjoner: * Belønninger og anerkjennelse: Tilrettelegge for peer-to-peer-anerkjennelse og feire ansattes prestasjoner for å øke moralen. * Anonym tilbakemelding: Samle ærlige innsikt fra ansatte for å forbedre kulturen på arbeidsplassen og adressere bekymringer. * Pulsundersøkelser og ENPs: Mål ansattes engasjement og tilfredshet gjennom raske undersøkelser, noe som muliggjør datadrevet beslutningstaking. * Feiringer: Beturer automatisk team om bursdager og arbeidsjubileum for å fremme en følelse av fellesskap.
Adoreboard
adoreboard.com
Amazon, P&G og Allstate bruker Adoreboard for å forutsi den neste beste handlingen for å forbedre oppbevaring og bunnlinje ved hjelp av følelser AI. Som Qualtrics -partner hjelper vi deg med å løfte menneskelige opplevelser for bedre tilfredshet og lojalitet. Adoreboard lar deg: * Reduser manuell analyse med opptil 90% * Vet hva du skal prioritere for maksimal avkastning * Opprett utøvende klare ‘handlingsrike’ innsiktsrapporter i et klikk Forbedre opplevelsesmålinger, som ENP, NPS og CSAT, ved å kvantifisere menneskelig følelser for bedre beslutningstaking.
PeopleMetrics
peoplemetrics.com
PeopleLemetrics låser opp innsikt for å forbedre kundeopplevelsen og svare på viktige spørsmål ved hjelp av strategisk markedsundersøkelse. Tilnærmingen er fullservice, fra studie/programdesign til felting, analyse og rapportering. Det samarbeider med kunder ved å begå kundeopplevelse på seniornivå og forskningsfagfolk i alle forhold.
Ombea
ombea.com
Ombea hjelper deg med å måle og forbedre kunde- og ansattserfaring på stedet og online. Fang tilbakemelding på ethvert fysisk eller digitalt berøringspunkt og la våre topp moderne algoritmer finne de skjulte smertepunktene for deg. Alle funn er pent oppsummert og presentert tilbake som prioriterte oppgavelister. Smarte varsler forteller deg når noe trenger din umiddelbare oppmerksomhet, mens rettidige rapporter holder deg på toppen av smertepunkter du trenger for å overliste konkurransen. OMBEA -kunder dekker hele spekteret: fra Boutique kaffebarer med et enkelt utsalgssted til et multinasjonalt detaljhandelskonglomerat, og alt derimellom. Uansett hvor du velger å streame tilbakemeldinger fra, gir Ombea en merkevare og friksjonsfri opplevelse for menneskene som betyr noe for deg. Som et resultat vil du glede deg over en større strøm av svar og smartere råd.
DropThought
dropthought.com
DropThoughs øyeblikkelige tilbakemeldingsplattform gir selskaper, merker og markedsførere mulighet til å samarbeide med sine kunder og ansatte i sanntid for å samle, svare og analysere tilbakemelding som fører til forbedrede opplevelser og høyere tilfredshet og netto promoter-score. Øyeblikkelig tilbakemelding kan samles gjennom dropTought på tre måter: via sin mobilapp, innebygde API-integrasjoner og på stedet ved hjelp av nettbrettenheter. DropThoughs Analytics Dashboard og Manager Mobile App kan øyeblikkelig varsle ledere og merkevarer til tilbakemelding rapportert i øyeblikket, for å muliggjøre umiddelbare svar, innsikt og oppløsning. DropThoughs Text Analytics -løsning lar bedrifter se kundeopplevelsesmålinger over tid og raskt identifisere muligheter for å forbedre seg. Bedrifter kan også enkelt velge og fremme kundenes positive øyeblikkelige tilbakemeldinger på sosiale kanaler.
Responster
responster.com
Responster er et vakkert og brukervennlig undersøkelsesverktøy som hjelper selskaper og organisasjoner å samhandle mer effektivt med sine kunder, partnere og ansatte. Det gir brukerne klarhet, samarbeid og kontroll som trengs for å gjøre tilbakemeldinger til en naturlig del av produkt, service og forretningsutvikling. Responster er stolt av å være brukerdrevet i alt det gjør og jobber alltid hardt for å iterere og forbedre produktet. Selskapet prøver å være ledende innen tilbakemeldingsdrevet forretningsutvikling og kontinuerlig forbedre sin støtte til organisasjoner som ønsker å ta smartere, mer informerte beslutninger. Responser hjelper kundene sine: * Opprett en-til-en-type merkeundersøkelser som viser perfekt på ethvert moderne enhet. * Øke svarprosentene for undersøkelser gjennom store brukeropplevelser. * Få handlingsfull innsikt i sanntid. * Ta raskere og bedre datadrevne beslutninger.
Centrical
centrical.com
Centricalis en AI-drevet ansattes ytelsesopplevelsesplattform som driver best-in-class kundeopplevelser for verdens ledende merkevarer gjennom suksess og vekst og vekst i frontlinjen. Plattformen gir en enhetlig ansattserfaring med sanntids resultatstyring, adaptiv mikroljering, AI-drevet coaching, kvalitetsstyring og Voe, gjennom en gamified løsning for å hjelpe organisasjoner med å forbedre produktivitet og salg, redusere kostnader, lavere utmattelse og øke kundetilfredsheten . Sentrisk ble grunnlagt i 2013 og betjener kunder i 150 land på 40 forskjellige språk. Centrical har kontorer i New York, Tel-Aviv og London og kunder inkluderer ledende multinasjonale foretak som Microsoft, Teleperformance, Synchrony Financial og mer.
AllVoices
allvoices.co
Allvoices er en plattform for ansattes relasjoner som gjør det enkelt å administrere problemer med ansattes relasjoner. Med en alt-i-ett-løsning som bruker AI, kan HR-team bli mer effektive og fokusere på å forbedre ansattes opplevelse, noe som vil redusere risikoen for søksmål, øke retensjonen og forbedre produktiviteten. Allvoices er klarert av ledende selskaper inkludert Zillow, Sweetgreen, Patagonia og Duolingo for ikke bare å komme foran større problemer med arbeidsplassen, men for å sømløst integrere seg i deres nåværende arbeidsflyter og gjøre livet lettere - det er grunnen til at Allvoices ble kåret til en leder i ansattes engasjement, HR saksbehandling, og varsler kategorier av G2.
Move the Chain
movethechain.com
Flytt kjeden er en ansattes engasjement og samfunnsansvarsplattform som hjelper deg med å holde kontakten med selskapets filantropiske initiativer, lar deg bli med i lokalsamfunn og delta i Employee Resource Group (ERGS) engasjement, bli med på innsamlingsaksjoner og frivillige arrangementer og holde deg oppdatert med selskapets samlede fremgang og innvirkning, direkte på slakk og Microsoft -team!
FidForward
fidforward.com
Fidforward bruker en AI -assistent for å øke mengden og kvaliteten på tilbakemelding i organisasjonen din. Ved å minne dine ansatte og strukturere deres tilbakemeldinger fra samspillet, bringer Fidforward verdien av tilbakemelding for å forme organisasjonen din.
Applauz
applauz.me
Minimer omsetningen og fremdrive produktivitet til nye høyder med Applauz. Applauz er en prisbelønt ansattes anerkjennelsesplattform utstyrt med alle essensielle verktøy for å støtte og forsterke en aktiv og blomstrende firmakultur. Uanstrengt gjør det mulig for kolleger og ledere å anerkjenne hverandre med meningsfulle meldinger om takknemlighet. Feir prestasjoner ved å anerkjenne ansatte med personaliserte firmasmerker og innløsbare Appuz Rewards -poeng. Hold kontakten med teamets følelser gjennom Applauzs pulsundersøkelser, styrke teamet ditt med incentiverte mål, tilby tilpassede selskapets fordeler, feire service milepæler med Appuz sitt personaliserte arbeidsjubileumsprogram, og dykke i omfattende rapporter og analyser på både team og individuelt ansattes engasjementnivå. Med Applauz implementerer du ikke bare en anerkjennelsesplattform; Du revolusjonerer din tilnærming til ansattes engasjement.
Espresa
espresa.com
Kjør ansattes erfaring og engasjementsprogrammer på nye og meningsfulle måter med Espresas ledende produkt, Global Lifestyle Expending Accounts (LSA). Og med LSA Plus har du enda flere måter å gi inkluderende fleksibilitet med integrert total velvære, anerkjennelse og fellesskap. Gi dine ansatte valgfrihet mens du bruker HR Tech -motoren som støtter mennesker -team med tiltrekning og oppbevaring, minimal administrasjon, og med mangfold, egenkapital og inkludering (DEI) innebygd. Espresa er en programvareplattform og leverandørnettverk for å tilby arbeidsplassstjenester på stedet som hjelper selskaper å tiltrekke seg og beholde de beste menneskene, samtidig som de øker produktiviteten.
Qarrot
qarrot.com
Anerkjennelsesprogramvare som faktisk forbedrer ansattes ytelse! Qarrot-utfallsbaserte belønninger og anerkjennelse for å forbedre kulturen og drive bedre ansattes ytelse. - Empower dine ledere og ansatte med poeng- og merkebasert anerkjennelse - Motiver individuell og teamytelse med målbaserte priser - Feir bursdager og arbeidspersoner med milepælpriser - Øk programmets synlighet og engasjement med en sanntid og offentlig sosial feed - Hold deg oppdatert på programmet ditt med rapportering og analyse - Innløs for belønning hvor som helst med noen få klikk Med Qarrot har du fleksibiliteten til å designe et anerkjennelsesprogram tilpasset selskapets forretningsmål og verdier. Qarrot gir et rimelig verktøy for å vokse selskaper for å styrke sine ledere og ansatte til å sende poeng og merkebaserte anerkjennelser, for å motivere individuelle og teamytelse med ytelsesbaserte priser, for å feire bursdager og arbeidsansvarlige med automatiserte milepælspriser, for å øke programmets synlighet med et engasjerende offentlig fôr og for å tilby dine ansatte en gjenstilte kattemus på tusenvis av Sheades en Readalog of Thousing of Thousing of Thousing of Thousing of Thousing of Thousing of Thausens. Qarrot forenkler også livet ditt ved å gjøre programmet ditt enkelt å administrere: Kontroller kostnadene dine med rollebaserte budsjetter, delegerer programstyringen din ved å sette opp flere administratorseter, tilpasse belønningstilbudet ditt med firma-leverte, måle og forstå ansattes engasjement med detaljerte dashbord og rapporter, og så mye mer!
Perkbox
perkbox.com
Perkbox er en global belønnings- og fordelplattform som hjelper selskaper å ta vare på, få kontakt med og feire sine ansatte, uansett hvor de er eller hva de vil. Plattformen hjelper organisasjoner med å samkjøre folket sitt med deres formål. Perkbox -plattformen er klarert av over 4000 virksomheter over hele kloden, og hjelper med å holde ansatte motiverte, støttet og engasjerte. Det styrker teamene med valget om hvordan de mest vil bli belønnet, anerkjent og feiret. Fra personaliserte belønninger og anerkjennelse til meningsfulle fordeler og velvære-støtte, er det noe for enhver smak, uavhengig av deres beliggenhet eller preferanser. Den globale mobilappen gir en sømløs opplevelse på farten for alle ansatte og har vist seg å spare virksomheter tid og penger mens de forbedrer teamets ytelse. Med over 10 års kompetanse er Perkbox designet for å hjelpe organisasjoner med å ta sin ansattes verdiforslag til neste nivå.
AskYourTeam
askyourteam.com
Askyourteam er her for å hjelpe rådene til å komme til hjertet av det som betyr mest. Ved å erstatte gjetninger med innsikt, muliggjør dens ansatte og samfunnsinnsiktsplattform smartere og raskere beslutninger, slik at råd kan fokusere ressurser der de vil utgjøre den største forskjellen. Med Askyourteam mottar brukere innsikt som er relevante og handlingsrike. Når de kan måle virkningen av disse handlingene, kan de validere og feire fremgang eller styre ting tilbake på sporet om nødvendig. Slik hjelper Askyourteam råd å fremme kulturer med kontinuerlig forbedring og effektfull endring. Hvorfor velge Askyourteam? 100% råd fokusert Den forstår hva som fungerer for å bygge blomstrende samfunn. Alt-i-ett-løsning En enkelt, brukervennlig plattform for både samfunns- og ansattes innsikt. Innsikt til handling Avdekke relevant innsikt, fokuser på de mest effektive handlingene og måle fremgangen. Stole på over 50 råd over hele Australia og New Zealand. AskyourTeams løsninger: <> Ansattes stemme Benytt deg av de levde opplevelsene til ansatte med ansattes innsiktsplattform, spesialbygget for råd. Det fremmer høypresterende, engasjerte team og involverer dem i å forme hva og hvordan rådet leverer for samfunnet. <> Fellesskapsstemmen Forstå lett hva som er viktigst for menneskene i samfunnet og deres synspunkter på spesifikke spørsmål eller planer, slik at rådene kan designe og levere tjenester som best oppfyller deres behov. <> Serviceanmeldelser Juster tjenester med endrede samfunnsbehov. Mens serviceanmeldelser kan føles som en annen belastning på strakte ressurser, forvandler AskyourTeam hvordan råd justerer serviceplanlegging og levering til årlige og ti års planer. Den prioriterer serviceanmeldelser for best å imøtekomme samfunnets endrede behov, identifiserer muligheter for løft og måler innvirkning for å drive kontinuerlig forbedring. <> Excellence Manager En velprøvd måte å Supercharge Council -resultatene og prioritere handlingene som vil utgjøre den største forskjellen. Excellence Manager, utviklet av Thrive35 og drevet av AskyourTeam, hjelper rådene med å vurdere resultatene sine mot det australske forretningsopplevelsesrammen (ABEF), en internasjonalt anerkjent forretningsmodell for å muliggjøre organisatorisk dyktighet.
Teamphoria
teamphoria.com
Teamphoria er programvare for ansattes engasjement som bygger og måler en engasjert arbeidsstyrke og selskapskultur. Det er den første programvareplattformen som gir sanntids ansattes engasjementsberegninger og lar organisasjoner overvåke og øke kulturorganisasjonen. Funksjoner fokuserer på å øke anerkjennelse, forbedre kommunikasjonen, fange tilbakemelding og forbedre ytelsen for å hjelpe selskaper å være lykkeligere, mer vellykkede og mer produktive. Teamphoria lar deg øke produktiviteten og ansattes engasjement gjennom tilpassede verktøy og analyser for å motivere og gjenkjenne dine ansatte.
Howamigoing
howamigoing.com
Har du lagt merke til at stort sett alle 360 tilbakemeldingsprogramvare og ytelsesadministrasjonsprodukter ser like ut? Kjedelig, uinspirerende, klumpete, ingen klar avkastning. Bare et annet verktøy HR blir tvunget til å lære og ansatte blir tvunget til å bruke. Så ser du på howamigoing. Den vakre, prisbelønte tilbakemeldingsplattformen for ansatte er det eneste resultatstyringsproduktet designet Howamigoing er en vakkert designet ansattes tilbakemeldingsplattform som hjelper menneskers ledere med å forbedre tilbakemeldingskulturen.
Klaar
klaarhq.com
Klaar er en B2B SaaS -ytelse, utvikling og engasjementsplattform som passer slik du jobber på. Modulene om resultatstyring, mål og OKR, 360 tilbakemeldinger, veiledning og coaching, engasjement og org -diagrammet gir selskaper til å utvikle og beholde høypresterende og engasjerte team. KLAARs AI-drevne samtalestyringsplattform eliminerer stresset og skjevheten i resultatstyring med rettidig AI-drevet innsikt som hjelper teamene med å identifisere forbedringsområder, ta datadrevne beslutninger og til slutt drive bedre ytelse og karrierer. KLaar, som er bygget og implementert av eks -HR -ledere, er den eneste plattformen som ikke bare hjelper deg med å administrere ytelse - det gir deg også mulighet til å forutsi og forbedre ytelsen i sanntid. Fleksibel og integrert med alle forretningsverktøyene dine, blir Klaar alltid oppdatert og eliminerer alt dobbeltarbeid for forretnings- og HR -team. Du kan enkelt lansere fleksible ytelsesanmeldelser, identifisere topputøvere via kalibreringer, Align & Track -mål og OKR, automatisere 360 tilbakemeldinger, skape en kultur for kontinuerlig læring via veiledning og lytte til og handle på de viktigste ansatte -tilbakemeldingene via ENP, undersøkelser og puls.
HelloTeam
helloteam.com
HelloTeam er den ledende alt-i-ett-ansattes engasjement og ytelsesstyringsplattform designet for å skape engasjerte og svært effektive team gjennom mål, 360 ytelsesanmeldelser, en-til-en for sanntids tilbakemelding, undersøkelser, virtuell anerkjennelse og mer. HelloTeams brukervennlige plattform gir interaktive verktøy som HR trenger og ansatte setter pris på. Den helhetlige tilnærmingen til resultatstyring og ansattes engasjement gjør Helloteam til det perfekte verktøyet for å bygge en vinnende kultur.
Qualee
qualee.com
Kvalue er en prisbelønnet ansattes opplevelsesplattform designet for å styrke organisatorisk justering og tilhørighet. Det forenkler prosessen for selskaper å holde talent engasjert i hele ansattes livssyklus, inkludert onboarding, læring, mikrooverveiing og offboarding. Den A.I.-aktiverte løsningen gjør det mulig å lage interaktive arbeidsflyter, automatiserer krav til samsvar og forbedrer engasjementet målbart. Kvalue er en mangfoldsstyrt organisasjon, og plattformen tilbys på nitten språk.
BlockSurvey
blocksurvey.io
BlockSurvey hjelper Web 3-selskaper ved å tilby en personvernsentrisk plattform for å lage skjemaer og undersøkelser, og utnytte blockchain-teknologi for forbedret sikkerhet og dataeierskap. Viktige høydepunkter inkluderer ende-til-ende-kryptering, som sikrer personvern for data for selskaper og respondenter, og sømløs integrasjon med desentraliserte økosystemer. Blocksurvey er en innovativ AI-drevet undersøkelsesprogramvare designet for bedrifter og forskere som prioriterer datapersonvern og brukerengasjement. Viktige funksjoner: 1. AI-drevet undersøkelse og analyse av undersøkelser 2. Tilpassbare, visuelt tiltalende maler 3. HVIT-merkelateringsalternativer 4. Personvern-første tilnærming uten annonser eller trackere 5. Brukervennlig grensesnitt for både skapere og respondenter
Possibleworks
possibleworks.com
Mulige Works er et OKR-basert målstyringssystem for SMB, fokusert på å muliggjøre individuell og teaminnretning til organisatoriske prioriteringer for å drive de rette resultatene. Plattformen gir ledere mulighet til å bygge høyytelseslag med sanntids synlighet i det som oppnås angående resultater som betyr noe. Det er en klar til bruk plattform designet for å sømløst integrere seg i lagers daglige arbeidsflyter, med integrerende integrasjoner med Microsoft og G Suite. Mulige Works forvandler måten tradisjonelle resultatstyringssystemer blir distribuert og brukt av organisasjoner. Det er ikke bare en smidig PMS og kontinuerlig tilbakemeldingsplattform. Mulige Works gjør det mulig for SMB -linjeledere å være bedre menneskers ledere og samkjøre høye ytelser med organisatoriske mål. AI Chatbot fokuserer på ansattes individuelle kompetanse og dytter dem til å oppnå sine egne muligheter.
© 2025 WebCatalog, Inc.