Side 6–Alternativer - Hello Interview

Adway

Adway appen hjelper med automatisk rekruttering gjennom sosiale medier, slik at arbeidsgivere kan tiltrekke og onboarde talenter enklere.

Willo

Willo er en videointervjupplatfom som lar kandidater spille inn intervjuer i eget tempo, noe som forenkler ansettelsesprosessen.

Webbtree

Webbtree gir tilgang til offentlig tilgjengelige data, inkludert over 500 millioner kandidater fra flere plattformer, og har en Chrome-utvidelse for å samle kontaktinformasjon.

PyjamaHR

PyjamaHR er et søknadssporingssystem og rekrutteringsprogramvare som hjelper bedrifter med å finne og administrere kandidater effektivt.

softgarden Employers

Softgarden Arbeidsgiverappen effektiviserer rekrutteringsprosessen med verktøy for stillingsannonser, henvisningsprogrammer og onboarding av nye ansatte.

99jobs

99Jobs er en app for rekruttering som hjelper arbeidsgivere med å administrere stillingsannonser og kommunikasjon med kandidater på en enkelt plattform.

Giig Hire

Giig Hire er en plattform for frilansrekrutterere som tilbyr verktøy for administrasjon av jobbprosesser og kommunikasjon med kandidater.

aijobs.com

Aijobs.com er en plattform for jobbsøkere og arbeidsgivere innen kunstig intelligens og maskinlæring, som tilbyr jobblister og verktøy for rekruttering.

HiredScore

HiredScore er et AI-verktøy for HR-transformasjon, som optimaliserer rekruttering og talentforvaltning med skåremetoder og automatisering for effektiv ansettelse.

Prescreen

Prescreen er et skybasert system for håndtering av jobbsøknader, som effektiviserer rekrutteringsprosessen og vurderer kandidater mot spesifikke kriterier.

CodeScreen

CodeScreen er en plattform for teknisk vurdering som tilbyr asynkrone kodingsoppgaver for å evaluere utvikleres ferdigheter.

WorksHub

WorksHub er en rekrutteringsplattform for å finne og ansette teknisk talent. Annonser stillinger, vis frem produkter og nå ut til utviklersamfunn.

RemoteWork.ph

RemoteWork.ph kobler bedrifter direkte med filippinske fjernarbeidere og forenkler rekruttering, lønn, HR-samsvar og administrasjon av eksterne ansatte.

HumanSourcing

Humansourcing er en HR-plattform som effektiviserer rekruttering, opplæring og personalforvaltning for organisasjoner.

Tapflow

Tapflow er et rekrutteringsverktøy som hjelper rekrutterere med å finne talent på LinkedIn raskt ved hjelp av smarte algoritmer.

Talentsquare

Talentsquare er en app for små bedrifter som forenkler rekrutteringsprosesser og administrasjon av talenter med brukervennlige verktøy.

resmate.io

Resmate.io hjelper brukere med jobbsøknadsprosessen ved å organisere søknader, optimalisere CV-er, automatisere dokumentutforming og forberede til intervjuer.

Hirium

Hirium er en plattform for rekruttering som bruker AI for å analysere søknader, organisere kandidater og automatisere ansettelsesprosessen.

interviewstream

InterviewStream er en plattform for videointervjuer og planlegging som effektiviserer ansettelsesprosessen ved bruk av både enveis og live intervjuer.

Atsii

ATSII er et gratis rekrutteringsverktøy som automatiserer søkersporing, screening, intervjuplanlegging og analyse for å forbedre ansettelsesprosessen.

networx

NetWorx er en rekrutteringsapp som effektiviserer ansettelsesprosesser ved å administrere stillinger, spore søkere og forbedre kandidatkommunikasjonen.

CEIPAL ATS India

CEIPAL ATS India er en skybasert rekrutteringsplattform som effektiviserer ansettelsesprosessen med AI-drevet matching og dataanalyse.

myInterview

myInterview er en videointervjuplattform som forenkler ansettelsesprosessen ved å tilby fleksible interviewmuligheter og verktøy for vurdering og samarbeid.

Lemon.io

Lemon.io er en plattform for å ansette pålitelige utviklere frilans. Vi tester hver utvikler før de blir en del av nettverket vårt.

JobScore

JobScore er en brukervennlig programvare for rekruttering som effektiviserer ansettelsesprosesser for organisasjoner med 20 til 2000+ ansatte.

HireXpert

HireXpert er en rekrutteringsapp som sentraliserer stillingsstyring, kandidatsporing, intervjuhåndtering og prediksjoner om kandidatmatch og sannsynlighet for ansettelse.