Side 12–Alternativer - flair HR

Shortlyst

shortlyst.ai

Shortlyst hjelper rekrutteringsorganisasjoner med å søke, engasjere og ansette de riktige kandidatene raskere og på en kostnadseffektiv måte, slik at de kan stenge flere stillinger, forbedre kostnadene og ansettetiden og maksimere bunnlinjen. Shortlyst tilbyr rekrutterere i alle bedriftsstørrelser en ren og nøyaktig kandidatdatabase som inneholder 650M+ kandidatprofiler og dens kontaktinformasjon, kombinert med muligheten til å automatisere deres engasjement med kandidater samtidig som de unngår dobbel kontakt blant andre teammedlemmer, og en toveis ATS-synkronisering for å redusere tid brukt på å utføre administrasjonsoppgaver.

Hireflow

hireflow.com

Hireflow automatiserer utgående rekruttering. Den finner og sender e-poster og oppfølginger direkte til potensielle kunders innbokser. Med Hireflow og vår AI Sourcer er du i stand til å automatisere arbeidsflyten din og passivt skaffe kandidater slik at du kan fokusere på å ansette de beste!

XOR

xor.ai

XOR er et raskt voksende HR-teknologiselskap, den globale lederen innen kvalitetsrekruttering. XOR har jobbet med revolusjonerende programvare som er og vil fortsette å endre hvordan rekrutteringsindustrien fungerer når det gjelder å anskaffe talent. XOR tilbyr verktøyene og tjenestene for å dekke rekrutteringsprosessene for bedrifter i USA fullt ut. XOR utvikler teknologier for arbeidsflytautomatisering av menneskelige ressurser og talenterverv. Den bruker kunstig intelligens og automatiseringsteknologier for å massivt skalere kundenes rekrutteringsinnsats, fremskynde ansettelsesprosessen og redusere de totale kostnadene. Selskapet er dedikert til å løse kundenes HR-utfordringer og bruke teknologi for å strømlinjeforme ansettelsesprosessen for arbeidsgivere og samtidig forbedre opplevelsen for jobbsøkere.

hackajob

hackajob.com

hackajob er en markedsplass for teknologisk talent som gir bedriftsorganisasjoner i USA, Storbritannia og India mulighet til å ansette kvalitetstalenter mer effektivt. Bedrifter matcher jobbsøkere med høy intensjon basert på ferdigheter og preferanser, mens kandidater privat utforsker jobbtilbud ved å akseptere eller avslå intervjuforespørslene deres - 85 % svarer innen 48 timer. Med hackajob reinvesterer ledende teknologiske arbeidsgivere tid spart innkjøp, til å drive sin teknologiansettelsesstrategi med skreddersydd employer branding og kraftig mangfold og markedsinnsikt. hackajob består av fem kjernemoduler: Kilde: Kjøp høykvalitets tech-talent raskt og i stor skala, på vår private talentmarkedsplass. On-demand: Rask, fleksibel og kompatible kontraktsansettelser. Merkevare: Taktisk innhold for arbeidsgivermerke for å forbedre attraktiviteten din for et bredere teknisk publikum. DE&I: En omfattende innebygd løsning for å hjelpe deg med å nå dine DE&I-mål. Innsikt: Unike markedsplassdata og innsikt for å forme din teknologiske rekrutteringsstrategi.

Intrro

intrro.com

Møt Intrro, ansatthenvisningsplattformen som matcher anbefalt talent i ansattes nettverk med jobbene dine, og automatiserer henvisninger direkte til ATS. Hvorfor laget vi Intrro? Vi vet alle at eksisterende måter å rekruttere på lider av avtagende avkastning, og henvisninger til ansatte, når de gjøres riktig, er en av de mest effektive kildene eller ansettelsene. Men fordi det fortsatt i stor grad er en minnebasert prosess, må rekrutterere hele tiden mase på sine ansatte for å se konsistente resultater. Intros moderne AI-assisterte plattform dukker automatisk opp talenter som sannsynligvis er kjent i kollegaens nettverk, noe som gjør det enkelt for ansatte å anbefale og deretter introdusere dem til rekrutteringsteamet. Med Intrros automatisering av henvisningsprosessen kan rekrutteringsteamet ditt bruke penger mer tid til å snakke med mottakelige kandidater og mindre tid på å jage potensielle kunder, samtidig som de gir ansettelsesledere tilgang til en bredere, verifisert og mer mangfoldig pool av talenter. Den beste delen? Vi integrerer med en rekke ATS-er, noe som gjør ansettelsesprosessen din så strømlinjeformet som mulig.

Censia

censia.com

Censia legger til AI-drevet talentintelligens til dine eksisterende talentarbeidsflyter, fra rekruttering til menneskelig kapitalstyring, ledersøk og arbeidsstyrkeplanlegging. Vår sømløse integrasjon kommer i tre nivåer: native, standard og basic), og du kan også bruke den som en skyløsning eller bygge din egen via API. Lag som bruker Censia bruker opptil 90 % mindre tid på manuelle oppgaver (gjennomgang, forskning osv.), finner mer kvalifiserte og mangfoldige kandidater, oppdager evnene de allerede har på teamene sine, og låser opp det fulle potensialet til talentteamene deres. Dette er fordi når du bruker Censia, har du tilgang til noen av de beste talentdataene som finnes. Hver profil inneholder detaljert informasjon ikke bare om roller og ferdigheter, men også om selskaper og bransjer. Å finne optimalt kvalifisert talent som er perfekt for laget ditt har aldri vært enklere. Censias rettferdige AI-algoritmer er trent ved å bruke vårt validerte, proprietære datasett, samlet inn, renset og korrelert fra mer enn 2000 kilder. KOMMER SNART: Generativ AI-talentsøk og forskning.

Jobspage

jobspage.co

Lag en dedikert karriereside for bedriften din, liste opp ledige jobber og administrer søknader. Vårt søkersporingssystem lar deg samle inn kandidat-CV, kontaktinformasjon og annen informasjon som kreves for å ta de beste ansettelsesbeslutningene.

Rytfit.ai

rytfit.ai

Si farvel til klønete, utdaterte HR-prosesser og omfavn en moderne tilnærming til menneskelig kapitalstyring med Rytfit.ai. Rytfit er en AI-drevet Workforce Management-plattform med en omfattende løsning designet for å hjelpe organisasjoner med å administrere arbeidsstokken sin effektivt og effektivt. Ta Talent Acquisition til neste nivå – Rythire er skreddersydd for organisasjonens behov. Gi en hvilken som helst stillingstittel for å akselerere jobbskapingen din på bare noen sekunder. Rytfits semantiske modell lar en organisasjon gå fra Hi til Hire på bare 7 dager. RytHire-plattformen har funksjoner som å eliminere manuelle rekrutteringsoppgaver og effektivisere rekrutteringsprosessen. Bygg opp arbeidsstyrken, remap ansatte og løft oppbevaring – RytEngage-modulen lar organisasjoner identifisere og utvikle internt talent for nye roller, og fremme en kultur med vekst og muligheter. Mål på det som betyr noe - RytMeasure-modulen gir et sentralisert knutepunkt for målsetting og sporing i sanntid. Plattformen lar organisasjoner tilpasse arbeidsstyrken sin til deres overordnede forretningsstrategi og drive bedre forretningsresultater. Strømlinjeform HR-prosessene dine, engasjer de ansatte og skap resultater med vår alt-i-ett-løsning. Enten du er en liten bedrift eller en stor bedrift, kan løsningen vår hjelpe deg med å nå målene for arbeidsstyrkestyring og forbedre de generelle prosessene.

Empeon

empeon.com

Empeon er en fleksibel plattform som lar bedrifter enkelt administrere alle sine HR- og lønnsbehov på ett sted. Ofte sier selskaper at de har denne funksjonen, men de har bare muligheten til å koble til, noe som forårsaker flaskehalser og bremser driften. Kom og test plattformen vår for å se hvorfor den virkelig er best for din bedrift.

DreamTeam

dreamteam.io

En alt-i-ett personhub for små og mellomstore bedrifter for å forenkle komplekse personprosesser med den raskeste, mest fleksible og ubegrensede HR-plattformen. DreamTeam lar deg gjenvinne full kontroll og synlighet over økende personprosesser med usammenhengende data. Vi frigjør teamet ditt fra overveldende manuelt arbeid, samtidig som vi fremmer HR-suksess, -tilfredshet og en blomstrende bedriftskultur med en omfattende og lett-å-oppsett løsning for å overvinne kompleksiteten i HR.

Phenom

phenom.com

Drevet av AI, er Phenom Intelligenct Talent Experience-plattformen en enkelt løsning som hjelper kandidater med å finne og velge deg raskere, ansatte utvikle ferdighetene sine og utvikle seg, rekrutterere blir vilt produktive og ledere med å bygge sterkere team.

Pulsifi

pulsifi.me

Pulsifis People Data Platform hjelper organisasjoner med å forbedre kvalitet og effektivitet i talentanskaffelse og talentadministrasjon, ved å utnytte prediktiv analyse og AI. Plattformen vår lar organisasjoner forstå harde ferdigheter, myke egenskaper og andre aspekter ved hver kandidat eller ansatt helhetlig, og nøyaktig forutsi resultatene til hver person på jobb. Vi gjør dette ved å forene flere datakilder (f.eks. CV, psykometriske vurderinger, videointervjuer, ansattes prestasjoner og benchmarks osv.), og gi organisasjoner mulighet til å ta mer informerte, nøyaktige beslutninger for mennesker ved hjelp av prediktiv analyse og AI. Finn gode ansatte, gjør dem til ledere med Pulsifi: https://pulsifi.me/

HireLakeAI

hirelake.ai

HireLakeAI er en AI-støttet plattform utviklet for å strømlinjeforme og avgrense ansettelses- og rekrutteringsprosesser. Plattformens funksjoner legger til rette for økt ansettelseseffektivitet, og fungerer først og fremst som et verktøy for å matche CV med stillingsbeskrivelser i bulk, noe som reduserer det manuelle arbeidet betydelig. Denne nøyaktige justeringen støtter enklere og nøyaktig shortlisting basert på kandidatenes ferdigheter og valgbarhet. En annen kjernefunksjon ved HireLakeAI er dens evne til raskt å trekke ut og kategorisere CV-er og danne en strukturert kandidatdatabase. AI-algoritmene sorterer ikke bare CV-ene, men utfører også en dybdeanalyse som avslører potensialet til hver kandidat. I tillegg gir det mulighet for automatisert kandidatengasjement, fremskynde prosessen og potensielt øke suksessraten. En forventet funksjon er et AI-generert sammendrag etter intervju, ment å gi innsikt i kandidatenes potensial. Plattformen har også planlagte funksjoner for bakgrunnssjekker før intervju, psykometrisk analyse og lyd- og videointervjuer på plattformen. Kommende funksjoner inkluderer også muligheter for tekniske intervjuer via en AI-drevet bot, forutsi sannsynligheter for kandidater, analysere kandidatkommunikasjonsferdigheter og matche kandidatprofilvideoer til stillingsbeskrivelser. Spesielt gir HireLakeAI muligheten for enkle API-integrasjoner med eksisterende administrasjonssystemer for menneskelige ressurser, og tilbyr fleksibilitet og tilpasning til bedrifter.

Findem

findem.ai

Findem er en AI-drevet Talent Acquisition and Management Platform designet for å gjøre ansettelsesprosessen mer effektiv og effektiv. Verktøyet tilbyr en rekke muligheter for å støtte talentinnhenting, rekrutteringsledelse og gi dyp innsikt basert på talentanalyse. Ved å utnytte omfattende data og kunstig intelligens, har Findem som mål å optimalisere rekrutteringsprosessen og hjelpe til med å ansette de riktige personene raskere. Plattformen omfatter funksjoner som Talent Sourcing, Market Intelligence, Talent Analytics, Candidate Rediscovery, Talent CRM og mer. Utover rekruttering tilbyr Findem også løsninger for multi-kanal talenterverv, mangfoldsrekruttering, talentinnsikt og proaktiv talentpleie. Og med bruk av 3D-data gir plattformen dynamiske, omfattende talentdata, som gjør det mulig for organisasjoner å planlegge bedre, bestemme raskere og øke mangfoldet. Plattformen gir organisasjoner datadrevet innsikt og intelligens som går utover avdelingens CV-analyse og fokuserer på intrikate egenskaper for en mer strategisk og helhetlig tilnærming til talentstrategi.

Coast

coastapp.com

Coast er alt-i-ett-arbeidsområdet for team som ønsker en bedre administrasjon av teamkommunikasjon, oppgaver, sjekklister, planlegging og arbeidsflyter. Fra telefonen til skrivebordet er Coast lett tilgjengelig fra hvor som helst og når som helst. Tusenvis av team og bedrifter bruker Coast til å erstatte e-post, tekstmeldinger, regneark og papirsjekklister og tidsplaner. Ved å ha alle ansatte på ett sted, forbedrer Coast teamets produktivitet og ansvarlighet, og sparer timer med tid hver uke.

cord

cord.co

Cord er et direktemeldingsverktøy utviklet for å hjelpe folk med å finne arbeidsmuligheter. Den lar brukere få kontakt med potensielle arbeidsgivere eller jobbmuligheter gjennom et enkelt og intuitivt meldingsgrensesnitt. Noen nøkkelfunksjoner i Cord inkluderer: * Direkte meldinger: Kabel gjør det mulig for brukere å sende meldinger og kommunisere med bedrifter eller enkeltpersoner om ledige stillinger, uten behov for tradisjonelle jobbsøknader eller CV. * Personlig oppsøking: Brukere kan lage skreddersydde meldinger til spesifikke arbeidsgivere, og fremheve deres relevante ferdigheter og erfaring. * Enkel sporing: Cord gir en sentralisert plattform for å spore samtaler, følge opp kundeemner og administrere jobbsøkeprosessen. * Anonyme profiler: Brukere kan opprette profiler på Cord uten å avsløre sin fulle identitet, slik at de kan utforske muligheter diskret. Plattformen har som mål å gjøre jobbsøkingsprosessen mer effektiv og personlig ved å legge til rette for direkte forbindelser mellom arbeidssøkere og arbeidsgivere. Ved å utnytte kraften til direktemeldinger, søker Cord å tilby en mer engasjerende og effektiv måte for folk å finne sin neste jobb eller karrieremulighet.

Impress.ai

impress.ai

impress.ai, en bedriftsfokusert rekrutteringsprogramvareleverandør som fokuserer på å ansette de beste kandidatene raskere. Programvaren hjelper store bedrifter å strømlinjeforme rekrutteringsprosessen ved å gjøre dem i stand til å screene, engasjere, evaluere og ansette talenter med nøyaktighet, konsistens og effektivitet. Vi har inngått partnerskap med ledende virksomheter globalt, og tilbyr 24/7 rekrutteringsevne, hjelper dem med å kvalifisere de beste kandidatene, øker deres ansettelseseffektivitet og forbedrer ansattbehold samtidig som vi leverer overlegen kandidaterfaring. Impress.ai har hovedkontor i Singapore, og har en regional tilstedeværelse i USA, Australia, India og Indonesia. impress.ai ble akkreditert av IMDA under Accreditation@SG:D-programmet og har vunnet 'Sølv' i kategorien Mest lovende innovasjon ved SG:D Techblazer Awards 2020. Med impress.ai kan du - Spar tid ved å automatisere rekrutteringsprosesser - Engasjere og svare på alle søkere, 24/7 - Finn riktig kandidat raskere, uten skjevhet - Øk rekrutteringsteamets effektivitet med opptil 75 % - Planlegg intervjuer automatisk

Onfolk

onfolk.com

UK Payroll, automatisert for å spare tid. Den enkle, effektive og feilfrie måten å betale teamet ditt på. Lønn på få minutter, enkel prissetting, ekspertstøtte.

Minute7

minute7.com

Minute7 er et tids- og kostnadssporingsverktøy som enkelt integreres med QuickBooks Online & Desktop. Minute7 er for alle typer små til mellomstore bedrifter fra frilansere til Fortune 500-bedrifter. Vi har ingen skjulte avgifter. Vi belaster bare $8/bruker per måned.

Primetric

primetric.com

Med Primetric kan du enkelt forutsi folks tilgjengelighet og projisere lønnsomhet i ditt profesjonelle serviceselskap. Planlegg, spor, budsjett og optimer fra et overordnet nivå.

WayUp

wayup.com

Bransjelederen for kvalifiserte og mangfoldige kandidater for å bli oppdaget og ansatt. Søk etter jobb- og praksismuligheter, få tilgang til karriereråd og kontakt direkte arbeidsgivere.

Polinode

polinode.com

Polinode lar deg importere, samle inn og analysere nettverksdata. Med Polinode Networks kan du laste opp alle nettverksdata til Polinode-skyen hvor du kan samhandle med dem, visualisere dem og analysere dem.

VanillaHR

vanillahr.com

VanillaHRs Simple Hiring Platform er et søkersporingssystem (ATS) som fungerer som en ende-til-ende rekrutteringsløsning. Plattformen tilbyr et omfattende utvalg funksjoner designet for å skaffe, tiltrekke, kvalifisere og intervjue de beste kandidatene for å passe alle ansettelsesbehov, fra små bedrifter til store bedrifter. Plattformen er drevet av AI, noe som gjør ansettelsesprosessene mer effektive og raskere, slik at rekrutterere og ansettelsesledere kan automatisere manuelle oppgaver som å planlegge intervjuer og sortere og filtrere kandidatprofiler. VanillaHR tilbyr et avansert videointervjuverktøy - VanillaHR Meet - som bruker ansikts- og lydanalyse for å gi ansettelsesledere mer innsikt i kandidatkarakteristikker utover det som er inkludert i CV-en deres. Plattformen inkluderer også en karrieresidebygger for å tiltrekke seg de riktige kandidatene og motta mindre irrelevante søknader. VanillaHR kan hjelpe til med å administrere fra 1 til 1000 åpne stillinger, noe som gjør det til en utmerket løsning for startups, rekrutteringsbyråer og bedrifter av alle størrelser. VanillaHRs nettsted gir ressurser som en blogg, FAQ og støttesenter for å hjelpe brukere med å navigere på plattformen og ansette de beste talentene. En 15-dagers gratis prøveversjon er tilgjengelig for å utforske hele spekteret av VanillaHRs omfattende ansettelsesplattform.

hireEZ

hireez.com

hireEZ er en prisvinnende, ende-til-ende utgående rekrutteringsplattform som sentraliserer all rekrutteringsinnsats for å ansette store og små team for å gjøre utgående rekruttering enkelt. Opplev rask og enkel AI Sourcing på tvers av 800 millioner åpne nettprofiler og 45+ plattformer. Automatiser og bygg personlig tilpassede rekrutteringskampanjer med maler, sekvenser, sporing og kalenderplanlegging. Oppnå ansettelseskvalitet med talentdataskyen vår for å sentralisere, oppdatere og gjenoppdage tidligere tildelte data med nesten null-administrasjon og en sikker datahub. For mer informasjon, besøk hireez.com.

HealthBoxHR

healthboxhr.com

Forenkle HR-administrasjonen din med HealthBoxHR. Plattformen vår lar deg administrere lønn, sykefravær, timelister og mer, alt på ett praktisk sted. Bli med over 1 million fornøyde brukere og se hvordan HealthBoxHR kan hjelpe deg å spare tid, redusere kostnader og forbedre HR-prosessene dine.

Covey

getcovey.com

Rekrutteringsplattform med det mest intelligente AI-verktøyet som kan evaluere talent slik du gjør. Ved å beskrive, med dine egne ord, hvordan du vil evaluere en kandidatprofil, sammen med eventuelle avveininger du vil gjøre, vil Scout generere en bot for å utføre strategien din. Inngående kandidatscreening - Kan gå gjennom tusenvis av profiler og avdekke de 5 % beste søkerne innen en time. Outbound Candidate Sourcing – Scout vil søke gjennom millioner av kandidater, evaluere dem (akkurat som du ville), og nå ut til dem med personlig tilpassede drypp-kampanjer, sømløst integrert med innboksen din og andre eksisterende talentsystemer. Som ansettelsesleder eller rekrutterer har du full kontroll over screening- og innkjøpsstrategien din, og Covey Scout er din trofaste sidekick. Du bestemmer hvordan en flott profil ser ut, og lar Scout gjøre resten! Covey tilbyr også en pakke med bordinnsatsverktøy for å akselerere rekrutteringsproduktiviteten og samtidig redusere kostnadene. Covey CRM: Covey-kandidat-relasjonsadministrasjonsplattform, verktøy for e-postfinning og outreach-automatisering, analysesuite og henvisningsportal er bare noen av funksjonene som vil gi supercharger for innkjøpet ditt.

Skillate

skillate.com

Skillate er en skybasert B2B-applikasjon for å hjelpe rekrutterere med å finne de mest relevante kandidatene for deres rekvisisjoner, ved å utnytte deres karriereside og inerte database. Det repeterende og omfangsrike arbeidet med manuell screening og shortlisting av kandidater er fullstendig eliminert. NLP og dyplæringsalgoritmer gjør samsvarsanbefalingene svært nøyaktige og i stand til å forsterke læringen av selskapets ansettelsesmønstre for å forbedre resultatene. Denne robuste applikasjonen vil også kunne hjelpe bedrifter med campusansettelser, rekrutteringsdrev og intern bemanning. Bemyndiget med AI, kan rekruttererne lukke stillinger raskt, med de best passende kandidatene og redusert avhengighet av eksterne byråer. Med full utnyttelse kan Skillate redusere tiden til å ansette med mer enn 50 % og kostnaden per ansettelse med mer enn 30 %. Skillate er sett for seg som et produkt som konsekvent kan håndtere rekrutteringsineffektiviteten og hjelpe bedrifter med å bygge sterkere team.

Beamery

beamery.com

Beamery Talent Lifecycle Management Platform er ende-til-ende-løsningen som samler data, AI og intelligens slik at talent-første bedrifter kan drive strategisk talenttransformasjon, levere flere menneskelige opplevelser for alle talenter og låse opp ferdighetene og potensialet til deres globale arbeidsstyrke .

The Muse

themuse.com

Muse hjelper bedrifter med å ansette en mangfoldig blanding av riktig-tilpassede talenter ved å fortelle deres arbeidsgivermerkehistorie gjennom overbevisende innholds- og merkevareforsterkningskampanjer, noe som resulterer i senke ansettelseskostnader, raskere fyllingstider og forbedret oppbevaringsgrad sammenlignet med tradisjonelle jobbtavler. Muses plattform for talentinnhenting og engasjement tilbyr en ende-til-ende rekrutteringsløsning som kombinerer skalerbare merkevareforsterkningsverktøy, autentisk merkevarefortellingsinnhold og målrettet tilgang til vårt kuraterte og mangfoldige fellesskap på 5 millioner kunnskapsarbeidere.

Dover

dover.com

Bygg din rekrutteringsmotor med Dover. Ikke mer sjonglerende rekrutteringsverktøy – Dover finner og planlegger kandidater du faktisk ønsker å snakke med, til en brøkdel av prisen.