Side 5–Alternativer - Fetcher

Prodoscore

prodoscore.com

Prodoscore er en ikke-invasiv og medarbeidersentrisk datavisualisering og medarbeiderproduktivitetsovervåkingsløsning som skaper synlighet i daglig digitalt engasjement. Ved å vise frem handlingskraftig innsikt, forankret i data og fordøyelig på sekunder, holder Prodoscore ledere bedre informert og bedre forberedt, samtidig som det muliggjør fleksibilitet for ansatte og ansvarlighet for arbeidsgivere. Handlingsbar innsikt bidrar til å drive organisasjon og individuell suksess. Ved å bruke maskinlæring, AI og naturlig språkbehandling måler vi tusenvis av daglige aktivitetspunkter på tvers av kjernevirksomhetsapplikasjonene, som CRM, kontorpakken og telefonsystemet, for å gi produktivitetsintelligens. Vårt proprietære poengsystem produserer nøkkelindikatorer, fordøyelige på sekunder, slik at ledere kan ta velinformerte beslutninger, forankret i data. Våre komplekse maskinlæringsalgoritmer gir en enkelt poengsum, noe som gjør det enkelt for deg å fordøye muligheter raskt. Lenge borte er dagene med å sile gjennom flere rapporter og ha vanskelige samtaler for å identifisere problemområder. Implementering tar mindre enn 15 minutter og har ingen innvirkning på sluttbrukeren. Det er mange grunner til å måle ansattes produktivitet – men det finnes svært få verktøy som faktisk fungerer, og som er enkle å implementere og bruke.

Toggl Hire

toggl.com

Ferdighetsbasert ansettelse. Rett talent. Bedre lag. Hos Toggl Hire tror vi på ferdigheter. Vi hjelper deg å ansette den rette personen til jobben ved å hjelpe deg med å svare på spørsmål som betyr noe: «Er denne personens kompetansesett det beste for jobben?

Huntly

huntly.ai

Huntly er en teknologisk rekrutteringsplattform som gjenskaper distribusjonen av IT-talenter for å møte industriens behov bedre. Basert på nettverket av profesjonelle rekrutterere legger vår løsning til rette for kulturelle og profesjonelle matcher mellom bedrifter og teknisk talent over hele verden. Målet vårt er å forstyrre det tradisjonelle IT-rekrutteringsmarkedet ved å utnytte personlige henvisninger på en skala for å dyrke langsiktige relasjoner mellom forretningsvisjonere, rekrutterere og talenter.

Hirium

hirium.com

Neste generasjons AI og Analytics-drevet ansettelsesplattform: Ansett riktig med vår AI og Analytics ✓ 30-dagers gratis prøveversjon ✓ Ingen kredittkort kreves ✓ Ingen rekruttererbaserte priser Her er 5 grunner til at Hirium er den beste ansettelsesløsningen for voksende bedrifter. 1. Resume Parsing Hirium trekker ut og organiserer automatisk informasjon fra CV-er, for eksempel kontaktdetaljer, ferdigheter, arbeidshistorie og utdanning. 2. Kandidatdatabase Oppretthold en sentralisert database med kandidatprofiler i Hirium-systemet, inkludert CV, søknader og notater. 3. Automatisert screening Bruk forhåndsdefinerte kriterier i Hirium for å screene og kortliste søkere basert på kvalifikasjoner, erfaring eller andre krav. 4. Intervjuhåndtering Planlegg og administrer intervjuer i Hirium, send påminnelser til kandidater og intervjuere, og ta opp intervjutilbakemeldinger. 5. Arbeidsflytautomatisering Strømlinjeform og automatiser rekrutteringsprosessen, for eksempel å sende automatiserte e-postsvar, oppdatere kandidatstatuser eller generere rapporter. Datasikkerhet Hirium sikrer overholdelse av databeskyttelsesforskrifter og implementerer sikkerhetstiltak for å beskytte kandidatinformasjon.

Growthspace

growthspace.com

Drive forretnings-KPIer gjennom ekspertledede utviklingsprogrammer med Growthspace. Plattformen er designet for å lansere, administrere og måle innvirkning på tvers av hele spekteret av læringsopplevelser, inkludert individuelle programmer eller teamprogrammer, og gir effektivitet og effekt på tvers av virksomheten. Ved å utnytte verdens mest robuste talentutviklingsdatasett og nettverket vårt med over 2000 globale eksperter, som dekker over 80 ferdighetssett og 50+ språk – hjelper Growthspace hundrevis av kunder, inkludert Siemens, Microsoft, EY, Deloitte og USAs regjering, med å forbedre forretningsytelse med over 5 %, lavere avgang med 10 % og øk promoverbar base med 30 % – noe som sikrer at L&D er forretningskritisk. Plattformen er unikt effektiv: vår AI-matching sikrer at den rette eksperten matches med hver enkelt person eller gruppe, og vår unike sprintmodell garanterer over 95 % fullføringsgrad og påviselige resultater. Growthspace er her for å hjelpe deg med å oppnå organisasjonens høyeste potensial. Rask. Lett. Fleksibel. Lær mer og møt oss.

Crewsnap

crewsnap.com

CrewSnap er en banebrytende programvareplattform unikt skreddersydd for bemanningsfirmaer, designet for å strømlinjeforme vanskelighetene med bemanningsoperasjoner og forbedre organisasjonens effektivitet. Denne alt-i-ett-løsningen administrerer alle aspekter av bemanningsprosesser, fra arbeidsflytadministrasjon og innsending av kandidater til klientinteraksjoner, alt innenfor et enkelt intuitivt grensesnitt. CrewSnaps nøkkelfunksjoner effektiviserer bemanningsoperasjoner gjennom sentralisert arbeidsflytstyring som eliminerer uorganiserte regneark og ineffektiv kommunikasjon. Den inkluderer også et AI-drevet verktøy for auto-resume branding som sikrer konsistens og effektivitet i kandidatinnsendinger. I tillegg forbedrer en spesialtilpasset kundeinnsendingsportal klientinteraksjonen ved å forenkle gjennomgangs- og beslutningsprosessen.

Inclusively

inclusively.com

Inklusivitet er den nye produktiviteten I dagens raskt skiftende forretningslandskap er Inclusive spydspissen for bevegelsen for å omdefinere hva suksess på arbeidsplassen virkelig betyr. Ved å synergi produktivitet, compliance og inkludering understreker vi den ubestridelige koblingen mellom forskjellige team og enestående resultater. Vår misjon går utover bare å fremme inkludering; vi sikrer at organisasjoner ikke bare er kompatible, men trives i denne nye arbeidstiden. Med Inclusively er hver organisasjon bemyndiget til å utnytte den uovertrufne dyktigheten til en mangfoldig og levende arbeidsstyrke. Utfordringer vi adresserer: Retention & Productivity: Årlige produktivitetstap på 150 milliarder dollar kan spores tilbake til problemer knyttet til mental helse og kroniske sykdommer. Inclusivelys skreddersydde tilnærming har vist en økning i produktivitet med 72 % og en imponerende økning på 90 % i oppbevaring når disse utfordringene blir løst. Mangfold og etterlevelse: Selv med 30 % av arbeidsstyrken som passer til den føderale funksjonshemmingsdefinisjonen, er det bare en liten brøkdel, omtrent 3-5 %, som føler seg komfortable med å avsløre funksjonshemmingene sine. Vårt oppdrag er å dreie organisasjoner mot et etos der åpenhet og inkludering er iboende. Hvordan inkluderende gjør en forskjell: Forbered: Med utgangspunkt i et grunnlag for ekte inkludering, tar vi et dypdykk i eksisterende prosesser, samler essensiell medarbeiderinnsikt og bruker industristandarder for å fremheve vekstvektorer, alt mens vi kartlegger en klar vei fremover. Utleie: Vårt enorme nettverk av partnere utstyrer oss med et mangfoldig kandidatreservoar. Takket være vårt state-of-the-art AI-system sikrer vi at kandidater finner roller som stemmer overens med deres styrker og mål. Vår raffinerte integrasjon sikrer en strømlinjeformet ansettelsesprosess. Behold: Navigering av overnattingsforespørsler blir forvandlet fra en utfordring til en mulighet med Inclusively. Vi gjør det mulig for organisasjoner å skreddersy miljøene sine, og speile behovene og ambisjonene til den moderne arbeidsstyrken, spesielt den dynamiske Gen Z. Support: Utover funksjoner og verktøy, forsvarer vårt engasjerte Customer Success-team organisasjonens overordnede mål. Fra strategiformulering til KPI-justering og fremme skalerbar inkluderende innsats, vi er dine dedikerte partnere. Vårt inkluderende fellesskap forsterker denne reisen ytterligere, og fremmer et område av delt kunnskap og gjensidig vekst. Konklusjon: Inkluderende er ikke bare en løsning – det er hjørnesteinen i et paradigmeskifte i hvordan vi ser for oss arbeidsplasser. For fordelsmeglere på jakt etter effektive tilbud for deres klientell, fremstår Inclusive som gullstandarden. Vi ser ikke bare for oss, men skulpturerer aktivt fremtidens arbeidsplass: tilpasningsdyktig, inkluderende og blomstrende. Bli en del av denne transformative reisen med oss.

SupportFinity

supportfinity.com

SupportFinity er en enkelt ansettelsesplattform for bedrifter og mennesker, drevet av AI. Bedrifter kan fullt ut finne talenter for enten ansettelse eller kontrakt ved å bruke SupportFinitys ATS-programvare som er koblet til et av de største voksende fagmiljøene i verden. Folk og jobbsøkere kan bli med i SupportFinity for å finne jobber eller prosjekter og få kontakt med jevnaldrende og venner. SupportFinity-fellesskapet tilbyr tilgang til jobber og prosjekter pluss mange andre gratis fordeler som bonuser, blogging og tilgang til bare fellesskapsfunksjoner.

Cangrade

cangrade.com

Bygg og behold en arbeidsstyrke som utmerker seg med Cangrades 10 ganger mer nøyaktige HR-løsninger. Bevæpnet med skjevhetsfri talentinnsikt hjelper Cangrades forhåndsvurderinger, videointervjuer, referansesjekking og e-læring deg til å ta raske, vellykkede, datastøttede talentbeslutninger slik at du kan fokusere på helheten og den menneskelige delen av menneskelige ressurser. Revolusjoner teamets ansettelses- og talentadministrasjonsprosesser med Cangrades skjevhetsfrie, kompatible og sikre ansettelses- og talentadministrasjonsplattform. Godkjent av selskaper som Wayfair, FDNY, Unum, Lamar Advertising og Applied Industrial Technologies. Besøk www.cangrade.com eller send oss ​​en e-post på [email protected] for å komme i gang.

Vervoe

vervoe.com

Vervoes oppgave er å gjøre ansettelse om meritter, ikke bakgrunn. Vi hjelper arbeidsgivere med å ta ansettelsesbeslutninger basert på hvor godt kandidater faktisk kan gjøre jobben i stedet for hvor bra de ser ut på papiret. Vervoe erstatter den tradisjonelle ansettelsesprosessen med ferdighetsvurderinger og gir hver kandidat en mulighet til å vise frem talentet sitt ved å utføre jobbrelaterte oppgaver. Deretter bruker Vervoe maskinlæringsmodeller for automatisk å rangere kandidater basert på hvor godt de presterer. Store og små bedrifter over hele verden bruker Vervoe til å ansette topputøvere. Kundene våre bruker ikke tid på å gjøre CV, telefonscreening eller stole på vilkårlige datapunkter. I stedet ser de folk gjøre jobben før de får jobben med oppslukende arbeidsvurderinger som simulerer miljøer kandidater vil bli ansatt i. Vervoe er den mest prediktive måten å vurdere kandidatens ferdigheter på.

Hellohire

tryhellohire.com

Hellohire er en AI-drevet rekrutteringsassistent som reduserer ansettelsestiden (og kostnadene) betydelig ved automatisk å engasjere, screene og planlegge intervjuer med toppkandidater på få minutter.

Jopwell

jopwell.com

Karrierefremgang for profesjonelle svarte, latinske og indianere. Jopwells oppdrag er å gjøre en betydelig, målbar innvirkning på å øke svarte, latinske og indianere representasjon i arbeidsstyrken. Jopwell streber etter å bygge inkluderende arbeidsplasser der våre medlemmer kan ta med seg sitt autentiske jeg på jobb. Vi gjør dette ved å hjelpe bedrifter med deres rekrutterings-, markedsførings- og oppbevaringsarbeid for fargesamfunn.

Textmetrics

textmetrics.com

Textmetrics-plattformen er fleksibel, tilpasses dine behov og sparer verdifull tid. Algoritmene for kunstig intelligens (AI) starter med å analysere og måle leksikonet ditt. Deretter beregner vårt utvidede skrivemiljø forbedringer og hjelper de ansatte med å skrive flott innhold. Resultatet er å løfte virksomheten din til neste nivå, slik at du konsekvent innretter deg etter bedriftens merkevareidentitet, snakker til publikum, når mangfold og inkluderingsmål, forbedrer finnbarheten og øker konverteringen. Med Textmetrics vil du gå opp i nivå på alle mulige måter.

Datapeople

datapeople.io

De rette kandidatene bør komme til deg. Inngående rekruttering er den mest rettferdige og effektive måten å ansette på. Men uten den riktige informasjonen kan du ikke tiltrekke eller fremme kvalifiserte, mangfoldige kandidatpuljer. Datapeople forvandler rekrutteringsprosessen din slik at inngående blir den beste kilden til kandidater og ansettelser – ikke en kilde til forvirring.

Rakuna

rakuna.co

Rakuna er rekrutteringsplattformen som redefinerer hvordan topparbeidsgivere rekrutterer unge mennesker. Rakuna-plattformen inkluderer Rakuna Recruit, den enkleste mobilappen for å rekruttere offline arrangementer, og Rakuna Recruit Dashboard, dashbordet for administrasjon av arrangementer og kandidatrelasjoner for rekruttering av campus/arrangementer. Vi fortsetter å utvide produktpakkene våre til å inkludere rekrutteringsverktøy som hjelper til med å strømlinjeforme rekrutteringsoperasjoner og forsterke bedrifters rekrutteringsmarkedstiltak som intervjuplanlegging, SMS-rekruttering, rekruttering av CRM osv. Vi er hvordan selskaper ansetter millennials: https://www.rakuna .co/

Team Engine

teamengine.io

For å vinne krigen mot talenter trenger du en lynrask ansettelsesprosess og et feilsikkert system for konsistent kommunikasjon med både kandidater og ansatte. Team Engine hjelper deg med å tiltrekke flere søkere, ansette dem raskere og – avgjørende – holde dem engasjert gjennom hele perioden. Team Engine akselererer ansettelsesprosessen ved å automatisere de manuelle (men tidssensitive) trinnene som er nødvendige for å holde kandidatene videre – selv når teamet ditt ikke er døgnåpent! Nå kandidater og ansatte der de foretrekker å engasjere seg (i tekstene deres) med vår automatiserte meldingsplattform som holder alle oppdatert. Ved å automatisere beste fremgangsmåter for ansettelse og oppbevaring, vil du sikre den beste opplevelsen for dine søkere og ansatte. Team Engine vil hjelpe deg: Finn og ansett gode folk — Automatiser de overflødige oppgavene i ansettelsesprosessen din slik at du kan tilføre verdi der det betyr mest. Motiver og behold kvalitetsmedarbeidere — Få en god start for nyansatte med strukturert en-til-en og mulighet til å gi tilbakemelding på opplevelsen. Utfør og forbedre kontinuerlig – Bygg tilknytning på tvers av bedriften din for å få arbeidet gjort, skape effektive prosesser og pleie en kultur for vekst og utvikling. Et glimt av hvordan vi hjelper: • tekstmeldinger med skrivebordsløse ansatte og jobbsøkere • automatiserte meldinger for tidssensitiv kommunikasjon (f.eks. intervjupåminnelser og åpne påmeldingsfrister) • innebygd rekrutteringsannonsering på Craigslist, Facebook og Instagram • oversatt kommunikasjon for spansk- høyttalere • et sentralisert knutepunkt for organisering av all rekrutteringsaktivitet og søkerdetaljer • diversifisering av kandidatinnkjøp for større rekkevidde.

TalentPool

talentpool.com

Søkersporingsløsning som gjør det mulig for bedrifter å administrere ansettelsesprosesser, skaffe kandidater, generere tilbudsbrev og mer.