OneAdvanced
oneadvanced.com
Oneadvanced er en ledende leverandør av sektorfokusert SaaS-programvare, med hovedkontor i Birmingham, Storbritannia. Dens oppdrag er å drive arbeidsverdenen gjennom åtte sektorporteføljer underbygget av en spenstig skyplattform som gir vanlige tjenester for data og analyse, sikkerhet og AI. Selskapet forstår behovene til sektorene det betjener og gir løsninger som uanstrengt får jobben gjort. Oneadvanced er en pålitelig partner, slik at kundene kan fokusere på å trives for menneskene som er avhengige av dem - sine kunder, folket og lokalsamfunnene.
Nailted
nailted.com
Komplett AI-drevet engasjement, ytelses- og styringssuite: People Analytics, One-to-One-møter, resultatanmeldelser, mål og mer. Kultur er et av de mektigste konseptene i verden. Nailted er et nettbasert produkt som vil hjelpe deg med å forbedre ditt ansattes engasjement og skape en fantastisk kultur. Kultur kommer sammen fordi vi elsker å lage digitale produkter, og hva bedre enn å lage et produkt som vil gjøre oss enda nærmere.
YOOBIC
yoobic.com
Yoobic er en frontlinje -ansattes engasjementsplattform, og gir verdens beste forhandlere å trives ved å slippe løs potensialet til frontlinjeteamene sine. I en enkelt plattform kobler Yoobic HQ og butikkteam med spesialbygde verktøy for kommunikasjon, oppgavestyring og mikroljering-og hjelper detaljhandelsledere for å forenkle driften, oppnå uanstrengt justering og levere eksepsjonelle driftsresultater med en partner de kan stole på å tilpasse og vokse med dem. Stoler på 350+ globale merker som Michaels, Levi's, Ralph Lauren, H&M, Madrass Firm, Francesca's, Lidl, Lacoste, Krispy Kreme, støvler og prat som et ganger, leverer Yoobic smarte verktøy, konstant innovasjon og et sant partnerskap som evolves med med smartere verktøy, konstant innovasjon og et sant partnerskap som evolver med Virksomheten din - sikre at teamene dine er på linje, engasjert og klare til å lykkes uansett hva.
Bridge
getbridge.com
Se for deg at en verden der ombord ikke er et mareritt, overholdelsesopplæring induserer ikke gjesp, og ansattes utvikling blir faktisk folk begeistret. Si hei til bro LMS. Den kombinerer læring, ansattes utvikling, opplæring, tilbakemelding og anerkjennelse alt på en vakkert innpakket pakke. Bridge er et prisbelønnet Learning Management System (LMS) designet for organisasjoner som må skape tilpassede treningsopplevelser. Det er ideelt for ombord på nye ansettelser, etterlevelse og forskriftsopplæring, ansatteutvikling og lederaktiveringsprogrammer. Bridge er superenkelt for elever å finne veien rundt. Elevene får et personlig bibliotek med kursanbefalinger og påminnelser når trening forfaller. Bridge tilbyr innholdspartnerskap for å øke biblioteket ditt, eller enkle integrasjoner hvis du allerede bruker LinkedIn -læring eller en annen innholdsleverandør. Administratorer sparer tid med innsiktsfulle rapporter som fremhever forfalte elever og påmeldinger, og muligheten til å bygge set-it-and-gleme-it-treningsprogrammer som serverer innhold i trinn. Plus Bridge har en mobilapp for skrivebordsløse arbeidere å delta i trening når som helst og hvor som helst, selv uten internettforbindelse.
Ambassify
ambassify.com
Ambassify er et SaaS -selskap og den ledende ansattes advokatplattform. Gjør dine ansatte til merkeambassadører og opplev kraften i talsmann for sosiale medier. Utnytt potensialet til ditt ansattes nettverk for å forsterke merkevaren synlighet, utvide rekkevidde og øke salget, redusere annonseringskostnadene og optimalisere distribusjon av sosiale medier på alle kanaler. Bli med selskaper som KPMG, Orange, Volvo, Swiss Life, Allianz, BNP Paribas, KBC, Danone, Capgemini og Bayer og skalere markedsføringsinnsatsen din ved å utnytte den autentiske stemmen til dine ansatte på sosiale medier mens du når et helt nytt publikum og koser deg Mye større synlighet. Gå utover sosial deling med vår samfunnsdrevne løsning og fokuser på engasjement og samarbeid for å styrke talsmann og bygge merkevarestillit. Spor programmets ytelse og måle teamets innvirkning på ledende sosiale mediekanaler og utover.
Benevity
benevity.com
Benevity er den globale lederen innen online arbeidsplassering, matching, frivillighet og samfunnsinvesteringsprogramvare. Mange av verdens mest ikoniske merker er avhengige av Spark, Benevitys prisbelønte skyløsning, for å drive bedriftens "godhetsprogrammer" som tiltrekker, beholder og engasjerer dagens mangfoldige arbeidsstyrke ved å koble folk til årsakene som betyr noe for dem.
Energage
energage.com
Folk tilbringer mesteparten av livet på jobb. Likevel i flere tiår har ansattes engasjement i USA vært stillestående på bare 31 prosent. To av tre ansatte skulle ønske at de gjorde noe annet, noe som betyr at organisasjoner har det vanskelig for å handle på strategien. Imidlertid er det noen standouts. Disse energiske organisasjonene har dobbelt så mange engasjementsnivå i det amerikanske gjennomsnittet, med noen som oppnår enda mer. Hvis disse selskapene kan identifiseres, kan deres vellykkede praksis pekes, og teknologi kan brukes til å gjenskape suksessen, kan andre organisasjoner oppnå lignende utfall. Energage har brukt de siste 15 årene på å studere disse organisasjonene kjent som topp arbeidsplasser. De forstår hva som driver dem og har brukt den forskningen på deres forsettlige kulturplattform for å forbedre arbeidstakers arbeidsliv, skape verdier og oppnå reelle resultater. Energage -plattformen kombinerer forskning, HR -teknologi og ekspertveiledning for å hjelpe organisasjoner med å slippe løs ytelse og realisere det fulle potensialet i arbeidsstyrken - både i hastighet og skala. Kundene reduserer kostnadene, øker produktiviteten og forbedrer arbeidsopplevelsen. Plattformen kan hjelpe andre organisasjoner med å oppnå de samme resultatene.
Evergreen
evergreen.so
Evergreen hjelper organisasjoner med å øke ansattes engasjement og oppbevaring samtidig som den påvirker planeten. Evergreen, er den eneste programvaren for anerkjennelse av ansatte som tilbyr en enkel og bærekraftig måte å motivere jevnaldrende ved å gjenkjenne deres gode arbeid mens du planter trær. Evergreen gjør det mulig å: - Tag Company -verdier sammen med anerkjennelser - Uthev en takknemlighetskultur på en meningsfull måte - Send anerkjennelse, der kommunikasjon allerede skjer - Ta ansvar inn i hverdagen til den ansattes på en veldig ekte måte - Overvåke resultater gjennom omfattende rapportering Kjenner igjen dine jevnaldrende med frø de kan plante i trær -Rettidig peer-to-peer-anerkjennelse med ekte trær teamet ditt kan plante, lagt ut på en offentlig teamkanal. - Hver måned kan teamet ditt gi bort 12 frø til den de velger. - Tag Company -verdier for å forstå hvem som forkjemper og lever dem. Evergreen hjelper organisasjoner med å ha en sterkere selskapskultur, samtidig som vi hjelper planeten vår.
HALO Branded Solutions
halo.com
Halo er den globale lederen innen merkevarer, enhetlige programmer og anerkjennelses- og insentivløsninger. Selskapet samarbeider med kunder for å bryte gjennom rotet i en mediemettet verden og koble merkevarene sine til kunder, ansatte og andre kritiske målgrupper som er viktige for deres suksess. Med mer enn 1800 ansatte på 42 globale kontorer, tilbyr Halo bransjens mest omfattende utvalg av evner, inkludert kreative tjenester, teknologiløsninger og logistikk og global sourcing. Kundene inkluderer over 100 av Fortune 500, så vel som tusenvis av midt- og små organisasjoner som ønsker å gjøre en betydelig innvirkning med merkevarene sine.
Culture Cloud
octanner.com
O.C. Tanners kultursky er en ansattes anerkjennelsesplattform designet for bedrift og globale arbeidsstyrker. Kultursky hjelper selskaper med å lage store programmer som leverer virkelig personlige anerkjennelsesopplevelser. O.C. Tanner var banebrytende for ansattes anerkjennelsesindustri for nesten et århundre siden, og i dag hjelper Culture Cloud -plattformen mer enn 13 millioner mennesker rundt om i verden å trives på jobb. Tusenvis av bedrifter, inkludert 30 på formuen beste selskaper for å jobbe for liste, tillitskultursky for å koble folket til formål, prestasjon og hverandre. Kultursky sjekker hver boks på HR og IT -ønskeliste (inkludert noen som organisasjoner kanskje ikke har visst at de ønsket seg). * En av verdens best rangerte gjenkjennelsesapper * En sentral, tilpassbar plattform * Plug-ins som muliggjør gjenkjennelse i hverdags-apper (som e-post) * En brukervennlig sosial vegg, nominasjoner, godkjenninger og presentasjonsverktøy * Kringkastbar suksess (tenk TV -skjermer og intranett) * Årbok, en samarbeidende tjenesteopplevelse pioner av O.C. Tanner * Innebygde pedagogiske verktøy * Rewards ansatte elsker, inkludert eventyr, kule teknologier, gavekort, merkenavn, konserter, arrangementer, tilpassede symboler for prestasjoner og veldedighetsgivende gir * Bransjeledende administratorverktøy og dashbord * HRIS API -tilkoblinger * Det mest resultatorienterte teamet av eksperter på området
Employment Hero
employmenthero.com
Employment Hero tilbyr en skybasert alt-i-ett-pakke med programvareløsninger for å administrere alle sysselsettingsstadier. Sentralisere, strømlinjeforme og automatisere viktige prosesser for sysselsettingens livssyklus. Ta tak i virksomhetens HR, tid og oppmøte, permisjonsledelse, lønn, talentinnsamling, fordeler og anerkjennelse av ansatte og anerkjennelser, resultatanmeldelser og læringsbehov med kontroll, synlighet og letthet. Integrer med regnskap, betalinger, forretningsstyring, intern kommunikasjon og annen programvare du allerede har i virksomheten din for å skape operativ dyktighet. Mester dine ansatte og fremme ansattes tilfredshet med Swag Super -appen. De kan be om permisjon, tilgang til lønnsslipper, utføre ombordoppgaver, finne eksklusive avtaler og fordeler og til og med ha tidlig tilgang til lønnen. Alt fra sine mobile enheter.
Firstup
firstup.io
FirstUp er en arbeidsstyrkekommunikasjonsapp som hjelper selskaper med å nå ansatte med relevant, personlig informasjon de trenger for å gjøre sitt beste arbeid. FirstUp løser problemet med dårlig ansattes engasjement ved å holde alle arbeidere informert og tilkoblet. Ansatte har ett sted å finne ut hva som skjer på jobben - ingen mer søk gjennom e -post og intranett for å få informasjon. Bedrifter har en enklere, raskere måte å publisere innhold og nyheter og kan måle hvor mange ansatte som er engasjert i innholdet. Hvorfor du vil elske FirstUp: * En offisiell kilde for all arbeidskraftkommunikasjon - dra hver arbeidstaker med informasjonen de trenger å vite for å gjøre sitt beste arbeid. * Push-varsler og påminnelser for å bryte nyheter eller tidsfølsomme oppgaver * Evne til å laste opp og dele videoer, bilder, dokumenter eller artikler * Personlig brukeropplevelse med profiler og muligheten til å velge kanaler som skal følges * En enkel måte å lagre og finne viktig informasjon med bokmerke og kraftig søk * Muligheten for brukere til å kommentere og dele * En kraftig måte å koble alle sammen på selskapet ditt og skape en bedre digital ansattes opplevelse for alle
Achievers
achievers.com
Achiere er en skybasert ansattes engasjementsløsning designet for å hjelpe organisasjoner med å forbedre engasjement, justering og anerkjennelse av arbeidsstyrken. Ved å fokusere på kjernenes eiendel til enhver virksomhet - de ansatte - tar imot å lette en kultur for takknemlighet som driver oppbevaring, øker produktiviteten og forbedrer kundetilfredsheten, og til slutt påvirker viktige forretningsresultater. Denne plattformen er spesielt gunstig for store bedrifter som ønsker å implementere omfattende anerkjennelses- og engasjementsstrategier. Oppførere henvender seg til HR-fagfolk, teamledere og organisatoriske beslutningstakere som søker effektive måter å motivere arbeidsstyrken og fremme et positivt arbeidsmiljø. Løsningen er anvendelig på tvers av forskjellige bransjer, noe som gjør den til et allsidig verktøy for selskaper som tar sikte på å forbedre ansattes moral og ytelse. Nøkkelfunksjoner for oppnådde oppnådde gjenkjennelsesegenskaper i sanntid, tilpassbare belønningssystemer og robuste analyseverktøy. Realtidsgjenkjenningsfunksjonen gjør det mulig for ansatte å anerkjenne sine jevnaldrende for eksemplarisk arbeid, og fremme en kultur for takknemlighet som kan merkes i hele organisasjonen. Tilpassbare belønningssystemer gjør det mulig for selskaper å skreddersy sine anerkjennelsesprogrammer for å samsvare med sine spesifikke verdier og mål, og sikre at belønninger resonerer med ansatte. I tillegg gir analyseverktøyene innsikt i engasjementsnivåer og anerkjennelsestrender, slik at organisasjoner kan ta datadrevne beslutninger for å forbedre programmene ytterligere. Oppførere skiller seg ut i kategorien ansatt engasjement på grunn av sin forpliktelse til å endre måten verden fungerer på. Plattformen understreker viktigheten av å anerkjenne positiv ansattes atferd og integreres sømløst i eksisterende arbeidsflyter, noe som gjør det enkelt for brukere å ta i bruk og bruke. Med fokus på uovertruffen kundeservice og bransjeledende kompetanse, støtter oppnådde organisasjoner i å skape vellykkede anerkjennelses- og engasjementsprogrammer som fører til konkrete forretningsresultater. Ved å utnytte denne løsningen, kan selskaper dyrke en motivert arbeidsstyrke, og til slutt drive suksess og vekst i driften.
Recognize
recognizeapp.com
Anerkjennelse er en ansattes engasjementsplattform. Det er integrert i eksisterende forretningsverktøy, for eksempel Microsoft -team, Outlook og Azure. Tilpasninger lar selskaper gjøre programmet sitt like unikt som dem. Anerkjennelse er forankret i psykologprinsipper for å bygge egen motivasjon på arbeidsplassen. Anerkjenn forenkler ansattes engasjement ved å forene all din anerkjennelse, belønning og kulturbyggende programmer til en kraftig plattform. Den er designet for voksende team, og strømlinjeiserer administrasjon, eliminerer usammenhengende verktøy og leverer målbare resultater som forbedrer kultur på arbeidsplassen og teamets samhold.
Sift
justsift.com
I en hvilken som helst organisasjon er svarene på "Who Do I Jobber med", "hvem vet hva" og "Hvordan kan vi samarbeide", ofte spørsmålstegn. People Data som ferdigheter, erfaring og til og med kontaktinfo er ofte låst i en HRMS eller spredt over flere systemer, noe som gjør det vanskelig eller til og med umulig å raskt få tilgang til. SIFT er kraftig enkelt folk som søker etter bedriften. Styrke hele organisasjonen din med øyeblikkelig tilgang til din mest verdifulle eiendel - ditt folk. SIFT setter din verdifulle folkinformasjon fra alle systemene dine til en enkelt å bruke søkefeltet. Kraftige menneskersøk, kombinert med vår dynamiske org -diagram og ansattekatalog, hjelper alle med å navigere i org intuitivt. Synkroniserer til samarbeidsverktøy via en dedikert MS Teams -app som hjelper ansatte å finne, koble til og samarbeide med hverandre på måter som er mer naturlige. Finn folk med fagkompetanse eller lignende interesser for å styrke det interne nettverket. Gi hele organisasjonen et verktøy som fremmer sanne forbindelser slik at alle kan jobbe bedre, sammen.
Empuls
empuls.io
Empuls er en alt-i-ett-plattform som muliggjør en helhetlig tilnærming til ansattes engasjement. Det gjør at HR -ledere kan drive flere menneskers initiativer fra en enkelt plattform, nemlig anerkjennelse og belønning, fordeler og fordeler, undersøkelser og innsikt, sosiale intranett og lokalsamfunn. Den helhetlige tilnærmingen tar seg av ansattes tilknytning, lytting, motivasjon og velvære. Empuls hjelper deg med å implementere og automatisere ditt anerkjennelse og belønningsprogram, ansattes engasjementsundersøkelser, kommunikasjonsstrategi og Perks & Benefit Program. Med empuls kan du: 1. Bygg en kultur for takknemlighet gjennom jevnaldrende anerkjennelse. 2. Motivere ansatte med meningsfull anerkjennelse og forskjellige belønningsvalg. 3. Feir personlige og profesjonelle milepæler som en stor arbeidsfamilie. 4. Øk oppbevaring av ansatte ved å handle raskt på tilbakemeldinger fra ansatte fra puls- og ENPS -undersøkelser. 5. Prioriter ansattes trivsel med fordeler og fordeler som passer til de unike preferansene til arbeidsstyrken din. 6. Koble til og juster ansatte med kulturen din via rettidig kommunikasjon. Mer enn 1000 organisasjoner over hele verden bruker Empuls for å forbedre ansattes oppbevaring, produktivitet og tilfredshet. HR-fagfolk utnytter empuls til å konsolidere sine ansattes engasjementsinitiativer på en enkelt plattform, få ende-til-ende synlighet i suksessen til programmene sine, spare tid og ressurser og få ned TCO. Empuls skiller seg ut for sin høye konfigurerbarhet, enkel tilpasning og intuitiv brukeropplevelse, noe som gjør plattformen virkelig din.
Workleap
workleap.com
Workleap er den enkle ansattes opplevelsesplattform for å heve hybridarbeidet. Fra effektivisering av talentstyring til skalering av produktivitet, lar Workleap deg ombord nyansatte, engasjere mennesker, utvikle talent, feire prestasjoner og mer. Med sin voksende samling av verktøy, lar Workleap deg lytte til dine ansatte, justere teamene dine og vokse alles potensiale slik at de kan levere sitt beste arbeid. Med enestående enkelhet er Workleap -produkter bygget for å være i drift fra første dag og for å gi handlingsdyktige innsikter raskt. Truet av mer enn 20 000 selskaper over hele verden, fortsetter Workleap å omdefinere arbeidserfaringen slik at alle kan gjøre sitt beste arbeid.
Reward Gateway
rewardgateway.com
Siden 2006 har Reward Gateway hjulpet de mest innovative selskapene og HR -lederne med å transformere den ansattes opplevelse til å tiltrekke og beholde topp talent gjennom ansattes fordeler, strategisk belønning og anerkjennelse, velvære og mye mer. Over hele kloden jobber over 750 ansatte sammen for å gjøre verden til et bedre sted å jobbe. Som et ambisiøst, hurtigvekst HR Tech SaaS-selskap, er det fleksibelt, inkluderende og opptatt av å møte talentfulle individer som brenner for å påvirke arbeidets fremtid. Klienter inkluderer American Express, Unilever, Samsung, IBM og McDonald's. * Lønnsoffer: Belønningsgateway Lønnsoffer og netto lønnsavdragsordninger hjelper ansatte til å strekke lønnene sine, inkludert alternativer som feriehandel, SmartTech, bilgevinst, barneomsorgskuponger og sykle til jobb. * Belønning Gateway: Øke engasjement ved å forenkle og forene ansattes anerkjennelse, belønning, kommunikasjon og mer i en brukervennlig plattform for ansattes engasjement. * Ansattes velvære: Administrer hverdagens velvære med uendelig innhold og veiledning. Dets velvære -senter hjelper til med å støtte ansatte i deres søken etter å leve sunnere liv i tre viktige søyler: fysiske, mentale og økonomiske. * Ansattes kommunikasjon: Hjelp ansatte til å føle seg koblet til organisasjonen din og til hverandre uansett hvor og når de jobber med firmaoppdateringer, varsler, blogger, søkelys på anerkjennelsesøyeblikk og mer. * Fordeler Administrasjon: BEEGING GATEWAY gir en fleksibel fordeler med automatisering av fordeler som kan effektivisere fordelene for fordeler, skape en overlegen ansattes opplevelse og bidra til å forbedre den generelle ansattes engasjement.
EngageWith
springworks.in
Springworks EngageWith er en innovativ ansattes engasjementsplattform designet for å forbedre ansattes oppbevaring og fremme en folkets første kultur innen organisasjoner. Det integreres sømløst med samarbeidsverktøy som Slack og Microsoft -team, effektivisering av anerkjennelse, tilbakemeldinger og kommunikasjonsprosesser. Viktige funksjoner: * Belønninger og anerkjennelse: Tilrettelegge for peer-to-peer-anerkjennelse og feire ansattes prestasjoner for å øke moralen. * Anonym tilbakemelding: Samle ærlige innsikt fra ansatte for å forbedre kulturen på arbeidsplassen og adressere bekymringer. * Pulsundersøkelser og ENPs: Mål ansattes engasjement og tilfredshet gjennom raske undersøkelser, noe som muliggjør datadrevet beslutningstaking. * Feiringer: Beturer automatisk team om bursdager og arbeidsjubileum for å fremme en følelse av fellesskap.
DropThought
dropthought.com
DropThoughs øyeblikkelige tilbakemeldingsplattform gir selskaper, merker og markedsførere mulighet til å samarbeide med sine kunder og ansatte i sanntid for å samle, svare og analysere tilbakemelding som fører til forbedrede opplevelser og høyere tilfredshet og netto promoter-score. Øyeblikkelig tilbakemelding kan samles gjennom dropTought på tre måter: via sin mobilapp, innebygde API-integrasjoner og på stedet ved hjelp av nettbrettenheter. DropThoughs Analytics Dashboard og Manager Mobile App kan øyeblikkelig varsle ledere og merkevarer til tilbakemelding rapportert i øyeblikket, for å muliggjøre umiddelbare svar, innsikt og oppløsning. DropThoughs Text Analytics -løsning lar bedrifter se kundeopplevelsesmålinger over tid og raskt identifisere muligheter for å forbedre seg. Bedrifter kan også enkelt velge og fremme kundenes positive øyeblikkelige tilbakemeldinger på sosiale kanaler.
Responster
responster.com
Responster er et vakkert og brukervennlig undersøkelsesverktøy som hjelper selskaper og organisasjoner å samhandle mer effektivt med sine kunder, partnere og ansatte. Det gir brukerne klarhet, samarbeid og kontroll som trengs for å gjøre tilbakemeldinger til en naturlig del av produkt, service og forretningsutvikling. Responster er stolt av å være brukerdrevet i alt det gjør og jobber alltid hardt for å iterere og forbedre produktet. Selskapet prøver å være ledende innen tilbakemeldingsdrevet forretningsutvikling og kontinuerlig forbedre sin støtte til organisasjoner som ønsker å ta smartere, mer informerte beslutninger. Responser hjelper kundene sine: * Opprett en-til-en-type merkeundersøkelser som viser perfekt på ethvert moderne enhet. * Øke svarprosentene for undersøkelser gjennom store brukeropplevelser. * Få handlingsfull innsikt i sanntid. * Ta raskere og bedre datadrevne beslutninger.
Centrical
centrical.com
Centricalis en AI-drevet ansattes ytelsesopplevelsesplattform som driver best-in-class kundeopplevelser for verdens ledende merkevarer gjennom suksess og vekst og vekst i frontlinjen. Plattformen gir en enhetlig ansattserfaring med sanntids resultatstyring, adaptiv mikroljering, AI-drevet coaching, kvalitetsstyring og Voe, gjennom en gamified løsning for å hjelpe organisasjoner med å forbedre produktivitet og salg, redusere kostnader, lavere utmattelse og øke kundetilfredsheten . Sentrisk ble grunnlagt i 2013 og betjener kunder i 150 land på 40 forskjellige språk. Centrical har kontorer i New York, Tel-Aviv og London og kunder inkluderer ledende multinasjonale foretak som Microsoft, Teleperformance, Synchrony Financial og mer.
AllVoices
allvoices.co
Allvoices er en plattform for ansattes relasjoner som gjør det enkelt å administrere problemer med ansattes relasjoner. Med en alt-i-ett-løsning som bruker AI, kan HR-team bli mer effektive og fokusere på å forbedre ansattes opplevelse, noe som vil redusere risikoen for søksmål, øke retensjonen og forbedre produktiviteten. Allvoices er klarert av ledende selskaper inkludert Zillow, Sweetgreen, Patagonia og Duolingo for ikke bare å komme foran større problemer med arbeidsplassen, men for å sømløst integrere seg i deres nåværende arbeidsflyter og gjøre livet lettere - det er grunnen til at Allvoices ble kåret til en leder i ansattes engasjement, HR saksbehandling, og varsler kategorier av G2.
FidForward
fidforward.com
Fidforward bruker en AI -assistent for å øke mengden og kvaliteten på tilbakemelding i organisasjonen din. Ved å minne dine ansatte og strukturere deres tilbakemeldinger fra samspillet, bringer Fidforward verdien av tilbakemelding for å forme organisasjonen din.
Espresa
espresa.com
Kjør ansattes erfaring og engasjementsprogrammer på nye og meningsfulle måter med Espresas ledende produkt, Global Lifestyle Expending Accounts (LSA). Og med LSA Plus har du enda flere måter å gi inkluderende fleksibilitet med integrert total velvære, anerkjennelse og fellesskap. Gi dine ansatte valgfrihet mens du bruker HR Tech -motoren som støtter mennesker -team med tiltrekning og oppbevaring, minimal administrasjon, og med mangfold, egenkapital og inkludering (DEI) innebygd. Espresa er en programvareplattform og leverandørnettverk for å tilby arbeidsplassstjenester på stedet som hjelper selskaper å tiltrekke seg og beholde de beste menneskene, samtidig som de øker produktiviteten.
Qarrot
qarrot.com
Anerkjennelsesprogramvare som faktisk forbedrer ansattes ytelse! Qarrot-utfallsbaserte belønninger og anerkjennelse for å forbedre kulturen og drive bedre ansattes ytelse. - Empower dine ledere og ansatte med poeng- og merkebasert anerkjennelse - Motiver individuell og teamytelse med målbaserte priser - Feir bursdager og arbeidspersoner med milepælpriser - Øk programmets synlighet og engasjement med en sanntid og offentlig sosial feed - Hold deg oppdatert på programmet ditt med rapportering og analyse - Innløs for belønning hvor som helst med noen få klikk Med Qarrot har du fleksibiliteten til å designe et anerkjennelsesprogram tilpasset selskapets forretningsmål og verdier. Qarrot gir et rimelig verktøy for å vokse selskaper for å styrke sine ledere og ansatte til å sende poeng og merkebaserte anerkjennelser, for å motivere individuelle og teamytelse med ytelsesbaserte priser, for å feire bursdager og arbeidsansvarlige med automatiserte milepælpriser, for å øke deres Programmets synlighet med en engasjerende offentlig sosial feed og å tilby dine ansatte en belønningskatalog med tusenvis av ledende merker. Qarrot forenkler også livet ditt ved å gjøre programmet ditt enkelt å administrere: Kontroller kostnadene dine med rollebaserte budsjetter, delegerer programstyringen din ved å sette opp flere administratorseter, tilpasse belønningene dine med selskapet som leveres, måle og forstå ansattes engasjement med detaljerte dashbord Og rapporter, og så mye mer!
Perkbox
perkbox.com
Perkbox er en global belønnings- og fordelplattform som hjelper selskaper å ta vare på, få kontakt med og feire sine ansatte, uansett hvor de er eller hva de vil. Plattformen hjelper organisasjoner med å samkjøre folket sitt med deres formål. Perkbox -plattformen er klarert av over 4000 virksomheter over hele kloden, og hjelper med å holde ansatte motiverte, støttet og engasjerte. Det styrker teamene med valget om hvordan de mest vil bli belønnet, anerkjent og feiret. Fra personaliserte belønninger og anerkjennelse til meningsfulle fordeler og velvære-støtte, er det noe for enhver smak, uavhengig av deres beliggenhet eller preferanser. Den globale mobilappen gir en sømløs opplevelse på farten for alle ansatte og har vist seg å spare virksomheter tid og penger mens de forbedrer teamets ytelse. Med over 10 års kompetanse er Perkbox designet for å hjelpe organisasjoner med å ta sin ansattes verdiforslag til neste nivå.
Teamphoria
teamphoria.com
Teamphoria er programvare for ansattes engasjement som bygger og måler en engasjert arbeidsstyrke og selskapskultur. Det er den første programvareplattformen som gir sanntids ansattes engasjementsberegninger og lar organisasjoner overvåke og øke kulturorganisasjonen. Funksjoner fokuserer på å øke anerkjennelse, forbedre kommunikasjonen, fange tilbakemelding og forbedre ytelsen for å hjelpe selskaper å være lykkeligere, mer vellykkede og mer produktive. Teamphoria lar deg øke produktiviteten og ansattes engasjement gjennom tilpassede verktøy og analyser for å motivere og gjenkjenne dine ansatte.
Howamigoing
howamigoing.com
Har du lagt merke til at stort sett alle 360 tilbakemeldingsprogramvare og ytelsesadministrasjonsprodukter ser like ut? Kjedelig, uinspirerende, klumpete, ingen klar avkastning. Bare et annet verktøy HR blir tvunget til å lære og ansatte blir tvunget til å bruke. Så ser du på howamigoing. Den vakre, prisbelønte tilbakemeldingsplattformen for ansatte er det eneste resultatstyringsproduktet designet Howamigoing er en vakkert designet ansattes tilbakemeldingsplattform som hjelper menneskers ledere med å forbedre tilbakemeldingskulturen.
HelloTeam
helloteam.com
HelloTeam er den ledende alt-i-ett-ansattes engasjement og ytelsesstyringsplattform designet for å skape engasjerte og svært effektive team gjennom mål, 360 ytelsesanmeldelser, en-til-en for sanntids tilbakemelding, undersøkelser, virtuell anerkjennelse og mer. HelloTeams brukervennlige plattform gir interaktive verktøy som HR trenger og ansatte setter pris på. Den helhetlige tilnærmingen til resultatstyring og ansattes engasjement gjør Helloteam til det perfekte verktøyet for å bygge en vinnende kultur.
© 2025 WebCatalog, Inc.