Side 5–Alternativer - Codility
OpenWebinars
openwebinars.net
Tren teamene dine med vår teknologiske opplæring. Vi er ledende innen oppkvalifisering, omskoling, digital transformasjon og oppbevaring av talent.
Nucamp
nucamp.co
Bli med på en koding-bootcamp og bli nettutvikler i løpet av uker. Bootcamps for nybegynnere og viderekomne studenter, betal $0 for 12 måneder.
Kubicle
kubicle.com
Kubicle hjelper globale organisasjoner som ønsker å forbedre sine data-, teknologi- og AI-ferdigheter med å oppleve skalerbar nettbasert opplæring. Kubicle tilbyr løsninger som er tilpassbare og resultatfokuserte, og gir praktiske prosjekter og engasjerende innhold for å sikre rask kompetanseutvikling. Vi hjelper organisasjoner med 4 sentrale forretningsmål; * Oppnå data og AI-kompetanse i hele organisasjonen. * Forbedre bruken og effektiviteten til vanlige dataverktøy som Excel, Tableau, Power BI, Alteryx og andre. * Introduksjon av fagfolk i tidlig karriere og styrkende graduate-programmer. * Ferdighetstransformasjonsprosjekter. Vi fungerer som en opplæringspartner i stedet for bare en tjeneste, og tilbyr et dedikert team for å sikre suksessen til ethvert kompetanseutviklingsprosjekt. Vi gir kompetansen organisasjoner trenger for å bli mer datadrevne og effektive i bruken av AI. Vi tilbyr en blandet læringstilnærming, og konsulterer med prosjektledere for å utvikle tilpassede læringsplaner for teamene deres. Hvert kurs fullført på Kubicle tilbyr CPD- og CPE-poeng. Vi jobber med Fortune 100-selskaper, store universiteter og andre organisasjoner fra en rekke bransjer, inkludert: Management Consulting, Financial Services, IT, Healthcare og Hospitality.
PMA
productmarketingalliance.com
Product Marketing Alliance ble grunnlagt i februar 2019 med et mål om å forene produktmarkedsførere over hele verden. Og det gjorde nettopp det. Siden den gang har vi samlet mer enn 40 000 entusiaster fra USA til Russland, Hellas til Tyskland, England til Australia. Alle med ett felles mål. For å drive etterspørsel, adopsjon og den generelle suksessen til produktene deres.
Capsim
capsim.com
Selv om verdien av en høyt kvalifisert arbeidsstyrke er ubestridelig, tror bare 25 % av lederne at opplæring målbart forbedrer bedriftens ytelse. Så det er klart – hvordan vi evaluerer og trener våre ansatte stemmer ikke overens med realitetene og forventningene til dagens forretningsverden. For å generere mer avkastning fra L&D-innsats, må lærende fagfolk sikre at de trener de rette menneskene med de rette ferdighetene på riktig måte. Det er derfor ledende selskaper bruker Capsims innbokssimuleringsplattform: CapsimInbox. Denne nye simuleringsbaserte vurderingsteknologien lar organisasjoner finne hull i myke ferdigheter, forbedre læringsoverføring og måle treningseffekt. Innbokssimuleringer er kontekstrike opplevelser som bruker et kjent og fleksibelt e-postmiljø for å fordype elevene i autentiske scenarier og objektivt vurdere ferdighetene som betyr mest – som kritisk tenkning, kommunikasjon og samarbeid. Akkurat som øvelser og scrimmages gir trenere et spilllignende miljø for å evaluere og trene sine idrettsutøvere, gir CapsimInbox-plattformen L&D-fagfolk et virkelig forretningsmiljø for å finne og fikse bedriftens kritiske ferdighetshull. Og her er den beste delen: Med sitt kraftige verktøy uten kode, demokratiserer CapsimInbox tilpasset sim-basert trening. Bedrifter kan raskt, enkelt og rimelig lage en autentisk innbokssimulering som gjenspeiler en dag på jobben i firmaet deres. Innbokssimuleringer er støttet av vitenskap og validert som en av de beste prediktorene for jobbytelse. Talentlederteam over hele verden bruker innbokssimuleringer for en rekke brukstilfeller: - Talentvurdering - Talentanskaffelse - Etterfølgerplanlegging - Lederutvikling - Onboarding og overholdelse
SkillRobo
skillrobo.com
SkillRobo er en Pre-Employment Testing and Online Assessment Software som lar deg lage tilpassede tester for å screene kandidater basert på spesifikke ferdigheter og ansette dem. Det er effektivt, enkelt å tilpasse og tidsbesparende.
CodeSubmit
codesubmit.io
Ta bedre ansettelsesavgjørelser med take-home kodingsutfordringer Med CodeSubmit identifiserer du gode kandidater ved å bruke virkelige oppgaver, ikke hjernetrim. Effektiviser arbeidsflyten for teknologirekruttering og ansett den rette personen til jobben.
LuGo-Test
lugo-test.com
LuGo-Test tilbyr tjenester for koding og teknisk ferdighetstesting for å optimere din bedrifts rekrutterings- og utvelgelsesprosess. Tjenesten vår beskytter mot bruk av ChatGPT og andre AI-midler. Med: 1. Online kodingsutfordringer – bruk kodeutfordringer for å se hvordan kandidater skriver, kompilerer og kjører kode. Bla gjennom samlingshistorikken deres. Se hvordan kandidatene tenker. 2. Online tekniske tester for R&D/IT/QA-stillinger som dekker mer enn 300 teknologier. 3. Live-kodingstester – kode med kandidaten din gjennom hele intervjuet, slik at du raskt kan screene intervjuobjektene – fra hvor som helst. 4. Skjermbildebasert ML for å forhindre ChatGPT og andre måter å jukse på testen 5. Webkamerabaserte tester – bekreft at kandidaten er den eneste som tar testen. 6. Egendefinerte tester – last opp privat innhold og forbered en vurdering, enten det er en kodeutfordring, åpne spørsmål eller flervalgsspørsmål. 7. Tjenesten vår kjører på SalesForce.com-plattformen, som støtter alle sikkerhetsstandarder, inkludert GDPR. Les mer på https://www.lugo-test.com
Alooba
alooba.com
Alooba er en plattform for vurdering av dataferdigheter. Store og små bedrifter er avhengige av Alooba for enkelt, rettferdig og automatisk å evaluere dataferdighetene til kandidatene og teamet deres. Med mer enn 3500 skriftlige ekspertspørsmål på tvers av 50+ forskjellige tekniske dataferdigheter og myke ferdigheter å velge mellom, trenger du ikke lenger å lage og vedlikeholde dine egne klønete tester. Med Alooba kan du unngå dårlige ansettelser, automatisere smertefulle tidsbruk som manuell CV-screening og gi alle kandidater samme sjanse til å skinne.
Codeaid
codeaid.io
Codeaid hjelper rekrutterere og selskaper med å ansette de beste programvareutviklerne ved å teste dem med robuste, hverdagslige prosjekter som viser deres ferdigheter på jobben. Denne plattformen lar deg evaluere kandidater ved å teste ikke bare spesifikke språk eller rammeverk, men også koding av grunnleggende og applikasjonsdesignkonsepter samtidig som du har det mest automatiserte testpoengsystemet og den lengste varigheten av tester på markedet. Hovedfunksjoner: - Dybtgående kodingstestsystem basert på virkelige arbeidsflyter og utfordringer for utviklere - Et unikt Git-basert testsystem som simulerer et "virkelig" miljø - Det mest presise og granulære automatiserte poengsystemet - A innebygd plagiatkontroll som nøyaktig oppdager kopiert eller uautentisk arbeid - Enkel kansellering av tester eller forlengelse av utfordringsfristen - Ett sentralisert dashbord for tilgang til alle data fra ett sted - Rask og enkel filtrering gjennom kandidater - Registrer logger over alle tester som holdes innenfor systemet for å spore og sammenligne potensielle kandidater - Et system med flere leietakere som lar arbeidsgivere eller team ha flere selskaper, eller holde divisjoner atskilt, under én Codeaid-konto - Full kontroll over varsler mottatt av team og kandidater. Fordeler med å bruke Codeaid: - Mer omfattende og ferdighetstesting på jobben - Nøyaktig forutsigelse av ytelse i det virkelige liv - Redusert involvering av teknisk personell i gradering - Enklere og raskere ansettelsesprosesser - Null kostnader!
Byteboard
byteboard.dev
Byteboard har redesignet intervjuopplevelsen for å være mer effektiv, effektiv og rettferdig for alle. Byteboard-intervjuet er en øvelse der kandidatene jobber med teknisk design og kodeoppgaver som en del av et lite prosjekt. Intervjumaterialet vurderes mot strukturerte rubrikker og det genereres en rapport som skisserer kandidatenes styrker. Byteboards prosjektbaserte intervju er identitetsblind og vurderer for reelle ingeniørferdigheter samtidig som det hjelper bedrifter med å redusere tiden de bruker på å gjennomføre intervjuer. Byteboard har forbedret stedet for å tilby priser med mer enn 2x for selskaper som Lyft, Figma og Betterment. Gründerne Sargun Kaur og Nikke Hardson-Hurley jobbet i Google da de oppdaget et grunnleggende problem i måten tekniske ingeniørintervjuer ble utført på. De mente ingeniører burde bedømmes etter deres evne til å kode og prestere på jobben og ikke etter deres evne til å studere og replikere obskure algoritmer på en tavle.
WeCP
wecreateproblems.com
WeCP er en online vurderingsplattform for å oppdage og utvikle menneskers ferdigheter. WeCP antas å være verdens største bank for vurderinger av faglige ferdigheter. Plattformen er ideell for selskaper som ønsker å jevnt gjennomføre vurderinger av flere ferdigheter og jobbroller for ansettelse, sertifisering og opplæring av eksisterende arbeidsstyrke.
HulkHire
hulkhire.com
HulkHire gjenoppfinner ansettelse for teknisk talent. HulkHire automatiserer og effektiviserer hvordan bedrifter skjermer og intervjuer ingeniører, datavitenskap, DevOps og andre avanserte tekniske fagfolk. HulkHire ble grunnlagt i 2021, og er den første plattformen som styrker ledere for anskaffelse av talenter og ansettelsesteam til å erstatte CV-gjennomgang, screeningsamtaler og førsterundeintervjuer med korte, omfattende intervjuer som objektivt evaluerer kandidatens suksess på teknisk, kommunikasjons- og kodingsnivå. Asynkron gjennomgå og ta raske avgjørelser om hvilke kandidater som skal hurtigspores og deretter strømlinjeformes med ATS-integrasjonene dine. Ledende merkevarer opplever fire ganger raskere ansettelsestid, tar smartere ansettelsesbeslutninger og sparer 1000+ timer hvert år.
Filtered
filtered.ai
Filtereds moderne tilnærming til å ansette tekniske talenter øker din effektivitet og effektivitet. Med Filtered kan bedrifter automatisere og effektivisere ansettelsesprosessen med tilpassede og automatisk graderte jobbsimuleringer slik at kun kvalifiserte kandidater går videre til intervjurunder. Sluttresultatet er en prosess som gir bedre kandidater for å ansette ledere og gir søkere klarere innsikt i den faktiske teknologistabelen de skal jobbe med på daglig basis. Filtered gir bedrifter mulighet til raskt og nøyaktig å vurdere de harde og myke ferdighetene til kvalifiserte kandidater fra hele verden.
Zeko AI
zeko.ai
Velkommen til ZekoAI – Transforming Talent Acquisition with AI Hos ZekoAI revolusjonerer vi det HR-teknologiske landskapet ved å utnytte banebrytende kunstig intelligens for å redefinere rekrutteringsprosessen. Vårt oppdrag? For å gi bedrifter mulighet til å oppdage, engasjere og ansette topptalenter med enestående effektivitet og presisjon. Hva vi tilbyr: ZekoAI introduserer en pakke med innovative SaaS-verktøy designet for å strømlinjeforme alle trinn i ansettelsesreisen. Fra Zeko-Source, vår AI-drevne talentmagnet, til Zeko-Screen, som filtrerer kandidater med uovertruffen nøyaktighet, våre løsninger er skreddersydd for å møte de dynamiske behovene til moderne virksomheter. Intervjuplattformen vår tar kandidatvurdering til neste nivå med AI-drevne videointervjuer, mens Zeko-Support sikrer at selv team med begrenset HR-båndbredde kan nå sine rekrutteringsmål. Våre milepæler: Lanserte våre banebrytende SaaS-verktøy under ZekoAI-merket. Var vert for 450+ demoer, som viser våre AI-evner til potensielle kunder. Feiret 200+ registreringer, og markerte en betydelig milepæl på reisen vår. Avansert AI-teknologien vår med ferdighetskunnskapsgrafer og store språkmodeller, trent på offentlig oppførte data for å forbedre responsintelligens og språkbehandling.
Cangrade
cangrade.com
Bygg og behold en arbeidsstyrke som utmerker seg med Cangrades 10 ganger mer nøyaktige HR-løsninger. Bevæpnet med skjevhetsfri talentinnsikt hjelper Cangrades forhåndsvurderinger, videointervjuer, referansesjekking og e-læring deg til å ta raske, vellykkede, datastøttede talentbeslutninger slik at du kan fokusere på helheten og den menneskelige delen av menneskelige ressurser. Revolusjoner teamets ansettelses- og talentadministrasjonsprosesser med Cangrades skjevhetsfrie, kompatible og sikre ansettelses- og talentadministrasjonsplattform. Godkjent av selskaper som Wayfair, FDNY, Unum, Lamar Advertising og Applied Industrial Technologies. Besøk www.cangrade.com eller send oss en e-post på [email protected] for å komme i gang.
Vervoe
vervoe.com
Vervoes oppgave er å gjøre ansettelse om meritter, ikke bakgrunn. Vi hjelper arbeidsgivere med å ta ansettelsesbeslutninger basert på hvor godt kandidater faktisk kan gjøre jobben i stedet for hvor bra de ser ut på papiret. Vervoe erstatter den tradisjonelle ansettelsesprosessen med ferdighetsvurderinger og gir hver kandidat en mulighet til å vise frem talentet sitt ved å utføre jobbrelaterte oppgaver. Deretter bruker Vervoe maskinlæringsmodeller for automatisk å rangere kandidater basert på hvor godt de presterer. Store og små bedrifter over hele verden bruker Vervoe til å ansette topputøvere. Kundene våre bruker ikke tid på å gjøre CV, telefonscreening eller stole på vilkårlige datapunkter. I stedet ser de folk gjøre jobben før de får jobben med oppslukende arbeidsvurderinger som simulerer miljøer kandidater vil bli ansatt i. Vervoe er den mest prediktive måten å vurdere kandidatens ferdigheter på.
Business Draft
businessdraft.com
Business Draft tilbyr en rimelig, brukervennlig og alt-i-ett rekrutteringsløsning skreddersydd for å støtte behovene til selskaper i vekst. Vår omfattende programvare effektiviserer hele ansettelsesprosessen, og erstatter tidkrevende manuelle oppgaver med intuitive funksjoner som gir rekrutterere og ansettelsesledere mulighet til å effektivt skaffe, vurdere og ansette topptalenter raskere.
myInterview
myinterview.com
En video er verdt tusen CVer. Med over 7 000 000 behandlede intervjuer gir myInterview små bedrifter, store bedrifter og bedrifter en intuitiv, samarbeidende og pålitelig ansettelsesplattform. Bli kjent med personligheten bak CV-en og møt kandidatene dine før de går gjennom døren! Med tilpassbar merkevarebygging, ATS-integrasjoner og Smart Shortlisting ble veien til å finne din neste stjerneleie akkurat enklere. Sett opp og start intervjuet på få minutter. Start GRATIS i dag.
interviewstream
interviewstream.com
interviewstreams videointervju- og planleggingsplattform har hjulpet over 900 bedrifter med å ansette mer effektivt. Våre kunder elsker vår brukervennlighet, raske responstid for support, forbedret kandidatopplevelse og redusert tid brukt på å screene søkere. Ansettelsesledere må handle raskere enn noen gang for å sikre de beste kandidatene, og å inkludere videointervjuer og planlegging gir deg et bein på konkurransen. Kunder elsker våre: - Kundeservice: vi har en 24/7 telefonlinje åpen for alle som trenger hjelp. - Plattformsikkerhet: Interviewstream er SOC2-sertifisert. - Enkel å bruke: det er enkelt å sette opp kontoen din og begynne å bruke videointervjuer. Vi har til og med en opplæringsguide i appen. - Integrasjoner: Vi integrerer med populære ATS-er, som SAP SuccessFactors, Oracle Taleo, iCIM-er og mange flere.
Testlify
testlify.com
Testlify er den beste talentvurderingsplattformen som hjelper organisasjoner med å ansette de beste talentene raskt, enkelt, nøyaktig og rimelig. Med Testlify kan du identifisere det beste talentet fra hvor som helst globalt, med en sømløs opplevelse som kandidater og ansettelsesteam elsker hvert trinn på veien. Ansett det beste talentet, hver gang, hvor som helst.
Hellohire
tryhellohire.com
Hellohire er en AI-drevet rekrutteringsassistent som reduserer ansettelsestiden (og kostnadene) betydelig ved automatisk å engasjere, screene og planlegge intervjuer med toppkandidater på få minutter.
Xobin
xobin.com
Xobin er et av de raskest voksende HRTech-selskapene i verden. Xobin jobber med over 800 organisasjoner i 55+ land ved å automatisere screening, forbedre intervjuproduktiviteten, redusere kostnadene ved å ansette og bygge vellykkede team. Xobin er en smart talentvurderingsplattform med validert kompetansebasert, rollebasert vurdering og psykometrisk vurdering som hjelper organisasjoner med å shortliste og ansette 3 ganger raskere. Xobins skybaserte vurderingsplattform før ansettelse er ideell for oppstart av vekststadier, bedrifter og rekrutteringskonsulenter. Med Xobin drar organisasjoner nytte av: - Over 1500+ forhåndsbygde tester, statistisk validerte vurderinger av høy kvalitet - 1 20 000+ omfattende spørsmålsbibliotek (med tekniske og ikke-tekniske spørsmål) - Bruk Xobins AI Evaluate, et toppmoderne generativt AI-svarevalueringssystem. - AI-basert Proctoring for å forhindre kopiering og feilbehandling. - Automatiserte og liveintervjuer for å spare tid og ansette topptalenter problemfritt. - Få handlingsrettede rapporter og mye mer.
DevSkiller
devskiller.com
TalentTech-løsning for bemanning, talentledelse og ingeniørteam. Lås opp fremtiden for arbeidsstyrkeledelse: Transformer bemanningen, styrk teamene og optimaliser ingeniørarbeid.
Hatchways
hatchways.io
Tekniske intervjuer fra den virkelige verden. Sett sammen, send og spor vurderinger enkelt via git-repos. Få bedre ansettelsessignal og spar tid med Hatchways. Tilpass enkelt GitHub-baserte tekniske vurderinger, der kandidater kan fullføre oppgaver som å gjennomgå kode, sende inn en pull-forespørsel eller forbedre et systems design. Hatchways hjelper deg med å bygge en state-of-the-art praktisk intervjuprosess som er tilpasset rollen din, samtidig som du sparer belastning på ingeniørintervjuer underveis.
Jovian
jovian.com
Jovian er et nettbasert universitet for programvareutvikling og datavitenskap. Vi tilbyr praktiske og bransjefokuserte programmer som hjelper fagfolk med å lære tekniske ferdigheter, bygge virkelige prosjekter og fremme karrieren. Studentene lærer praktiske ferdigheter, bygger porteføljeprosjekter i den virkelige verden og gjennomgår jobbberedskapstrening. Våre veiledere tilbyr 24x7 veiledning og mentorskap over Slack & Zoom. Studenter får også tilgang til jobber med 200+ ansettelsespartnere.
Sales Impact Academy
salesimpact.io
Sales Impact Academy er den ledende plattformen for ferdighetsutvikling for team med høy vekst. Vi tilbyr kontinuerlig øvelse, forsterkning og ekspertledet coaching for å hjelpe representanter med å nå maksimal produktivitet. Virksomheten ble lansert i oktober 2019 og har allerede over 200 kunder inkludert Outreach, G2, Klaviyo og Verbit. Undervisningslisten inneholder allerede 50+ globale eksperter, inkludert Mark Roberge tidligere CRO for Hubspot, Elissa Fink tidligere CMO for Tableau, Greg Holmes tidligere CRO for Zoom, og Sir Clive Woodward, tidligere sportsdirektør for OL-laget i Storbritannia.
Adaface
adaface.com
Bruk de mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingene. Du vil ikke lage en test med lurespørsmål. Dine beste kandidater vil ikke gi en. Test kandidater for ferdigheter på jobben med Adaface og finn de mest kvalifiserte kandidatene.