CartaTotal

Cartatotal er et omfattende kompensasjonsstyringsverktøy designet for å hjelpe bedrifter med å skape rettferdige og konkurransedyktige kompensasjonsplaner. Den utnytter sanntidsdata fra et stort nettverk av ansatte for å generere markedsdrevne benchmarks for lønn og egenkapital. Ved å legge inn jobbdetaljer, bedriftsvurdering og beliggenhet, kan brukerne lage presise kompensasjonsband for forskjellige roller. Plattformen bruker maskinlæring for å analysere kompensasjonstrender, og sikrer at anbefalinger er realistiske og tilpasset markedets standarder.

Viktige funksjoner i Cartatotal inkluderer muligheten til å automatisere kompensasjonsband, slik at selskaper enkelt kan justere lønnsskalaer på tvers av forskjellige roller og nivåer. Dette hjelper til med å identifisere områder der lønn kan være over eller under markedsrentene, noe som gjør det mulig for informerte beslutninger for å opprettholde konkurranseevne og redusere utmattelsesrisikoen. I tillegg støtter plattformen tilpasning, slik at bedrifter kan sette spesifikke markedsposisjoner for forskjellige typer kompensasjon, for eksempel lønn og egenkapital.

Ved å bruke Cartatotal, kan selskaper effektivisere sin kompensasjonsplanleggingsprosess, og sikre at ansattes kompensasjon både er rettferdig og i tråd med bransjestandarder. Denne tilnærmingen hjelper til med å tiltrekke og beholde talent uten å bruke for mye, noe som gjør det til et verdifullt verktøy for HR- og finansteam som ønsker å optimalisere kompensasjonsstrategiene.