페이지 3 - 대안 - Orchidea

Hives.co

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쉽게 직원의 참여를 유도하고 조직 전체에서 아이디어를 수집할 수 있는 즉시 사용 가능한 플랫폼입니다. --- Hives는 지식과 경험을 공유해야 한다는 단순한 생각에서 시작되었습니다. 옛날 옛적에 우리는 조직이 더 좋고 효과적인 디지털 업무 공간을 만드는 데 도움을 주는 컨설턴트 팀이었습니다. 그러나 우리는 많은 고객이 직원들이 자신의 의견을 말하고 개선 아이디어를 공유하는 데 어려움을 겪고 있다는 것을 일찍부터 이해했습니다. 그들은 끊임없는 변화를 위한 영구적인 모델이 부족했습니다. 그리고 아이디어를 쉽게 수집할 수 있는 방법이 없으면 변화는 느리게 이루어질 것이며 조직의 건전성(그리고 부)도 위협받게 될 것입니다. 이 개념은 실제로 벌집과 매우 유사하게 작동합니다. 그런데, 벌집이 근면과 협력의 상징으로 흔히 사용된다는 사실을 알고 계셨나요? 그리고 벌집에 있는 모든 벌은 목적과 특정한 임무를 갖고 있으며 모두 함께 일한다는 점에서 많은 의미가 있습니다. 그리고 벌집과 마찬가지로 조직의 안녕과 문화도 조직을 구성하는 바쁜 벌들에 달려 있습니다. 벌집은 다음과 같이 작동합니다. 내부 구조는 벌집이라고 불리며 밀랍으로 구성된 육각형 프리즘 세포 덩어리로 만들어져 실제 기하학적 효율성의 기본 패턴을 만듭니다. 꿀벌은 꽃에서 꿀과 기타 달콤한 주스를 모아서 꿀벌의 몸에서 꿀로 변합니다. 그러면 꿀 자체가 밀랍 세포에 저장됩니다. 익숙한 것 같나요? 목적을 가지고 함께 일하고, 꿀을 모아서 꿀로 바꾸는 과정은 우리 인간이 공존하고 협력하는 방식과 꽤 비슷합니다. 우리는 탄탄한 기반과 효율적인 업무 프로세스를 갖춘 조직에서 일할 때 성공합니다. 우리는 더 큰 무언가의 일부가 되고 싶고, 우리가 할 수 있는 곳에 기여하고 싶습니다. 우리는 하루 종일 영감과 감동을 수집하며, 이는 예상치 못한 순간 실제 아이디어로 전환됩니다. 하지만 이러한 아이디어는 어디에서 활용되고 수집되어야 할까요? 이는 우리가 인터뷰한 모든 조직의 과제였습니다. 그래서 우리는 이러한 문제에 대한 솔루션을 만들고 기업이 가능하다고 생각조차 하지 못했던 방식으로 직원에게 권한을 부여할 수 있는 가능성을 제공하는 도구를 구축하기로 결정했습니다.