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채용 프로세스를 혁신하십시오: 더 스마트하고, 더 빠르고, 더 좋습니다. 빠르게 변화하는 기술 산업에서 채용 담당자는 회사와 후보자 사이의 중요한 연결 고리 역할을 함에도 불구하고 종종 간과됩니다. 매력적인 직무 설명 작성부터 후보자 소싱 및 고객과 공유에 이르기까지 채용 담당자는 많은 일을 해야 합니다. 그리고 작업은 여기서 끝나지 않습니다. 또한 인터뷰 일정을 잡아야 하고, 프로세스 전반에 걸쳐 후보자와 지속적으로 소통해야 하며, 제안 후 후속 조치와 합류 후 피드백도 제공해야 합니다. 회사에 적합한 후보자를 찾는 것은 쉬운 일...
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