페이지 5 - 대안 - Betterworks
OnStrategy
onstrategyhq.com
OnStrategy는 계획을 수립, 구현 및 관리하기 위한 수년간의 실제 경험을 갖춘 전담 전문 전략가가 포함된 유일한 OKR 및 전략 소프트웨어입니다. 대부분의 CEO는 장기 비전을 주간 우선 순위와 연결하여 혼란스럽게 만드는 변화하는 요구 사항으로 인해 어려움을 겪습니다. 그래서 우리는 전략, 목표, 우선순위를 쉽게 조정할 수 있는 프레임워크와 앱을 만들었습니다. 팀이 큰 그림에 직접적으로 기여하면 일관성 있게 결과를 제공할 수 있습니다.
Possibleworks
possibleworks.com
PossibleWorks는 중소기업을 위한 OKR 기반 목표 관리 시스템입니다. 올바른 결과를 도출하기 위해 개인 및 팀이 조직 우선순위에 맞춰 조정되도록 하는 데 중점을 둡니다. 우리는 리더들이 중요한 결과에 대해 수행되는 작업에 대한 실시간 가시성을 갖춘 고성능 팀을 구축할 수 있도록 지원합니다. Microsoft 및 G-suit와의 기본 통합을 통해 팀의 일일 워크플로에 원활하게 포함되도록 설계된 즉시 사용 가능한 플랫폼입니다. PossibleWorks.com에서 데모를 예약하세요.
Asanify
asanify.com
Asanify는 조직의 엔드투엔드 HR 관리 요구 사항을 충족하는 원스톱 솔루션입니다. 번거롭지 않고 완전 자동화된 급여 솔루션도 제공하므로 스타트업과 빠르게 성장하는 비즈니스에 완벽하게 적합합니다. 채용 후 퇴직 시스템을 무료로 시작할 수 있습니다. 원클릭 급여 애플리케이션을 사용하면 현지 직원뿐만 아니라 글로벌 계약자에게도 급여를 실행하고 자금을 이체할 수 있습니다. Slack, Excel, Google Suite 및 Whatsapp과의 통합을 통해 HRMS에 매우 편리하고 채팅 친화적으로 액세스할 수 있습니다. 유연하고 완벽하...
WorkDove
workdove.com
WorkDove의 참여, 성과 및 인재 관리 플랫폼은 직원 경험을 강화합니다. 우리 고객은 참여도가 높고 성과가 뛰어난 팀을 만들고 인재를 경쟁 우위로 활용하여 비즈니스 결과를 이끌어냅니다. WorkDove 플랫폼은 고객이 조직을 조정하고(핵심 가치 및 계단식 OKR/목표 중심) 정기적인 코칭 및 개발(체크인, IDP)을 실행 및 문서화하고, 직원 참여 및 대화(직원 감정/맥박, 인식, 설문 조사)를 늘릴 수 있도록 지원합니다. , 성과 검토 및 360도 피드백을 자동화하고 리더십 승계를 간소화합니다(9박스). 사용하기 쉽고 강력한...
Dragonboat
dragonboat.io
Dragonboat는 팀이 비즈니스 성과를 가속화하는 제품을 제공하도록 돕습니다. 수상 경력에 빛나는 반응형 제품 포트폴리오 플랫폼을 통해 팀은 제품을 전략화하고, 우선순위를 지정하고, 계획하고, 제공하고, 측정하고 개선할 수 있습니다. 60개 국가의 4,000개 이상의 팀이 Dragonboat를 통해 4배 더 빠른 배송, 81% 더 높은 결과, 6배 더 빠른 계획 민첩성을 달성했습니다.
Mirro
mirro.io
Mirro.io는 고성장 중소기업이 직원 복지를 촉진하고 인재 유지를 향상시키는 투명하고 번영하는 직장 문화를 구축할 수 있도록 지원합니다. 우리의 성과 관리 플랫폼은 조직이 목적의식을 장려하고 전 세계적으로 사회적 공유와 커뮤니티를 자극함으로써 하이브리드 업무 공간 이탈을 극복하도록 돕습니다. Mirro를 사용하는 팀과 개인은 더 행복하고 참여도가 높으며 생산성이 높습니다. 사용자 친화적이고 고도의 소셜 플랫폼인 Mirro는 인정, OKR, 지속적인 피드백 및 의미 있는 성과 대화를 통해 팀 구성원 간에 월 5,000회 이상의...
Mesh AI
mesh.ai
Mesh는 특히 원격 팀에서 직원이 쉽게 목표를 달성하고 시기적절한 피드백을 받을 수 있게 해주는 성과 관리 플랫폼입니다. Facebook처럼 보이며 지루한 HR 양식을 작성하는 대신 직원들이 서로의 진행 상황에 대해 좋아요를 누르고 댓글을 달 수 있습니다.
Zoios
zoios.io
직원들이 직장에서 잘 지내고 있나요? Zoios가 알려드립니다. 직원들이 어떻게 느끼는지 추측하지 마세요. Zoios를 사용하여 사람들을 더 잘 알아가면 모두가 번영하는 직장을 만들 수 있습니다.
Access
theaccessgroup.com
Access는 고객에게 서비스를 제공하는 방식뿐만 아니라 고객에게 중요한 일을 더 많이 수행할 수 있는 자유를 제공하겠다는 약속을 이행하는 방식뿐만 아니라 직원, 투자자 및 가까운 자선 단체를 위해 비즈니스 관리 소프트웨어의 모습을 바꾸고 있습니다. 우리가 살고 일하는 곳인 우리의 마음. Access는 100,000명 이상의 고객이 비즈니스 소프트웨어 사용 방식을 변화시켜 모든 직원이 중요한 작업을 더 많이 수행할 수 있는 자유를 제공하도록 돕습니다.
Sympa
sympa.com
Sympa는 직원과 현명한 의사 결정에 집중할 수 있게 해주는 완벽하고 완벽하게 사용자 정의 가능한 HR 소프트웨어입니다. 우리의 솔루션을 살펴보고 무료 데모를 예약하세요.
Crewmojo
crewmojo.com
조직에 맞춤화된 성과 경험을 통해 직원의 진정한 잠재력을 발굴하세요. 모든 경우에 적용되는 단일 솔루션의 시대는 지났습니다. 오늘날의 인력은 개인화되고 의미 있는 상호 작용을 원합니다. 목표 설정, 피드백 공유, 1:1 호스팅, 개발 계획 수립, 공정한 검토 수행 등 개인화된 여정을 통해 직원을 안내하세요. Crewmojo는 EX 중심 조직을 위해 설계된 유일한 플랫폼입니다. 이 플랫폼은 모바일 및 데스크톱에서 완벽하게 반응하며 대부분의 HRIS 시스템은 물론 Slack, Microsoft, Google과 같은 생산성 도구와도 통합...
Prodoscore
prodoscore.com
Prodoscore는 일상적인 디지털 참여에 대한 가시성을 제공하는 비침투적 직원 중심 데이터 시각화 및 직원 생산성 모니터링 솔루션입니다. Prodoscore는 데이터에 기반을 두고 몇 초 만에 소화 가능한 실행 가능한 통찰력을 제공함으로써 리더들에게 더 나은 정보를 제공하고 더 나은 준비를 제공하는 동시에 직원에게는 유연성을 제공하고 고용주에게는 책임을 부여합니다. 실행 가능한 통찰력은 조직과 개인의 성공을 촉진하는 데 도움이 됩니다. 기계 학습, AI 및 자연어 처리를 사용하여 CRM, 사무실 제품군, 전화 시스템과 같은 핵심...
Impraise
impraise.com
HR 및 관리자가 조정, 성과 및 개발을 통해 높은 성과를 내는 팀을 구축할 수 있도록 설계된 아름다운 올인원 성과 관리 플랫폼으로 직원을 성장시키세요. 평가를 자동화하고 실시간 피드백과 성과에 대한 1:1 지원을 지원하는 동시에 목표 또는 OKR과의 연계를 구축합니다. 피드백과 개인적인 목표를 요청한 다음 개발 지원에 도움을 주세요. 구현이 성공했는지 확인하기 위해 포함된 전체 온보딩 및 고객 지원과 함께 참여 설문조사 및 심층적인 HR 분석을 사용하여 영향을 보고하세요.
Performly
performly.com
Performly는 중소기업 및 대기업을 위해 설계된 클라우드 기반 인사 솔루션입니다. 주요 기능에는 인재 관리, 개체 및 역량 관리, 360도 성과 검토, 피드백 수집, 인식, 일일 작업 체크리스트 및 내부 프로세스 관리가 포함됩니다. 인재 관리 모듈을 통해 사용자는 직원 목표, 직무 설명, 핵심 역량, 성장 및 개발 계획을 나열할 수 있습니다. 목표를 직원과 연결하여 성과를 나열하고 평가할 수 있습니다. 360도 검토 기능은 자체 평가, 동료 검토 및 관리자 평가 기능을 제공합니다. 사용자가 진행 상황을 기록 및 논의하고 피드백...
StaffCircle
staffcircle.com
StaffCircle은 성과 관리 및 개발 소프트웨어 플랫폼입니다. 우리의 인력 성공 플랫폼은 참여, 성과 관리, 개발을 결합하여 문화를 구축하고 생산성을 향상합니다. 직원 중심 도구 제품군을 사용하여 직원 통찰력을 확인하고, 수동 프로세스를 줄이고, 최고의 인재를 유지하세요. 결과는? StaffCircle 조직은 참여도가 74% 더 높습니다. 참여도가 높은 조직은 다음과 같은 이점을 얻습니다. - 수익 21% 증가 - 직원 이직률 59% 감소 - 결근 41% 감소 효과적인 인력 관리는 우연히 발생하지 않습니다. 성공적인 직원을 육...