ページ 4 - 代替案 - Workhuman

GroupTogether

GroupTogether

grouptogether.com

GroupTogether を使用すると、全員が同じオフィスに一緒に座っている場合でも、全国に分散している場合でも、個人を祝うためにチームを簡単にまとめることができます。チームをオンラインでグループ カードに署名したり、写真をアップロードしたり、ミームや GIF を追加したり、さらにはグループ ギフト カードのチップインや会社が出資するギフト カードの追加に招待したりできます。

Accolader

Accolader

accolader.io

Accolada は無料のピア アワード システムであり、Pro バージョンも利用できます。 Accolider は幸福とエンゲージメントを高めるために機能するもの、つまり報酬ではなく社会的で共有された認識を伴う賞に基づいて構築されています。管理と使用の両方において、シンプルさに重点が置かれています。

Group Cards

Group Cards

groupcards.app

Group Cards では、お客様がより幸せで生産性の高いチームを構築できるよう支援します。私たちはこれまでに 500 万件を超える感謝のメッセージを世界中の人々に届けてきました。そのメッセージのひとつひとつが喜びとつながりの小さな爆発です。グループ カードを使用すると、ページ数や署名が無制限のグループ グリーティング カードを送信したり、ギフトとしてお金を集めたり、グループ カードを書籍として印刷したりすることができます。

Applauz

Applauz

applauz.me

Applauz で離職率を最小限に抑え、生産性を新たな高みに押し上げます。 Applauz は、受賞歴のある従業員評価プラットフォームであり、活発で繁栄する企業文化をサポートおよび強化するために必要なツールをすべて備えています。同僚やマネージャーが意味のある感謝のメッセージでお互いを認識できるようにすることが簡単にできます。パーソナライズされた会社バッジと引き換え可能な Applauz Rewards ポイントで従業員を表彰することで、業績を祝います。 Applauz の Pulse Surveys を通じてチームの感情を常に把握し、インセンティブのある目標でチームを強化し、企業向けの特典を提...

Staffino

Staffino

staffino.com

Staffino は、世界的に強い存在感を示す顧客および従業員エクスペリエンス管理プラットフォームであり、30 か国以上の多様な業界の顧客に誇りを持って対応しています。当社の最先端のオンライン プラットフォームは、世界をリードする CEM プラットフォームと競合するために進化しており、顧客と従業員のフィードバックを収集および管理するための、ユーザー フレンドリーで視覚的に魅力的なインターフェイスを提供しています。 Staffino XM 製品は、国内および国際レベルで顧客と従業員のエクスペリエンスに変革を求めている、さまざまな業界のあらゆる規模の企業向けに専門的に設計されています。当社の包括的...

Espresa

Espresa

espresa.com

Espresa は、企業が生産性を大幅に向上させながら、優秀な人材を引きつけて維持できるようにするオンサイトの職場サービスを提供するためのソフトウェア プラットフォームおよびベンダー ネットワークです。

CardClan

CardClan

cardclan.io

誰もが感謝の気持ちを感じられるようにしましょう! CardClan は、従業員や顧客に感謝の気持ちを示す手間を省きます。誕生日、記念日、さらには退職などの節目を、受け取った人がきっと笑顔になるカスタマイズされたカードで祝いましょう。当社の使いやすいツールを使用すると、世界中のどこにいても、これまで以上に感謝の気持ちを表現することができます。

Caroo

Caroo

caroo.com

私たちは、人々が認識を通じて職場で深いつながりを経験できる世界を思い描いています。当社のプラットフォームは、個々の従業員の承認ニーズを行動面から深く理解し、いつ承認するかについての洞察を提供し、従業員が実際に望む報酬を簡単に送信できるようにします。すべてが 1 か所にまとめられています。私たちは次のように信じています… - すべての従業員は、その影響力が認められるべきである - 表彰は、個人に合わせて行われるときに最も意味がある - 表彰は、本当に魔法のように面倒であったり、法外に高価である必要はない - 表彰の文化は、社内のどこにでも存在するべきであるCaroo という団体は女性であり退役軍...

Qarrot

Qarrot

qarrot.com

Qarrot は、成長するビジネスのためのクラウドベースの従業員報酬および表彰ソフトウェアです。 Qarrot は、成果ベースの報酬と評価を強化して、文化を強化し、パフォーマンスを向上させます。チームと組織の両方のニーズに合わせて構築された当社のソフトウェアは使いやすく、セットアップも最小限で済み、次のような完全な機能セットが含まれています。ピアツーピア認識。パフォーマンスベースのインセンティブキャンペーン。誕生日、勤務記念日、勤続年数の表彰。 200 以上の主要ブランドの特典カタログ。 iOS および Android 用のモバイル アプリ。 Slack や Microsoft Teams と...

Perkbox

Perkbox

perkbox.com

Perkbox は、従業員がどこにいても何を望んでいても、企業が従業員を気遣い、つながり、祝福するのに役立つグローバルな福利厚生プラットフォームです。世界中の 4,000 を超える企業から信頼されている当社は、従業員の幸福、健康、モチベーションの維持を支援しています。 Perkbox プラットフォームは、チームに幅広い特典と利点、パーソナライズされた評価と報酬ツール、慎重に厳選されたウェルビーイング コンテンツ、および企業文化を紹介する魅力的な方法を提供します。当社のグローバル アプリは誰にでもシームレスなエクスペリエンスを提供し、プロ仕様です

Fringe

Fringe

fringe.us

Fringe は、ライフスタイル支出アカウント、報酬と表彰、福利厚生、柔軟な福利厚生プログラムのためのグローバル ソリューションを備えた世界初の福利厚生マーケットプレイスです。エンゲージメントが低く、使用ルールがわかりにくいマルチポイント ソリューションで時間とお金を無駄にするのはやめましょう。すべての人事プログラムを 1 つのプラットフォームに統合し、最大 80% を節約します。 Fringe は、従業員の多様なニーズを満たすのに役立ちます。マーケットプレイスで 120 以上のサービスとエクスペリエンスを利用できる Fringe を使用すると、従業員は福利厚生パッケージを自分の好みに合わせて...

Bucketlist

Bucketlist

bucketlistrewards.com

当社のプラットフォームを使用すると、従業員とマネージャーがマイルストーンや成果をお互いに認識し、報酬を与えることが簡単になります。他の表彰プログラムとは異なり、Bucketlist を使用すると、企業は従業員に望む方法で報酬を与えることができ、その結果 97% の製品満足度スコアが得られます。 Bucketlist を使用すると、従業員やマネージャーは、中核的価値観を体現して生きている同僚や優れたパフォーマンスを簡単に認識し、報酬を与えることができます。

Nectar

Nectar

nectarhr.com

Nectar は SHRM と提携して、世界中のチームが価値を感じ、つながりを持ち、関与していると感じられるように支援しています。 Nectar を使用してエンゲージメントを高め、個人の勝利を毎日祝いましょう。当社の 360 度の表彰および報酬プラットフォームにより、誰もが (ピアツーピア、マネージャーから従業員まで)、核となる価値観に根ざした有意義な表彰を行うことができます。 Nectar には最も広範な特典カタログがあり、ユーザーは会社ブランドのグッズ、Amazon 製品、ギフトカード、またはカスタム特典タイプから選択できます。 Slack や Teams などの他のツールと統合すると、送...

Cooleaf

Cooleaf

cooleaf.com

Cooleaf は、主要な従業員エンゲージメント ソリューションであり、報酬や表彰から調査や課題に至るまで、包括的な機能を顧客に提供します。当社は、受賞歴のあるプラットフォームとエンゲージメント専門家チームを組み合わせて、完璧なエンゲージメント戦略を構築し、それを実行するために必要なツールを提供します。このプラットフォームにより、企業は脈拍調査で従業員の感情を把握し、認識と仮想アクティビティで人々を結び付け、強力なダッシュボードと分析で従業員エクスペリエンスを測定できるようになります。そしてそこから、当社の戦略的サポートが専門家の分析と推奨事項を提供して、お客様の目標を追求し続けます。当社は、...

Leadr

Leadr

leadr.com

Leadr は、組織が健全なチームを形成し、成果の向上につながる効果的なリーダーを構築するのに役立つデジタル ワークスペースです。 Leadr は、1 対 1 会議やチーム会議、より意図的なフィードバック、目標設定とパフォーマンス レビューの追跡、従業員エンゲージメントなどのためのプラットフォームを提供することで、健全なリーダーシップの習慣を構築するために必要なツールをマネージャーに提供します。一番いいところは?これらすべてを 1 つの使いやすいプラットフォーム内で行うことができます。このプラットフォームは、組織のあらゆるレベルでの 1 対 1 のリーダーシップ開発を強化し、フィードバックと学...

Qulture.Rocks

Qulture.Rocks

qulture.rocks

スプレッドシート、単一フォーム、手動計算を Qulture.Rocks のパフォーマンス レビュー システムに置き換えて、運用作業を当社にお任せください。戦略的な意思決定、才能の発掘、会社の経営における改善領域の特定など、重要なことに集中してください。

Quaffle

Quaffle

getquaffle.com

Quaaffle は、チーム内のピアレビューとフィードバックのプロセスを合理化するために設計された非常にシンプルな HR ツールです。フィードバックを実用的な洞察に変換し、専門家の成長とチームのコラボレーションを促進する、シンプルでありながら強力なプラットフォームを提供します。 Quaaffle は、直感的なデザインと高度な分類アルゴリズムにより、フィードバックが有意義であるだけでなく、組織の目標と一致することを保証します。継続的な改善の文化を育もうとする業界のリーダーにとって理想的なクアッフルは、建設的なフィードバックをチームの成功と個人の成長の触媒にします。

AspireVue

AspireVue

aspirevue.com

AspireVue は、最高の人材を採用し、採用するための適職評価の市場リーダーです。適切な人材が適切な仕事に配置されると、この人材管理ソフトウェアは従業員独自の成長パスを自動化し、エンゲージメントと責任を促進します。 AspireVue は、OKR 目標管理、簡素化された 360 度レビュー、内省の旅、e ラーニングから、オンデマンド コーチング、後継者計画、全員の業績と能力開発領域を追跡する人材分析に至るまで、あらゆるものに対応するカスタマイズ可能なソリューションを企業に提供します。 AspireVue プラットフォームは AI を活用し、モバイル アプリを含み、効率を向上させるためのさま...

Happy5

Happy5

happy5.co

Happy5 は、リアルタイムの人物データを備えたモバイルファーストの継続的なパフォーマンス管理プラットフォームです。

Progression

Progression

progression.co

ナンバーワンのキャリア開発プラットフォームである Progression を使用して、組織でのキャリアの成長を定義し、測定します。 Progression を使用すると、次のことが可能になります。 - テンプレートと AI を使用して、数か月ではなく数時間でキャリア フレームワークを構築および視覚化する - 成長の過程を示すシンプルな習慣を作成する - リアルタイムの豊富な洞察によってチームの進歩を支援する - エンゲージメント、動機付け、有効化従業員が自分のキャリアを所有できるようにする - 記録的な速さで従業員の並外れた成長を実現します。 Progression を使用して、クラス最高のス...

Teamphoria

Teamphoria

teamphoria.com

Teamphoria を使用すると、スタッフのモチベーションを高め、評価するためのカスタム ツールと分析を通じて、生産性と従業員のエンゲージメントを向上させることができます。

Rhabit Analytics

Rhabit Analytics

rhabitanalytics.com

Rhave は、使いやすいモバイル ファースト テクノロジーと組織心理学を融合させ、誰もが好むフィードバック エクスペリエンスを提供することで、従業員エンゲージメント、リーダーシップ開発、パフォーマンス管理の煩わしさを軽減します。組織は、Rhave の美しく完全にカスタマイズ可能な HR Analytics ダッシュボードと、優れたアカウント管理とサポートの恩恵を受けます。導入率の高いエンゲージメント調査や強力なリーダーシップ評価を探している場合でも、Rhave は、企業が高パフォーマンスで魅力的な文化を構築するのに役立つ新しい洞察を提供します。

Howamigoing

Howamigoing

howamigoing.com

ほぼすべての 360 フィードバック ソフトウェアとパフォーマンス管理製品が同じに見えることに気づきましたか?退屈で、刺激がなく、不格好で、明確な ROI がありません。 HR が学習し、従業員が使用することを強制されるツールの 1 つです。それから、ホワミゴーイングを見てみましょう。受賞歴のある当社の美しい従業員フィードバック プラットフォームは、設計された唯一のパフォーマンス管理製品です

OpenBlend

OpenBlend

openblend.com

OpenBlend は、ユーザーがパフォーマンスを向上させる素晴らしい会話を行えるようにするパフォーマンス管理ツールです。私たちは、組織がマネージャーと従業員の会話において公平性、一貫性、品質を確保できるよう支援するために存在します。これらの会話を整理し、準備し、集中させ、ガイドするのに役立つツールをユーザーに提供することで、個人が最高のパフォーマンスを発揮できるようにする有意義なアクションを生み出すことができます。 OpenBlend は、正式な評価プロセス、目標の調整と達成、健康、個人の動機付けを支援する定期的なパフォーマンスに関する会話に使用されます。

Eletive

Eletive

eletive.com

Eletive は、リアルタイムの従業員エンゲージメント調査、パフォーマンス管理、OKR 目標設定、360 フィードバック、1 対 1 を 1 つの直観的で使いやすいツールに収集するピープル サクセス プラットフォームです。 Eletive は面倒な管理タスクを自動化および合理化するため、人事、マネージャー、チーム メンバーはビジネス目標に集中できます。

Klaar

Klaar

klaarhq.com

世界中の 150 以上の組織の人事リーダーと人事チームが、継続的なパフォーマンス管理、後継者計画と準備、メンタリング、従業員エンゲージメント調査を組み合わせた AI を活用した行動システムとして Klaar を信頼し、愛用しています。 Klaar を使用することで、人事リーダーは初めて、質問の答えに役立つベンチマークされた外部の洞察にアクセスできるようになります。

Peoplelogic

Peoplelogic

peoplelogic.ai

Peoplelogic は、成長するビジネス向けに人材とパフォーマンスの管理ツールを提供します。当社の特許出願中のテクノロジーは、エンゲージメントとバーンアウトのシグナルを 1 つの StayFactor™ スコアに結合します。当社の組織ネットワーク分析グラフ (ONA) と組み合わせることで、パフォーマンスの高いチームを育成し、内部コラボレーション パターンを明らかにし、サイロとボトルネックを特定し、最もつながりのある従業員と切断されている従業員を明らかにするために必要なものがすべて手に入ります。 Peoplelogic を使用すると、影響力のあるビジネス上の意思決定を行うために必要なすべて...

Appraisd

Appraisd

appraisd.com

Appraised は、人間によって人間のために作られたパフォーマンス管理ソフトウェアです。私たちは誰もが優れたマネージャーを必要としていると信じています。そこで私たちは、誰にとっても機能する独自のパフォーマンス管理システムを作成しました。私たちは、組織が次のことを行えるように努めています。 1. パフォーマンスの向上: 従業員とマネージャーが互いから最大限の成果を発揮できるよう支援することによって 2. 努力の調整: 従業員と組織の成功をサポートする目標に取り組むことによって 3. 確実な進歩:従業員とそのキャリアについて詳しくは、www.appraisd.com をご覧ください。

HelloTeam

HelloTeam

helloteam.com

HelloTeam は、主要なオールインワンの従業員エンゲージメントおよびパフォーマンス管理プラットフォームであり、目標、360 度のパフォーマンス レビュー、1 対 1 のリアルタイム フィードバック、アンケート、仮想認識、およびもっと。 HelloTeam のユーザーフレンドリーなプラットフォームは、人事部門が必要とする、従業員が好むインタラクティブなツールを提供します。 HelloTeam は、パフォーマンス管理と従業員エンゲージメントに対する総合的なアプローチにより、勝利する文化を構築するための完璧なツールとなっています。

TaskHuman

TaskHuman

taskhuman.com

TaskHuman プラットフォームは、従業員が個人的にも職業的にも、人間の状態の特有の領域で成長し、適応できるようサポートします。当社は、ウェルビーイングコーチング、リーダーシップ開発、販売実績、メンターシップを通じて従業員全体のニーズに対応することで、プロフェッショナルとしての卓越性を実現するための総合的なアプローチを採用しています。

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