ページ 8 - 代替案 - VidCruiter
CodeScreen
codescreen.com
現実的かつ非同期の評価により、最適な開発者を特定します。コードスクリーンとは何ですか? CodeScreen は技術評価プラットフォームです。 CodeScreen はどの問題を解決しますか?採用プロセス中、履歴書、学歴、または 30 分間の面接に基づいて候補者の技術スキル レベルを評価するのは、通常非常に困難で時間がかかります。 CodeScreen はこの問題をどのように解決しますか? CodeScreen は、現実的かつ非同期のコーディング評価によって候補者を選別し、自動的に採点されるため、最適な開発者を迅速に特定できます。 CodeScreen のソリューションは顧客にどのような主な価...
Skillspace
skillspace.ai
DPhi の Skillspace.ai は、実務スキルの評価を自動化し、高成長企業が一流の経験豊富で新卒のエンジニアやデータ サイエンティストを雇用できるように支援します。プラットフォーム機能には、コーディングと AI の課題、自動化されたプロジェクト評価、MCQ などが含まれます。これらすべては強力な監督エンジンによって支えられており、リモート雇用中の不正行為を防止します。 Skillspace.ai を使用すると、バックエンド、フロントエンド、AI、クラウド、および同様の役割の採用がよりシームレスになります。
SkillRobo
skillrobo.com
SkillRobo は、雇用前テストおよびオンライン評価ソフトウェアであり、カスタマイズされたテストを作成して、特定のスキルに基づいて候補者を選別し、雇用することができます。効果的でカスタマイズが簡単で、時間を節約できます。
Geektastic
geektastic.com
採用までの時間を 50% 短縮することで世界で急成長している企業から信頼されている当社は、技術評価プロセスを 24 時間以内に提供し、最適な開発者を迅速に特定するための洞察を提供します。他の評価プラットフォームとは異なり、Geektastic は Take Home Code Challenges を促進し、候補者のソリューションを評価するための専門家レビュー担当者のチームを提供します。開発チームの週あたりの時間を節約しながら、候補者に優れたエクスペリエンスを提供します。
Sphere Engine
sphere-engine.com
Sphere Engine は、技術リーダーがコスト効率が高く、最新かつスケーラブルなコーディング評価ソリューションとオンライン ソフトウェア開発環境を作成できるようにする「すぐに使える」ソフトウェア コンポーネントを提供します。他のベンダーとは異なり、当社は、リーズナブルな価格で大規模な拡張を可能にする主要なテクノロジーを提供することで、採用/e ラーニング プラットフォームの開発コストの最適化を支援します。
CodeSubmit
codesubmit.io
持ち帰りコーディングチャレンジでより良い採用決定を下す CodeSubmit を使用すると、頭の体操ではなく実際のタスクを使用して優れた候補者を特定できます。技術者採用ワークフローを合理化し、その仕事に適した人材を雇用します。
DevSkills
devskills.co
DevSkills は、実用的な開発者評価のためのツールを提供するコーディング テスト プラットフォームです。 GitHub でホストされている実際のコーディング テストのライブラリを使用して候補者を評価したり、カスタマイズされたコーディング テストをリクエストしたり、独自のコーディング テストをアップロードしたりできます。自動テスト ツールとコード レビュー スコアカードを使用して、候補者の技術スキルの全体像を把握します。 https://devskills.co/contact-us から、遠慮せずにパーソナライズされたデモをスケジュールし、無料トライアル アクセスを取得してください。
CodeInterview
codeinterview.io
CodeInterview を使用すると、オンラインの共同コード エディターで開発者にインタビューできます。 CodeInterview を使用すると、次のことが可能になります。 - すぐに影響を与えることができる開発者を雇用します。 - CodeInterview では、技術スキルに関するあらゆる質問が取り除かれるため、最も可能性の高い候補者に焦点を当てることができます。 - 意思決定を簡素化します - 候補者がソリューションを作成するために通過したプロセスを確認できるため、候補者のスキルをより深く理解できます。 - 技術者の採用をスピードアップ - 1 つのシンプルかつ強力な面接ツールで、...
LuGo-Test
lugo-test.com
LuGo-Test は、企業の採用および選考プロセスを最適化するためのコーディングおよび技術スキルのテスト サービスを提供します。当社のサービスは、ChatGPT やその他の AI 手段の使用を防止します。特徴: 1. オンライン コーディング チャレンジ - コーディング チャレンジを使用して、受験者がどのようにコードを作成、コンパイル、実行するかを確認します。コンピレーション履歴を参照してください。候補者がどのように考えているかを見てください。 2. 300 を超えるテクノロジーを対象とする、R&D/IT/QA 職向けのオンライン技術テスト。 3. ライブ コーディング テスト - 面接中...
Coensio
coens.io
事前評価プラットフォームは、スキルベースの評価によるデータ主導の意思決定を支援します。 Coensio はシンプル、高速、そして使いやすいです。コーディングなどの仕事関連のスキルを測定し、候補者がその仕事にどの程度適格であるかをより迅速に把握できます。 80% の企業は、特定のスキルを持つ候補者をターゲットにすることが採用の決定にとって重要であると考えています。 Coensio を使用すると、候補者のプロフィールをより適切に定義し、人材選定と事前審査にかかる時間を節約できます。面接や、仕事に必要なスキルを持たない候補者のスクリーニングに時間を費やす必要はありません。
Alooba
alooba.com
Aloaba は、データ スキル評価プラットフォームです。規模の大小を問わず企業は、候補者やチームのデータ スキルを簡単、公正、自動的に評価するために Aloaba に依存しています。 50 を超えるさまざまな技術データ スキルとソフト スキルから選択できる 3,500 を超える専門家による質問が用意されているため、独自の面倒なテストを作成して維持する必要はもうありません。 Aloaba を使用すると、不適切な採用を回避し、手動による履歴書スクリーニングなどの苦痛な時間の無駄を自動化し、すべての候補者に輝くチャンスを平等に与えることができます。
InterviewVector
interviewvector.com
私たちは一連の製品とサービスを提供することで、企業が適切な人材をできるだけ短期間で雇用できるよう支援します。当社の主力製品は、企業に代わって技術面接を実施する Interview-as-a-Service です。これまでに、フロントエンド、バックエンド、アプリ開発者、QA、分析、プロダクト マネージャー、データ サイエンス、DevOps、UI/UX などの 50 以上の技術的役割にわたって 200 以上のクライアントに対して 70,000 以上のインタビューを行ってきました。私たちの次の製品は QuickScreen -新しく統合されたより効率的な評価により、履歴書ではなくスキルに基づいて候補...
Codeaid
codeaid.io
Codeaid は、採用担当者や企業が、現場のスキルを示す堅牢な日常プロジェクトでテストすることで、最高のソフトウェア開発者を雇用するのに役立ちます。このプラットフォームを使用すると、市場で最も自動化されたテスト採点システムと最長のテスト期間を備えながら、特定の言語やフレームワークだけでなく、コーディングの基礎やアプリケーション設計の概念もテストして候補者を評価できます。主な機能: - 実際の開発者のワークフローと課題に基づいた詳細な持ち帰りコーディング テスト システム - 「現実の」環境をシミュレートする独自の Git ベースのテスト システム - 最も正確で詳細な自動スコアリング システ...
RefAssured
refassured.com
RefAssured は、人材派遣会社を設立した人々によって人材派遣会社向けに構築されており、リファレンス チェック プロセスを自動化して、代理店だけでなくクライアントや人材にも利益をもたらす真の候補者の過去のパフォーマンスに関する洞察を提供します。不明確で誤解を招く結果を生み出し、採用担当マネージャーや候補者を途方に暮れるような不便な電話はもう必要ありません。 RefAssured は、効率を向上させ、人材紹介を迅速化し、より質の高い採用を提供し、成長の機会を引き出すように設計された拡張可能なプラットフォームを備えており、単にリファレンスを検証するだけでなく、意思決定を検証します。
AutoRefs
autorefs.com
AutoRefs は、雇用、貿易申請、顧客オンボーディング、または公共部門と民間部門の両方を含むあらゆる分野のその他の目的を含む、あらゆる目的で定期的に参照情報を要求する人にとって、人事および採用活動の時間を節約する自動参照チェック ツールです。 - 参考資料を提供するために応募者の審査員を追いかける時間と手間を節約 - 使いやすい - 24 時間以内に参考資料を取得 - AutoRef を使用してすべての参考資料を一元管理 - 審査員に尋ねる質問をパーソナライズ - AutoRef を使用して適切な候補者を雇用します。
Refapp
refapp.com
Refapp は、採用担当者が各候補者に対して効率的かつ専門的かつ安全なリファレンス チェックを実施できるようにするタレント インテリジェンス ソリューションです。このツールを使用すると、シームレスかつ正確な就労適性チェックも可能になります。 Refapp の直感的でユーザーフレンドリーなインターフェイスにより、リファレンスから情報を迅速、安全、効率的に収集できます。候補者の全方位の洞察を自動的に収集し、組織の成長を促進する人材を採用します。デジタル参照チェックプロセスを段階的にスムーズに確立します。すぐに使用できるアンケート テンプレートの膨大なライブラリが用意されています。カスタムメイドの...
RefNow
refnow.com
RefNow を使用すると、オンラインの雇用参照レポートを提供することで、企業はより賢明で、より多くの情報に基づいた採用決定を行うことができます。 2019 年にロンドン本社で設立され、現在は大規模な組織、新興企業、慈善団体、学校にサービスを提供するために世界中で事業を展開しています。時間のかかる参照プロセスに対する不満から生まれた RefNow の使命は、ユーザー/チーム管理、カスタム質問プロファイル、デジタル ID チェックを提供する使いやすいプラットフォームにより、参照やその他の手動管理から人々の時間を解放することです。
Xref
xref.com
Xref を使用すると、人材育成のプロセスを簡素化し、自信を持って人材を重視した意思決定を行うことができます。 Xref は、あらゆる業界の HR プロフェッショナルにサービスを提供する、クラス最高のグローバル ソリューションです。 2010 年以来、Xref は世界中の企業から信頼され、人々の優れた意思決定を支援してきました。私たちのビジョンは、データに基づいたフィードバックを人材のライフサイクルにもたらすことです。 Xref は、HR 業界のニッチなニーズに応え、リファレンス調査、パルス調査、退職調査を自動化し、データ駆動型の実用的な洞察を提供します。あらゆるデバイスからアクセスでき、多言...
Byteboard
byteboard.dev
Byteboard は、すべての人にとってより効果的、効率的、そして公平なものとなるよう、面接体験を再設計しました。 Byteboard の面接は、受験者が小規模プロジェクトの一環として技術設計とコーディングのタスクに取り組む持ち帰りの演習です。面接資料は構造化されたルーブリックに照らして評価され、候補者の強みを概説するレポートが生成されます。 Byteboard のプロジェクトベースの面接は身元不問であり、実際のエンジニアリング スキルを評価すると同時に、企業が面接に費やす時間を短縮するのに役立ちます。 Byteboard はオンサイトを改善し、Lyft、Figma、Betterment な...
Bryq
bryq.com
Bryq は、組織が適切な人材を迅速に採用し、既存の人材が潜在能力を最大限に発揮できるように支援するタレント インテリジェンス プラットフォームです。 Bryq は、I-O 心理学の最新開発を活用して、人事専門家やリーダーが採用コストを削減し、従業員のパフォーマンスを向上させ、人材を効果的に管理できるようにする AI 主導のプラットフォームを提供します。 Bryq は、社内の流動性をサポートし、学習と能力開発の文化を促進し、従業員のモチベーションを高め、成長分野を特定し、トップパフォーマーを予測します。これらすべてを直感だけでなくデータを使用して行います。 Bryq を使用すると、雇用法の遵守...
WeCP
wecreateproblems.com
WeCP は、人材のスキルを発見し開発するためのオンライン評価プラットフォームです。 WeCP は、専門スキルを評価する世界最大の銀行であると考えられています。このプラットフォームは、既存の従業員の採用、認定、トレーニングのためのマルチスキルおよび職務の評価をスムーズに実施したいと考えている企業に最適です。
Teamdash
teamdash.com
Teamdash は、優れたチームをより迅速に採用するために、自社のプロセスに適応するツールを必要としている企業のための究極の採用ソフトウェアです。 Teamdash は、カスタマイズ機能、使いやすさ、採用力が高く評価されており、結果とプロセスを迅速に向上させることを目指す社内採用担当者にとっての選択肢として注目を集めています。
Tacitbase
tacitbase.com
採用プロセスに革命を起こします: よりスマートに、より速く、より良く。ペースの速いテクノロジー業界では、企業と候補者をつなぐ重要な役割を果たしているにもかかわらず、採用担当者が無視されることがよくあります。説得力のある職務内容の作成から、候補者の調達とクライアントとの共有まで、採用担当者はやるべきことがたくさんあります。そして、仕事はそこで終わるわけではありません。面接のスケジュールを設定し、プロセス全体を通じて候補者と常にコミュニケーションを取り、内定後のフォローアップや入社後のフィードバックも提供する必要があります。企業にとって適切な候補者を見つけるのは簡単なことではなく、多大な時間と労力...
TalentMesh
talentmesh.com
TalentMesh プラットフォームは、最新のテクノロジー スタックに基づく直感的な採用プラットフォームで、採用サイクル全体を追跡、自動化、強化できます。このプラットフォームは、使いやすい応募者追跡システムと、貴社独自の雇用状況に合わせてカスタマイズされた高品質の雇用前テストを組み合わせています。独自の人材データを活用することで、従来の採用プラットフォームを超えた価値を提供し、ビジネスを支援します。 1. パフォーマンスを向上させる人材のタイプを理解する 2. 既存の応募者プールからその人材をさらに見つける 3. 面接を構成し、専門的にするプロセス 4. 科学的な精度で優秀な人材を雇用する
MyLenio
mylenio.com
MyLenio は、中小企業を適切に組織化し、最高の業界標準に従って Google、PayPal、SAP などのトップ企業と連携できるようにするオールインワン プラットフォームです。当社のプラットフォームはすべてのプロセスを統合し、整理されて管理しやすくします。 MyLenio は、HR + IT + コンプライアンスの最高水準の達成を支援することでビジネスを簡素化します。中小企業を合理化し、Fortune-500 企業と協力できるように会社を組織します。
Jobspage
jobspage.co
会社専用の採用ページを作成し、利用可能な求人をリストし、応募を管理します。当社の応募者追跡システムを使用すると、候補者の履歴書、連絡先詳細、および採用に関する最良の決定を下すために必要なその他の情報を収集できます。
RecruiterPM
recruiterpm.com
応募者追跡システム (ATS)、CRM、人工知能、ダッシュボード、カスタマイズ可能なメトリクス/分析、グローバルな知識共有、調査管理、従業員報酬、データ ウェアハウス、API などを備えた採用チーム用のプロジェクト管理および分析ソフトウェア。
Intellohire
intellohire.com
人材採用およびヘッドハンティング/エグゼクティブサーチ会社向けの次世代ソフトウェア。 Intellohire は、インド全土の人材派遣会社によって使用されており、世界の人材採用および人材派遣業界向けの SAAS ベースのプラットフォームです。このプラットフォームにより、人材派遣会社は最先端のテクノロジーを利用してビジネスを拡大できます。 Intellohire は、採用担当者が候補者とのやり取り、候補者の調達、候補者への仕事の詳細の送信、さらにはクライアントからのフィードバックの管理を支援します。すべての機能は 1 つの震源地 (スマート応募者追跡システム) から制御できます。
Rytfit.ai
rytfit.ai
不格好で時代遅れの人事プロセスに別れを告げ、Rytfit.ai による人的資本管理への最新のアプローチを採用してください。 Rytfit は、組織が従業員を効果的かつ効率的に管理できるように設計された包括的なソリューションを備えた AI 主導の従業員管理プラットフォームです。人材の獲得を次のレベルに引き上げます – Rythire は組織のニーズに合わせて調整されます。任意の役職を入力すると、ほんの数秒で求人の作成が加速されます。 Rytfit のセマンティック モデルを使用すると、組織はわずか 7 日で入社から入社まで移行できます。 RytHire プラットフォームには、手動の採用タスクを排...
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