Pepper は、専門家主導の人材マーケットプレイスを備えた AI を活用したコンテンツ マーケティング プラットフォームです。プラットフォームを活用して、コンテンツ マーケティングを 1 つ屋根の下でアイデア、作成、管理、配布、測定します。

Pepper Content

Xolo は、ビジネス形成、VAT 準拠の請求書発行、会計、税務報告、経費などのためのローカルおよびグローバル ソリューションを提供する、ソロ向けのビジネス エンジンです。

Xolo

Oyster の EOR を使用すると、事業体を設立せずにコンプライアンスに準拠して雇用し、単一の自動化されたプラットフォームからすべての雇用機能を処理できます。オイスターは従来の実績のある雇用主よりも優れており、雇用に関する深い洞察と法務および人事の専門家チームを展開し、180 か国以上でコンプライアンスを確保しています。

Oyster

従来の人材プール ソリューションの限界にうんざりしていませんか? OpenTalent は、今後の役割の潜在的な候補者を獲得し、維持するための革新的で使いやすい方法を提供します。

OpenTalent

Simbiosis は、ラテンアメリカのニアショア開発者を雇用、報酬、管理するための技術人材採用ソリューションです。企業は、フルタイム モデルで働く 5,000 人以上の英語に堪能なリモート開発者のネットワークから専門の人材を調達できます。当社のお客様は通常、採用にかかる時間と経費を 60% 以上削減しながら、文化的に適合し、米国のタイムゾーンに合わせた人材、専門技術の専門知識を備えたチームを拡大します。

Simbiosis

Perfectlancer は、企業がライター、デザイナー、開発者、マーケティング担当者などのプロのフリーランサーを雇用してマイルを獲得できるフリーランス プラットフォームです。これは新しいフリーランスのウェブサイトで、取引手数料は 0% で、サービス手数料やその他の隠れた手数料は一切かかりません。キャッシュバック制度も魅力的です。クライアントは、プラットフォーム上で費やした金額に対して 2% のクレジットを獲得できます。他の競合プラットフォームと比較して、フリーランサーにとっても多くのメリットがあります。 Perfectlancer は、フリーランサーに毎月 20 件の無料入札を提供していま...

Perfectlancer

Rozgaarindia.com は人々の働き方に革命をもたらしています。私たちは、これまで以上に迅速に才能のある認定されたフリーランサーと世界を結び付けてコラボレーションし、安全でセキュアなオンライン環境で仕事を遂行します。私たちの使命は、フリーランサーとリモート雇用を簡素化し、お客様の専門的なニーズを満たす最も調整されたフリーランサーを 1 日、1 か月、または 1 年間提供することです。当社の使いやすいプラットフォームを使用すると、ワンクリックでオフバランスシートの有能な従業員を自信と信頼を持って管理できるため、時間を節約して成功に集中できます。私たちはプロのフリーランサーとフリーランス...

Rozgaar India

私たちは誰ですか？ ITHIRE は、テクノロジー分野のクライアントと開発者をつなぐマーケットプレイスおよび雇用プラットフォームです。当社のアプリ内メッセージングとビデオ通信、作業追跡および監視システムは、高品質の結果を伴うシームレスなワークフローを提供します。当社の主なサービスには以下が含まれます: クライアントとフリーランサーの両方のためのオールインワン プラットフォーム。 IHire スマート タイムトラッカーによる作業プロセスの制御。プロジェクトマネージャーの機会は、Ithire によって認定および管理されます。安全な支払い;時間単位の保護ポリシー/エスクロー。効果的なコラボレーション...

Ithire

nDash は、世界の大手ブランドや代理店にコンテンツ作成ソフトウェアとサービスを提供しています。今すぐ nDash.com にアクセスして無料でサインアップし、コンテンツ コミュニティの構築を始めてください。

nDash

FreeeUp は、事業主と世界中の事前に審査されたフリーランサーを結びつける、急速に成長しているフリーランス マーケットプレイスです。 FreeeUp は他のフリーランス マーケットプレイスとは異なり、マーケットプレイスへの参加を希望するすべてのフリーランサーを面接して精査し、応募者の上位 1% のみがマーケットプレイスへの参加を許可します。フリーランサーはプラットフォームを通じて独自の時間給または固定料金を設定し、現在、eコマースからデジタルマーケティング、Web開発に至るまで、85を超えるさまざまなスキルセットを提供しています。フリーランサーは主に米国とフィリピンに居住しており、全フリー...

FreeeUp

Notchup (旧 CodeMonk.ai) は、単に優秀な人材とあなたを結びつけるだけではありません。チーム分析、正確なタイムシート管理、AI を活用したスキルギャップの特定に重点を置くことで、パフォーマンスの高い協力的なチームを構築するだけでなく、維持することも保証します。当社はチームの編成からプロジェクトの完了までシームレスなエクスペリエンスを提供するため、技術チームを効率的に最適化したいと考えている企業にとって理想的な選択肢となります。 Notchup 独自の機能: AI によるスキル ギャップの特定: AI を活用したツールは、プロジェクト内のスキル ギャップを特定するのに役立ち、...

Notchup

スキルベースの人材マーケットプレイスは、社内の流動性とオープンな人材を通じてテクノロジー スキルの不足を解決します。当社の Open Talent Marketplace (OTM) は、AI を使用してデジタル プロジェクトの成果ベースまたは時間と材料の作業明細書 (SOW) を作成し、当社のグローバル人材プールから認定されたフリーランサーと即座にマッチングします。当社の社内人材マーケットプレイス (ITM) は、従業員内のスキル分析を提供し、従業員を適切なプロジェクトにマッチングさせることで、高価な外部雇用の必要性を減らし、従業員の定着率を向上させます。当社の製品は、プロジェクトの作業を推...

Gigged AI

SkillSyncer は、職務内容をインテリジェントにスキャンし、履歴書から不足しているスキルやキーワードを特定する求職者向けのプラットフォームです。履歴書を人間の手に渡し、ロボットを倒しましょう。

SkillSyncer

Twine は、企業と 190 か国以上の 500,000 人を超えるフリーランスの専門家を結び付けます。私たちは、非常に多くの才能ある人材に柔軟な労働の機会を提供します。 Twine は、デジタル、クリエイティブ、AI、ソフトウェア開発、グラフィック デザイン、アニメーション、マーケティング、ビデオ製品、およびその間のあらゆるものをカバーしています。

Twine

Joonbot は、コード不要でコンバージョン率を高めるための使いやすいチャットボット ビルダーです。 Joonbot を使用すると、視聴者に情報をガイド、収集、プッシュすることができます。いくつかの使用例: より多くの有望なリードの獲得 売上の増加 顧客解決の自動化

Joonbot

Ruul は、企業がフリーランサーや独立請負業者と協力する際に​​業務を合理化するための包括的なソリューションを提供します。 Ruul は、請求書発行や下請け業者への支払い管理などのさまざまな管理タスクを処理することで、企業が本来の業務に集中できるようにします。 Ruul は、さまざまなビジネス、特にデジタル経済のビジネスに適しています。以下に最適です。 - 効率的な下請けおよび財務管理ソリューションを探しているスタートアップ企業および中小企業 (SME)。 - 柔軟な人材管理と支払いソリューションを必要とするデジタルエージェンシーおよびメディア企業。 - フリーランサーや独立請負業者と定期的...

Ruul

Salesfolks は、営業専門家を見つけて雇用するための主要な目的地です。 500 万人を超える営業専門家のデータを活用して、今すぐ営業チームを成長させましょう。最先端のデジタル シンジケーション テクノロジーを使用して、営業採用パイプラインを満たし、営業候補者を招待し、募集中の営業職を宣伝します。簡単に言えば、Salesfolks は営業チームを拡大するための最良の方法です。

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hackajob は、米国、英国、インドの企業組織が質の高い人材をより効果的に雇用できるようにするテクノロジー人材マーケットプレイスです。企業はスキルや好みに基づいて意欲の高い求職者とマッチングしますが、候補者は面接リクエストを承諾または拒否することで非公開で求人情報を探索し、85% が 48 時間以内に回答します。 hackajob を使用することで、大手テクノロジー企業の雇用主は、時間を節約した調達を再投資し、カスタマイズされた雇用主のブランディングと強力な多様性と市場の洞察を活用したテクノロジー採用戦略の推進に取り組んでいます。 hackajob は 5 つのコア モジュールで構成されて...

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ATS と統合して人材紹介会社と簡単に連携し、より迅速に採用できる、ナンバー 1 の代理店ポータルです。 -- HirePorts のポータルは、統合メッセージング、プロセス更新、代理店分析、集中請求など、代理店管理のさまざまな側面を合理化します。さらなる調達力が必要ですか?当社の代理店マーケットプレイスをチェックしてください。 350 以上のトップクラスのエージェンシーへのアクセスが提供され、すべて同じ無治療、無報酬の条件で働いています。 Schuberg Philis、Darktrace、Brand New Day、Sentia、BridgeFund を含む 100 以上の幸せな人事チーム...

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Giig の無料プラットフォームは、フリーランスの採用担当者がビジネスを運営できるように設計されています。当社では無料のカスタマー リレーションシップ マネージャーを提供しています。採用担当者が取引先の企業を追跡できるようになります。無料の応募者追跡システム。採用担当者が管理対象の応募者ごとに採用プロセス全体を管理できるようになります。無料のウェブサイトビルダー。これにより、フリーランスの採用担当者は、共有可能な独自の求人情報を備えた自社 Web サイトを即座に構築でき、候補者は募集中の職種に直接応募できるようになります。 www.giighire.com

Giig Hire

ATS 用に作られた、シンプルかつ強力なテキスト メッセージ ソフトウェア。 Rectxt は、SMS ベースのインスタント メッセージング ソリューションであり、採用チームによる採用の迅速化を支援するとともに、候補者と採用担当者のエクスペリエンスを向上させます。

Rectxt

当社の人材スクリーニング ツールは、非同期ビデオ面接により応募者の概要をわかりやすく提供します。 VideoCV は、面接の必要性が生じる前でも採用担当者が候補者についてよりよく理解できるようにすることで、採用担当者のエネルギーと時間を少なくとも 50% 節約します。

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Designhill.com は、ビジネス オーナーが高品質のカスタム デザインを手頃な価格で調達できるようにするオンライン デザイン マーケットプレイスです。ロゴデザイン、Webデザイン、ステーショナリーデザイン、パッケージデザイン（35以上のデザインカテゴリ）などの特定のデザインニーズがある企業は、デザインコンテストを開催し、世界中のデザイナーが提出した数十のデザインから選ぶことができます。は、クラウドソーシングのカスタム デザイン マーケットプレイスと、デザイナーがクリエイティブな作品を学び、紹介するためのクリエイティブ プラットフォームを組み合わせたものです。

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Popular Pays は、あらゆる規模のブランド向けのオールインワン インフルエンサー マーケティングおよびビジュアル コンテンツ作成プラットフォームです。 Popular Pays は、コラボレーションを簡単かつ直観的に行えるように設計されており、複数のプラットフォームやクリエイターのタッチポイントをやりくりすることなく、コンテンツ作成の取り組みを拡大し、ビジネスへの影響を促進するマーケティング キャンペーンを立ち上げることができます。当社のクリエイター マーケットプレイスを使用すると、ブランドの価値観や視聴者と一致するインフルエンサーやクリエイターを簡単に調達して見つけることができます...

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ClearVoice は、何千人もの精査されたフリーランス人材のネットワーク、エンドツーエンドの制作能力、強力なコンテンツ プラットフォームを組み合わせることで、コンテンツ制作の手間を省きます。過去 10 年間にわたり、当社はフォーチュン 500 企業から中小企業に至るまでのクライアント向けに何十万ものコンテンツを制作してきました。そのため、優れたコンテンツを熟知しており、それを証明するプラットフォームとワークフローを構築してきました。結果を生み出すコンテンツの作成には時間と集中力がかかります。当社のチームは、貴社のブランドが優れたコンテンツをより迅速に、一貫して、大規模に作成できるよう支援す...

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Useme は、フリーランサーに支払いをしたい企業や、自分の会社を持たずに税金の請求書を発行したいフリーランサーに、迅速かつシンプルなソリューションを提供します。 Useme を使用すると、下請け業者と契約を結ぶと、フリーランサーが自分のビジネスを持っているかどうかに関係なく、税金の請求書が届きます。そして一番いいところは？取引の決済に関連するすべての管理タスクを当社が処理するため、ビジネスオーナーやフリーランサーは本来の業務に集中できるようになります。このサービスはすべての国で利用でき、フリーランサーとクライアントの両方が簡単な方法で国際協力を確立できます。

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Lemon.io は、信頼できる開発者をオンデマンドで雇用できる、頼りになるフリーランス プラットフォームです。私たちは、ネットワークへの参加を申請するすべての開発者をテストします。つまり、何十もの履歴書や GitHub アカウントを調べて、それらが自分のチームに適しているかどうかを判断するのではなく、本当に重要なこと、つまり自分のビジネスに集中できるようになります。各候補者は、次の 5 段階の審査プロセスに合格する必要があります。 1. 身元調査 2. 英語能力テスト 3. コーディング スキルの評価 4. 現実のテスト課題 5. ライブ面接個人的に知り合った。これにより、市場の他の誰よりも...