goHappy
gohappyhub.com
goHappy は、これまでに開発された中で最も包括的で使いやすいアプリ不要のテクノロジーを提供することで、雇用主が現場の従業員とコミュニケーションし、関わる方法に革命をもたらしています。最前線で働く従業員との継続的なコミュニケーションが不可欠な世界において、goHappy は、アプリベースのソリューション、毎日の打ち合わせ、ピンボードでのメッセージだけでは機能しないことに気づきました。 goHappy の成功の鍵は、雇用主が最前線の従業員に、テキスト メッセージで 100% 連絡できるようにすることです。雇用主の記録システムからの自動フィードにより、アクティブな従業員は常に数秒以内に即時コミュニケーションを受け取ることができます。標準テキストを使用して全従業員または特定のグループに連絡したり、ビデオ、画像、リンク、アンケートなどを含めることができ、すべて選択した言語に翻訳できます。国内最大の時間労働市場である Snagajob の創設者でもある Shawn Boyer と、100 年を超える最前線の従業員エンゲージメントの経験を合わせてもたらしたチームによって設立された goHappy の使命は、すべての最前線で働く従業員がより価値があり、つながりを感じられるように支援し、目標を達成できるようにすることです。最大限の可能性。堅牢なメッセージング機能とフィードバック収集機能を備えた goHappy は、現場労働者のエンゲージメントの向上を主導し、雇用主がそのエンゲージメントを最大化できるよう支援することで世界最高の企業になるよう努めています。
Zelos Team Management
getzelos.com
シンプルなスケジュール、タスク、チャットを備えた最も使いやすいチーム管理アプリです。デスクトップとモバイルでセルフスケジュールを設定するデスクレス労働者、ボランティア、フリーランサーに最適です。 - シンプルなスケジュール - タスクのディスパッチと追跡 - ライブ チャット - 内部 wiki - ゲーミフィケーション Zelos はメンバーにとって非常に使いやすく、管理者にとっては依然として強力です。
Octonius
octonius.com
電子メールタグの混乱と頭痛の種に別れを告げましょう。 Octonius は、チームがより迅速に共同作業、実行、結果を出すために必要なオールインワンの作業管理プラットフォームです。 一生懸命働くのではなく、より賢く一緒に働きましょう。
Woliba
woliba.io
Woliba では、ウェルネス、エンゲージメント、評価、報酬を単一のモバイル対応プラットフォームにシームレスに統合することで、職場を再定義します。複数のシステムをやりくりする時代は終わりました。Woliba はすべてを統合します。当社のオールインワン ソリューションは、プロセスを合理化するだけでなく、通常の勤務時間の枠を超えて、ワークライフ バランスへの総合的なアプローチをもたらします。 Woliba を使用すると、組織は自動化されたコミュニケーション、リアルタイム データ、分析にアクセスできるようになり、通常を超えた職場を構築できるようになります。当社のプラットフォームは、つながり、認識、成長の文化を育むように設計されており、すべてのチームメンバーが評価され、関与していると感じられるようになります。
GaggleAMP
gaggleamp.com
GaggleAMP は、ソーシャル メディアでのコンテンツ共有を容易にすることでビジネス成果の達成を支援するように設計された従業員擁護プラットフォームです。当社のプラットフォームにより、Gaggle マネージャーは従業員の支持者が共有するコンテンツを厳選することができます。また、最新の AI 主導テクノロジーを活用して、Gaggle マネージャーが独自のコンテンツを一度作成すれば、すべての従業員支持者に永久に配布できるように支援します。ソーシャルメディアの活性化が進むにつれて、従業員は個人のブランドを構築すると同時に、会社のブランド認知度、報道の機会、見込み顧客の獲得、マーケティング キャンペーンのパフォーマンスを拡大します。 GaggleAMP メンバーは、会社の従業員擁護活動への参加に対するゲーミフィケーション、リーダーボード、報酬の恩恵を受け、参加のメリットを迅速かつ簡単に確認できるようになります。従業員擁護プログラムがあなたの会社にどれほど影響を与えるかを確認するには、ROI 計算ツールにアクセスしてください (電子メール アドレスは必要ありません): https://www.gaggleamp.com/roi-calculator
Konverse
konverse.com
Konverse は、デスクレス チームを団結させるために設計された堅牢なコミュニケーション プラットフォームおよびアプリです。タスク管理やトレーニングから、ダイレクト チャットや社内コミュニケーションまでの機能を備え、Hyatt、Realogy、Follett などの組織は、スタッフを団結させ、権限を与えるために Konverse を信頼しています。
Joincube
joincube.com
シンプルで直感的なコラボレーション ネットワークに接続された企業は、より早く結果を得ることができます。 Joincubeと一緒に強くなりましょう。
Social Seeder
socialseeder.com
Social Seeder は、人事マネージャー、コミュニケーション マネージャー、最高幸福責任者を支援する SaaS ソリューションです。 - 従業員擁護を通じて従業員エンゲージメントを高め、 - デジタル口コミを通じて本物の影響力を生み出し、 - 新しい才能を引き付け、ソーシャル販売活動を強化します。当社の高い顧客満足度は、使いやすいプラットフォームと、安っぽいゲーミフィケーション戦術や短期的な結果を回避する基本的な方法論によって等しく達成されています。
The Lean Way
theleanway.net
Lean Way は、あなたとあなたのチームがより多くの改善の機会を捉え、各改善の進捗状況を追跡し、プロセスのボトルネックを特定できる魅力的なプラットフォームを提供します。無駄のない方法は、より多くの機会を獲得するのに役立つだけではありません。また、さらなる改善を実施して最大限の効果を確保するのにも役立ちます。
Bisner
bisner.com
より強力なコラボレーション、強固な関係、活気のあるコミュニケーションをすべて 1 つの柔軟なプラットフォームで実現します。全員がつながりを保ち、ダイナミックなコミュニティを構築します。
Engynn
engynn-intranet.com
きっと気に入るイントラネット。シンプルでソーシャルな企業イントラネット ソフトウェアをお探しですか?イントラネット検索はここで終了です。 2 分で無料トライアルを開始して、世界中の企業が Engynn イントラネット ソフトウェアを信頼する理由を確認してください。
Publicate
publicate.it
Publicate は、コンテンツ マーケティング担当者が厳選されたコンテンツを活用して新しいリードと実際のマーケティング結果を促進するのに役立つ SaaS アプリケーションです。電子メール ニュースレター、まとめブログ投稿、リソース ハブ、ブランドのソーシャル共有などの厳選されたコンテンツ アセットを数分で作成し、任意のコンテンツにリード獲得フォームを追加します。それは簡単です: コンテンツを厳選し、見込み顧客を生成します。
Team Engine
teamengine.io
人材獲得戦争に勝つには、超高速の採用プロセスと、候補者や従業員と同様に一貫したコミュニケーションを図るための失敗のないシステムが必要です。 Team Engine は、より多くの応募者を惹きつけ、より迅速に採用し、そして重要なことに、在職期間中ずっと応募者を維持するのに役立ちます。 Team Engine は、たとえチームが勤務時間外であっても、候補者を前進させるために必要な手動 (ただし時間制限のある) ステップを自動化することで、採用プロセスを加速します。全員に最新情報を提供する自動メッセージング プラットフォームを使用して、候補者や従業員が希望する場所 (テキスト) に連絡します。採用と定着のためのベスト プラクティスを自動化することで、応募者と従業員に最高のエクスペリエンスを保証します。 Team Engine は次のことに役立ちます。 優秀な人材を見つけて雇用する — 採用プロセスの冗長なタスクを自動化して、最も重要な部分に価値を追加できます。優秀な従業員のモチベーションを高め、維持する — 構造化された 1 対 1 のミーティングと、その経験についてフィードバックを与える機会により、新入社員が良いスタートを切れるようにします。実行して継続的に改善する — 会社全体のつながりを構築して、仕事を遂行し、効率的なプロセスを作成し、成長と発展の文化を育みます。当社がどのように支援しているかをご紹介します: • デスクレスの従業員や求職者とのテキストメッセージ送信 • 時間に敏感なコミュニケーションのための自動メッセージング (例: 面接のリマインダーや公募締め切り) • Craigslist、Facebook、Instagram に組み込まれた求人広告 • スペイン語向けの翻訳されたコミュニケーション -講演者 • すべての採用活動と応募者の詳細を整理するための集中ハブ • リーチを拡大するための候補者調達の多様化。
