ページ 3 - 代替案 - SignalHire
PyjamaHR
pyjamahr.com
PyjamaHR は、4,700 以上の企業に信頼されている世界最高の応募者追跡システム (ATS) および採用ソフトウェアです。 世界中の採用チームが直面する問題点と課題を注意深く分析した後に開発された当社の AI を活用した人材調達とシームレスな統合により、組織に最適な候補者を確実に見つけることができます。 その驚くべき機能には次のようなものがあります。 * 50 以上の提携求人サイトに求人を公開 * AI を活用した候補者の評価と推奨事項 * 自動化された候補者スクリーニング * 360 度の候補比較ビュー * 候補者インポート用の Chrome 拡張機能 * データストレージと管理のための人材プール *最終候補者へのオファーレターの発行 * 大規模な統合エコシステム * 高度なレポートと分析 * iOSおよびAndroid用のモバイルアプリ
Talent Clue
talentclue.com
Talent Clue は、人事の最新情報を知りたい採用担当者向けに設計された、最も強力で完全な採用ソフトウェアです。 2013 年から市場に参入しており、300 を超えるクライアントと 3,400 を超える採用担当者が Talent Clue を不可欠な仕事ツールにしています。選択プロセス全体を自動化します。魅力的な求人を作成し、広範なマルチポスターを使用して支援を広げます。プロセスを直感的に管理し、詳細なレポートによってサポートされる統合された人材ベースを作成します。
PeopleForce
peopleforce.io
PeopleForce は、最高の従業員エクスペリエンスを実現するオールインワンの HR プラットフォームです。これは、従業員のライフサイクルのあらゆる段階で人事プロセスを合理化するための 1 つの集中ソリューションです。私たちの使命は、企業が次のことを行えるよう支援することです。 - 人事プロセスを簡素化する。 - ハイパフォーマンスの文化を構築する。 - 採用、オンボーディング、従業員エンゲージメント、時間追跡、休暇管理、パフォーマンスレビューを容易にします。 PeopleForce は、プロセスではなく人に重点を置きながら、ビジネスを前進させるのに役立ちます。働きがいのある、働きやすい職場を作ります。
Harri
harri.com
Harri は、最前線の従業員体験テクノロジーの世界的リーダーです。 Harri プラットフォームは、サービスをビジネスの中心に据える企業向けに構築されており、人材の魅力、労働力管理、従業員エンゲージメント、コンプライアンスのためのソリューションが含まれています。 Harri を使用すると、組織はビジネスの運営と改善に役立つ最高の人材をインテリジェントに採用、維持、管理できます。世界中で 55,000 を超えるレストランとホテルの店舗と 400 万人のホスピタリティ従業員にサービスを提供しており、小売とヘルスケアの分野で新たな成長が見られます。 Harri は、最前線のチームの従業員エクスペリエンスを向上させるという使命に常に焦点を当て続けることで、世界トップクラスのホスピタリティ ブランドの多くと関係を築いてきました。 Harri は、Raising Cane のチキン フィンガーズのような著名な顧客を歓迎し、米国の Subway と英国の McDonald's に対するシステム全体の導入を開始しました。同社のアクティブ ユーザー ベースは毎年 2 倍になり、720 万件の求人応募、260 万件のメッセージ、23 万 7000 件の求人情報の作成が容易になりました。 。
Fetcher
fetcher.ai
Fetcher は、消極的な候補者を調達するために設計された人工知能採用ツールで、採用担当者は調達プロセスではなく候補者のエクスペリエンスに重点を置くことができます。 このソフトウェアは、過小評価されている人材の採用を支援し、適切に代表されるパイプラインの構築に役立つパーソナライズされた多様性検索基準機能を提供します。 Fetcher は高度なテクノロジーを使用して、ユーザーの採用要件に一致する高品質の候補者プロフィールを自動的に調達します。また、このツールは、エンジニアリング、財務、製品、運用、マーケティング、販売、CS などのさまざまな専門家の知識労働者にユーザーのブランドを宣伝します。 Fetcher は、ATS、CRM、電子メール、カレンダー、Slack との堅牢なテクノロジー統合を提供し、チームの生産性の向上を目指します。このツールには、信頼できる候補者の連絡先情報を確保するために、検証済みの個人メール アドレスも備えています。 成長のあらゆる段階にある企業は、高度な調達機能と高速な運用テンポを備えた Fetcher を便利に感じるかもしれません。
Access
theaccessgroup.com
Access は、顧客へのサービスの提供方法だけでなく、顧客にとって重要なことをより自由に実行できるようにするという約束を果たすだけでなく、従業員、投資家、および近隣の慈善団体にとってもビジネス管理ソフトウェアの様相を変えています。私たちが暮らし、働く場所、私たちの心。 Access は、100,000 を超える顧客がビジネス ソフトウェアの使用方法を変革するのを支援し、すべての従業員がより重要なことを自由に実行できるようにします。
Cutshort
cutshort.io
Cutshort は、現代のプロフェッショナルのためのキャリア成長プラットフォームです。 300 万人以上の優れた専門家と高度な AI のネットワークをもたらし、2 万人の採用担当者が通常の手間をかけることなく、適切な人材を採用または紹介し、キャリアの機会を見つけ、学習内容を共有できるようにします。
Built for Teams
builtforteams.com
あなたのために構築された人事ソフトウェア。従業員の計画、雇用、管理、維持を支援するために設計された直感的で強力なツール。
Eddy
eddy.com
Eddy は、スプレッドシートが増えすぎた中小企業にとって理想的なオールインワンの人事および給与計算プラットフォームです。大規模システムの複雑さやオーバーヘッドを発生させることなく、必要な主要な機能を提供し、複数のツールをビジネスに適した 1 つに組み合わせることで業務を簡素化する機会を提供します。 Eddy で時間とお金を節約しましょう。従業員の雇用、採用、管理、給与の支払いをすべて単一のシンプルなシステムで行います。
Eightfold AI
eightfold.ai
Eightfold AI の市場をリードするタレント インテリジェンス プラットフォームは、組織がトップパフォーマーを維持し、従業員のスキルアップと再教育を行い、人材を効率的に採用し、多様性の目標を達成するのに役立ちます。 Eightfold の特許取得済みの深層学習人工知能プラットフォームは 155 か国以上、24 言語で利用可能であり、最先端の企業が自社の才能を競争力に変えることができます。詳細については、www.eightfold.ai をご覧ください。
Triplebyte
triplebyte.com
履歴書は、真の技術スキルを示す信頼性の低い指標です。 Triplebyte のデータに裏付けられた評価を使用して、技術審査で時間を無駄にする前に、熟練した応募者を特定します。 Screen は、Triplebyte の標準化されたデータに裏付けられた技術評価を使用して、応募者の実際の技術スキルを測定します。これは、無駄なインタビューを減らし、過小評価されている背景から隠れた宝石を見つけるのに役立ちます。私たちは、1,000 社以上での 200,000 件以上のインタビューからのデータを使用して評価を構築し、高度な ML 技術を使用してトレーニングしました。この評価は実際の採用結果に基づいて標準化され、トレーニングされているため、どの候補者がプロセスで好成績を収めるかを高度に予測できます。テストは低ストレスで適応性があり (GRE と同様)、完了までにわずか 30 分かかります。これが、応募者の 80% 以上がテストを完了する理由であり、これは一般的なコーディング課題よりも 2 ～ 3 倍優れています。受験者は、改善に役立つ詳細な技術的なフィードバックを得ることができます。 Triplebyte Screen は完全に無料で、永久に利用できます (落とし穴はありません)。多くのエンジニアに評価していただくほど評価が高くなるので、ぜひ企業の皆様にご利用いただきたいと思います！
Queros
app.qureos.com
当社の職務記述書ジェネレーターを使用すると、そのポジションの責任と要件を正確に反映する、綿密に作成された職務記述書を作成できます。 当社のツールを使用すると、会社の口調に合わせて職務内容をカスタマイズでき、組織に合った適切な候補者を引き付けるのに役立ちます。 当社の求人説明ジェネレーターを使用して、競争の激しい求人市場で求職者にとって目立つ、専門的で詳細な求人情報を作成することで、時間と労力を節約します。
RecRight
recright.com
RecRight は、直感的なオールインワンのビデオ採用ツールで 21 世紀の採用活動を実現します。求人ツールで募集中のポジションを発表し、応募を受け取り、候補者を評価することができます。録画されたビデオ面接により、応募の背後にいる人物を確認し、クリックした人を採用する可能性が得られます。結局のところ、採用活動は人間同士の交流が重要であり、ペンや紙、顔の見えない応募が重要ではありません。
CATS
catsone.com
CATS は、世界中の何千もの企業が採用ニーズを満たすのを支援しています。個人の人材採用ショップからフォーチュン 500 の運営に至るまで、当社の顧客は成長を支援するために私たちを頼りにしています。
SpringRecruit
springrecruit.com
SpringRecruit は、効果的なコラボレーション、履歴書パーサー、簡単な面接スケジュールとリマインダーを備え、優秀な人材をより迅速に選ぶのに役立つ最高の無料ツールの 1 つです。
Fountain
fountain.com
Fountain は採用を 1 か所にまとめて行うため、大企業、フランチャイズ、中小企業を問わず、より優秀な人材をより迅速に採用できます。あらゆる場所で追跡、管理、オンボーディングを行います。拠点が 1 か所でも 1,000 か所でも、シンプルに保ちます。 Fountain は Web およびモバイル デバイスで利用できるため、デスクにいても外出先でも候補者を雇用できます。
eRecruiter
erecruiter.pl
効果的でユーザーフレンドリーな採用活動。 eRecruiter はポーランドで最も人気のある採用管理プラットフォームで、何千人もの採用担当者が毎日 1 か所から求人応募の調達、候補者との連絡、ビジネスとの協力に使用しています。このシステムは、候補者の同意条項を管理し、候補者の新たな権利に対処するのにも役立ちます。
RecruitBPM
recruitbpm.com
RecruitBPM は、人材派遣会社と採用担当者向けの人工知能 (AI) 対応のオールインワン採用ソフトウェアです。最もコスト効率の高いクラウドベースの人材獲得および顧客関係管理 (CRM) プラットフォームは、人材派遣会社や企業の採用担当者が採用プロセスを最適化し、採用を容易にするのに役立ちます。主な機能には、求人投稿、キャリア ポータル、クライアント ポータル、応募者ポータル、応募者ソーシングのスクリーニングと選択、時間と経費の管理、ソーシャル メディア統合分析、求人掲示板の統合、電子メール統合とプラグインが含まれます。パイプライン ステージ、メール統合、カレンダー統合、カスタム ホットリスト、レポート、通知システムなどを備えた採用ライフサイクルを通じて、クライアントと候補者のコミュニケーションを実現する Chrome 拡張機能と CRM 機能。これらすべてに無料のオンボーディング、トレーニング、サポートが付属しています。無料でお試しください!
Param.ai
param.ai
Param の採用ソフトウェアは、履歴書の審査などの退屈で反復的な手動タスクを自動化するのに役立ちます。これにより、採用担当者は、ますます複雑化する採用成果に効率的に対応する手段を得ることができます。
softgarden Employers
softgarden.io
Softgarden Talent Acquisition Suite を使用すると、組織にとって最適な候補者を引き付け、雇用することができます。
HireHive
hirehive.com
HireHive は採用を簡単にします。当社のシンプルな採用ソフトウェア ソリューションにより、あらゆる規模の企業が採用プロセス全体を最初から最後まで 1 か所で管理できます。求人情報を作成し、求人掲示板、ソーシャル メディア、さらにはキャリア ページに投稿することができます。カスタマイズされた候補者パイプラインを通じて候補者を管理し、誰を採用/拒否するかを決定できます。すべての候補者情報が利用可能であり、当社のツールを使用して簡単に検索できます。
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enlist は、現代のチームのための応募者追跡システムです。見栄えの良い採用サイトの作成から応募書類の 1 か所での管理、候補者とのコミュニケーションからプロセスへの洞察の取得まで、enlist は必要なすべてをどこでも行うのに役立ちます。 enlist の iOS および Android アプリを使用すると、外出先でも雇用することができます。
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最大 8 つの異なるシステムを 1 つのプラットフォームに置き換えて、従業員を統合します。 OnePoint Human Capital Management は、雇用ライフサイクル全体を通じて従業員の採用、雇用、権限付与、維持を行う成長企業に最適なオールインワン HCM ソリューションです。当社の HCM プラットフォームと専用のサポート チームにより、お客様は真の単一データベース ソリューションでより自動化され合理化されたプロセスを構成できるようになります。 HCM アプリケーションの統合スイートを使用すると、手動の人事/給与計算プロセスを自動化し、システムを統合し、統一された従業員エクスペリエンスを提供して、エンゲージメント、コミュニケーション、コンプライアンスを向上させます。
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Apploi は、ヘルスケア企業が複数の求人サイト間で求人情報を共有し、候補者を調達して惹きつけるのを支援するように設計された応募者追跡ソリューションです。このプラットフォームを使用すると、管理者は統一インターフェイスで面接のスケジュールを設定し、メモを作成し、オンボーディングの事務処理を自動化できます。このシステムにより、マネージャーは内定通知書の更新、認定有効期限の監視、LPN ライセンスの検証、候補者の自動スクリーニング、求人後のパフォーマンス指標の分析を行うことができます。
ATS OnDemand
atsondemand.com
ATS OnDemand は、人材の発掘と雇用のためのクラウドベースの応募者追跡ソフトウェアを提供します。すべての採用タスクを実行するための予算に優しいプラットフォームを求めている個人の採用担当者、スタートアップ企業、および小規模の採用チームに最適です。
Jobsoid
jobsoid.com
Jobsoid は、あらゆる種類の採用ニーズに対応する完全な採用ソリューションを提供するオンライン応募者追跡システムです。多くの機能が付属しており、それぞれが採用プロセスのあらゆるステップを簡素化するように設計されています。さまざまな求人サイトへの求人の掲載から、受け取った候補者の応募管理、候補者とのコミュニケーションからチームとのコラボレーションまで、Jobsoid はワンストップ ソリューションを提供します。 Jobsoid で採用プロセスを自動化し、手間のかからない採用に切り替えます。主な機能: - さまざまな求人サイトやソーシャル メディアでの求人広告 - Web サイトと Facebook ページの統合 - カスタマイズ可能な候補者応募フォーム - Chrome プラグインと手動インポートを使用した候補者の調達 - 人材プールへのキャンペーン マーケティング (メール) - 職種固有のメール アドレス候補者の自動割り当て - AI ベースのスマート フィルターで候補者をより迅速に絞り込み - カスタマイズ可能な採用パイプライン - タグやその他のフィルターを使用した候補者の応募管理 - 自動化されたタスクとリマインダーによるシームレスなチーム コラボレーション - コミュニケーションを容易にする組み込みの電子メールとテキスト メッセージング - 自動候補者のエクスペリエンスを向上させるための返信とエンゲージメントメール - 面接のスケジュール設定 - タイムスロットとビデオスクリーニングを使用した単一のバッチ - レポートの作成 - 外出先での採用のためのモバイルアプリ
BrioHR
briohr.com
中小企業向けのオールインワン人事管理プラットフォーム。 当社の HR 管理プラットフォームは、企業が従業員のジャーニー全体にわたるすべての HR 機能を 1 か所で即座にデジタル化するのに役立ちます。 - 人材の獲得: 当社の ATS (応募者追跡システム) を使用して採用をデジタル化し、コラボレーションし、完全にデジタルで新しい入社者をオンボーディングします。 - 人事管理者: 有給休暇、従業員データベースと書類、給与計算 (シンガポールとマレーシアについてはさらに追加予定!)、経費請求、タイムシートを管理します... - パフォーマンス管理: KPI / OKR の追跡、パフォーマンス評価の管理、360° フィードバックの収集...