ページ 4 - 代替案 - The Predictive Index

Omni HR

omnihr.co

Omni は、企業が従業員管理に取り組む方法を再定義するオールインワンの人事管理ソフトウェアです。彼らの使命は明確です。それは、現代の企業が熱心でパフォーマンスの高いチームを育成する取り組みを支援することです。エンドツーエンドの従業員ライフサイクル全体を総合的にサポートするように構築された Omni は、HR チームが従業員の採用、採用、管理、給与の支払いを支援します。数回クリックするだけでアジアやその他の地域へアクセスできます。 Omni を使用すると、あなたとあなたのチームの貴重な時間がデータ入力や管理タスクに費やされることがなくなり、ビジネスの成長を促進する戦略的な取り組みや有意義なやり...

Worknice

worknice.com

素晴らしい HR ソフトウェア - 100% オーストラリアで設計、製造、サポートされています。柔軟で直感的な HR プラットフォームを活用して、HR システムを合理化し、データを構造化し、優れた成果を達成します。 Worknice は、コア HR 全体にわたって市場をリードするユーザー エクスペリエンスを誇っています。合理化されたオンボーディング、スマートなドキュメントとコンプライアンス、従業員の変更管理、給与計算の統合、休暇、レビュー、アンケート。現在および新たな課題が発生した際に課題を解決する必要がある、成功している人事チーム向けに構築されています。

PrimePay

primepay.com

PrimePay により、中小企業の給与計算と人事の複雑さが解消されます。当社は 37 年間の経験とサービスに対するたゆまぬ取り組みを、インテリジェントで多用途な HCM プラットフォームにパッケージ化しました。オプションによって定義され、優れた機能を提供するように設計されたプラットフォーム

Mirro

mirro.io

Mirro.io を使用すると、急成長を遂げている中小企業が、従業員の幸福を促進し、人材の定着率を向上させる、透明性のある繁栄した職場文化を構築できます。当社のパフォーマンス管理プラットフォームは、目的意識を促進し、世界中で社会的共有とコミュニティへの帰属を刺激することで、組織がハイブリッド職場でのエンゲージメントの低下を克服するのに役立ちます。 Mirro を使用するチームと個人は、より幸せになり、エンゲージメントが高まり、生産性が向上します。ユーザーフレンドリーでソーシャル性の高いプラットフォームとして、Mirro は、認識、OKR、継続的なフィードバック、パフォーマンスに関する有意義な会...

Sympa

sympa.com

Sympa は、従業員と賢明な意思決定に集中できるようにする、完全でカスタマイズ可能な HR ソフトウェアです。当社のソリューションを検討し、無料のデモを予約してください。

Prodoscore

prodoscore.com

Prodoscore は、非侵襲的で従業員中心のデータ視覚化および従業員生産性監視ソリューションであり、日々のデジタル エンゲージメントを可視化します。 Prodoscore は、データに基づいて数秒で理解できる実用的な洞察を明らかにすることで、リーダーに十分な情報を提供し、より適切な準備を整えながら、従業員の柔軟性と雇用主の説明責任を可能にします。実用的な洞察は、組織と個人の成功を促進するのに役立ちます。機械学習、AI、自然言語処理を使用して、CRM、オフィス スイート、電話システムなどのコア ビジネス アプリケーション全体で毎日の何千ものアクティビティ ポイントを測定し、生産性インテリジェ...

PeopleGoal

peoplegoal.com

PeopleGoal を使用すると、企業はパフォーマンス管理と従業員エンゲージメントのプロセスを再定義できます。 PeopleGoal を使用すると、頻繁なチェックイン、目標と OKR の追跡、認識、フィードバック、360 度のレビューにより、従業員のパフォーマンスとエンゲージメントを加速できます。 1,000 を超える高成長組織が PeopleGoal を使用して会社の目標を達成しています。 PeopleGoal は完全なカスタマイズを提供するため、人事チームは従業員とチームを管理、関与、育成するためのカスタマイズされたアプリを構築できます。

Performly

performly.com

Performly は、中小企業、大企業向けに設計されたクラウドベースの人事ソリューションです。主な機能には、人材管理、オブジェクトとコンピテンシーの管理、360 度のパフォーマンス レビュー、フィードバック収集、認識、毎日のタスク チェックリスト、内部プロセス管理が含まれます。人材管理モジュールを使用すると、ユーザーは従業員の目標、職務内容、コアコンピテンシー、成長と能力開発の計画をリスト化できます。目標を従業員の目標リストにリンクし、従業員のパフォーマンスを評価できます。 360 度レビュー機能は、自己評価、ピアレビュー、およびマネージャーの評価機能を提供します。 1 対 1 のチェックイ...

Reflektive

reflektive.com

Reflektive は、継続的な改善を通じてビジネスの成長を加速する、主要なパフォーマンス管理プラットフォームです。 Reflektive を使用すると、組織は建設的で継続的な会話を拡大し、従業員のエンゲージメントと生産性を 2 倍に高めることができます。 Allbirds、Comcast、Protective などの先進的な企業は、成長を促進する高パフォーマンスのチームを構築するために Reflektive を利用しています。 Andreessen Horowitz、Lightspeed Venture Partners、TPG Growth の支援を受け、Reflektive はこれまで...

Toggl Hire

toggl.com

スキルベースの採用。まさに才能。より良いチーム。 Toggl Hire ではスキルを信じています。私たちは、「この人のスキルセットはその仕事に最適ですか?

Xactly

xactlycorp.com

予測可能性。収益性。回復力。 会社の収益運営をインテリジェントな収益エンジンに変革します。収益と利益の両方を成長させながら、変化する市場状況に適応します。 Xactly のインテリジェント収益プラットフォームへようこそ

Qulture.Rocks

qulture.rocks

スプレッドシート、単一フォーム、手動計算を Qulture.Rocks のパフォーマンス レビュー システムに置き換えて、運用作業を当社にお任せください。戦略的な意思決定、才能の発掘、会社の経営における改善領域の特定など、重要なことに集中してください。

Quaffle

getquaffle.com

Quaaffle は、チーム内のピアレビューとフィードバックのプロセスを合理化するために設計された非常にシンプルな HR ツールです。フィードバックを実用的な洞察に変換し、専門家の成長とチームのコラボレーションを促進する、シンプルでありながら強力なプラットフォームを提供します。 Quaaffle は、直感的なデザインと高度な分類アルゴリズムにより、フィードバックが有意義であるだけでなく、組織の目標と一致することを保証します。継続的な改善の文化を育もうとする業界のリーダーにとって理想的なクアッフルは、建設的なフィードバックをチームの成功と個人の成長の触媒にします。

AspireVue

aspirevue.com

AspireVue は、最高の人材を採用し、採用するための適職評価の市場リーダーです。適切な人材が適切な仕事に配置されると、この人材管理ソフトウェアは従業員独自の成長パスを自動化し、エンゲージメントと責任を促進します。 AspireVue は、OKR 目標管理、簡素化された 360 度レビュー、内省の旅、e ラーニングから、オンデマンド コーチング、後継者計画、全員の業績と能力開発領域を追跡する人材分析に至るまで、あらゆるものに対応するカスタマイズ可能なソリューションを企業に提供します。 AspireVue プラットフォームは AI を活用し、モバイル アプリを含み、効率を向上させるためのさま...

Happy5

happy5.co

Happy5 は、リアルタイムの人物データを備えたモバイルファーストの継続的なパフォーマンス管理プラットフォームです。

Teamphoria

teamphoria.com

Teamphoria を使用すると、スタッフのモチベーションを高め、評価するためのカスタム ツールと分析を通じて、生産性と従業員のエンゲージメントを向上させることができます。

Rhabit Analytics

rhabitanalytics.com

Rhave は、使いやすいモバイル ファースト テクノロジーと組織心理学を融合させ、誰もが好むフィードバック エクスペリエンスを提供することで、従業員エンゲージメント、リーダーシップ開発、パフォーマンス管理の煩わしさを軽減します。組織は、Rhave の美しく完全にカスタマイズ可能な HR Analytics ダッシュボードと、優れたアカウント管理とサポートの恩恵を受けます。導入率の高いエンゲージメント調査や強力なリーダーシップ評価を探している場合でも、Rhave は、企業が高パフォーマンスで魅力的な文化を構築するのに役立つ新しい洞察を提供します。

Howamigoing

howamigoing.com

ほぼすべての 360 フィードバック ソフトウェアとパフォーマンス管理製品が同じに見えることに気づきましたか?退屈で、刺激がなく、不格好で、明確な ROI がありません。 HR が学習し、従業員が使用することを強制されるツールの 1 つです。それから、ホワミゴーイングを見てみましょう。受賞歴のある当社の美しい従業員フィードバック プラットフォームは、設計された唯一のパフォーマンス管理製品です

OpenBlend

openblend.com

OpenBlend は、ユーザーがパフォーマンスを向上させる素晴らしい会話を行えるようにするパフォーマンス管理ツールです。私たちは、組織がマネージャーと従業員の会話において公平性、一貫性、品質を確保できるよう支援するために存在します。これらの会話を整理し、準備し、集中させ、ガイドするのに役立つツールをユーザーに提供することで、個人が最高のパフォーマンスを発揮できるようにする有意義なアクションを生み出すことができます。 OpenBlend は、正式な評価プロセス、目標の調整と達成、健康、個人の動機付けを支援する定期的なパフォーマンスに関する会話に使用されます。

Klaar

klaarhq.com

世界中の 150 以上の組織の人事リーダーと人事チームが、継続的なパフォーマンス管理、後継者計画と準備、メンタリング、従業員エンゲージメント調査を組み合わせた AI を活用した行動システムとして Klaar を信頼し、愛用しています。 Klaar を使用することで、人事リーダーは初めて、質問の答えに役立つベンチマークされた外部の洞察にアクセスできるようになります。

Appraisd

appraisd.com

Appraised は、人間によって人間のために作られたパフォーマンス管理ソフトウェアです。私たちは誰もが優れたマネージャーを必要としていると信じています。そこで私たちは、誰にとっても機能する独自のパフォーマンス管理システムを作成しました。私たちは、組織が次のことを行えるように努めています。 1. パフォーマンスの向上: 従業員とマネージャーが互いから最大限の成果を発揮できるよう支援することによって 2. 努力の調整: 従業員と組織の成功をサポートする目標に取り組むことによって 3. 確実な進歩:従業員とそのキャリアについて詳しくは、www.appraisd.com をご覧ください。

HelloTeam

helloteam.com

HelloTeam は、主要なオールインワンの従業員エンゲージメントおよびパフォーマンス管理プラットフォームであり、目標、360 度のパフォーマンス レビュー、1 対 1 のリアルタイム フィードバック、アンケート、仮想認識、およびもっと。 HelloTeam のユーザーフレンドリーなプラットフォームは、人事部門が必要とする、従業員が好むインタラクティブなツールを提供します。 HelloTeam は、パフォーマンス管理と従業員エンゲージメントに対する総合的なアプローチにより、勝利する文化を構築するための完璧なツールとなっています。

Hire Success

hiresuccess.com

Hire Success® 雇用テスト システムは、中小企業に、世界中の何千もの企業で使用されている実証済みの採用フレームワークへのアクセスを提供します。このフレームワークは、特定の採用ニーズに合わせて継続的に改良および改善するために使用できる、客観的な採用システムを作成するように設計されています。当社のビジネス モデルは常に、優れた顧客サービスとサポートを背景に、高品質の製品を非常に手頃な価格で提供することでした。セットアップ料金、メンテナンス料金、トレーニング料金、契約に署名する必要がないため、お客様が今後も当社との取引を選択していただけるよう、各お客様に最高のカスタマー サービスを提供す...

Byteboard

byteboard.dev

Byteboard は、すべての人にとってより効果的、効率的、そして公平なものとなるよう、面接体験を再設計しました。 Byteboard の面接は、受験者が小規模プロジェクトの一環として技術設計とコーディングのタスクに取り組む持ち帰りの演習です。面接資料は構造化されたルーブリックに照らして評価され、候補者の強みを概説するレポートが生成されます。 Byteboard のプロジェクトベースの面接は身元不問であり、実際のエンジニアリング スキルを評価すると同時に、企業が面接に費やす時間を短縮するのに役立ちます。 Byteboard はオンサイトを改善し、Lyft、Figma、Betterment な...

GoodJob

goodjob.io

従業員の寿命と生産性を予測できることが証明されているツールは、PATH Assessment™ だけです。

Hirenest

hirenest.com

Hirenest は、迅速かつ洞察に富んだ採用選択のための採用前評価ソフトウェアを提供します。

Equalture

equalture.com

データとゲーミフィケーションを通じて、公平な採用の世界を形成します。採用基準の定義から候補者の選定まで。採用プロセスをゲーミフィケーションして、偏見ではなく採用成功との相関が 5 倍高い科学的洞察に基づいて行動を開始します。

WeCP

wecreateproblems.com

WeCP は、人材のスキルを発見し開発するためのオンライン評価プラットフォームです。 WeCP は、専門スキルを評価する世界最大の銀行であると考えられています。このプラットフォームは、既存の従業員の採用、認定、トレーニングのためのマルチスキルおよび職務の評価をスムーズに実施したいと考えている企業に最適です。

Zavvy

zavvy.io

Zavvy は、人材を管理するための AI で強化されたオールインワン プラットフォームです。パフォーマンス、開発、トレーニングがすべて 1 つのツールにまとめられています。

Cangrade

cangrade.com

Cangrade の 10 倍精度の高い HR ソリューションを使用して、優れた労働力を構築し維持します。偏見のない人材に関する洞察を備えた Cangrade の採用前評価、ビデオ面接、リファレンスチェック、および e ラーニングは、データに裏付けられた迅速かつ成功した人材決定を支援し、全体像と人間的な部分に集中できるようにします。人材の。 Cangrade のバイアスフリーでコンプライアンスに準拠した安全な採用および人材管理プラットフォームを使用して、チームの採用および人材管理プロセスに革命を起こします。 Wayfair、FDNY、Unum、Lamar Advertising、Applied...