ページ 3 - 代替案 - Marlee

TalentRecruit

talentrecruit.com

TalentRecruit は、AI を活用した応募者追跡システム (ATS) および採用ソフトウェアであり、中小企業と大企業の両方の採用プロセスを合理化するように設計されています。このシステムにより、採用担当者は最高の人材を効率的に見つけ、採用し、採用することができます。 TalentRecruit は、候補者データ分析に基づいて最適な候補者を見つけるための機械学習アルゴリズムを採用した 24 時間年中無休の仮想採用アシスタント ERIKA などの機能を提供します。また、最高の人材の発見を支援するマルチチャネルソーシングや、効率的な採用プロセスのための効果的な事前スクリーニングおよび...

Snapshot Reviews

snapshot.reviews

Snapshot Reviews は、エンジニアリングリーダーにチームの開発の進捗状況、個人が行うコードレビュー、書かれたコード自体に関する視覚的な洞察を提供することで、パフォーマンス測定に革命を起こすエンジニアリング管理プラットフォームです。 Snapshot は、Jira や GitHub などのエンジニアリングツールからリアルタイムデータを取得することで、ソフトウェア開発プロセスをより可視化します。進捗状況の体系化と測定を支援することで、個人やチーム間の透明性と連携が実現され、結果として速度が向上し、リアルタイムのデータと仕事の満足度が高まります。スナップショットは、日々の活動を...

WorkDove

workdove.com

WorkDove のエンゲージメント、パフォーマンス、人材管理プラットフォームは、従業員エクスペリエンスを強化します。当社のお客様は、熱心でパフォーマンスの高いチームを作り、人材を競争上の優位性としてビジネスの成果を推進しています。 WorkDove プラットフォームは、お客様が組織を調整し (コアバリューとカスケード OKR/目標を中心に)、定期的なコーチングと能力開発 (チェックイン、IDP) を実行および文書化し、従業員のエンゲージメントと対話を向上させます (従業員の感情/脈拍、認識、アンケート)。、パフォーマンスレビューと 360 度のフィードバックを自動化し、リーダーシップの継...

Searchlight

searchlight.ai

品質にこだわる採用担当者向けの AI を活用した人材評価。 AI を使用して候補者を選別し、採用目標到達プロセスの開始時に上位の採用者を予測することで、候補者の上位 1% を効率的に見つけます。

Mesh AI

mesh.ai

Mesh は、特にリモートチームの従業員が目標を達成し、タイムリーなフィードバックを得るのを容易にするパフォーマンス管理プラットフォームです。これは Facebook に似ており、退屈な人事フォームに記入する代わりに、従業員はお互いの進捗状況に「いいね！」をしたり、コメントしたりできます。

Thrive

thrivemycareer.com

Thrive Career Wellness Platform は、組織がレイオフを乗り越え、退職する従業員にキャリア移行サポートを提供できるよう、最新の再就職支援ソリューションを提供します。受賞歴のあるデジタルプラットフォームは、最先端のテクノロジーと個別のハイタッチサポートを組み合わせることで、仕事の未来に向けて再就職を再考しています。当社のアプローチは、各個人の独自のニーズを満たすように設計されており、彼らがキャリアを前進できるよう支援します。誰もが、成長し、自分の可能性を発揮できる、大好きな仕事に就く権利があります。それが私たちがキャリアウェルネスの達成を定義する方法です。詳細につ...