ページ 2 - 代替案 - iMocha
HiPeople
hipeople.io
優秀な人材を採用することは、徹底した審査プロセスを必要とする重要な任務です。現代の TA チームは、HiPeople の包括的なスクリーニング ツールキットを使用して、スクリーニング時間を 95% 短縮しています。当社の最先端のスクリーニング ツールキットは、AI ベースの評価と自動リファレンス チェックの力を組み合わせており、組織に最適な人材の採用に関してデータに基づいた意思決定を行うことができます。 AI を活用した評価により、候補者のハード スキル、ソフト スキル、性格特性、文化への適合性、認知能力を評価できます。カスタマー サクセス マネージャーから細部への配慮まで、何百もの具体的な仕...
Glider AI
glider.ai
Glider AI Skill Intelligence Platform は、最も革新的な HR テクノロジーで 2021 年 SIA を受賞し、企業、人材派遣会社、MSP 向けに質の高い人材の採用を拡大するための、仮想評価、コーディング/ビデオ面接、スクリーン ボットなどを含む採用ソリューションを提供します。 Intuit、PwC、Amazon、Capital One などのグローバル ブランドは、Glider を信頼して候補者の資質を検証し、あらゆる業界のあらゆる役割に適していると評価しています。平均して、顧客は内定率が 3 倍になり、採用までの時間が 50% 短縮され、候補者の満足度...
Braintrust
usebraintrust.com
Braintrust は、世界初で唯一のエンドツーエンドの AI 採用プラットフォームである Braintrust AIR で採用に革命を起こしています。人間の洞察と独自のデータでトレーニングされた Braintrust AIR は、採用までの時間を数か月から数日に短縮し、事前に精査された資格のある候補者と即座にマッチングし、最初のラウンドの電話審査を実施します。ネスレ、ポルシェ、アトラシアン、ゴールドマン サックス、ナイキなどフォーチュン 1000 企業数百社から信頼されている Braintrust AIR は、人材獲得の専門家を 100 倍効率的にし、企業の採用コストを数十万ドル節約してい...
Vocal Video
vocalvideo.com
以前は、ビデオの紹介文の作成には法外な費用と時間がかかりました。組織は、DIY ビデオ、高価な代理店、またはテキストレビューによる利益の減少に対処する必要がありました。 Vocal Video は、美しく制作されたビデオの収集、編集、共有を驚くほど簡単にできる唯一のビデオ体験談プラットフォームです。顧客や従業員のビデオに最適で、イベント、社内コミュニケーション、セールスイネーブルメントなどを宣伝するためのマーケティングにも使用されます。 Vocal Video は、ADP、Google、GM などの Fortune500 企業から初期段階の e コマース ブランドに至るまで、何万もの顧客から信...
TestDome
testdome.com
TestDome は、管理者が最適な候補者をより迅速に採用できるようにする仕事スキル テストを提供します。プログラミング、会計、カスタマー サービス、プロジェクト管理など、幅広い業界向けのテストを提供しています。 - 1000 を超える質問で、現実世界の問題解決をテストします。プレミアムに関する質問がオンラインで回答された場合は、返金を受けてください。 - すぐに使えるテストを好きなようにカスタマイズしたり、独自のカスタム質問を追加したりできます。 - 候補者を一目で比較したり、個々の候補者の結果と回答をさらに詳しく調べたりできます。 - ウェブカメラ監視、重複メール検出、コピーアンドペースト...
Searchie
searchie.io
Searchie は、コンテンツを作成、整理、共有するための最も柔軟で使いやすいソリューションです。デジタルコース、会員制サイト、コーチングなど！
VidCruiter
vidcruiter.com
VidCruiter の VidInterviewing は、世界で最も先進的なビデオ面接プラットフォームです。当社のシステムは、あらゆる採用シナリオに合わせてカスタマイズできる事前録画およびライブビデオ面接を提供しており、あらゆる規模の企業がより迅速かつコスト効率の高い方法で、より質の高い応募者を見つけるのに役立ちました。
Jobvite
jobvite.com
Jobvite Inc. は、インディアナ州インディアナポリスにあるソフトウェアおよび人材紹介会社です。 Jobvite は、数千の企業が優秀な人材を調達、雇用、採用するのに役立つ応募者追跡ソフトウェアおよび採用プラットフォームです。
Instahyre
instahyre.com
10,000 社以上のトップ企業の求人を検索して応募できます。 IT、ソフトウェア、販売、マーケティング、オペレーション、財務などの高収入の仕事を見つけてください。優秀な人材を採用します。
RecRight
recright.com
RecRight は、直感的なオールインワンのビデオ採用ツールで 21 世紀の採用活動を実現します。求人ツールで募集中のポジションを発表し、応募を受け取り、候補者を評価することができます。録画されたビデオ面接により、応募の背後にいる人物を確認し、クリックした人を採用する可能性が得られます。結局のところ、採用活動は人間同士の交流が重要であり、ペンや紙、顔の見えない応募が重要ではありません。
Fetcher
fetcher.ai
Fetcher は、消極的な候補者を調達するために設計された人工知能採用ツールで、採用担当者は調達プロセスではなく候補者のエクスペリエンスに重点を置くことができます。 このソフトウェアは、過小評価されている人材の採用を支援し、適切に代表されるパイプラインの構築に役立つパーソナライズされた多様性検索基準機能を提供します。 Fetcher は高度なテクノロジーを使用して、ユーザーの採用要件に一致する高品質の候補者プロフィールを自動的に調達します。また、このツールは、エンジニアリング、財務、製品、運用、マーケティング、販売、CS などのさまざまな専門家の知識労働者にユーザーのブランドを宣伝します...
Eightfold AI
eightfold.ai
Eightfold AI の市場をリードするタレント インテリジェンス プラットフォームは、組織がトップパフォーマーを維持し、従業員のスキルアップと再教育を行い、人材を効率的に採用し、多様性の目標を達成するのに役立ちます。 Eightfold の特許取得済みの深層学習人工知能プラットフォームは 155 か国以上、24 言語で利用可能であり、最先端の企業が自社の才能を競争力に変えることができます。詳細については、www.eightfold.ai をご覧ください。
The Predictive Index
predictiveindex.com
Predictive Index は、あらゆるビジネス上の問題は人の問題であると考えています。人材データは、最初の面接から大きな昇進に至るまで、従業員のプロセスのあらゆる段階をガイドする必要があり、ビジネス戦略もガイドする必要があります。私たちはこれを「人材の最適化」と呼んでおり、モジュール式プラットフォームのあらゆる部分がこれをサポートするように構築されています。 PI HIRE: PI Hire を使用して、各ジョブに最適な候補者を毎回採用します。当社は、60 年以上の科学と数百万のデータポイントに裏付けられた行動および認知評価により、応募者の分野を絞り込むお手伝いをします。さらに、パーソ...
Willo
willo.video
候補者に人気のビデオ面接プラットフォームを使用して、コストを削減し、採用プロセスをスピードアップします。面接する候補者が 12 人でも 2,000 人でも、Willo はそれに合わせて拡張できます。また、すべてのプランで、Willo の専門家による 24 時間年中無休のサポートを利用できます。さらに良いことに、候補者は自分のペースで面接を記録できるため、複数のタイムゾーンでスケジュールを調整したり、面接に長時間かかる必要がなくなりました。より短い時間でより質の高い候補者を発見し、質問への回答に基づいて候補者を簡単に選別できるため、再度面接のスケジュールを設定する必要はありません。始めるのは無料...
Wilco
trywilco.com
Wilco は、学習体験を一連の魅力的な実践的な課題に変えることで、オンボーディングの成功率を高め、離職率を下げます。 Wilco を使用すると、新規顧客は貴社の製品を探索し、その価値を発見し、実際の作業環境をシミュレートする仮想ラボで実際のようなシナリオを完了することで、正しいワークフローを採用できます。 Wilco を顧客のジャーニーの始まりに統合することで、満足度と NPS の向上、サポート チケットの数の削減、サブスクリプション更新の可能性の向上など、顧客エクスペリエンスのあらゆる部分にプラスの影響を与えることができます。
Snaphunt
snaphunt.com
Snaphunt は、急成長する企業が世界最高の人材を見つけ、採用し、雇用するのに役立つグローバル採用プラットフォームです。当社のアルゴリズムは、国、地域、タイムゾーンを超えた特定の要件に基づいて、雇用主と人材を即座にマッチングし、次の雇用者を特定し、雇用プロセスを管理するための最先端のツールとソリューションを提供します。理想的な候補者のプロフィールを定義するだけで、後はゆっくりと座って、面倒な作業は Snaphunt に任せてください。資格のある人材があなたの役割に自動的に応募するよう招待されます。また、パーソナライズされた電子メールを通じて関連する人材と関わり、応募率を高めることもできます...
Triplebyte
triplebyte.com
履歴書は、真の技術スキルを示す信頼性の低い指標です。 Triplebyte のデータに裏付けられた評価を使用して、技術審査で時間を無駄にする前に、熟練した応募者を特定します。 Screen は、Triplebyte の標準化されたデータに裏付けられた技術評価を使用して、応募者の実際の技術スキルを測定します。これは、無駄なインタビューを減らし、過小評価されている背景から隠れた宝石を見つけるのに役立ちます。私たちは、1,000 社以上での 200,000 件以上のインタビューからのデータを使用して評価を構築し、高度な ML 技術を使用してトレーニングしました。この評価は実際の採用結果に基づいて...
eRecruiter
erecruiter.pl
効果的でユーザーフレンドリーな採用活動。 eRecruiter はポーランドで最も人気のある採用管理プラットフォームで、何千人もの採用担当者が毎日 1 か所から求人応募の調達、候補者との連絡、ビジネスとの協力に使用しています。このシステムは、候補者の同意条項を管理し、候補者の新たな権利に対処するのにも役立ちます。
Crystal
crystalknows.com
ビジネスプロフェッショナルにとって、会議の成功は効果的な準備にかかっています。私たちの使命は、重要な会議の前にお客様に十分な準備ができて自信を持っていただけるようにすることです。 Crystal は、世界の 1,000 を超える組織とフォーチュン 500 企業から信頼され、日常的なやり取りと一か八かのやり取りの両方に備えた主要な会議準備プラットフォームです。当社のプラットフォームは、会議の相手を理解するために必要なデータ、ツール、洞察を提供し、議題に関するすべての会議に向けて徹底的に準備を整えることができます。 Crystal のインテリジェンス データを使用すると、次のことが可能になります。...
TurboHire
turbohire.co
TurboHire は、採用に関するさまざまな課題に取り組むために構築された、包括的な採用自動化プラットフォームです。このツールは、採用プロセスのあらゆる段階で自動化とインテリジェンスを統合します。 大量採用に合わせて調整されており、短期間でチームを拡大するプロセスを最適化します。さらに、導入可能性が高く、自動化機能も満載です。 TurboHire は候補者のエクスペリエンスを優先し、最初のエンゲージメントからオンボーディングまで候補者の関係を育みます。このツールは、安全なプラットフォームにより複数の場所にわたるコンプライアンスを保証します。 TurboHire のインテリジェンスは、R...
ApplicantPro
applicantpro.com
私たちは企業の雇用改善を支援します!この競争的で混沌とした雇用環境では、優秀な人材を惹きつけて雇用することが困難になる可能性があります。 ApplicantPro は、お客様固有の採用ニーズを満たすカスタマイズ可能なソリューションを提供します。
Fuel50
fuel50careerdrive.com
Fuel50 の 360 フィードバックは、リアルタイムのピア検証によるキャリア成長をサポートします。組織内で従業員の無限のキャリア成長をサポートします。 360 フィードバックを使用すると、従業員、リーダー、メンター、コーチが相互にフィードバックを要求、受信、提供できるようになります。従業員の自立的なキャリア開発をサポートします。従業員が継続的に改善し、あなたとのキャリアを前進させるために必要なフィードバックを定期的に提供します。
Cinode
cinode.com
何があるか、誰が利用できるか、何が販売できるかは誰にもわかりません。私たちは、販売、提供、そして現在不足しているスキルに関する重要な洞察を提供します。 Cinode は、コンサルタント会社の成長を促進するためのオールインワン プラットフォームです。当社が北欧でトップの選択肢であるのには理由があります。
Kahuna
joinkahuna.com
AI の助けを借りて専門知識のサブスクリプションを販売します。 独自の知識ベースに基づいたカスタム AI ヘルパーでアドバイスを提供する能力を強化します。
AssessFirst
assessfirst.com
人々が実際にどんな人なのか見てみましょう。 AssessFirst で人工知能と現代心理学の力を組み合わせます。あなたのビジネスで成功する可能性が最も高い候補者を予測します。
Vizzy
vizzy.com
これまでにない世代の人材を確認するために履歴書を再発明する アーリーキャリア採用の状況は急速に進化しており、企業は Z 世代の人材プールを引き付け、理解するための革新的な方法を模索しています。従来の履歴書では候補者の本質を捉え切れていないことが多く、スキルや企業文化の不一致につながりますが、応募件数の多さや多様な人材の必要性によってさらに悪化します。また、企業が応募者に対して目立つことはますます困難になっており、ここで私たちが登場します。 Vizzy のご紹介 Vizzy は、アーリーキャリアの採用プロセスに革命をもたらす、最先端の人材採用テクノロジー プラットフォームです。従来の方法とは異な...
Draup
draup.com
Drup は、人事と営業の両方のリーダー向けに設計された AI を活用したプラットフォームです。人材計画、人材採用、人事リーダーのスキル開発をサポートするための深い洞察とデータを提供します。 リアルタイムの人材データを使用して、人事リーダーは業界のトレンドを理解し、人材パイプラインを開発し、再スキルアップ戦略を作成できます。また、Draup は、新たな役割、人材のホットスポット、需要の高いスキルに関する洞察を提供し、将来の労働力のニーズを計画するのに役立ちます。Draup は、営業リーダー向けに、基本的な購入者の情報を超える営業インテリジェンス ツールを提供します。 これにより、関心、テク...
BarRaiser
barraiser.com
BarRaiser を使用して客観的に判断し、より適切な採用決定を下しましょう。独自の BarRaiser 採用プラットフォームにより、採用担当者、採用マネージャー、人材獲得、人事リーダーがリアルタイムの支援を活用し、時間タグが付けられた録画面接にアクセスし、AI アシスタントを活用して 200 以上のデータ ポイントを分析して、賢明な採用決定を下すことができます。 。採用プロセスから偏見を排除することで従来の採用方法を脱却し、組織が適切な候補者を確実に採用できるようにします。 Vimeo、Tata 1mg、Udaan、OLX、upGrad などの革新的な企業は、採用の夢を現実にするために B...
Shortlister
shortlister.com
Shortlister は、大量採用や広い地理的領域にわたって採用を行う企業向けの面接ソリューションです。その主な目的は、多大なコストが発生する不適切な候補者と直接会うことから採用担当者を守ることです。 Shortlister は毎月、クラフト ハインツ、スカイ、ピツニー ボウズ、ニールセンなどの世界中の 10,000 人以上の応募者と面接します。これらの企業やその他多くの企業にとって、Shortlister は採用単価と面接時間の両方を大幅に削減します。当社のソリューションがこれらの利点をどのように実現するかについて詳しくは、www.shortlister.com をご覧ください。
HireBeat
hirebeat.co
HireBeat は、採用の自動化を提供することで、雇用主が人材を見つけ、採用し、大規模に雇用できるようにするビデオ採用プラットフォームです。第一世代の ATS とは異なり、採用フロー全体を合理化します。求人投稿、求人掲示板への広告、途中のビデオ面接審査などの管理タスクを自動化することで、上位の候補者の採用にさらに集中できるようになります。