建設会社や請負業者には特別な従業員管理のニーズがあり、Arcoro は企業がそれらのニーズにうまく対処できるようにするモジュール式建設 HR ソフトウェア スイートを提供しています。 Arcoro は、建設業界に焦点を当てた唯一の人事テクノロジー企業であり、企業のバックオフィス、専門的かつ熟練した貿易労働力の雇用、管理、成長を支援するソリューションを提供しています。 Arcoro の一連のモジュールには、次のものが含まれます。 • 応募者の追跡 • オンボーディング • 学習管理 • コア人事 • 福利厚生 • ExakTime 時間/出席追跡 • 報酬管理 • 業績管理および後継者計画。企業...

Arcoro

Betterleap は、採用プロセスに関わるすべての人をシームレスに結び付ける、AI を活用したアウトバウンド採用プラットフォームです。社内採用担当者や採用マネージャーから人材紹介会社、請負業者、ベンチャーキャピタル会社に至るまで、誰もが Betterleap に接続して、候補者を発掘し、採用し、募集中の職種に転換することができます。すべてのアウトリーチ活動に 1 つのワークスペースを使用することで、採用担当者は時間を最適化し、より効率的に採用する方法についてデータに基づいた意思決定を行うことができます。 Betterleap を使用すると、採用担当者は次のことが可能になります。 - Lin...

Betterleap

RecruitBot は、採用エクスペリエンス全体を変革する強力な採用プラットフォームです。 AI テクノロジーを活用して、6 億 4,000 万を超えるデータベースから適切な候補者をマッチングします。パーソナライズされながらも自動化されたコミュニケーションを候補者に送信し、チーム全体と簡単にコラボレーションできます。

RecruitBot

Tapflow を使用すると、採用担当者は数分で LinkedIn から優秀な人材を見つけることができます。 LinkedIn でフィルタリングを手作業で行ったり、プロファイルを個別に評価したりする代わりに、Tapflow のスマート アルゴリズムにより、あらゆる役割の上位プロファイルを即座に特定できます。

Tapflow

Screenify は、企業が候補者を選別するのに役立つ、AI ベースのインタラクティブで自動化された音声/ビデオ面接プラットフォームです。

Screenify

HRBLADE は、採用プロセスと候補者のテストを自動化するビデオ面接ソフトウェアおよび採用プラットフォームです。 HRBLADE は採用にかかる時間を何百時間も節約します。オンデマンドおよびライブビデオ面接、クリエイティブなキャリアページ、候補者の評価とテスト、AI アシスタント、コラボレーションツール、優れた人材を見つけて雇用するために必要なのはこれだけです。

HRBLADE

Harver は、組織が人材に関する決定を最適化できるよう支援する、業界をリードする採用ソリューションです。 Harver は、I/O 心理学と認知科学に裏付けられた 35 年以上の豊富なデータ洞察に基づいて、組織が迅速かつ基本的に偏見の少ない方法で適切な人材の関与、採用、育成を可能にする一連の自動化ソリューションを提供します。 1 億人を超える候補者を処理してきた Harver は、評価、ビデオ面接、スケジュール設定、リファレンス チェックなど、信頼できるデータ主導型の適応性のあるサービスを提供しています。ハーバーは、1,300 人以上の顧客が適切な人材への賢い道を歩めるよう支援してきました...

Harver

Jobma は、世界中の企業から信頼されている AI 動画面接プラットフォームです。事前に録画された一方向のビデオ面接、自動面接スケジュール、技術採用のためのコーディング評価など、さまざまな仮想面接ツールを提供します。自動採点、監督、文字起こしなどの AI を活用した機能は、雇用における無意識の偏見を防ぎ、雇用主の時間を節約するように設計されています。このプラットフォームは、最も人気のある ATS とネイティブに統合され、Zapier を使用する 5,000 以上のアプリと統合されます。サポートはライブチャット、電子メール、電話でご利用いただけます。 Jobma は SOC 2 Type II...

Jobma

Press Ganey の企業である Forsta は、CX (カスタマー エクスペリエンス)、従業員エクスペリエンス (EX)、市場調査の間のサイロを打破する包括的なエクスペリエンスおよびリサーチ テクノロジ プラットフォームである HX (ヒューマン エクスペリエンス) プラットフォームを強化し、企業が視聴者の体験をより深く、より完全に理解することができます。 HX プラットフォームはデータを収集および分析し、その結果を共有可能なアクションに変換して、意思決定に情報を提供し、成長を促進します。 Forsta のテクノロジーは、専門コンサルタントのチームと連携して、金融サービス、ヘルスケア、...

Forsta

VanillaHR の Simple Hiring Platform は、エンドツーエンドの採用ソリューションとして機能する応募者追跡システム (ATS) です。このプラットフォームは、中小企業から大企業まで、あらゆる採用ニーズに合わせて最適な候補者の調達、誘致、適格性の確認、面接を行うために設計された包括的な機能を提供します。

このプラットフォームは AI を活用しており、採用プロセスをより効率的かつ迅速にし、採用担当者や採用マネージャーが面接のスケジュール設定や候補者のプロフィールの並べ替えやフィルタリングなどの手動タスクを自動化できるようにします。

VanillaHR は、高度なビデ...

VanillaHR

当社の職務記述書ジェネレーターを使用すると、そのポジションの責任と要件を正確に反映する、綿密に作成された職務記述書を作成できます。
当社のツールを使用すると、会社の口調に合わせて職務内容をカスタマイズでき、組織に合った適切な候補者を引き付けるのに役立ちます。
当社の求人説明ジェネレーターを使用して、競争の激しい求人市場で求職者にとって目立つ、専門的で詳細な求人情報を作成することで、時間と労力を節約します。

Queros

Beamery タレント ライフサイクル管理プラットフォームは、データ、AI、インテリジェンスを統合するエンドツーエンドのソリューションであり、人材ファーストの企業が戦略的な人材変革を推進し、すべての人材により多くのヒューマン エクスペリエンスを提供し、グローバルな従業員のスキルと可能性を解き放つことができます。 。

Beamery

Muse は、企業が魅力的なコンテンツとブランド拡大キャンペーンを通じて雇用主のブランド ストーリーを伝えることで、適切な人材を多様に組み合わせて雇用できるように支援します。その結果、従来の求人サイトと比較して採用コストが削減され、採用までの時間が短縮され、定着率が向上します。 Muse の人材調達およびエンゲージメント プラットフォームは、スケーラブルなブランド拡大ツール、本物のブランド ストーリーテリング コンテンツ、および 500 万人のナレッジ ワーカーからなる厳選された多様なコミュニティへの対象を絞ったアクセスを組み合わせた、エンドツーエンドの採用ソリューションを提供します。

The Muse

BrightHire は、ビデオ会議システム上に構築された主要なインタビュー インテリジェンス プラットフォームで、人々がより良い面接を実施できるように支援し、チームが偏見を減らして迅速に採用できるよう支援することで、採用の質を変革します。当社のテクノロジーはインタビューを自動的に記録および文字起こしし、AI を使用してビデオインタビューのハイライトを作成します。 Canva、Attentive、Angi などの顧客は、BrightHire を使用して面接プロセスを合理化し、採用担当者と面接担当者のトレーニングと強化を行い、採用担当者に最良の採用決定を下すためのより良い情報を提供しています。 ...

BrightHire

Dover で採用エンジンを構築しましょう。

採用ツールをやりくりする必要はもうありません。Dover は、実際に話したい候補者をわずかなコストで見つけてスケジュールします。

Dover

HiredScore は、人材獲得および人材管理プロセスにおける人事変革のためのソリューションを提供する AI を活用したツールです。 HiredScore は、説明可能な AI、自動化、および緊密な統合を使用して、適切なタイミングで適切な関係者に、プロアクティブでアクションを促す推奨事項を提供します。

このツールは、組織が透明性、品質、リアルタイムの認識を備えた人事変革の目標を達成できるよう支援することを目的としています。 HiredScore を使用すると、ユーザーはリード、応募者、空き職種の候補者など、あらゆる人材タイプにわたって人材を自動的に発見、採点し、優先順位を付けることができま...

HiredScore

視覚的な職務説明などを通じて、魅力的な候補者エクスペリエンスの創出を支援する人材紹介会社管理ソリューション。

ViziRecruiter

倫理的で効率的な採用プラットフォームで未来の採用を構築します。体系的な偏見を永続させる従来の雇用に反対します。最適な候補者を予測し、最適なチームを作成する採用ソフトウェア。

Applied

iintegra には、従来の応募者追跡システム (ATS) のすべての要素と、時間とコストを節約するための多くの追加機能が組み込まれていると同時に、採用ライフサイクルを進めるにつれて候補者の全体的な満足度が向上し、ブランドの評判を維持するのに役立ちます。

iintegra

LogicMelon は、あらゆる規模の企業の採用プロセスを合理化し、最適化するように設計された最先端の採用ソフトウェア プラットフォームです。 LogicMelon は、革新的なツールと機能のスイートにより、組織がこれまで以上に効率的かつ効果的に優秀な人材を引き付け、管理し、雇用できるようにします。 LogicMelon は、その中核として、強力な求人配信ツールに加えて、包括的な応募者追跡システム (ATS) を提供します。幅広いオンライン チャネルでの露出を最大化しながら、候補者の調達、スクリーニング、管理のプロセスを簡素化します。さらに、LogicMelon は、カスタム求人およびオンボ...

LogicMelon

Recruitive Ltd は、人事、採用チーム、採用マネージャー向けに設計されたエンドツーエンドのクラウドベースの採用ソフトウェア ソリューションを提供する英国の大手サプライヤーであり、候補者のジャーニーを大幅に強化します。受賞歴のある当社のテクノロジーにより、採用プロセス全体を社内で管理できます。当社は、クラウドベースの ATS 採用ソフトウェア、オンボーディング ソフトウェア、オーダーメイドのキャリア Web サイト、つまり真のエンドツーエンド ソリューションを提供します。今すぐ無料デモンストレーションをリクエストしてください。

Recruitive

現代の企業向けの採用ソフトウェアおよび応募者追跡システム。 Simplicant の採用ソフトウェア プラットフォームと応募者追跡システムは、より迅速かつコスト効率よく人材を雇用するための最新かつシンプルなアプローチを提供します。複数のソースから優秀な人材を見つけ、面接を企画およびスケジュールし、人材との関係を管理し、データに基づいて採用の意思決定を行います。

Simplicant

Cavall は、さまざまなソースから、複数の部門にまたがる数千の応募がある場合でも、組織化を維持するのに役立つ理想的なプラットフォームを提供する応募者追跡システム (ATS) です。 Cavall は、優れた従業員となる候補者を見つけて引き付けるプロセスを促進することを目指しています。さらに、Cavall は、採用サイクルを可能な限り革新的かつ効率的に保つことで価値を構築することを目指しています。

Cavall

採用担当者および人事担当者向けの採用ソフトウェア。全社規模の応募者追跡システムである StaffingSoft は、人材の採用、保持、世界中の候補者、従業員、外部ベンダーの管理を効果的に統合および合理化するツールの完全なスイートを提供します。生産性と成長を促進するために、当社と長期的なパートナーシップを構築する機会があります。

StaffingSoft

HireMojo は、すべての ATS 機能をカバーするだけでなく、AI、ビッグデータ、ロボットを使用して採用に関わる多くの手動管理プロセスを自動化する採用自動化プラットフォームです。これにより、あなたとあなたのチームは面接などの採用における人間的な部分に集中できるようになります。 、オファーを延長し、雇用について交渉します。また、評価され、精査された一流の採用担当者に、代理店にかかる費用の数分の一で採用プロセス全体を処理してもらう機能も追加しました。

HireMojo

CleverStaff は、クラウド バージョンとエンタープライズ バージョンを備えた、あらゆる規模の企業向けの応募者追跡と採用自動化のためのオールインワン ソフトウェア システムです。企業に、候補者をプレビュー、追跡、コメントできる単一の場所を提供します。 LinkedIn、電子メール、ローカル求人掲示板と統合されており、ユーザーはワンクリックで候補者をデータベースに追加できます。システム アルゴリズムは、空席基準に最も適合する候補者をデータベースから提案します。追加機能には、CV 解析および自動化ツールが含まれており、ユーザーは任意の形式で CV をアップロードし、それを構造化された検索可...

CleverStaff

KeldairHR は、最新のインテリジェントなクラウドベースの応募者追跡システムで、採用と雇用に関連する多くのタスクとプロセスを効率的に整理するために作成されました。 KeldairHR プラットフォームは、人事チームが候補者を見つけ、処理し、コミュニケーションする方法を合理化するための完全な機能スイートを提供します。

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TalentReef は、分散型時間給労働力向けに意図的に構築された SaaS ベースの応募者追跡および人材管理ソリューションの大手プロバイダーです。当社のモバイル ファースト プラットフォームは、採用から定着までのプロセスを合理化し、採用、採用、トレーニング、エンゲージメントに至るまで、雇用主が時間給労働者を追跡する方法を変革します。最も有名な世界的ブランドの多くは、人材管理プロセスの最適化と推進に必要な実用的な洞察を提供する TalentReef を信頼しています。

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VIVAHR は、米国の中小企業向けに最も急速に成長している応募者追跡システムです。 VIVAHR を使用すると、次のことが簡単になります。 - 求人の投稿 - 候補者の管理 - チーム メンバーとの共同作業 - レポート/洞察の実行 とても簡単です。まずは 50 以上の求人サイトに無料で求人を掲載してみましょう。平均的な新規顧客は 6 分以内に仕事を開始します。

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Outhire を使用して、募集中の職種に最適な人材を獲得し、次の優秀な人材を見つけてください。ターゲットを絞った人材キャンペーンや雇用主のブランディング コンテンツを数分で簡単に作成して配信できます。高度なアルゴリズムと自然言語処理を利用した AI を活用したソリューションは、Slack、Discord、Facebook、Reddit、Twitter にわたるキャンペーンの作成を支援します。 Outhire は、あなたの仕事が適切な人に届くことを保証します。 Outhire の合理化されたアプローチは、人材チームが障壁を取り除き、適切な視聴者にリーチし、ブランドを構築し、今日のペースの速い雇...