ページ 3 - 代替案 - Crewsnap
Clovers
clovers.ai
Clovers は、人を第一に考えた雇用のための信頼できるガイドです。私たちは、採用担当者と採用チームがタイムリーで実用的な洞察を提供し、情報に基づいて自信を持って意思決定できるよう、たどりやすい道筋を示します。 Clovers 採用インテリジェンス プラットフォームは、包括的な職務記述書や採用言語の最適化から、履歴書編集や客観的スクリーニング技術、そしてコラボレーション、公平性、コーチングを重視した構造化された一方通行のライブビデオ面接に至るまで、採用ライフサイクル全体を結びつけます。クローバーは意思決定に情報を提供し、企業文化を強化し、大きな影響を与え、長く留まる、より良い採用を可能にしま...
Hirium
hirium.com
次世代の AI と分析主導の採用プラットフォーム: AI と分析で適切な雇用を実現 ✓ 30 日間の無料トライアル ✓ クレジット カードは不要 ✓ 採用担当者ベースの価格設定なし Hirium が成長企業にとって最適な採用ソリューションである 5 つの理由を以下に示します。 1. 履歴書の解析 Hirium は、連絡先の詳細、スキル、職歴、学歴などの情報を履歴書から自動的に抽出して整理します。 2. 候補者データベース Hirium システム内で、履歴書、応募書類、メモなどの候補者プロフィールの一元的なデータベースを維持します。 3. 自動スクリーニング Hirium で事前に定義された基準...
Growthspace
growthspace.com
Growthspace を使用した専門家主導の開発プログラムを通じてビジネス KPI を推進します。このプラットフォームは、個人またはチームのプログラムを含む学習体験の全範囲にわたる効果を開始、管理、測定するように設計されており、ビジネス全体に効率と効果をもたらします。世界で最も堅牢な人材開発データセットと、80 を超えるスキルセットと 50 以上の言語をカバーする 2,000 人を超えるグローバル専門家のネットワークを活用することで、Growthspace は、シーメンス、マイクロソフト、EY、デロイト、米国政府を含む数百の顧客の能力向上を支援します。ビジネスパフォーマンスが 5% 以上向上...
Shortlyst
shortlyst.ai
Shortlyst は、人材採用組織が適切な候補者をより迅速かつコスト効率の高い方法で検索、採用、雇用できるように支援します。これにより、より多くのポジションをクローズし、採用までのコストと時間を削減し、収益を最大化することができます。 Shortlyst は、あらゆる企業規模の採用担当者に、6 億 5,000 万件を超える候補者プロフィールとその連絡先情報を含むクリーンで正確な候補者データベースを提供します。これに加えて、候補者とのエンゲージメントを自動化すると同時に、他のチーム メンバー間での二重連絡を回避し、双方向のコミュニケーションを可能にします。 ATS 同期により、管理タスクの実行...
SquarePeg
squarepeghires.com
SquarePeg は、無駄のないチームが適切な人材をわずかなコストで調達、選別、管理、雇用できるよう支援する採用自動化プラットフォームです。当社のツールは積極的な候補者と消極的な候補者を引き付け、AI を活用したプラットフォームはあなたの好みに基づいて最上位の候補者のみを識別します。このプラットフォームは、自動化された電子メール アウトリーチ、パイプライン管理、ファネルのあらゆる段階で採用戦略を改善するために必要なデータと分析を通じて、採用プロセスを合理化します。
Hireflow
hireflow.com
Hireflow はアウトバウンド採用を自動化します。電子メールを検索し、見込み客の受信箱に直接フォローアップを送信します。 Hireflow と AI Sourcer を使用すると、ワークフローを自動化し、受動的に候補者を調達できるため、最適な人材の採用に集中できます。
Jobpass
jobpass.com
Jobpass は候補者向けの最初の求職管理ツールです。手間のかからない仕事探しがすべてを変えます。
iScalePro
iscalepro.com
完全な自動評価を備えたカスタマイズされた評価により、数分で候補者を最終候補者に絞り込むことができます | iScalePro の優秀な候補者との優れた経験により、簡単に雇用を実現します。
hiroscope
hiroscope.ai
hiroscope.ai では、採用プロセスをスピードアップするだけでなく、よりスマートにしています。当社のプラットフォームは、職務記述書の作成から採用の最終決定に至るまで、採用のあらゆる側面を再構築します。当社のプラットフォームは AI を利用して候補者を事前にスクリーニングして絞り込み、お客様が求める役割に最も優れた人材のみを確実に提供します。自動化された AI 面接により、面倒な面接前の段階が簡素化されます。私たちは、お客様が会社の中核目標に集中できるように貴重な時間を解放します。
Hireport
hireport.nl
ATS と統合して人材紹介会社と簡単に連携し、より迅速に採用できる、ナンバー 1 の代理店ポータルです。 -- HirePorts のポータルは、統合メッセージング、プロセス更新、代理店分析、集中請求など、代理店管理のさまざまな側面を合理化します。さらなる調達力が必要ですか?当社の代理店マーケットプレイスをチェックしてください。 350 以上のトップクラスのエージェンシーへのアクセスが提供され、すべて同じ無治療、無報酬の条件で働いています。 Schuberg Philis、Darktrace、Brand New Day、Sentia、BridgeFund を含む 100 以上の幸せな人事チーム...
Algohire
algohire.ai
AI を活用した履歴書分析、コミュニケーション ツール、および採用チーム向けのスクリーニング評価により、採用プロセスを合理化できます。このテクノロジーは候補者の履歴書を評価し、効果的なコミュニケーションを促進し、予備テストを実施します。
Work Simplr
worksimplr.com
当社は、精査された米国の学生からなるオンデマンドの人材プールを活用して、企業向けの仕事をバーチャルで手頃な価格で完了させることで、満足を保証します。
Whitecarrot
whitecarrot.io
Whiteキャロット.io は、ATS と統合され、スキルベースの評価とタスクを使用して候補者をより迅速に選別するプラットフォームです。
KampHire
kamphire.in
KampHire は、キャンパス採用自動化プラットフォームで、採用マネージャーと就職担当マネージャーを結び付け、単一のプラットフォームでエンドツーエンドのキャンパス採用を管理します。 > 自動更新されるキャンパス/就職担当マネージャーの連絡先詳細 > シングルクリックで求人を公開 > 関連性に基づいたスマート フィルター アプリケーション > 仮想キャンパス ドライブ > キャンパス採用用のカスタム ATS > 雇用主のブランディング
SpringRole
springrole.com
ブロックチェーンを利用したプロフェッショナル プロファイルの検証および証明プロトコル。
Rootle
rootle.ai
Rootle.ai - 候補者と双方向の音声会話を開始する、AI を活用したスマート リクルーターです。会話中に、Rootle は候補者が仕事に応募することへの関心を確認します。 Rootle.ai を使用すると、採用担当者は単調で反復的で退屈な事前審査作業に必要な労力を排除できるため、興味を持った候補者のみとの関わりに集中できます。 Rootle はコストを 80% 削減しながら、採用までの時間を 10 倍短縮します。 Rootle.ai を使用すると、採用担当者は同じリソースでより多くのポジションを閉じることができます。
Honeit Software
honeit.com
Honeit は、面接のスケジュール、選別、洞察の共有を行うためのオールインワン面接プラットフォームです。採用、採用、研究には会話が不可欠ですが、面接はブラックボックスです。 Honeit 面接ソフトウェアは、スケジュールの自動化、会話インテリジェンス、面接コラボレーションを組み合わせて、企業がどこにいても迅速に人材を評価できるようにします。
Pitch N Hire
pitchnhire.com
Pitch N Hire は、企業の採用プロセスの合理化を支援するために設計されたクラウドベースの採用ソフトウェアです。求人情報の掲載、候補者の応募管理、面接のスケジュール設定、採用チームメンバーとのコラボレーションのためのツールを提供します。また、Pitch N Hire は、さまざまな求人サイトやソーシャル メディア プラットフォームと統合し、雇用主がより幅広い求職者層にリーチできるように支援します。このソフトウェアは、採用の効率と有効性を向上させるための候補者評価ツール、自動コミュニケーション、レポート分析などの機能を提供します。 ATS の世界クラスの機能に加えて、QNA、MCQ、コー...
VideoCV
videocv.io
当社の人材スクリーニング ツールは、非同期ビデオ面接により応募者の概要をわかりやすく提供します。 VideoCV は、面接の必要性が生じる前でも採用担当者が候補者についてよりよく理解できるようにすることで、採用担当者のエネルギーと時間を少なくとも 50% 節約します。
TeamSense
teamsense.com
TeamSense は、製造、建設、倉庫、物流の最前線で働く従業員向けに構築された、テキストベースの勤怠管理およびマスコミュニケーション プラットフォームです。 - プロセスから不安を取り除くことで、ノーコールノーショーを最大 70% 削減します。 - 欠勤を報告する前に従業員にポイントと出勤履歴を提示することで、欠勤を最大 20% 削減します。 - 29 言語での翻訳が増加中!
Dropboard
dropboardhq.com
求人情報を作成し、サイトに埋め込みます。候補者はユーザーフレンドリーなエクスペリエンスを得ることができ、他の場所にリダイレクトされることなく応募できます。 Dropboard は、採用プロセスをよりシンプルかつ効率的にできるよう、細心の注意を払って設計されました。
headcount365
headcount365.com
Headcount365 はスプレッドシートベースの採用業務プロセスを置き換え、正確な人数計画を維持するために必要な作業や会議を排除します。採用担当のリーダーは、採用を確実に予定通りに行うためのツールを備えている一方、財務と人事は人員の追跡と支出の維持に必要な労力を削減または排除できます。
The Swarm
theswarm.com
Swarm を使用すると、企業は採用、販売、資金調達などに独自の集合ネットワークを活用できます。冷淡にならずに、The Swarm でチームと関係者のつながりを結集し、温かい関係を活用して、より効率的に成長してください。覚えておいてください、次の雇用と最も有望な販売見込みは、接続するだけですぐに得られるということです。 theswarm.com にサインアップして無料で始めましょう
Censia
censia.com
Censia は、採用から人的資本管理、エグゼクティブサーチ、人材計画に至るまで、既存の人材ワークフローに AI を活用した人材インテリジェンスを追加します。当社のシームレスな統合には、ネイティブ、標準、ベーシックの 3 つのレベルがあり、クラウド ソリューションとして使用したり、API 経由で独自のソリューションを構築したりすることもできます。 Censia を使用しているチームは、手動タスク (レビュー、調査など) に費やす時間を最大 90% 削減し、より適任で多様な候補者を見つけ、チームにすでに備わっている能力を発見し、人材チームの可能性を最大限に引き出します。これは、Censia を使...
HootRecruit
hootrecruit.com
HootRecruit (旧 IQRecruit) は、適切な人材を見つけて雇用するためのより良い方法です。あなたが採用担当者、採用マネージャー、または創業者のいずれであっても、当社のプラットフォームを使用すると、適任な候補者を簡単に見つけて、空いているポジションを埋めるために彼らとつながることができます。
SeekOut
seekout.com
SeekOut は、人材第一の人材最適化プラットフォームを使用して、何千もの組織が優れた人材を採用、成長、維持できるよう支援しています。デジタル時代において、組織はデータで溢れていますが、人々のデータはサイロ化され、切り離されているため、従業員を深く理解している人はほとんどいません。真の違いを生み出すのは従業員です。従業員の情熱、経験、希望する場所に到達するための機会がわかれば、従業員のスキル、能力、キャリア パスをビジネスのニーズに合わせて調整することができます。 SeekOut は、人材の獲得、人材管理、人材分析を統合して、人材の育成と必要な人材の発見を支援します。米国の最も価値のある企業...
SupportFinity
supportfinity.com
SupportFinity は、AI を活用した企業と個人のための単一の採用プラットフォームです。企業は、世界最大の成長を続ける専門コミュニティの 1 つに接続されている SupportFinity の ATS ソフトウェアを使用して、雇用または契約のいずれかの人材を完全に見つけることができます。人々や求職者は、SupportFinity に参加して仕事やプロジェクトを見つけ、同僚や友人とつながることができます。 SupportFinity コミュニティでは、ジョブやプロジェクトへのアクセスに加え、ボーナス、ブログ、コミュニティ限定機能へのアクセスなど、その他の多くの無料特典が提供されます。
Chattr
chattr.ai
HR 自動化ソフトウェアにより、時間給による従業員の採用が 1 日の中で最も簡単になります。
Bryq
bryq.com
Bryq は、組織が適切な人材を迅速に採用し、既存の人材が潜在能力を最大限に発揮できるように支援するタレント インテリジェンス プラットフォームです。 Bryq は、I-O 心理学の最新開発を活用して、人事専門家やリーダーが採用コストを削減し、従業員のパフォーマンスを向上させ、人材を効果的に管理できるようにする AI 主導のプラットフォームを提供します。 Bryq は、社内の流動性をサポートし、学習と能力開発の文化を促進し、従業員のモチベーションを高め、成長分野を特定し、トップパフォーマーを予測します。これらすべてを直感だけでなくデータを使用して行います。 Bryq を使用すると、雇用法の遵守...
Tacitbase
tacitbase.com
採用プロセスに革命を起こします: よりスマートに、より速く、より良く。ペースの速いテクノロジー業界では、企業と候補者をつなぐ重要な役割を果たしているにもかかわらず、採用担当者が無視されることがよくあります。説得力のある職務内容の作成から、候補者の調達とクライアントとの共有まで、採用担当者はやるべきことがたくさんあります。そして、仕事はそこで終わるわけではありません。面接のスケジュールを設定し、プロセス全体を通じて候補者と常にコミュニケーションを取り、内定後のフォローアップや入社後のフィードバックも提供する必要があります。企業にとって適切な候補者を見つけるのは簡単なことではなく、多大な時間と労力...