ページ 7 - 代替案 - Applied

Textmetrics

textmetrics.com

Textmetrics プラットフォームは柔軟性があり、ニーズに合わせてカスタマイズできるため、貴重な時間を節約できます。人工知能 (AI) アルゴリズムは、辞書を分析して測定することから始まります。その後、拡張されたライティング環境が改善を計算し、スタッフが優れたコンテンツを作成できるように支援します。その結果、ビジネスを次の段階に引き上げることができ、企業のブランド アイデンティティと一貫して連携し、聴衆に語りかけ、ダイバーシティとインクルージョンの目標を達成し、見つけやすさを向上させ、コンバージョンを増やすことができます。 Textmetrics を使用すると、あらゆる方法でレベルアップ...

CVViZ

cvviz.com

CVViZ は、優秀な人材をより迅速に採用できるようにする最新の AI 採用ソフトウェアです。 CVViZ は、世界中の 2,000 近くの求人サイトと統合されています。当社のレコメンデーション エンジンは、業界、職種、勤務地に基づいて、使用するのに最適な求人サイトを提案します。履歴書選考にAIを活用し、適材適所をマッチング。

Traffit

traffit.com

候補者が応募したいと思う求人を作成します。 幸せな候補者と迅速な採用をチームが協力して実現します。次の役割を採用するための新しい方法へようこそ。

Webrecruit

webrecruit.co

優秀な候補者を採用します。支出を削減します。洞察力を向上させます。最高の ATS ソフトウェアと広告ソリューションを使用して、より良い結果をより速く提供します。

Datapeople

datapeople.io

適切な候補者があなたのところに来るはずです。 インバウンド採用は最も公平で効率的な採用方法です。しかし、適切な情報がなければ、資格のある多様な候補者を引き付けたり、昇進させたりすることはできません。 Datapeople は採用プロセスを変革し、インバウンドが混乱の原因ではなく、候補者と採用の最適な情報源となるようにします。

Team Engine

teamengine.io

人材獲得戦争に勝つには、超高速の採用プロセスと、候補者や従業員と同様に一貫したコミュニケーションを図るための失敗のないシステムが必要です。 Team Engine は、より多くの応募者を惹きつけ、より迅速に採用し、そして重要なことに、在職期間中ずっと応募者を維持するのに役立ちます。 Team Engine は、たとえチームが勤務時間外であっても、候補者を前進させるために必要な手動 (ただし時間制限のある) ステップを自動化することで、採用プロセスを加速します。全員に最新情報を提供する自動メッセージング プラットフォームを使用して、候補者や従業員が希望する場所 (テキスト) に連絡します。採用と...

Goodmind

goodmind.io

Goodmind.io は、採用担当者、採用マネージャー、人事専門家が採用プロセスを 1 か所で整理できるように作成された、シンプルで手頃な価格の応募者追跡システム (ATS) です。これにより、応募者を追跡し、採用プロセスにおける進捗状況を確認できる、Jira のような採用ボードが提供されます。 Goodmind.io を使用すると、ATS から直接さまざまな求人サイトに求人情報を送信でき、また、新規応募者のアクティビティに関する直接電子メール通知も提供します。また、私たちは企業がキャリア ページを作成できるように支援します。これにより、プロフェッショナルで本物に見えると同時に、求人への応募...

Occupop

occupop.com

Occupop は強力でありながら使いやすい応募者追跡ソフトウェアで、人々をシームレスに結びつけ、素晴らしい関係と強力なチームを築きます。 AI 履歴書スクリーニング、面接スコアカード、採用マネージャーのレビューなどの当社の動的機能を活用すると、最適な候補者と簡単に連携し、1 つのスマートな応募者追跡ソリューションでプロセス全体を管理できるようになります。当社の価格と機能は、あらゆる雇用ニーズを念頭に置いて構築されています。

WizeHire

wizehire.com

Wizehire は、受賞歴のあるエンドツーエンドの採用プラットフォームであり、革新的なソフトウェアと、自信を持ってチームを成長させるために必要な専門家の実践的なサポートを組み合わせています。 18,000 を超える企業がチームの成長を支援するために Wizehire を信頼しています。