WorkTime

Worktime è un'app di gestione dei dipendenti progettata per semplificare le operazioni della forza lavoro fornendo una suite completa di strumenti per la pianificazione, il monitoraggio del tempo e la gestione dei team. La funzione principale dell'app è semplificare il processo di creazione e gestione dei programmi dei dipendenti, garantendo che le aziende possano allocare in modo efficiente le risorse del personale in base alla disponibilità e alle esigenze operative.

Le caratteristiche chiave del tempo di lavoro includono ** Pianificazione del drag-and-drop **, che consente ai manager di pianificare e regolare facilmente i turni. L'app supporta inoltre ** auto-schema-schema **, generando automaticamente programmi in base alla disponibilità dei dipendenti e ai requisiti aziendali. Inoltre, il tempo di lavoro offre ** cambio di turno flessibile **, consentendo ai dipendenti di scambiare turni e manager di approvare questi cambiamenti senza soluzione di continuità.

Per la gestione del tempo, il tempo di lavoro include un orologio abilitato per il GPS ** che consente ai dipendenti di entrare e uscire dai loro dispositivi mobili, fornendo un monitoraggio accurato della posizione per garantire che i dipendenti stiano lavorando da aree designate. Questa funzione è completata da ** Capacità di geofencing **, che limitano il clock in e fuori a siti di lavoro specifici.

Il tempo di lavoro supporta anche ** il rispetto delle leggi sul lavoro ** monitorando gli straordinari, gestendo le pause e garantendo che tutte le pratiche di programmazione aderiscano agli standard normativi. L'app fornisce ** reporting e analisi dettagliate **, aiutando le aziende a monitorare le prestazioni dei dipendenti e ottimizzare le loro strategie della forza lavoro.

Inoltre, il tempo di lavoro facilita ** Time Off Management **, consentendo ai dipendenti di richiedere un congedo e i manager di approvare queste richieste direttamente all'interno dell'app. Questa funzione aiuta a mantenere una forza lavoro equilibrata e garantisce che le aziende rimangano pienamente personale durante le assenze.

Nel complesso, il tempo di lavoro è progettato per migliorare l'efficienza operativa, migliorare la soddisfazione dei dipendenti e ridurre gli oneri amministrativi associati alla gestione della forza lavoro.