LiveRem
liverem.com
LiveRem è una piattaforma di benchmarking degli approfondimenti sulle risorse umane in tempo reale. Fondata nel 2024, LiveRem si collega direttamente ai sistemi di gestione delle paghe e delle risorse umane per fornire una visione sempre attiva degli approfondimenti sulle risorse umane e li confronta con il resto del mercato. LiveRem aiuta i clienti a prendere decisioni basate sui dati, a risparmiare tempo e a migliorare l'efficienza dei costi. In definitiva, LiveRem aiuta le organizzazioni ad attrarre e trattenere i talenti. LiveRem è attualmente disponibile in Nuova Zelanda e Australia e sarà presto disponibile a Singapore e Dubai.
Qulture.Rocks
qulture.rocks
Sostituisci fogli di calcolo, moduli singoli e calcoli manuali con il sistema di revisione delle prestazioni di Qulture.Rocks e lasciaci fare il lavoro operativo per te. Concentrati su ciò che conta: prendere decisioni strategiche, scoprire talenti e identificare aree di miglioramento nella gestione della tua azienda.
Quaffle
getquaffle.com
Quaffle è uno strumento HR estremamente semplice progettato per semplificare i processi di peer review e feedback all'interno dei team. Offre una piattaforma semplice ma potente che trasforma il feedback in informazioni fruibili, promuovendo la crescita professionale e la collaborazione del team. Con il suo design intuitivo e algoritmi di categorizzazione avanzati, Quaffle garantisce che il feedback non solo sia significativo ma anche allineato con gli obiettivi organizzativi. Ideale per i leader del settore che cercano di promuovere una cultura di miglioramento continuo, Quaffle rende il feedback costruttivo un catalizzatore per il successo del team e lo sviluppo personale.
AspireVue
aspirevue.com
AspireVue è leader di mercato nelle valutazioni dell'idoneità al lavoro per assumere e inserire i migliori talenti. Una volta che la persona giusta ha il lavoro giusto, questo software di gestione dei talenti automatizza il percorso di crescita unico dei dipendenti per promuovere impegno e responsabilità. AspireVue fornisce alle aziende una soluzione personalizzabile per qualsiasi cosa, dalla gestione degli obiettivi OKR, revisioni a 360° semplificate, percorsi di auto-riflessione ed e-learning al coaching su richiesta, pianificazione della successione e analisi dei talenti per tenere traccia dei risultati e delle aree di sviluppo di tutti. La piattaforma AspireVue sfrutta l'intelligenza artificiale, include un'app mobile e supporta una varietà di integrazioni per migliorare l'efficienza.
Happy5
happy5.co
Happy5 è una piattaforma mobile first di gestione continua delle prestazioni con dati sulle persone in tempo reale.
Teamphoria
teamphoria.com
TeamPhoria è un software di coinvolgimento dei dipendenti che costruisce e misura una forza lavoro coinvolta e una cultura aziendale. È la prima piattaforma software a fornire metriche di coinvolgimento dei dipendenti in tempo reale e consentire alle organizzazioni di monitorare e aumentare la cultura a livello di organizzazione. Le caratteristiche si concentrano sull'aumento del riconoscimento, nel miglioramento della comunicazione, nella cattura di feedback e nel miglioramento delle prestazioni per aiutare le aziende ad essere più felici, più efficaci e più produttive. Teamphoria ti consente di aumentare la produttività e il coinvolgimento dei dipendenti attraverso strumenti personalizzati e analisi per motivare e riconoscere il personale.
Howamigoing
howamigoing.com
Hai notato che praticamente tutti i 360 software di feedback e prodotti per la gestione delle prestazioni sembrano uguali? Noioso, poco interessante, goffo, nessun ROI chiaro. Solo un altro strumento HR è costretto ad imparare e i dipendenti sono costretti a utilizzare. Quindi guardi Howamigoing. La sua bella piattaforma di feedback dei dipendenti pluripremiati è l'unico prodotto di gestione delle prestazioni progettato Howamigoing è una piattaforma di feedback dei dipendenti meravigliosamente progettata che aiuta le persone ai leader a migliorare la loro cultura del feedback.
OpenBlend
openblend.com
OpenBlend è uno strumento di gestione delle prestazioni che aiuta gli utenti ad avere conversazioni interessanti che migliorano le prestazioni. Esistiamo per aiutare le organizzazioni a garantire equità, coerenza e qualità nelle conversazioni tra manager e dipendenti. Fornendo agli utenti uno strumento che aiuta a organizzare, preparare, focalizzare e guidare queste conversazioni, è possibile creare azioni significative che preparano l'individuo a dare il meglio di sé. OpenBlend viene utilizzato per conversazioni regolari sulle prestazioni che aiutano il processo di valutazione formale, l'allineamento e il raggiungimento degli obiettivi, il benessere e le motivazioni individuali.
Klaar
klaarhq.com
KLAAR è una piattaforma di performance, sviluppo e coinvolgimento SaaS B2B che si adatta al modo in cui lavori. I suoi moduli sulla gestione delle prestazioni, gli obiettivi e gli OKR, il feedback 360, il tutoraggio e il coaching, il coinvolgimento e la carta Org consentono alle aziende di sviluppare e trattenere team ad alte prestazioni e coinvolti. La piattaforma di gestione delle prestazioni conversazionali con alimentazione AI di KLAAR elimina lo stress e il pregiudizio della gestione delle prestazioni con approfondimenti tempestivi alimentati dall'intelligenza artificiale che aiutano i team a identificare le aree per il miglioramento, prendere decisioni basate sui dati e, in definitiva, guidare prestazioni e carriere migliori. Costruito e implementato da ex leader delle risorse umane, KLAAR è l'unica piattaforma che non ti aiuta solo a gestire le prestazioni - ti consente anche di prevedere e migliorare le prestazioni in tempo reale. Flessibile e integrato con tutti i tuoi strumenti aziendali, KLAAR viene sempre aggiornato ed elimina qualsiasi doppio lavoro per i team aziendali e delle risorse umane. È possibile lanciare facilmente recensioni di prestazioni flessibili, identificare i migliori artisti tramite calibrazioni, allineare e tenere traccia degli obiettivi e OKR, automatizzare il feedback 360, creare una cultura di apprendimento continuo tramite tutoraggio e ascoltare e agire sul feedback dei dipendenti più importanti tramite ENP, sondaggi e impulsi.
Appraisd
appraisd.com
Appraisd è il software di gestione delle prestazioni creato dagli esseri umani per gli esseri umani. Crediamo che tutti abbiano bisogno di un grande manager. Quindi abbiamo creato un sistema di gestione delle prestazioni sviluppato internamente che funzioni per tutti. Ci impegniamo a consentire alle organizzazioni di: 1. Migliorare le loro prestazioni: aiutando dipendenti e manager a ottenere il meglio gli uni dagli altri 2. Allineare i loro sforzi: lavorando su obiettivi che supportano il successo dei dipendenti e dell'organizzazione 3. Garantire la progressione: guardando dopo le tue persone e le loro carriere Scopri di più su: www.appraisd.com
HelloTeam
helloteam.com
HelloTeam è la principale piattaforma di coinvolgimento e gestione delle prestazioni dei dipendenti all-in-one progettata per creare team coinvolti e altamente efficaci attraverso obiettivi, recensioni di prestazioni a 360, uno contro uno per feedback in tempo reale, sondaggi, riconoscimento virtuale e altro ancora. La piattaforma intuitiva di Helloteam offre strumenti interattivi di cui le risorse umane e i dipendenti apprezzano. Il suo approccio olistico alla gestione delle prestazioni e al coinvolgimento dei dipendenti rende Helloteam lo strumento perfetto per costruire una cultura vincente.
Introist
introist.com
Adotta un'automazione avanzata per efficienza e scalabilità ottimali, mantenendo la connessione umana nei momenti cruciali.
Amploo
amploo.io
Amploo è una soluzione collaborativa completa progettata per le PMI, che comprende cooperazione di gruppo, gestione, apprendimento aziendale, funzioni HR e altro ancora. Consolida tutte queste funzionalità in un'unica e comoda piattaforma, eliminando il fastidio di destreggiarsi tra più strumenti.
Webonboarding
webonboarding.com
L'onboarding dei dipendenti inizia dal momento in cui viene offerto il ruolo. Software per gestire l'onboarding dei dipendenti senza supporto cartaceo dal candidato preferito al nuovo assunto.
Sterling
sterlingcheck.com
Sterling consente alle aziende di prendere decisioni di assunzione più rapide e sicure con servizi completi di background e identità: controlli dei precedenti penali, screening pre-assunzione, test antidroga, moduli per i dipendenti, servizi di on-boarding, monitoraggio della forza lavoro, screening dei social media e altro ancora. Scelti da oltre il 50% delle aziende Fortune 100, i servizi tecnologici di Sterling aiutano le organizzazioni di tutti i settori a creare ambienti ottimali per i propri dipendenti, partner e clienti.
Qualee
qualee.com
Quadye è una piattaforma di esperienza dei dipendenti pluripremiata progettata per potenziare l'allineamento organizzativo e l'appartenenza. Semplifica il processo per le aziende di mantenere i talenti impegnati durante il ciclo di vita dei dipendenti, inclusi onboarding, apprendimento, micro-spirali e offording. La soluzione abilitata A.I. consente la creazione di flussi di lavoro interattivi, automatizza i requisiti di conformità e migliora in modo misurabile l'impegno. Fachaee è un'organizzazione guidata dalla diversità e la sua piattaforma è offerta in diciannove lingue.
Velocity Global
velocityglobal.com
Velocity Global accelera il futuro del lavoro oltre i confini. La sua piattaforma di lavoro globale semplifica l'esperienza del datore di lavoro e dei talenti per lavorare con chiunque, ovunque e comunque. I datori di lavoro e i talenti interagiscono con un solo clic attraverso la sua tecnologia proprietaria di gestione della forza lavoro basata su cloud, supportata da competenze personalizzate e su scala globale senza pari. Essendo il più grande datore di lavoro globale (noto anche come International PEO) in 185 paesi e tutti i 50 Stati Uniti, più di 1.000 marchi si affidano a Velocity Global per creare team globali senza il costo o la complessità di creare entità legali straniere o registrazioni statali. L'azienda offre servizi aggiuntivi, tra cui la conformità degli appaltatori indipendenti per valutare la forza lavoro e l'agente di registrazione (AoR) per semplificare i pagamenti agli appaltatori. Velocity Global è stata nominata “Leader” nei servizi Global Employer of Record dall'importante società di analisi NelsonHall. Fondata nel 2014, l'azienda conta centinaia di dipendenti in sei continenti.
Ostendi
ostendihr.com
OstendiHR è una suite completa di strumenti progettati per aiutarti a gestire il ciclo di vita dei dipendenti nella tua azienda. Puoi scegliere tra una varietà di soluzioni per aiutarti a semplificare il processo di onboarding, raccogliere approfondimenti e feedback dai tuoi dipendenti, raccogliere documentazione, gestire obiettivi e percorsi di carriera. Archiviare i dati di tutte le persone in un unico posto ti consentirà di prendere rapidamente le migliori decisioni possibili sui tuoi dipendenti.
BlockSurvey
blocksurvey.io
BlockSurvey assiste le società Web 3 fornendo una piattaforma incentrata sulla privacy per la creazione di forme e sondaggi, sfruttando la tecnologia blockchain per una maggiore sicurezza e proprietà dei dati. I punti salienti chiave includono la crittografia end-to-end, garantendo la privacy dei dati per aziende e intervistati e l'integrazione senza soluzione di continuità con ecosistemi decentralizzati. BlockSurvey è un software di indagine innovativo basato sull'intelligenza artificiale progettato per aziende e ricercatori che danno la priorità alla privacy dei dati e al coinvolgimento degli utenti. Caratteristiche chiave: 1. Creazione e analisi del sondaggio alimentato AI 2. Modelli personalizzabili e visivamente accattivanti 3. Opzioni di etichettatura bianca 4. Approccio privacy-primo senza annunci o tracker 5. Interfaccia intuitiva sia per i creatori che per gli intervistati
Possibleworks
possibleworks.com
PossibleWorks è un sistema di gestione degli obiettivi basato su OKR per le PMI, focalizzato sull'abilitazione dell'allineamento individuale e del team alle priorità organizzative per guidare i risultati giusti. La piattaforma consente ai leader di costruire team ad alte prestazioni con visibilità in tempo reale su ciò che viene realizzato per quanto riguarda i risultati che contano. È una piattaforma pronta per l'uso progettata per integrarsi perfettamente nei flussi di lavoro quotidiani dei team, con integrazioni out-of-the-box con Microsoft e G Suite. PossibleWorks trasforma il modo in cui i sistemi di gestione delle prestazioni tradizionali sono distribuiti e utilizzati dalle organizzazioni. Non è solo un'altra PMS agile e una piattaforma di feedback continuo. PossibleWorks consente ai gestori di linee di PMI di essere gestori di persone migliori e allineare alte prestazioni con obiettivi organizzativi. L'IA Chatbot si concentra sulle competenze individuali dei dipendenti e li spinge per raggiungere le proprie possibilità.
WorkDove
workdove.com
La piattaforma di coinvolgimento, prestazioni e gestione dei talenti di Workdove alimenta l'esperienza dei dipendenti. I suoi clienti creano team coinvolti e ad alte prestazioni e rendono i talenti un vantaggio competitivo per guidare i risultati aziendali. La piattaforma WorkDove consente alle organizzazioni di allinearsi attorno ai valori fondamentali e ad OKRS/GOAS a cascata, eseguire e documentare il coaching e lo sviluppo regolari (check-in, IDP), aumentare il coinvolgimento e il dialogo dei dipendenti (Sentiment/Pulse dei dipendenti, Riconoscimento, Sondaggi), automatizza le revisioni delle prestazioni e 360 feedback e semplificare la successione della leadership (9-box). Combinando software di facile utilizzo e potente con un team di successo dei clienti di livello mondiale, Workdove crea relazioni di lunga durata con i suoi clienti. Come partner del mercato ADP, WorkDove può connettersi direttamente ai dati delle persone con un pacchetto di talenti ADP dedicato, integrando anche con oltre 30 altri sistemi HRIS/Payroll.
Humaans
humaans.io
Humaans è un HRIS costruito da zero per essere il livello fondamentale dello stack tecnologico HR dell'organizzazione. Aiuta i moderni team HR di aziende in rapida crescita a integrare, gestire e far crescere i propri dipendenti attraverso flussi di lavoro veloci, automazione e accesso rapido ai dati. Humaans è stato concepito per affrontare i punti critici dei leader aziendali stanchi di avere a che fare con sistemi goffi incapaci di soddisfare gli elevati standard dei dipendenti di oggi. Progettato per la velocità, è dotato di una splendida directory di persone, archiviazione di documenti, monitoraggio delle ferie, reporting visivo e collega i sistemi esistenti attraverso integrazioni profonde. Potenziando le soluzioni Slack, GSuite e HR Point, Humaans non solo semplifica i processi HR, ma apporta anche valore a tutti i membri dell'organizzazione. Inoltre, Humaans si rivolge a team remoti e distribuiti, contribuendo ad aumentare l'agilità delle aziende, indipendentemente dalla loro configurazione
eqtble
eqtble.com
Trasforma i dati delle persone. Abilita le decisioni aziendali. eqtble consente agli analisti di diventare risolutori di problemi invece di sgranocchiare numeri infiniti. Riunisci i tuoi dati provenienti da fonti HR tradizionali, finanza, vendite e altro ancora per un'analisi one-stop-shop.
Deed Individual
joindeed.com
La piattaforma di donazione e volontariato sul posto di lavoro che mette al primo posto le persone, perché l'esperienza dell'utente non dovrebbe mai stare tra te e fare del bene. Deed è una piattaforma di donazione e volontariato che mette al primo posto le persone, perché l'esperienza dell'utente non dovrebbe stare tra le persone e fare del bene. Promuove una vera connessione umana tra dipartimenti e fusi orari consentendo ai dipendenti di supportare le cause che si prendono insieme, sia di persona che online. Deed aiuta i team di impatto sociale e Deib centralizzare tutta la loro programmazione, dalle raccolte di fondi di emergenza a divertenti eventi di volontariato e coinvolgere diversi gruppi di risorse per i dipendenti. La passione di tutti può essere soddisfatta; L'atto mette in mostra oltre due milioni di organizzazioni no profit e conteggi. La sua vasta infrastruttura di pagamento è supportata da nomi di fiducia come PayPal, che elabora in modo sicuro miliardi di donazioni all'anno, per aiutare le organizzazioni a dare con facilità e fiducia. Ora immagina tutte le buone azioni di una comunità che si verificano su un'unica piattaforma eccezionalmente progettata, con l'organizzazione sul centralino, guardando una trasformazione di una impresa in una forza più positiva nel mondo.
Advantage Club
advantageclub.ai
AdvantageClub.ai è una piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti globale che guida l'esperienza e il benessere sul posto di lavoro con funzionalità come premi, riconoscimento, vantaggi, vantaggi flessibili per i dipendenti e costruzione di comunità su una piattaforma unificata. * AdvantageClub.ai è una piattaforma di ricompensa e riconoscimento digitale end-to-end che consente ai manager e alle organizzazioni di riconoscere i dipendenti per i loro sforzi, il tutto con il clic di un pulsante. Attraverso la piattaforma, i dipendenti possono offrire al primo posto, Mi piace, commenti e altro ancora per mostrare il loro apprezzamento per i loro colleghi. La piattaforma R&R è abbinata a un mercato globale di rimborso della ricompensa che consente ai dipendenti di scegliere tra oltre 10.000 marchi globali. * La soluzione Perks & Privileges consente alle organizzazioni di aggiungere qualcosa di speciale ai guadagni dei dipendenti offrendo offerte e offerte aziendali uniche ed esclusive in tutto il paese. Attraverso l'offerta di benefici flessibili, le aziende possono creare più tipi di portafogli di dipendenti curati su mercati specifici, come i portafogli benessere, lavoro da lavoro e L&D. * La soluzione della comunità e della zona divertente porta più programmi di coinvolgimento dei dipendenti in un'unica piattaforma. Con programmi come i giochi intra-corporativi con classifiche dal vivo, mercati peer-to-peer e hobby club, questa soluzione offre qualcosa di unico per riunire i dipendenti di ogni tipo di organizzazione. * La soluzione del benessere finanziario aiuta i dipendenti a diventare finanziariamente esperti offrendo strutture per risparmiare, ottenere prestiti e ricevere progressi salariali a prezzi convenienti e zero tassi di interesse. <> Informazioni su AdvantageClub.ai AdvantageClub.ai è una piattaforma globale di coinvolgimento dei dipendenti con funzionalità come premi, riconoscimento, costruzione della comunità e Flexben su una piattaforma unificata. Fornisce soluzioni end-to-end per facilitare il coinvolgimento dei dipendenti attraverso privilegi esclusivi e premi dai suoi oltre 10.000 partner di marca. Fondata nel 2016, AdvantageClub.AI è un'idea di UCLA post -laurea Sourabh Deorah e Smiti Bhatt Deorah, che hanno identificato i benefici dei dipendenti come spazio per creare interruzioni usando il data mining e l'analisi. Da allora, ha ridefinito i benefici dei dipendenti oltre le tradizionali politiche di sconto sul fondo e sconto societario. Attualmente con sede a Delaware, AdvantageClub.ai ha oltre 5 milioni di utenti con un impressionante portafoglio di clienti con BCG, Concentrice, Teleperformance, Hexaware, Target e molti altri, con una presenza in oltre 100 paesi. La società è orgogliosa di fornire un programma scalabile, personalizzabile ed economico per elevare il coinvolgimento dei dipendenti. La sua piattaforma unificata offre una vasta gamma di programmi di riconoscimento, tra cui premi Milestone/Anniversary/anni di servizio, bonus spot in tempo reale, incentivi automatizzati, apprezzamento peer-to-peer, programmi di onboarding, programmi di benessere e premi per le prestazioni trimestrale e annuale. Nel 2022, AdvantageClub.ai fu assegnata "Eccellenza nel programma globale di R&R", "Eccellenza nell'impegno dei dipendenti" e "Eccellenza nell'esperienza dei dipendenti" da parte del World HRD Congress. Con la sua unica missione di aiutare le organizzazioni a mantenere i propri dipendenti coinvolti e guidati, l'app Advantage Club è supportata da una solida soluzione di coinvolgimento dei dipendenti che offre un'esperienza migliore per i suoi utenti. La piattaforma è destinata a rivoluzionare l'industria influendo direttamente sul reclutamento e sulla fidelizzazione dei dipendenti attraverso uno strumento di coinvolgimento dei dipendenti esaustivi. <> Missione AdvantageClub.ai prevede un mondo in cui i dipendenti sono altamente coinvolti e felici e ogni posto di lavoro, grande o piccolo, ha una cultura positiva di apprezzamento e riconoscimento. Mira ad aiutare le organizzazioni a costruire e gestire programmi di esperienza e coinvolgimento dei dipendenti che risuonano con la loro cultura e valori.
Microsoft Viva Glint EU
microsoft.com
Microsoft Viva GLINT-Migliora il coinvolgimento e le prestazioni con azioni raccomandate e approfondimenti basati sui dati attraverso sondaggi sul ciclo di vita dei dipendenti e sull'organizzazione. La missione di Glint è di aiutare le persone ad essere più felici e di maggior successo sul lavoro. La sua piattaforma di successo delle persone consente alle organizzazioni di adottare un approccio olistico per coinvolgere i talenti, sviluppare dipendenti e ispirarli a fare il loro meglio. Glint raccoglie un feedback più frequente attraverso impulsi, sondaggi e canali in qualsiasi momento, quindi applica analisi all'avanguardia per fornire approfondimenti personalizzati e raccomandazioni basate sull'intelligenza artificiale per l'azione a squadre di risorse umane, leader e manager. Di conseguenza, le organizzazioni sono autorizzate a: * Visibilità in tempo reale nella salute dell'organizzazione * Intuizione immediata basata sul profilo di coinvolgimento unico delle loro persone * Azione guidata ad ogni livello dell'organizzazione La piattaforma GLINT è progettata per l'impresa globale ed è distribuita in oltre 150 paesi, supporta oltre 50 lingue e i clienti dei servizi che vanno da 100 dipendenti a oltre 250.000. I suoi clienti abbracciano tutte le industrie e includono aziende leader come E*Trade, United Airlines, Intuit, Spectrum Health, Chevron e altre centinaia. Glint è stato acquisito da LinkedIn a novembre 2018, creando una partnership che gli consentirà di offrire innovazione e valore ancora maggiori ai propri clienti.
Pointerpro
pointerpro.com
PointerPro è una piattaforma software per creare valutazioni online che generano automaticamente report personalizzati. Scopri perché consulenti e aziende come Capgemini, EDF e Bare International automatizzano la consegna di consigli personalizzati con PointerPro. Sia che l'obiettivo sia ridimensionare la tua attività, generare lead o risparmiare tempo attraverso l'automazione, PointerPro ti rende le cose più facili. Ti aiuta a trasformare la tua esperienza in uno strumento che offre consigli personalizzati su vasta scala. PointerPro ti consente di: * Fornisci più valore ai tuoi clienti sfruttando la tua esperienza * Risparmia tempo automatizzando le attività ripetitive e concentrandosi sul lavoro strategico * Fai crescere la tua attività senza la necessità di espandere il tuo team
Kudos
kudos.com
La piattaforma di riconoscimento dei dipendenti pluripremiate Kudos consente alle organizzazioni di creare esperienze di dipendenti sostenibili e sostenibili che comportano un maggiore coinvolgimento dei dipendenti e un miglioramento dei risultati aziendali. La moderna cultura del posto di lavoro sta cambiando: i dipendenti richiedono un apprezzamento significativo mentre i tradizionali programmi di pietra miliare e ricompensa non lo tagliano più. La piattaforma Kudos è la soluzione di coinvolgimento e cultura dei dipendenti online che abbraccia il potere del software sociale per aiutare le organizzazioni a condividere un significativo riconoscimento basato sul valore per creare una cultura irresistibile sul posto di lavoro. I programmi di coinvolgimento alimentati da KUDO vedono una maggiore fidelizzazione dei dipendenti, una migliore felicità dei dipendenti e un aumento delle prestazioni complessive dell'azienda.
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Team Insights è un software che ti consente di conoscere il tuo team per costruire un posto migliore in cui lavorare. Con una frequenza definita dal cliente, Team Insights invia un sondaggio ai membri del tuo tè, che può essere completato facilmente e velocemente e valuta 8 dimensioni di gestione che ti daranno informazioni sul loro coinvolgimento e soddisfazione. I dati ti aiuteranno a prendere decisioni con informazioni e non per intuizione, allinea il budget e le azioni con le esigenze reali del tuo team e monitorano il loro impatto nel tempo. Assicurati di prendere decisioni nella giusta direzione con questo software di analisi delle persone.
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