Virtual Employee Network

RMW utilizza il suo GSA FEDRAMP basato su cloud Autorizzato a Virtual Employee Network (VEN) per automatizzare completamente e modernizzare le operazioni permanenti di cambio di stazione (PCS) in tutto il governo federale. Il suo software intuitivo consente agli stakeholder (viaggiatore, ai funzionari di approvazione, all'ufficio di viaggio, all'ufficio delle risorse umane) di lavorare in collaborazione per costruire autorizzazioni di viaggio (TA), modifiche, gestire HHGS e consentire ai dipendenti di auto-inizio di fatti di voucher tramite un'intervista di domande e risposte. VEN sfrutta le API per calcolare automaticamente le stime dei costi TA e i pagamenti dei voucher PCS. Un portale di viaggio consente ai viaggiatori e agli uffici di viaggio di inviare ed elaborare buoni tramite flussi di lavoro automatizzati. Il modulo di segnalazione offre alle agenzie visibilità su tutte le spese associate al trasferimento (obblighi, esborsi dei voucher, fatturazione HHGS) e tasse (WTA, FICA, Medicare, Stato, Locale, W2), a sostegno della prontezza alla revisione contabile e abilitazione del sostegno delle decisioni e dell'analisi metrica. Le regole aziendali VEN sono configurate IAW FTR, JTR, DSSR e FAR, insieme a politiche specifiche dell'agenzia.