Talos

Talos è pensato per i team HR, i recruiter e i responsabili delle assunzioni che devono coordinare il processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci fino all’onboarding. Riunisce le posizioni aperte e le candidature in un unico sistema di tracciamento dei candidati, aiutando i team a gestire i flussi di lavoro delle assunzioni in un’unica piattaforma. I recruiter possono pubblicare le posizioni aperte sui portali di lavoro e sulle pagine «Lavora con noi» personalizzate, raccogliere le candidature tramite moduli configurabili e valutare, selezionare e accompagnare i candidati nelle diverse fasi del processo di selezione. La piattaforma supporta anche la pianificazione dei colloqui, le comunicazioni con i candidati, i bacini di talenti e i colloqui video. Per i nuovi assunti, Talos include flussi di onboarding per attività quali la raccolta delle referenze, le firme elettroniche e i controlli pre-assunzione, oltre a una dashboard per monitorare i progressi dell’onboarding. Può essere adatto alle organizzazioni che desiderano gestire selezioni con un elevato volume di candidature o articolate in più fasi, riducendo il coordinamento manuale tra recruiter e responsabili delle assunzioni.

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