Rippling

rippling.com

Rippling è una piattaforma che unifica la gestione di risorse umane, IT e finanza, automatizzando vari processi come assunzioni e gestione stipendi.

Keka HR

keka.com

Keka HR è un'applicazione di gestione delle risorse umane che automatizza processi, gestisce stipendi e monitorizza presenze, migliorando l'efficienza aziendale.

Bob HR

hibob.com

Bob è una piattaforma HR che semplifica la gestione delle persone e migliora l'esperienza lavorativa, gestendo processi come onboarding e gestione delle performance.

Pigment

pigment.com

Cos'è il pigmento? Pigment è una piattaforma di pianificazione aziendale. Riunendo persone, dati e processi in una piattaforma intuitiva, adattabile e integrata, i team possono creare rapidamente piani aziendali strategici e operativi affidabili per favorire la crescita, reagire ai cambiamenti e rendere il proprio business a prova di futuro. Aziende leader del settore come Klarna, Figma, Airtable, PVH e Webhelp si affidano ogni giorno a Pigment, consentendo loro di prendere decisioni sicure e accurate.

TeamOhana

teamohana.com

TeamOhana è una piattaforma strategica di gestione del personale che aiuta le aziende in crescita a monitorare la spesa del personale, collaborare ai piani di assunzione e prevedere il consumo in tempo reale. La maggior parte delle aziende in crescita oggi pianifica e gestisce l'organico in fogli di calcolo sconnessi. Il processo si basa su ore di riunioni, e-mail, rallentamenti e aggiornamenti manuali di fogli di calcolo che non riflettono mai informazioni in tempo reale. Ciò porta a una crescita inefficiente, al mancato raggiungimento degli obiettivi aziendali e a spese eccessive. TeamOhana aiuta le aziende a raggiungere l'efficienza operativa e previsioni accurate della loro spesa numero 1: le persone. La piattaforma unisce i dati dell'HRIS, dell'ATS e del piano di assunzione in un'unica fonte di verità per l'organico attuale e futuro, non in fogli di calcolo. I clienti di TeamOhana risparmiano più di 30 ore al mese, riducendo la varianza del budget al di sotto dell'1% ed eliminando completamente i fogli di calcolo dell'organico. Sebbene sia la piattaforma preferita dai leader finanziari perché combina dati sul personale in tempo reale con dati di budget in tempo reale per budget e previsioni accurati, la piattaforma è progettata per la collaborazione. È dotato di moduli, dashboard e flussi di lavoro per talenti, risorse umane e leader funzionali per pianificare, assumere, gestire e creare report sull'organico. I clienti includono Docker, Postman, Honeybook, ExpressVPN, Invoca, Jobber e altri.

ChartHop

charthop.com

ChartHop è una piattaforma di operazioni di persone che connette e visualizza i dati dei dipendenti, supportando le organizzazioni nella gestione e analisi delle informazioni.

Bridgit

gobridgit.com

Bridgit è un'app per la gestione della forza lavoro nel settore delle costruzioni, che aiuta gli appaltatori a pianificare e ottimizzare l'allocazione delle risorse.

Solvice

solvice.io

Solvice è una piattaforma di automazione delle decisioni per gli sviluppatori. Sia i grandi fornitori di software che gli utenti finali innovativi implementano i nostri solutori e ottimizzano quotidianamente la pianificazione dei percorsi e la pianificazione delle risorse. Forniamo alle aziende gli strumenti di cui hanno bisogno per risolvere problemi complessi di pianificazione, instradamento e programmazione. Solvice integra la tecnologia basata sull'intelligenza artificiale nelle tue applicazioni. Utilizziamo competenze approfondite nella ricerca operativa per accelerare e migliorare la crescita della tua soluzione. I prodotti Solvice OnRoute e OnShift sono la risposta perfetta a tutti i tuoi problemi di pianificazione e logistica. I nostri risolutori calcolano la decisione migliore in pochi secondi e inviano questi dati al tuo team di sviluppatori. Le nostre API ti aiuteranno a portare l'efficienza a un livello completamente nuovo. Inizia a ottimizzare gratuitamente con la nostra prova di 30 giorni.

CandorIQ

candoriq.com

CandorIQ è un software per gestire l'organico e la pianificazione retributiva. I dipendenti rappresentano il 70% di tutti gli OPEX e sono ancora gestiti tramite fogli ed e-mail. Gestiamo la spesa di tutte le persone in un'unica piattaforma, integrata nel tuo stack Finanza e risorse umane. Le funzionalità del prodotto includono: - Pianificazione dell'organico e del recupero - Scenari di budget dell'organico tra i dipartimenti - Pianificazione del ciclo del merito - Analisi tra cui abbandono dei dipendenti, assunzione/perdita di assunzioni, consumo di denaro

Agentnoon

agentnoon.com

AgentNoon è una piattaforma per la pianificazione della forza lavoro e la progettazione organizzativa, che supporta decisioni strategiche attraverso analisi interattive.

Abacum

abacum.io

Abacum è la soluzione di pianificazione finanziaria più scalabile per automatizzare, analizzare e prevedere l'impatto strategico. Integrandosi perfettamente con il tuo ERP, CRM, HRIS e data warehouse, Abacum fornisce aggiornamenti in tempo reale a tutti i tuoi report e previsioni. Dai report di gestione e analisi degli scenari al budget a livello di fornitore e alla pianificazione dell'organico, Abacum consente ai team finanziari di promuovere la responsabilità e ottenere risultati in tutta la loro azienda. C’è un motivo per cui le aziende in più rapida crescita possono generare report e pianificare il 75% più velocemente con Abacum. Per vedere come Abacum può automatizzare FP&A per la tua azienda, visita abacum.io.

Papervee HR

papervee.com

PaperVee è una soluzione di risorse umane basate su cloud che aiuta a semplificare le attività come il monitoraggio del tempo, la gestione di lasciare e l'organizzazione dei documenti. La soluzione centralizza i flussi di lavoro delle risorse umane come pianificazione, lavoro remoto, monitoraggio degli straordinari e altro ancora. Automatizza inoltre la generazione di contratti di lavoro, il reclutamento e il monitoraggio dei tempi del progetto.

headcount365

headcount365.com

Headcount365 sostituisce i processi operativi di reclutamento basati su fogli di calcolo, eliminando il lavoro e le riunioni necessarie per mantenere un piano accurato dell'organico. I responsabili del reclutamento dispongono di strumenti per garantire che le assunzioni vengano effettuate in tempo, mentre Finanza e Risorse Umane possono ridurre o eliminare la manodopera necessaria per mantenere il monitoraggio e la spesa dell'organico.