Manatal

manatal.com

Manatal è un software di reclutamento che semplifica il processo di assunzione, gestendo candidati e opportunità di lavoro tramite una piattaforma centralizzata.

Comeet

comeet.co

Comeet è un sistema di tracciamento dei candidati e una piattaforma di assunzione per le piccole e medie imprese pronte per una crescita elevata. La pluripremiata piattaforma basata su cloud è estremamente collaborativa e offre ai team di assunzione un design semplice e facile da usare, configurabilità dinamica, flussi di lavoro automatizzati e molto altro ancora. Comeet è di livello aziendale e ricco di funzionalità. Perfetto per l'approvvigionamento, il coordinamento, la comunicazione, la condivisione, la pianificazione, la preparazione, il coinvolgimento, la valutazione, l'assunzione e il reporting.

Workable

workable.com

Workable è un'app per il monitoraggio delle assunzioni che semplifica il reclutamento, migliorando l'approvvigionamento e la gestione dei candidati.

Sense

sensehq.com

Sense, la piattaforma leader di coinvolgimento dei talenti basata sull'intelligenza artificiale, ridefinisce il processo di reclutamento fondendo perfettamente esperienze personalizzate e omnicanale dei candidati con una maggiore efficienza dei reclutatori. Scelto da oltre 1.000 organizzazioni, Sense offre una suite completa di funzionalità, tra cui automazione del reclutamento, CRM dei talenti, campagne, punteggio e abbinamento dei candidati, chatbot AI, messaggistica di testo, pianificazione dei colloqui e referral. Ottimizza ogni fase del percorso di acquisizione dei talenti con Sense, dove la tecnologia all'avanguardia converge con funzionalità intuitive.

Suitable

suitable.ai

Adatto AI è un mercato di riferimento di talenti che consente alle aziende di assumere rapidamente i migliori talenti attraverso la nostra vasta rete di oltre 1500 partner di talento, agenzie di reclutamento e reclutatori indipendenti. Agenzie e reclutatori sfruttano l'IA adatta per accedere a posizioni aperte convalidate da aziende di tutto il mondo. Con l'intelligenza artificiale adatta, i partner possono guadagnare 10 volte il reddito con costi di marketing e sviluppo aziendale pari a zero. Con l'intelligenza artificiale adatta, le aziende sono in grado di trovare candidati più rapidamente, ridurre la spesa dell'agenzia fino a 3 volte e ridurre al minimo sostanzialmente l'onere amministrativo dei responsabili delle assunzioni e del team di acquisizione dei talenti. Un unico contratto con Adatto AI elimina i problemi amministrativi delle agenzie di inserimento. Adatto è sostenuto dai principali angels e VC negli Stati Uniti.

recruitiflow

recruitiflow.com

Recruitiflow è una piattaforma digitale per la digitalizzazione dei programmi di riferimento dei dipendenti. Consente agli utenti di utilizzare chat video e di testo personalizzate per raggiungere potenziali nuovi dipendenti. Offre inoltre un portale per i dipendenti per la creazione di collegamenti di riferimento individuali. La piattaforma può essere perfettamente integrata nel software HR esistente. Il modello di prezzo è disponibile su richiesta.

The Muse

themuse.com

The Muse aiuta le aziende ad assumere un mix diversificato di talenti adatti raccontando la storia del loro Employer Brand attraverso contenuti accattivanti e campagne di amplificazione del marchio, con conseguente riduzione dei costi di assunzione, tempi di riempimento più rapidi e tassi di fidelizzazione migliorati rispetto alle bacheche di lavoro tradizionali. La piattaforma di sourcing e coinvolgimento dei talenti di Muse offre una soluzione di reclutamento end-to-end che combina strumenti scalabili di amplificazione del marchio, contenuti autentici di narrazione del marchio e accesso mirato alla nostra comunità curata e diversificata di 5 milioni di lavoratori della conoscenza.

Referral Factory

referral-factory.com

Referral Factory è un software per la creazione e gestione di programmi di referral e affiliate, con strumenti di monitoraggio e integrazione facili da usare.

Teamable

teamable.com

Teamable è una piattaforma che migliora i processi di recruiting attraverso i referral dei dipendenti, facilitando la ricerca e coinvolgimento dei talenti.

Hireology

hireology.com

Hireology è una piattaforma di assunzione che semplifica il processo di reclutamento, gestione candidati e onboarding per le aziende.

WorkTaps

worktaps.com

Software di riferimento dei dipendenti per la forza lavoro oraria. Coinvolgere i dipendenti per aiutarli a trovare assunzioni di alta qualità; Più veloce.

Phenom

phenom.com

Phenom è una piattaforma AI per gestire l'acquisizione e lo sviluppo di talenti, semplificando l'interazione tra candidati e dipendenti.

ERIN

erinapp.com

ERIN è una piattaforma di segnalazione e mobilità interna dei dipendenti che genera 5 volte più assunzioni dalle segnalazioni dei dipendenti e dimezza il turnover. ERIN coinvolge i dipendenti con notifiche automatizzate, segnalazioni facili, funzionalità di mobilità interna e funzionalità di ludicizzazione per farli partecipare all'acquisizione di talenti in modo più efficace e frequente. L'intuitiva app mobile e il sito Web di ERIN consentono ai dipendenti di effettuare referenze in meno di 30 secondi, monitorare i loro bonus e far crescere la propria carriera nella tua azienda! La parte migliore è che il tuo team di acquisizione talenti non cambia assolutamente nulla del modo in cui opera oggi, ma può continuare a lavorare fuori dall'ATS per gestire i candidati. ERIN è automatizzato al 100% e si integra facilmente con i tuoi ATS e HRIS esistenti. Dal rinvio al giorno di paga, non è richiesto tempo di amministrazione. La tua polizza è piena di esclusioni speciali? Ulteriori incentivi per le assunzioni basate sulla diversità? Pagamenti a scaglioni focalizzati sulla fidelizzazione? Valute diverse in paesi diversi? Nessun problema! ERIN è progettato per automatizzare ogni dettaglio della tua polizza, permettendoti di gestire i referral automaticamente e in ogni paese in cui operi.

Refari

refari.co

La storia di Refari è iniziata con i Referral. Disponiamo di una tecnologia di riferimento dei candidati seconda a nessuno che ti aiuta a sfruttare i tuoi candidati, la tua rete, gli ex studenti o i dipendenti per un maggiore successo nel reclutamento. Il nostro esclusivo processo di referral sociale combinato con la trasparenza dei referral promuove la difesa dei referrer, trasformando la tua rete in un potente centro di promozione che promuove la consapevolezza dei tuoi ruoli per te.

Intrro

intrro.com

Ti presentiamo Intrro, la piattaforma di referral dei dipendenti che abbina i talenti consigliati nella rete dei tuoi dipendenti ai tuoi lavori, automatizzando i referral direttamente al tuo ATS. Perché abbiamo creato Intrro? Sappiamo tutti che le modalità di reclutamento esistenti soffrono di rendimenti decrescenti e che le segnalazioni dei dipendenti, se eseguite correttamente, sono una delle fonti o assunzioni più efficaci. Tuttavia, poiché si tratta ancora in gran parte di un processo basato sulla memoria, i reclutatori devono costantemente tormentare i propri dipendenti per vedere risultati coerenti. La moderna piattaforma assistita dall'intelligenza artificiale di Intrro fa emergere automaticamente i talenti che probabilmente saranno conosciuti nelle reti dei tuoi colleghi, consentendo ai dipendenti di consigliarli e quindi presentarli facilmente al team di reclutamento. Con l'automazione del processo di segnalazione di Intrro, il tuo team di reclutamento può spendere più tempo a parlare con candidati ricettivi e meno tempo a caccia di contatti, offrendo allo stesso tempo ai responsabili delle assunzioni l'accesso a un pool di talenti più ampio, verificato e diversificato. La parte migliore? Ci integriamo con una varietà di ATS, rendendo il tuo processo di assunzione il più snello possibile.