Sounding Board

Sounding Board è pensato per le organizzazioni che desiderano sviluppare leader in tutti i team senza dover coordinare manualmente i programmi di coaching e mentoring. I team che si occupano di apprendimento e gestione dei talenti possono configurare e gestire programmi per i dipendenti a diversi livelli, avvalendosi di coach e mentor interni oppure della rete di coach di Sounding Board. I programmi possono includere coaching individuale, coaching di gruppo, mentoring e supporto on demand. I partecipanti possono lavorare sui propri obiettivi di sviluppo, monitorare i progressi e inviare messaggi ai coach tra una sessione e l’altra. Gli amministratori possono abbinare i partecipanti ai coach, coordinare i programmi e utilizzare dashboard per monitorare la partecipazione, i progressi rispetto agli obiettivi e lo sviluppo della leadership in tutta l’organizzazione. Può essere una soluzione adatta alle aziende che desiderano estendere il coaching oltre i dirigenti senior e monitorare l’andamento dei programmi di sviluppo.

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