CartaTotal

Cartatotal è uno strumento di gestione di compensazione globale progettato per aiutare le aziende a creare piani di compensazione equa e competitivi. Sfrutta i dati in tempo reale da una vasta rete di dipendenti per generare benchmark basati sul mercato per gli stipendi e l'equità. Insieme ai dettagli del lavoro, alla valutazione dell'azienda e alla posizione, gli utenti possono creare fasce di compensazione precise per vari ruoli. La piattaforma utilizza l'apprendimento automatico per analizzare le tendenze di compensazione, garantendo che le raccomandazioni siano realistiche e allineate con gli standard di mercato.

Le caratteristiche chiave di Cartatotal includono la possibilità di automatizzare le bande di compensazione, consentendo alle aziende di adeguare facilmente le scale retributive attraverso ruoli e livelli diversi. Ciò aiuta a identificare le aree in cui la retribuzione può essere al di sopra o al di sotto dei tassi di mercato, consentendo alle decisioni informate di mantenere la competitività e ridurre il rischio di logoramento. Inoltre, la piattaforma supporta la personalizzazione, consentendo alle aziende di stabilire posizioni di mercato specifiche per diversi tipi di compensazione, come lo stipendio e l'equità.

Utilizzando Cartatotal, le aziende possono semplificare il loro processo di pianificazione della compensazione, garantendo che la compensazione dei dipendenti sia equa e allineata con gli standard del settore. Questo approccio aiuta ad attrarre e trattenere talenti senza spese eccessive, rendendolo uno strumento prezioso per i team di risorse umane e finanze che cercano di ottimizzare le loro strategie di compensazione.