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Capsim è una piattaforma di simulazione aziendale completa progettata per educare e coinvolgere gli utenti nella complessità delle operazioni aziendali. Fornisce un ambiente realistico in cui i partecipanti possono gestire le aziende virtuali, prendere decisioni strategiche in varie funzioni aziendali come finanza, marketing e operazioni. Questo approccio coinvolgente aiuta gli utenti a sviluppare competenze critiche nella leadership, nella pianificazione strategica e nella risoluzione dei problemi, preparandoli per le sfide aziendali del mondo reale.

Le caratteristiche chiave di Capsim includono la possibilità di simulare scenari aziendali complessi, consentendo agli utenti di analizzare le tendenze del mercato, gestire le risorse e ottimizzare i flussi di lavoro. La piattaforma viene spesso utilizzata in contesti educativi come esercizio di capstone, offrendo agli studenti un'esperienza pratica nella gestione delle imprese in condizioni di mercato dinamico. Integrando le sfide del mondo reale in un ambiente controllato, Capsim promuove una profonda comprensione dei principi aziendali e migliora le capacità decisionali.

La piattaforma supporta l'apprendimento collaborativo, consentendo ai team di lavorare insieme per gestire le imprese virtuali, promuovendo il lavoro di squadra e il pensiero strategico. Le simulazioni di Capsim sono progettate per rispecchiare le operazioni aziendali del mondo reale, rendendolo uno strumento efficace per lo sviluppo dell'acume aziendale pratico e delle capacità di leadership. Il suo uso in ambienti di formazione accademica e aziendale sottolinea il suo valore nel colmare il divario tra conoscenza teorica e applicazione pratica.

Sebbene il valore di una forza lavoro altamente qualificata sia innegabile, solo il 25% dei dirigenti ritiene che la formazione migliori in modo misurabile le prestazioni aziendali. Quindi è chiaro: il modo in cui valutiamo e formiamo il nostro personale non è in linea con le realtà e le aspettative del mondo degli affari di oggi. Per ottenere un ROI maggiore dalle attività di formazione e sviluppo, i professionisti dell'apprendimento devono assicurarsi di formare le persone giuste con le competenze giuste nel modo giusto. Ecco perché le aziende leader utilizzano la piattaforma di simulazione della posta in arrivo di Capsim: CapsimInbox. Questa nuova tecnologia di valutazione basata sulla simulazione consente alle organizzazioni di individuare le lacune nelle competenze trasversali, migliorare il trasferimento dell’apprendimento e misurare l’impatto della formazione. Le simulazioni della posta in arrivo sono esperienze ricche di contesto che utilizzano un ambiente di posta elettronica familiare e flessibile per immergere gli studenti in scenari autentici e valutare oggettivamente le competenze che contano di più, come il pensiero critico, la comunicazione e la collaborazione. Proprio come esercizi e mischie forniscono agli allenatori un ambiente simile a un gioco per valutare e formare i propri atleti, la piattaforma CapsimInbox fornisce ai professionisti L&D un ambiente aziendale reale per trovare e colmare le lacune critiche delle competenze della propria azienda. Ed ecco la parte migliore: con il suo potente strumento di creazione senza codice, CapsimInbox democratizza la formazione personalizzata basata su sim. Le aziende possono creare in modo rapido, semplice e conveniente un'autentica simulazione della casella di posta che rispecchia una giornata di lavoro presso la propria azienda. Le simulazioni della posta in arrivo sono supportate dalla scienza e convalidate come uno dei migliori predittori delle prestazioni lavorative. I team di gestione dei talenti di tutto il mondo utilizzano simulazioni di posta in arrivo per una varietà di casi d'uso: - Valutazione dei talenti - Acquisizione di talenti - Pianificazione della successione - Sviluppo della leadership - Onboarding e conformità

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